【岗位职责】 1. 统筹装修项目全流程管控，跟进图纸交底、施工推进、竣工验收全节点，保障项目按期保质交付。 2. 管理施工班组，落实现场安全文明施工规范，及时排查整改质量与安全隐患，杜绝施工事故。 3. 管控项目成本与材料损耗，审核进场材料标准，协调材料配送节奏，保障项目利润达标。 4. 对接客户同步施工进度，协调处理设计变更、现场签证等问题，跟进项目结算与尾款回收，保障客户满意度。 【岗位要求】 1. 建筑装饰、工程管理等相关专业优先，熟悉室内装修施工工艺、验收规范与安全管理要求。 2. 2年以上室内装修项目独立管理经验，能独立审图，精通水电、木、瓦、油各工种施工要点与问题解法。 3. 具备较强的现场协调与问题解决能力，责任心强，能适应项目驻场安排。 4. 持有建造师等相关资格证书、有本地装修项目管理经验者优先。

光伏项目经理/有机电二建以上证书，有相关项目经验，要求一建（地区不限），二建（河北省

招聘市政项目经理，需具有市政二级建造师证，担任3一5年市政地下排水管网项目经理的工作，较强的沟通、组织能力

招聘职位：项目经理 人数：1人 年龄要求45岁以下 工作地点：贵州范围内 职位要求： 1.管理经验：5—10年以上管理经验，能制定或完善公司管理制度，熟悉外墙漆、精装修、地坪漆等相关施工工艺流程与管理工作。 2.工作职责： -全面负责公司工程质量管理，把控安全生产 -与甲方建立良好的合作关系，负责项目结算资金拨付工作。 -统筹管理现场施工，确保施工进度、质量和协调现场配合施工的各项事宜。 3.工作经验：有大型工程土建及外墙漆、地坪漆、公共区域装修领域工作经验。 4.技能要求： -掌握常见的建筑装修工程材料、施工工艺、建筑构造知识。 -熟悉施工组织设计及常见施工方案。 -具备图纸识读能力，能看懂图集规范。 -能编制施工图纸及工程预算。 -监督施工过程中的质量、安全和进度。 -协助资料员负责工程结算报审工作，并建立各分包队伍的结算、支付等各种台帐。 -负责把控施工价格报价，施工成本分析，机械、材料询价及采购。 5.其他要求：有注册建造师证书（一建或二建），证书为硬性要求，能接受加班、出差等工作安排。 福利待遇:试用期工资7000-13000元-。 -具体工作事宜与转正待遇面议。 有意向的直接电话联系，不常看消息

带证上岗，需要土建一建及B证。联系电话刘总

岗位职责 1. 全面主持养护项目的全周期运营管理工作，涵盖日常维护、专项病害处理及应急抢修任务，对工程进度、质量标准、安全生产与成本控制承担全面责任。 2. 牵头编制施工组织方案、专项养护计划及工期进度安排，严格执行公路养护技术标准及相关业主要求，确保施工作业符合规范要求。 3. 统筹管理项目团队，协调施工、技术、测量、资料和安全等各岗位协同作业，科学调配人力、设备与材料资源。 4. 对接业主单位、监理机构、路政及交通管理部门，保持良好协作关系，妥善处理现场交叉施工、交通疏导等实际问题。 5. 负责项目成本核算、月度工程量申报及回款跟进，主导竣工结算工作，严格控制预算支出，实现既定盈利目标。 6. 落实安全管理体系，定期组织隐患排查，开展安全交底与培训教育，防范安全事故发生；牵头应对突发性养护事件的现场指挥与处置。 任职资格 1. 大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上路桥工程项目管理经历，有高速公路或国省干线桥隧养护管理经验者优先考虑。 3. 持有公路工程二级及以上注册建造师资格证书、安全员B证；具有一级建造师或高级工程师职称者优先。 4. 熟悉《公路养护技术规范》《公路工程施工安全技术规范》，掌握养护项目全流程运作及关键管控环节。 5. 具备较强的施工现场管理能力、沟通协调能力和突发事件应对能力，能适应高强度工作节奏。 6. 可长期驻守项目现场，具备较强的责任意识和团队协作精神。

项目总工，要有二级建造师证，本项目专业体育馆钢架网架，幕墙玻璃，一系列装修装饰，非诚勿扰

懂装修懂玻璃幕墙

配合领导完成日常工作

项目总工，要有二级建造师证，本项目专业体育馆钢架网架，幕墙玻璃，一系列装修装饰，非诚勿扰

年龄:16-48岁男女 不限吃住:包吃包住 岗位:普工 薪资:24/h(一天260左右) 综合工资6000-7000左右每个月15号发工资、每周可预支工资500-800购买五险一金、订单稳定、工时充足、通过率90%, 当天安排住宿包吃包住自助食堂，宿舍标准6人间、空调洗衣机热水器一应俱全

急招：保洁阿姨荷塘晓月GT电竞负责店内卫生打扫，需要上夜班联系：

寻找安装套装门的师傅。

河东村需要小铲车作业，寻找有小铲车的人员，可承接一些小活路。

汇川明天需要两名大工和一名小工，工作时间为3至4天。

招聘矿山项目经理1名，安全员一名，要求有相关证件，项目在青海本地。工资至电咨询:周工

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工部署 3. 主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题 4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求一级二级房建、市政、机电建造师带两项作为项目经理完成以下（房建、市政、电力、机电安装、装修、消防、地基、钢结构项目业绩）

“优力帮”是湖北省知名基础建材品牌，国家高新新技术企业，年销售4亿元左右。“房E生”一站式无忧焕新全国连锁服务平台，是“优力帮”旗下全资子品牌，专注旧房翻新、局改和维修业务，立足武汉辐射全国。本公司模式有优势、单量充足，现面向武汉招募10年以上家庭装修经验，人品好、三观正、专业性强，有服务意识、口碑意识，具备有较强沟通营销能力，立志深耕旧改赛道的资深项目经理10名。公司在武汉市硚口区汉西三路香江家居A1栋4楼，有意向者欢迎直接来本公司洽谈，或者致电咨询！

有公路，大型桥梁工作经验

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识

1.熟悉风电项目的施工组织及相关流程 2.善于沟通，对接各相关职能部门

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

项目坐班即可

【岗位职责】 1. 全面负责装修项目的规划、执行与监督，确保项目按时完成。 2. 有效组织资源，确保项目按照既定标准和质量完成。 3. 协调项目团队成员，确保项目沟通和配合流畅。 4. 处理项目中出现的问题，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备优秀的项目管理能力和团队合作精神。 2. 能够有效解决项目过程中的问题。 3. 对装修行业有深入了解，能够熟练应对项目挑战。 4. 具有良好的沟通能力和组织能力，能够高效推进项目进度。 5. 拥有室内装饰行业经验3年以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

职位详情 （一）岗位职责 1．办公室吹空调线上招人 （二）任职要求 1．熟悉电脑操作，会打字，耐心跟事业心一定要具备，0经 验小白都可以 2．工作时间：七个半小时 3．优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1．不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等 2．享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：、不用外出，员工食堂、多次晋升机会

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和抗压能力。

岗位职责： 1.负责南将酒业的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行 2.参与招聘流程，包括简历筛选、组织面试及员工入职手续的办理 3.协助制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量

3000无责底薪+招人提成