人事行政人力资源主管

工作职责： 1. 全面负责自驾标注项目的全周期管理，涵盖项目启动、目标分解、计划制定至交付验收等各环节，确保项目方向与公司业务发展及算法团队需求保持一致； 2. 统筹内外部资源调配，及时识别并解决关键资源瓶颈，合理控制项目预算，保障资源配置与项目实际需求精准匹配； 3. 主抓项目风险管理，提前预判重大风险项，建立分级响应机制并推动执行，有效突破项目推进中的复杂难题； 4. 牵头组织跨部门高层协作，联动算法团队、业务单位及管理层，同步项目进展、明确需求范围、获取关键支持，促进标注数据与模型训练的高效协同，确保项目成果落地见效； 5. 负责项目团队的组织与管理，优化项目组长、质检专员等核心岗位分工，开展绩效评估与能力提升，构建顺畅协作流程，持续增强团队交付效能； 6. 定期组织项目复盘，系统梳理各阶段经验，形成总结性文档，提炼标准化管理流程与操作规范，为后续项目提供可复制的方法支撑。 人员要求： 1. 具备3年以上自动驾驶标注领域项目管理经验（必需），拥有完整的项目从启动到交付的成功实践，熟知自驾标注业务流程及算法侧数据要求； 2. 具备较强的资源统筹能力，能够高效协调内外部多方资源，化解资源冲突，具备良好沟通与谈判能力，推动复杂事项达成共识； 3. 风险识别与应对能力强，能前瞻性发现项目高风险点，制定切实可行的解决方案，具备应对突发事件的抗压能力和决策水平； 4. 具备战略视角，善于将业务需求转化为具体项目目标，与公司整体发展方向对齐，同时了解自动驾驶行业动态，能为项目改进提供前瞻性建议； 5. 具备优秀领导力，擅长团队培养与激励，能建立高效协作体系，带领团队完成整体交付任务，具备数据分析与总结提炼能力。

岗位职责: 1.全面负责大型项目的统筹与管理，保障项目按期交付并达到高质量标准。 2.保持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的解决方案支持。 3.科学配置项目资源，制定并优化项目计划与执行进度。 4.识别并监控项目潜在风险，及时应对和处理各类突发问题。 5.组织协调项目团队协作，提升整体工作效率与执行能力。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧，能与不同背景的人员顺畅交流。 2.具备突出的组织协调能力，可高效推进项目各项事务安排。 3.工作责任心强，能在高强度环境下稳定输出并达成目标。 4.富有团队合作意识，善于激发团队成员积极性以实现共同目标。 5.具备敏捷的问题分析与解决能力，能快速响应并化解项目中的挑战。

职位标题：项目经理 招聘人数：1 学历要求：专科及以上 工作年限： 2年以上 每月薪资： 9-14k 岗位职责： 1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作； 2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作； 3.组织或参与施工图会审，技术交底； 4.组织编制光伏项目的施工组织设计，组织实施； 5.安排材料采购申请、设备产品发货申请，现场接货验收； 6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作； 7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制； 8.深入现场、巡检查、月验收，发现问题及时协调解决； 9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理； 10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。 任职资格： 1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历； 2.五年以上电气工程施工管理经验，其中至少两年光伏项目管理工作经历； 3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验； 4.具备良好的协调、沟通能力，能吃苦耐劳，有良好的团队精神； 5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规，熟练使用计算机办公软件； 6.能适应经常出差 7.机电专业二级注册建造师及以上，建安B证、（最好有中级职称） 8.工作地点：重庆、长沙、或贵州地区 邮箱 @qq.com 发布地址 重庆市 渝北区圣聪路30号万邦国新中心A座 （地址是区域范围定位，可能无法精确详细，不同平台不同的地图系统，自动识别） ( ★以上为必留信息请按真实要求一次性完整填写好，发布后不能修改，不允许出现买家的公司名和店名，其他信息系统匹配，不指定。禁止发布虚假、涉黄、诈骗、违法等招聘信息，一经发现职位下架处理，，违者后果自负！）

