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招聘非餐负责人，薪资为每月5000至7000元。岗位职责包括负责非餐类商品的日常运营与管理，涵盖选品、上架、库存跟踪；根据销售数据优化陈列与促销策略以提升转化率；协调上下游资源，确保货品及时到位，保障门店正常运转。任职要求为初中及以上学历，具备1至3年超市、医药、美妆或前置仓相关行业经验；熟悉基础表格函数，能熟练使用Office办公软件；有自主创业经历者优先考虑；需自备电脑和电动车，能独立完成工作。提供周末双休、带薪年假、团建活动、带薪培训、节日福利、生日福利、8小时工作制、良好办公环境、明确晋升空间。

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招聘储备主管。年龄要求为22至50岁。要求沟通能力良好，无不良征信记录。工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元，另加奖励津贴和绩效奖励。享受绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业，本地支公司服务老客户。提供明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。

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招聘实习生，要求年龄18周岁及以上，中专以上学历，2027年6月之前毕业。需能适应夜班和站立工作，具备吃苦耐劳的精神，服从管理。薪资福利为综合薪资2200-4000元。需要能接受夜班，来之前可以自行适应凌晨2点下班。工作地址位于思南县板桥镇朝阳村张家坡3组。

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