工作地仁怀市国际商贸城，有较好的沟通能力，记录日常开销

因公司发展，现招文员老师，派单老师，讲师，店长，经理人等，综合工资8000～30000.看能力定，上不封顶，包吃包住，买社保，月休4天。欢迎推荐或者自荐[握手]欢迎有梦想的你加入我们贵州遵义公司.

文员，库管，每天报表，必须会开车

联系电话

工作内容：就负责招聘软件上打招呼然后交换微信去聊天时间自由多劳多得一天200左右不跑外，不打电话日结

办公室文员，会电脑和沟通能力

沟通能力较强、打印一些资料

打印资料、整理文件

仁怀建筑公司招聘办公室文员，大专学历，性格开朗，工资面议

负责公司日常资料整理以及线上商品的上架工作及维护，熟悉办公软件

招临时工，需要找闲钱的朋友看过来，今天报名有效联系电话

遵义市播州区招贴砖、计件

遵义仁怀招指挥/司索工

7k-8k，包吃住，可日结可月结。入职快，当天安排吃住。［上班时间］：厂区上班点对点，早八晚八，包吃住，四菜一汤，标配宿舍二至四人间。［工作内容］：生产各种电子、电气产品，工作简单，有坐有站，岗位简单轻松。不穿无尘服空调车间部分长白班当天安排住宿［福利待遇］：包食宿，提供员工餐（自由搭配），免费提供4-6人间（空调，热水器，洗衣机，独立卫生间）［招聘要求］：16---54周岁［面试所需］：个人身份证原件以便办理入职，以及生活用品、行李，当天安排住宿［工作地点］：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职，面试当天安排住宿报销路费，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

遵义市汇川区招贴砖

8小时工作制，每周一天休班。工资带遇3000元/月，中秋，过年福利。

文档管理‌：文员负责创建、编辑、整理和归档各类文件，包括报告、信件、表格、合同等，确保信息的准确性和完整性。他们还负责管理文件系统，确保文档的存储、检索和符合公司政策和法律法规要求。‌日常行政事务‌：处理日常办公事务，如接听电话、接待访客、安排会议、预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要等，确保办公室运作顺畅。‌数据处理与记录‌：利用办公软件（如Excel、Word等）进行数据的录入、整理、分析和报告制作，协助完成各类统计报表，为管理层提供决策支持。‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，文员需与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，传达信息、协调资源、跟进任务进度，确保工作顺利进行。‌办公物资管理‌：负责办公用品的采购、库存管理、分发以及维护办公设备的基本运行，保证办公环境的整洁和物资供应充足。‌协助项目执行‌：根据项目需求，协助项目团队成员完成相关文档准备、进度跟踪、资源调配等工作，支持项目的顺利执行。‌遵守并执行规章制度‌：文员需熟悉并遵守公司的各项规章制度，包括但不限于人力资源管理、财务管理、信息安全等方面的规定，确保工作合规。

行建元有限公司诚聘1、文员 4000-5000元;每天八小时 月休4日有无经验均可 需熟悉电脑操作:word， Excel，ppt等2、财务会计 薪资4000-5000元 有相关经验优先;地址:汕头市澄海区奥飞广场斜对面文冠路76号有意向请联系:

文员资料

招聘：会计文员薪资：3000-4500电脑操作熟练，熟悉基本办公软件的应用；有会计或行政人事管理工作一年以上；有会计从业资格证书或初级职称；面试地址：章贡区兴国路财智广场联系电话： 张总

负责招聘工作

招聘专员、市场商务经理1、公司人员招聘2、行业项目对接

打字，做表格，董事长办公室卫生

遵义中转场长期兼职50人:工资日结日结。要求：男女不限，年纪：18—55岁之间。工资：16元一个小时。上班时间分别有：17：30～3：006人19.30：00～3：0035人23：00～6：3015人

前台：女，沟通能力强，形象佳，月薪4000包吃住，月休三天.

注；本招聘信息内容为企业内部招聘不收取任何费用招聘要求：1、16-35岁左右均可；2、懂基本电脑操作会打字就行不需要快慢薪资待遇：底薪4500+绩效津贴，综合薪资6200以上工作无压力，无业绩要求，适合养老工作内容：不会有人教，初中学历即可。保管合同，整理办公资料，复印打印材料日常办公后勤工作，写字楼办公一人一台电脑适合养老单位完成上级安排的其他工作；工作简单易上手，有老员工带，一学就会，无学历要求。工作时间：1、正常工作时间上午9:30—下午7:00；周末双休节假日正常放假2、可以接受无工作经验者，有人负责带薪培训；3、公司提供酒店式公寓住宿，2人一间。4、三餐免费提供每周有固定团建唱歌烧烤等......

1、会使用抖音和vx视频账号2、公司提供发布的文案，图片3、工作内容简单，适合新手，易上手4、工作时间自由，工作地点不限5、日结，20-50r/时，全程不收任何费用6、适合办公室白领，全职-宝妈，上班族，实体店主，待业人群，学生组等等

工作内容:1、负责公司人力资源的日常管理和维护2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求:1、具备人力资源相关知识，了解人事管理流程2、具有良好的沟通能力和团队合作精神3、能够有效处理多任务并保持高效率

招聘人事专员，销售等岗位

做资料，开单