工作职责： 1. 负责自驾标注项目从启动到验收的全周期统筹管理，涵盖目标分解、计划排期与执行监控等环节，确保项目方向与公司业务发展及算法团队需求保持一致； 2. 综合调配内外部资源，及时识别并弥补关键资源缺口，合理规划预算使用，保障资源配置与项目进度精准匹配； 3. 主抓项目风险管理，提前预判重大风险点，建立分级响应机制并推动落地实施，有效突破项目推进中的核心瓶颈； 4. 推动跨部门高层联动，联动算法团队、业务方及管理层，定期同步进展、明确需求边界、获取决策支持，促进标注数据与模型训练的高效协同； 5. 承担项目团队组织管理职责，优化项目组长、质检专员等关键岗位分工，开展绩效回顾与能力培养，构建顺畅协作模式，提升整体交付效能； 6. 主导项目结项复盘，系统梳理各阶段经验成果，形成总结性文档，提炼标准化流程与方法论，为后续项目提供可复用的管理支撑。 人员要求： 1. 具备3年以上自动驾驶标注方向项目管理经验（必需），主导过完整生命周期项目交付，熟知标注业务流程及算法侧数据诉求； 2. 具有较强的资源整合能力，能够高效协调跨职能、跨部门协作关系，化解资源矛盾，具备良好沟通协调与谈判能力，推动复杂议题达成共识； 3. 风险识别与应对能力强，能前瞻性发现潜在问题，制定切实可行的处置方案，具备在高压环境下快速决策和解决问题的能力； 4. 具备战略视角，可将业务目标转化为具体可执行的项目规划，契合公司整体发展方向，同时了解自动驾驶领域技术演进趋势，能提出建设性优化建议； 5. 拥有优秀团队领导力，善于激发成员潜力、推动能力建设，建立高效运作机制，带领团队完成交付任务，具备数据分析驱动复盘与持续改进的能力。

主要负责生产计划的编制、生产任务的分解、生产措施的执行、生产质量的把控，以及生产活动的调度与组织； 1.主动配合矿长推进各项工作，确保生产全过程符合国家相关法律法规要求。 2.领导所辖职能科室，及时发现并解决安全生产中的各类问题。 3.协助矿长筹备和参与生产例会，研究制定并落实安全生产相关举措。 4.组织有关人员起草并推行安全生产管理制度和操作规程。 5.参与年度生产计划的制定与实施，保障各项生产指标顺利达成。 6.定期组织开展生产系统安全隐患排查与整改，确保风险闭环管理。 任职条件及要求： 1.具有矿山类主体专业大专及以上学历，并具备10年以上矿山现场工作经验； 2.具备较强的组织协调与团队管理能力，熟悉矿山生产工艺流程及行业法规，能科学统筹生产安排； 3.沟通能力良好，善于跨部门协作，能有效应对和处置生产突发问题； 4.深刻理解安全生产管理体系，能够推动安全制度落地执行； 5.持有一级矿业建造师或贵州省二级矿业建造师证书者优先录用。 岗位职责： 任职要求： 1.具备优秀的组织管理和团队领导能力，能够高效带领团队完成生产任务。 2.熟知矿山生产运行流程及相关法律规范，具备合理规划生产作业的能力。 3.具有良好的沟通技巧与协调水平，可妥善处理生产过程中的各类异常情况。 4.对安全生产管理有系统认知，能制定并落实切实可行的安全管控措施。

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方各级高层的沟通会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案并争取资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定与专业能力提升。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行进展、识别短板问题、推动改进措施；负责数据汇总分析与复盘总结，输出运营报告、优化执行策略，确保业绩目标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系，重点把控合规性、安全性等关键风险点，制定应急预案并妥善处置突发事件；全面管理项目成本，优化支出结构，提升整体盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级，推动标准落地实施，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；引入外部优质合作资源，促进项目创新升级，增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验者优先； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

（一）任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上智能家居电气工程项目管理相关经验； 2、熟练掌握CAD图纸审核流程，持有项目管理类证书（如PMP或软考）者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能接受短期出差安排。 薪资：底薪（10k-13k）+绩效。 1.具备出色的项目统筹能力及良好的团队协作意识。 2.擅长与客户进行高效沟通，确保项目需求清晰准确传递。 3.拥有较强的计划与组织能力，可合理调配项目所需资源。 4.对智能家居领域有一定认知，并具备实际操作经验。 5.思维活跃，能够结合项目实际提出可行性优化建议。 岗位职责： 1、熟悉智能家居产品技术原理，掌握基本的安装与调试操作，有暖通行业背景者更佳，汇报对象为项目副总； 2、具备项目全过程管理能力，关注进度、质量与成本控制，善于客户对接与团队协同，拥有一定施工供应商资源； 3、作为项目主导责任人，负责施工阶段与销售、业主、设计师及家装施工方的协调沟通，跟进各关键节点，保障项目顺利实施交付。 （二） 1、大专及以上学历，专业方向为楼宇智能化、电子、电气、机电一体化或计算机等相关领域； 2、具有智能家居行业或智能化工程领域工作经验者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动，能吃苦耐劳，学习能力强，可接受加班及短期出差任务

