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招聘要求：1、年龄18周岁以上； 2、有房产销售经验； 3、全职营销； 4、身体健康，无不良嗜好，价值观良好。 薪资要求：3500+5％提成，包吃。 工作地点：新舟镇书香华府营销中心

1、负责房地产项目的市场调研，收集并分析市场信息； 2、开展客户开发工作，维护客户关系，完成销售目标； 3、参与销售谈判，促成交易，处理客户咨与投诉； 4、协助策划营销活，提升项目知名度与吸引力； 5、定期汇报销售进展，及时调整销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效与客户沟通； 2、对市场分析有一定了解，能够快速把握市场动态； 3、具有较强的目标意识和抗压能力，能够达成销售指标； 4、熟悉房地产行业，有销售经验者优先； 5、积极主动，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

电商合伙人 特点:纯利润分成制收益:3-7天起店，30%利润率 多做多得我负责:货源支持，技术支撑、起店指导、流量运参 你负责:店铺客服等基础事项可兼，可全职你没有赚钱我一分不收! 我们提供专业的运营学习平台与成熟模式，店铺盈利后即开启分润计划，可居家工作。 可兼职，可全职。

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职位描述 1、负责公司旗下抖店、视频号小店、快手小店的日常运营，包括每日数据监控与分析； 2、优化产品类目排名、提升店铺流量，开展标题优化、转化率提升、营销工具配置及高效使用； 3、策划并执行促销活动方案，跟踪推广效果，持续优化活动策略以提升销售成果； 4、负责店铺常规维护、商品上新及爆款打造，提升店铺吸引力与整体销量； 任职要求 1、具备良好的个人品德、荣誉感和奉献精神； 2、心理素质良好，具备创新意识、发展眼光和坚定的执行力； 3、为人正直，乐于助人； 4、有1-3年电商运营相关工作经验； 5、大专及以上学历，具备相关经验者可放宽至中专学历； 6、熟悉抖店、视频号小店、快手小店等平台操作，了解抖音平台活动规则及报名流程；

岗位职责： 1、负责淘宝/京东/拼多多等电商平台的日常运营管理，涵盖店铺功能规划、直通车投放及整体运营执行。 2、开展产品数据分析、销售管理、促销策划、商品上架与优化，熟练掌握各平台活动规则并有效参与。 3、及时收集用户反馈信息，定期跟踪推广成效，进行数据统计与分析，按时提交报表并提出优化建议。 4、制定店铺整体运营推广策略，策划各类营销活动并推动落地执行。 5、设计推广方案并组织实施，持续监控推广效果，结合数据分析及时调整策略，提升店铺销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与分享意识，拥有团队协作精神，能适应较强的工作压力； 2、工作细致耐心，在与客户交流及问题处理过程中展现出优秀的服务意识。

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1工作时间为早上9点至下午6点 2工作内容由师傅手把手指导，直至能够独立操作 3薪资按正式工资的50%至70%发放

工作职责： 1、为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2、带客户实地看房，协助完成新房及二手房的交易流程； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。

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墩子 熟手。会杀鱼杀蛙，切配菜 薪资福利:工资4200起 招工人数:一名 工作地址:工业大道，云泰乐怡酒店附近

代驾师傅 1、年龄25 - 50岁，身体健康；持C1及以上驾照，真实驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，需自带折叠电动车。2、熟悉赤水本地路况，熟练使用智能手机；3、无纹身、无犯罪记录、无吸毒史；4、退役军考虑！。工作时间自由，多劳多得 薪资福利:收入可观，可按单结算 招工人数:数名

汽车贴膜学徒 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务包括房源 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，有老人带 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿意在地产服务行业深耕成长

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位职责: 1.负责商铺租赁和二手房买卖工作 2.为客户提供专业的物业咨询和二手买卖租赁服务 3.维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1.有房屋租售或者相关经验者优先 2.热爱销售行业，喜欢挑战高薪 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25~40周岁。 上班时间：早上9点~下午6点，中午两小时休息，月休4天。

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

置业顾问 1、老手新手均可，免费培训。2、品行端正有一定的抗压能力。3、工作认真踏实上进吃苦耐劳。 薪资福利:底薪5000+单套奖励+高额提点+丰厚福利+ 招工人数:10名 工作地址:湄潭县茶城大道府营销中心

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一、岗位要求 流量爆破体系 -熟练运用 付费推广组合策略： 多多搜索（关键词竞价精准卡位） 多多场景（定向人群与资源位投放） 全站推广（基于ROI动态调整投放阈值） -精通 免费流量获取方式： 提报秒杀、万人团活动（打造日均销量≥5000的爆款商品） 抢占9.9特价、百亿补贴资源入口 策划“砍价免费拿”社交裂变路径 价格竞争策略 -搭建 类目价格带攻防机制： 实时监控竞品价格（依托电霸、多多参谋等数据分析工具） 灵活优化SKU布局（引流款与利润款协同定价） -制定 店铺专属促销规则： 限时秒杀价设置（低于日常售价30%以上） 满减优惠叠加店铺券（确保用户到手价不超竞品70%） 售后风控管理 -构建 仅退款防控机制： 全程跟踪48小时内发货履约（避免延迟发货处罚） 提前防范劣质货赔付风险（质检报告云端归档备查） -完善 纠纷处理标准化流程： 控制平台介入比例≤5% 实现品质相关退款率低于类目平均水平50% 二、能力要求 具备1~3年拼多多平台运营经验，独立操盘过店铺 专注食品或地方特产类目运营 需提供可验证的店铺运营成果数据 薪酬待遇 薪资结构：底薪（5-10K）+ 利润提成 + 奖金

案场/渠道销售，年龄22-35

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1. 负责客户来访的接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务。 2. 深入沟通客户需求，精准匹配房源信息，协助开展商务协商。 3. 带领客户实地看房，积极推动交易达成。 4. 跟进业务进展并做好后续服务，与业主维护良好的合作关系。

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合开展活动执行，协调资源并跟进落地效果 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，执行力强