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临时工
招聘暑期工数名。要求具备良好的学习能力、吃苦耐劳、做事认真、理解能力和团队协作精神,具有服务意识,有工作经验者优先录取。薪资待遇面议。
临时工
招聘高层次人才。应聘人员需具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,坚持社会主义核心价值观,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。品行端正,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁,紧缺专业可放宽到50周岁,年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康,人格健全,安心工作,有较强的事业心和责任感。薪资福利方面,高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持,具体待遇面议。被学校聘用后,还可享受以下待遇:、、,标准为火车除软卧外,高铁除一等座和商务座,轮船除游轮,高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴,如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇,对应专业技术七级岗位,三年内须通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的,符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。应聘人员专业名称与公布专业不一致,但研究方向与需求专业相一致的,须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料,一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证,论证结果不通过的,资格审核不通过。正式聘用后,与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》和《事业单位人员聘用合同》,前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”,第五类人才的工作协议期为6年。工作地址位于贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。
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贵州铜仁国宾馆6.1410:00到22:002位6.1512:00到22:002位联系:
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保安临时工
招聘岗位要求应聘者具备吃苦耐劳的品质,听从指挥,口齿清晰,五官端正,擅长沟通,具备团队精神,能高效完成任务。年龄要求为25至45岁之间,有工作经验及退伍军。工作地点在贵州铜仁地区。
装卸工
招聘装车打包工作人员。工作内容包括小垛行好捡。薪资福利为装车180,打包240。有意者请打电话联系。
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燃气管道综合承包1-2人
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施工员3-5人
铜仁日丰总代理目前在聘岗位:服务工程师1名:薪资待遇:底薪+提成4500-8500左右(水管检测)家装专员(销售岗)2名薪资待遇:试用期工资4500元/月,转正底薪加提成综合薪资6500-12000元,年龄28-42岁,有销售经验可优先考虑防水施工员5名:薪资待遇:试用期工资4000元/月,转正底薪加提成综合薪资8000-12000元,师傅包教包会岗位要求:1.学历要求小学文凭以上2.年龄要求在25-40岁之间 3.吃苦耐劳,服从管理市场专员2名:试用期无责4500元,转正底薪+基础工作提成+额外销售提成,月薪8000左右以上岗位老带新、有无经验均可、月休四天,带薪年假,国家节假日工作地址:铜仁市东太建材市场日丰总代理有兴趣请私聊:
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饮料厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
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√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
临时工1-2人月结
招聘计算机操作员1名。要求身体健康,工作认真,熟练计算机操作,协助办理业务股室相关业务。薪资福利为2050。工作时间为全日制。
临时工1-2人月结
招聘计算机操作员1名。要求身体健康,工作认真,熟练计算机操作。工作内容为协助办理业务股室相关业务。薪资为2050。工作时间为全日制。
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临时工1-2人月结
招聘暑假工旺加惠广场一楼靓机汇数码店招聘暑假工一名,,性格外向。上班时间:周一至周五12点-21点,周六周日12点至22点,月休2天。工资面议,联系电话
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临时工免费培训包住11-20人
招聘管理人员13人。岗位要求:具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,具有良好的政治素质和思想品德,遵守国家法律法规;具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;遵纪守法,能够履行义务,诚实守信,品行端正,无不良行为记录;身心健康,有事业心、进取心,开拓创新意识强,学习能力强、具有较强的团队合作意识和抗压能力;具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。优先录用条件:党员优先;退伍军;职称高者优先;学历高者优先。薪资福利:薪资待遇参照学校薪酬管理办法执行;缴纳六险一金;按学校相关规定为教职工提供住宿;提供各种培训及完善的福利待遇。工作地址:贵州省铜仁市万山区仁山街道开天职教城。报名截止时间:2026年12月31日23时59分。试用期为6个月。
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招聘高层次人才。要求具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,坚持社会主义核心价值观,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。品行端正,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁,紧缺专业可放宽到50周岁,年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康,人格健全,安心工作,有较强的事业心和责任感。薪资福利方面,高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持,具体待遇面议。被学校聘用后,还可享受以下待遇:、、,其中火车票范围不包括软卧,高铁票报销范围不包括一等座和商务座,轮船票报销范围不包括游轮,高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴,如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇,对应专业技术七级岗位,但须在三年内通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的,符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。注:应聘人员专业名称与公布专业不一致,但研究方向与需求专业相一致的,须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料,例如作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章,或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果,或发明专利,或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证,论证结果不通过的,资格审核不通过。正式聘用后,与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》及《事业单位人员聘用合同》,前四类人才的合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”,第五类人才的工作协议期为6年。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。
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招聘散装白酒铺货市场维护人员,工作地点位于贵州铜仁思南县范围内。要求持有C1及以上驾照。薪资福利为每月2800元以上。
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招聘储备主管,年龄要求22至50岁,需具备良好的沟通能力且无不良征信记录。主要工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元,另加奖励津贴与绩效奖励,享有绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业,本地支公司服务于老客户。岗位有明确的晋升空间和通道,优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。
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