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1.招聘：负责企业的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、制定招聘计划等，确保企业拥有合适的人才。2.培训与发展：负责制定培训计划，组织新员工培训、在职培训，促使员工不断提升技能和知识，适应企业的发展需求。3.绩效管理：制定绩效考核标准，进行员工绩效评估，提供绩效反馈，推动员工个人和团队的持续进步。