通过银行合作高流量场景精准匹配客群，通过对应场景下的市场活动、信用卡产品权益拓展客户。具备吃苦耐劳品行，勇于挑战高薪的奋斗人士加入。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪！0成本创业级推广项目！师傅一对一指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，小白、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分润、粉丝收益，外加长期管道收益！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道流水持续增长！ 时间自由，无拘无束，无需打卡坐班，告别职场束缚，摆脱看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续累积。 区别于传统行业干三年离职归零，我们是干两年，收入从主动迈向被动，即使停止操作，管道收益仍稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类商户常达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块组合操作，综合收益更可观！

招聘：政企项目专员 薪资：4000元左右 招聘企业：中国人保寿险遵义中心支公司 学历：大专及以上年龄：22-45岁

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务经验者加入，具备良好沟通表达与客户服务意识 3. 具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4.普通话标准，亲和力强，能熟练使用办公软件及公司业务系统

1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍： 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的创新型职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式综合解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先考虑 （4）品质要求：具备良好的业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5、收入/福利保障项目： （1）提供丰厚的英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 （2）包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗补偿等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受相应服务奖金计提发放。 （5）公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障体系。 （6）可参与公司各阶段推出的专项支持方案，涵盖专业培训、境内外旅游激励等内容。 （7）上述公积金、年终奖、长期服务奖等均为泰康自主设立项目，区别于传统劳动合同下的五险一金及年终奖励体系。 注：与泰康签署代理制合同，相关收入及福利获取规则详见泰康基本法及相关制度文件，所列收入范围仅供参考，实际收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，是一家集保险、资产管理、医养服务三大主业于一体的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有充足的内部资源与政策支持。 （2）收入特征：具备竞争力的薪酬结构，达成规定目标后可获得相应英才津贴支持； （3）晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，依托HWP专属基本法，与传统保险代理体系形成差异化发展路径； （4）时间管理：除必须参加的培训、会议及集体活动外，其余工作时间可由个人自主安排，展业灵活自由

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计，精准匹配家庭及个人风险需求 2.开展客户拜访、深度需求分析及保单全周期售后服务，持续提升客户满意度与续保率 3. 通过线上线下多渠道拓展客户资源，有效开发新客户并建立长期信任关系 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关监管政策，确保展业合规、服务专业 5.积极参与公司组织的系统化培训与技能提升活动，持续强化专业素养与实战能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供全流程带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、主动服务意识与高度责任心 4.积极进取，目标感强，具备自我驱动的学习与成长意愿 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与社会意义

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工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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招聘配送司机。薪资为3500-5000元每月。负责日常配送任务，确保货物准时安全送达客户手中。按要求完成路线规划，合理安排配送顺序，减少空驶和延误。定期检查车辆状况，保持车内外清洁，保证行车安全。配合调度安排，及时反馈异常情况，如路况变化、客户变更等。要求具备有效驾驶证件，熟悉本地道路情况。能适应灵活工作时间，有责任心，做事认真细致。有过配送或运输相关经验者优先，无重大交通事故记录。能熟练操作手机导航和接单系统，具备基本沟通能力。

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责: 电话联系银行派发的客户，完善客户资料，营销中信银 行信用卡及推广。 工作地点：惠州(可选区域) 岗位要求: 1.全日制大专以上学历，欢迎优秀同行咨询。 2.性格外向，乐观，能吃苦耐劳 薪资福利: 1.试用期 综合工资8-30K（视个人能力情况尔定) 2.入职即缴纳五险一金：社保体系齐全 工伤-医疗-失业一生育-养老-住房公积金 3.餐卡：每月900元并薪 4.过节费：享受国家法定节假日补贴； 过节费300元/次 5.生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工发放 生日券380。 6.话费补贴，每月100元 7.每年一次年费全身体检 晋升发展: 开放的晋升通道，工作满一定要求，基本素质符合要求 者可提拔竞聘。 银行的工作，第一平台稳定，第二收入可控业绩取决， 第三晋升空间充足，未来发展可期。

岗位职责： 1、负责信用卡和储蓄卡发卡推广，做好客户识别、引导与分流，耐心回应客户的业务咨询。 2、维护发卡渠道并落实业务计划，全力完成既定销售目标。 3、在信用卡中心完成为期3个月的实习后，有机会转岗至机构厅堂开展业务。 任职资格： 1、年龄在35周岁以下，具备本科及以上学历； 2、了解市场动态，拥有资源或具备销售专长者优先录用； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作精神； 4、作风正派、工作细致、责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力； 5、遵守法律法规，诚实守信，无任何违法、违规或其他不良行为记录。 薪酬福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、享受假期福利、带薪年休假、弹性工作安排等； 3、享有高温补贴、节日慰问、生日会、生日礼券、定期团队建设等多项员工关怀福利； 4、设立月度、季度、半年度及年度多层级业绩竞赛激励机制； 5、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工综合发展，为后续转岗奠定基础； 6、配备多样化发卡展业渠道，整合全行资源，支持场景驻点办卡、单位集体申办等方式，有效规避传统“陌拜”模式带来的展业难题，提升开卡效率； 7、对业绩突出且风险控制表现优异者，优先配置优质发卡资源； 8、提供清晰的职业晋升路径，畅通职业发展通道。表现优秀者可晋升为分中心主任或负责人，或转入新发展通道担任支行、社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会，全面打通金融行业职业成长路径。

旅游管理 博士研究生，原则上年龄不超过45周岁，具体引进条件及岗位职责详见《遵义师范学院人才引进条件》（附件2） 薪资福利:第一、二、三、四层次人才按“一事一议”直接考核方式引进，人才引进费和科研启动经费面议；第五层次人才按《遵义师范学院高层次人才引进与考核管理办法》相关规定结合学科专业、引进人才的科研综合实力引进，具体待遇面议；其他待遇按相关规定执行 招工人数:10名 工作地址:遵义市新蒲新区平安大道6号遵义师范学院行政楼432

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招聘见习人员5名。招募对象为离校2年内未就业的高校毕业生或16至24岁的登记失业青年。应聘者需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍；政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；作风踏实，工作认真负责，吃苦耐劳，甘于奉献，具有较强的组织纪律观念，服从单位安排；在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识；身体健康，能正常履行岗位职责。存在下列情形之一者不能参加招募：已参加工作（签订劳动合同或存在事实劳动关系）且用人单位正在缴纳社会保险的、自主创业且正在经营的；曾受过各类刑事处罚或正在接受立案调查的；有其他违法违纪行为的；曾被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。薪资福利包括见习生活补贴2130元、就业补助及岗位绩效（面议）。统一为见习人员购买人身意外伤害保险。见习人员用餐标准参照用人单位正式员工执行，用人单位不提供住宿。报名时间为2026年5月29日至6月5日。报名方式为网上报名，请参加报名的考生在贵州公共招聘网系统如实填写完善《就业见习登记表》，并将本人身份证、无犯罪证明、毕业证、学位证、征信报告及就业见习人员报名表（如有专业证书可添加）上传至贵州公共招聘网。见习期最长为12个月。面试时间另行通知。需携带身份证进入考场。。工作地址为贵州省遵义市红花岗区湘江工业园区遵义新雪域冷链物流一体化建设项目5号楼4层。

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