到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

办公室自己招聘办公文员 一、工作内容 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

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一、岗位概述 人事专员是人力资源管理体系中的执行层岗位，主要负责招聘配置、员工关系、基础人事事务及行政支持工作，需具备沟通协调能力与法规意识，保障企业人力资源基础运作顺畅。 二、核心职责 招聘与配置 根据部门需求制定招聘计划，维护招聘渠道（如招聘网站、校企合作）； 筛选简历、组织面试、安排背调及录用通知发放，建立人才储备库； 优化招聘流程，定期分析招聘数据并提出改进建议。 员工关系管理 办理入职、转正、调岗、离职等手续，维护劳动合同及人事档案； 处理员工咨询、纠纷及满意度调查，协调管理层与员工关系； 组织企业文化活动（如年会、团队建设），推动文化落地。 基础人事事务 统计考勤数据，协助薪酬核算及社保公积金申报； 管理员工档案，确保信息保密性与合规性； 协助制定培训计划，跟踪培训效果反馈。 行政支持 办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务； 会议安排、文件归档及跨部门协作支持。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法规及SAP等人力系统者加分； 软性能力：沟通协调能力强，责任心强，能处理多任务并行； 经验要求：1年以上相关经验，应届生需具备实习经历。 四、绩效标准 招聘达成率≥90%，关键岗位填补及时率≥85%； 员工档案完整率100%，人事流程零合规风险； 行政事务响应时效≤2小时，满意度≥90%。

1、负责招聘 2、沟通应聘人员 3、大概统计

办公室文员 岗位福利： 试用期4800无责底薪＋300全勤 转正后5800无责底薪＋300全勤 公司包吃包住，4-6人间，带薪产假，带薪婚假，带薪年假 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 季度奖金：1000-3000，年底双薪 带薪年假一个月，节假日正常放假，试用期一个月，一个月后转正 岗位职责： 1.负责员工入离职办理，新员工的宿舍分配 2.对新员工进行岗前培训，负责员工的考勤登记 3.负责日常文件整理、归档及办公用品的管理与发放 4.配合其他部门完成相关文档支持及数据录入工作。 5.负责管理生产线岗位人员的合同对接及各种问题 6.负责产线上各种产品登记、工时登记、考勤登记 工作时间： 试用期9点到下午7点，中间休息2小时，周末单休 转正后9.30-6点，中间休息2小时，周末双休

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行岗位发布、简历筛选、邀约面试、跟进录用，重点保障电商兼职及全职岗位的人员到岗率； 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新人力资源台账； 3. 协助组织员工培训、团建活动，配合薪酬绩效模块完成考勤统计、薪资核算辅助工作； 4. 跟进员工关系维护，解答员工基础人事咨询，确保各项人事流程合规落地。 任职要求 1. 熟悉人力资源基础模块，掌握招聘流程及面试技巧，有电商行业招聘经验者优先； 2. 熟练使用办公软件及招聘管理工具，具备良好的沟通表达与抗压能力； 3. 了解劳动用工相关法律法规，做事认真细致，有较强的责任心和执行力； 4. 认同公司文化，能够快速响应业务部门的人员需求。 我们的福利 五险一金+绩效奖金+全勤奖 节日福利+定期团建+带薪年假 清晰的职业晋升通道（人事专员→人事主管→人力资源经理） 轻松和谐的工作氛围，团队年轻化

1、结合组织发展需要，拟定招聘方案并发布招工信息。 2、统筹安排面试环节，推进招聘各阶段有序进行。 3、为团队甄选符合岗位要求的合适人选。 4、负责员工日常沟通与关系维护，营造良好工作氛围。 5、配合主管完成客户邀约及其他交办事务。 6、工作主要通过手机端操作，接受全职或兼职任职。 [职位要求]: 1、年龄25-50岁，具备初中及以上学历，身体状况良好 2、学习意愿强，具备良好的表达与交流能力 3、有较强的条理性和计划性，可同时协调处理多项任务 [工资待遇]: 底薪+提成+绩效，转正后月收入4000-7000+ [工作时间]: 上午9点至下午5点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假 地点：云岩区北京路京玖大厦12楼