工作职责 1、全面负责施工现场的管理，涵盖质量、进度、成本及安全等方面，能够预判项目推进过程中可能出现的风险，并制定相应的应对方案。 2、主导工程项目从施工准备、建设实施到竣工验收及签证结算的全流程管理工作。 3、组织图纸会审、施工方案编制和材料计划审核等前期工作，依据施工进度合理调配人力与资源，监督施工单位按图施工、规范作业，落实现场质量与进度控制，并牵头组织工程验收。 4、建立健全项目管理制度，统筹协调各方资源，有效组织实施与管理，确保项目按期高质量交付。 5、组织施工人员开展图纸自审、会审，进行施工组织设计及技术方案交底，并提供必要的技术支持与解答。 6、严格执行公司财务相关规定，强化预算控制与成本核算，编制并执行资金使用计划。 7、妥善协调公司与业主、施工方及政府监管部门之间的关系，及时处置施工中出现的各类问题。 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备风电或光伏工程管理相关经验，曾担任至少一个光伏电站项目的项目经理（需提供业绩证明），且在中标后不得兼任其他在建项目的项目经理。 2、须持有机电工程或建筑工程专业二级及以上注册建造师资格，同时具备有效的B类安全生产考核合格证（硬性要求，不符合者请勿投递，待遇优厚）。 3、大专及以上学历，本科（全日制）电气类专业优先，持相关证书者优先，年龄33-45岁； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备出色的沟通协调与团队管理能力，责任心强，作风务实，能带领团队高效推进工作； 6、能接受长期出差，工作细致严谨，富有责任感，表达清晰，具备良好的协作意识； 7、可适应短期外派，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车； 8、在行业内拥有广泛人脉资源者优先考虑； 职位福利：按时发放薪资、绩效奖金、节日福利、包食宿、购买保险

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岗位职责： 1. 全面负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用跟进 2. 统筹员工入职培训、在岗能力提升及绩效考核体系落地执行 3. 负责员工档案、考勤、薪酬等人事基础数据的整理、核算与报表编制 4. 协助开展业务拓展支持工作，参与市场推广及客户资源对接 5. 独立完成抖音短视频策划、拍摄、剪辑及账号日常运营，提升企业雇主品牌影响力 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历 2. 具备3年以上人力资源综合岗位工作经验，熟悉制造业或工程类企业用工特点者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础视频剪辑及新媒体运营能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程任务 5. 工作细致高效，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

负责招聘入职、考勤核算、员工关系及基础行政事务

岗位职责： 1. 参与智能化系统集成项目的软件开发、部署调试及全流程交付，确保项目按时高质量上线 2. 负责ERP（金蝶/用友/浪潮）、OA（致远/泛微）、MES（鼎捷/智邦）等系统的实施配置、二次开发或接口对接 3. 开展用户培训、现场支持、问题排查及上线后运维保障，提升客户满意度 4. 编写实施文档、操作手册、测试报告及验收材料，确保交付资料完整规范 5. 结合医疗、公安或中小企业数字化转型场景，提炼需求并协同优化产品功能 任职要求： 1. 熟悉主流信息化系统（ERP/OA/MES/IBMS）至少一类的实施或开发流程 2. 具备项目交付经验，有医疗、公安或中小企业数字化转型项目背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 熟练使用SQL、基础编程语言（如Java/Python）及常用办公协作工具 5. 学历不限，具备扎实的逻辑思维与学习能力，可快速掌握公司平台产品

1.基本要求：掌握10kV配电及外线工程施工流程，具备独立带队实施项目的能力。 2.持建造师证书者优先考虑，具备110kV、220kV变电站或输电线路工程管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【急招】人事 职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在招聘软件上发布公司要招的职位 2、在招聘软件上看在线简历进行筛选 3、在招聘软件上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

别再刷招聘软件刷到迷茫了！ 我们不画饼、不玩套路、不搞PUA， 正经招人，正经发薪，正经好好上班。 岗位职责很简单： 把该做的事做好，把该负责的负责到位， 不勾心斗角，不内卷内耗， 同事好相处，领导不找茬， 上班踏实，下班安心。 我们能给你的： 稳定工作，不拖欠工资 月薪 4000+，多劳多得，上不封顶 工作氛围轻松，环境干净舒服 只要你肯干，就有上升空间

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新店起航 管理人员20名（副总，总监，经理主管）面议私聊 舞台部：歌手，gogo，舞队全员缺口 资源部：提成高 营销部：底薪+提成 运营部：保洁，礼宾，服务员数名 人事部：总监1名，要求管理经验 遵义繁华商圈苏州路，诚邀加入 ​感兴趣请联系我

岗位职责： 1，掌握智能家居产品的技术原理，具备基础的安装调试能力，熟悉暖通领域者优先，直接向项目副总汇报。 2，具备同时推进多个项目的能力，关注项目进度、质量与成本管理，擅长与客户交流及团队配合，拥有一定施工供应商资源者更佳。 3，作为项目主导人，协调销售、业主、设计师及家装施工团队间的对接，跟进各关键节点执行情况，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 大专及以上学历，楼宇智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业背景。 2，有智能家居行业或智能化工程项目经验者优先考虑。 3，具备良好的沟通与组织协调能力，工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，适应加班及短期出差安排。 加分项 具备以下领域经验者更优：其他专业服务、智能硬件

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