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岗位职责： 1. 负责招人及招商相关工作； 2. 上班时间早9晚6，周末双休。 任职要求： 1. 有相关招人招商经验优先； 2. 性格开朗，谈吐ok，男女不限； 3. 到手薪资4000-5000。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合上级优化管理流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、角色代练等多元化支持 2. 主动维护客户关系，提升用户满意度与复购率，积极反馈用户需求与建议 3.遵守平台规则及内容安全规范，确保陪玩过程健康、文明、无违规言行 4.配合完成实名认证、资质审核及定期服务培训，持续提升专业

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、要求统招本科及以上学历 2、人力资源、秘书学、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑 3、具备较强的抗压能力，能够主动学习并提升专业素养

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 上班轻松，工作轻松 3.上班时间，中午12：00～8：30

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与调配，保障人力配置的合理性与高效性； 2、参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涉及员工培训、绩效考核以及福利政策的具体执行。

【神仙岗位】 8小时工作制，10:00—18:00，午休12:00—13:30，月休4天 【舒适薪资】 保底底薪3000元＋提成 【门槛友好】 0基础无学历要求，付出与回报直接挂钩 岗位职责: 1.落实公司人力资源相关制度与流程； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试协调； 3.维护员工关系，提升员工满意度与职场氛围； 4.整理并分析人力数据，辅助管理决策； 5.推动培训项目落地，支持员工能力提升与团队发展。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2.具备独立应对和处理事务的能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4.关注人力资源行业动态与发展方向； 5.适应高效工作节奏，坚持高质量执行任务。