福利待遇：包吃+底薪+500全勤+月休5天+绩效带薪年假+不定期团建活动等福利 岗位职责: 1.负责南将酒业人力资源招聘相关工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等具体事务。 2.参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，确保符合现行法律法规要求。 3.协助上级搭建并落实绩效考评机制，参与配套福利方案的设计与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与员工及团队成员高效互动。 2.适应力强，具备持续学习意愿，积极优化工作方式以提升工作效率。 3.对人力资源领域有较强兴趣，乐于在实际工作中实现自我提升与突破。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 上班时间 12：00-21：30，中午17：00-18：30休息 月休三天 薪资结构 责底薪+餐补+提成 3000+500+提成

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【岗位职责】 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.负责各类表格的更新打印、报表收集整理，并配合上级完成日常事务处理； 【任职要求】 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1.综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险； 3.节日福利，包含端午、中秋、生日等礼金发放； 4.薪酬激励（能力决定收入水平）； 5.入职即享带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程支持）； 6.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、文体竞赛等）； 7.绩效奖金、年终奖等多项激励福利； 8.晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪上岗，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、地铁2号线三阳广场站9号口直达最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的顺利开展； 2.协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3.协助对接科室完成各类数据统计相关事务； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业经验者优先考虑； 2.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握基本招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.擅于人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5.英语六级水平，能够使用英文进行日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等多项员工关怀福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

我们是一支年轻的创业团队，2026年公司即将搬迁进入新办公室，现正在寻找一位既具备卓越管理能力又能与团队紧密合作的行政人事主管，加入我们充满活力的团队。作为行政人事主管，您将负责协调并优化公司日常行政事务和人力资源管理工作，确保公司运营顺畅，同时提升员工的工作效率和满意度。 人事工作内容： 1、人力资源自身建设和提升； 2、完善与执行企业各项制度； 3、公司各部门岗位职责的修订实施； 4、量化各部门绩效考核的执行； 5、员工激励和培训； 6、负责部门之间的沟通和协调； 7、公司劳动关系处理； 8、人才招聘和储备； 9、企业文化建设。 行政工作内容： 1、负责办公用品的采购、保管、发放、办公设备维护报修； 2、负责公司行政会议的管理及日常通知文件的编辑，发布； 3、负责公司微信公众账号的日常编辑、发布和维护工作； 4、公司早会、卫生值日、宿舍安排管理。 任职资格： 1、大专或以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2、最少2年以上行政或人事工作经验； 3、较好的沟通协调能力、分析判断能力，做事效率高； 4、良好的职业道德和保密意识，有强烈责任心和原则性，抗压力； 5、能力优秀者，可应聘人事行政主管。 公司提供优厚福利： 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，八小时上班，6天上班制； 2、假期福利：提供带薪年假，病假，婚假，产假等； 3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）； 4、节日福利：春节，元宵节，妇女节，劳动节，端午节中秋节发放福利； 5、薪酬福利：丰富的薪酬待遇、季度奖金、年终奖金； 6、人文关怀：员工生日精美礼品+生日红包，丰富多彩的员工活动：旅游，聚餐，拓展等； 7、培训提升：提供岗前专业培训、在职期间完善的教育培训机会等； 8、累计工龄奖+优秀员工奖等； 9、职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制。 我们提供的是一个开放包容、充满机会的工作环境，期待您的加入，共同推动公司未来的辉煌！

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2.参与组织笔试、面试及培训安排，协助员工办理入职与离职相关手续； 3.协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队建设活动； 5.完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，做事耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.沟通表达能力强，具备较强的团队合作意识； 5.英语六级水平，能够使用英文开展日常办公工作，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，享有具有竞争力的绩效奖金； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

一、工作职责 1.配合部门/科室拟定招聘计划，统筹招聘实施，推动完成团队招聘任务； 2.负责落实人员入职、离职、调动、转正等相关流程，管理员工人事档案，监督各项制度执行情况； 3.组织开展部门/科室员工福利及津贴的统计与核算工作； 4.协助推进部门/科室绩效考核工作的实施； 5.协同维护良好的员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与部门/科室人力资源管理优化项目，助力提升整体管理水平。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理方法与工具； 4.具备较强的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，具备主动学习意愿； 6.通过大学英语六级，能够使用英文处理日常事务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪酬待遇 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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