黔西南布依族苗族自治州新能源工程，找实力队伍做道路分布式光伏和山地光伏，后期会带有部分风电基础施工，有垫资能力的老板联系合作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受

1. 年龄18-30岁，学历不限，接受零经验，有人事、销售或直播领域经历者优先考虑。 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与表达能力，做事有耐心，能适应一定工作压力。 3. 熟悉手机和电脑基础操作，会使用微信聊天、发布朋友圈，乐于主动与人交流互动。 4. 对直播行业有兴趣，了解主播、网红及娱乐直播相关内容者更佳。 5. 工作态度端正，执行力强，期望获得稳定收入并寻求长期职业发展。 6. 承担公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约与安排、候选人跟进、录用通知发放及入职手续对接，确保各岗位人员及时到位。 工作时间：10:00-19:00，月休四天 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

黔西南布依族苗族自治州兴义市招门窗安装/塞缝家装安装中工，工资准时发放。明天上班

黔西南布依族苗族自治州兴义市招抹灰、贴砖、泥瓦工

兴仁农村自建房

贵州黔西南州招聘消防弱电工人8名，其中水工4人。薪资面议，工作可做到年底。

黔西南布依族苗族自治州兴义市，隧道机电安装，团队业务合作

招聘打力矩人员4人，薪资10000元。另招聘带班人员1人，薪资12000元。要求必须持有相关证件，工作态度利落不拖延。优先考虑东北籍人员。有意者可报名。

风力发电现场施工，风电场道路、风机基础、集电线路、送出线路、升压站

白银市景泰县招光伏安装、风电安装

招聘地面人员8名，要求年龄在55岁以下。薪资按月结算。工作地点在新疆哈密。有意者可报名。

阿克苏地区拜城县招风电安装

岗位职责： 1. 在游戏大厅内通过语音（普通话）主动招募打手，熟练运用专业话术提升转化率 2. 按时完成每日招募目标，准确记录招募数据并及时反馈 3. 协助新入职打手熟悉平台规则与工作流程，提供基础带教支持 4. 严格遵守排班制度，确保中午12:30至晚上20:30在岗（每周六休息） 5.配合团队完成临时性招聘推广及运营协作任务 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，沟通表达清晰流畅 2.普通话标准，具备良好的倾听与应变能力，需要开麦交流 3.能适应坐班工作节奏，责任心强，执行力佳 4. 无需相关经验，公司提供系统化岗前培训与专人带教 5. 学历不限，有游戏行业兴趣或社群运营经验者优先 可以兼职也可以全职

带班安装球磨机，跳汰机，摇床，螺旋溜槽

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

文员纯文职，不打电话不销售。工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

招聘 招聘专员： 大专以上学历，25-50岁 综合薪资4000-9000 工作时间:早9晩4，周末双休，节假曰休息。 工作内容:负责整理简历，招聘对接面试，办理入职等。 储备主管 大专以上学历，25-50岁，综合5000-15000 工作时间，早9点-下午4点，周末双休，节假日公休。工作内容：招聘，培训，管理。 售后服务 大专以上学历，25-50岁，上班时间9点-16点，双休，节假日休息，薪资7000-12000元。工作内容:服务客户。维护老客户，提醒老客户续费等 销售专员：大专以上学历，，25岁以上，薪资6000-15000：早上9点-12点，周末双休，节假日休息

1. 负责各大招聘平台（直聘、……等）账号的日常维护、岗位发布、刷新及优化工作。 2. 开拓并维护内推渠道，涵盖校企合作、人才市场、猎头机构、社群等多种招聘资源。 3. 分析各渠道简历质量与转化效率，定期调整渠道投放策略，有效控制招聘成本。

诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！ 公司深耕行业多年，秉持以人为本、诚信经营的发展理念，拥有完善的管理体系、融洽的团队氛围和广阔的职业发展平台。因业务发展与团队扩充需要，现面向社会公开招聘人事专员若干名，我们期待积极上进、踏实负责的你，与公司一同成长、共赢未来！ 岗位职责: 1.任务简单！！！只有招聘这一样工作内容！ 2.工作轻松！！！办公室坐班线上办公！！ 3.无需经验！！！ 薪资待遇: 1.月薪4000+提成！！ 2.月休四天！自由调整！ 3.工作时间11:30—19:00。不用早起！绝不加班！ 4.公司自带台球桌等休闲场所！可随意使用！ 5.下午茶，团建等福利！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持 工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.无责底薪4000，试用期3000没有kpi提成600-1000 月休四天自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 员工增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