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小时工50岁以下薪资福利:一个小时12元上午11点到下午4点

临时工助理短期工18岁～35岁，要求，聪明机智，略懂一些网络。协助店内日常工作薪资福利:日结100元，管吃两顿招工人数:一名工作轻松，空调恒温。工作时间：10～22点

招聘国贸地铁站附近领班上班时间：7:00-18:0013:00-21:00上六休一，不管吃住，工资待遇5000-6000元联系电话

搬运280一天男女不限 分拣，称重280一天 二，工作内容: 1.搬运日常生活用品：方便面，大米，食用油 等等男女不限。 2.有些时候会去下火车皮（男女不限） 蔬菜，水果等等生活用品分拣，称重 限) 三，其它: 1，干活2小时可以休息15分钟。 2.吃饭免费，可以选2素一荤。米饭随便吃，不 浪费就行。 3.提供住宿水电费平摊一个月30~50左右。 4.宿舍有免费的洗衣机，热水洗澡。 5.每月15号准时发上个月工资。 6.年龄要求：16-45周岁 7.身高150厘米以上。 8.会简单的汉字和认识26个英文字母。 9.身体健康，无传染疾病和其它异常状况。

招聘小学语文老师2名。可全职或兼职。年龄要求20岁至40岁，大专及以上学历，汉语言文学专业。要求普通话标准，专业功底深厚，对学生有耐心、爱心及责任心。无法长期工作者请勿联系。提供食宿，薪资面议。有意向者可来电了解详情。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.能熟练驾驶小货车三轮车 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.机动车驾驶证c1及以上 2. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 3. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5. 最低学历不限，能识字、会简单计算，可配合单据核对 5.年龄18-55周岁，无重大疾病或影响作业的肢体障碍

贞丰招聘搬运工2人，搬运缝纫工，100元/人，联系电话：

招聘外省务工人员，男女不限，年龄18周岁至60周岁，要求身体健康、无疾病。需简单识字，服从安排，做事认真。

招聘电脑操作员， 做化工、农产品大宗商品现货贸易 5k起+ 分红 地点：印象兴义3栋24 等你来挑战[勾引][勾引] 岗位职责： 通过电脑端完成化工、农产品大宗商品现货订单量 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3.能适应快节奏业务支持工作（系统培训学习） 4.上班时间9：30-11：30～13：30-4：00 5.周一至周六（周日休息）

美团骑手(50名学历不限) 招聘要求： 一、男女不限，学历不限，18-50岁，经验不限，暑假工也接收。 二、会驾驶电动车/摩托车，会操作智能手机。 公司优势：1、平台靠谱，准时发薪，时间自由；2、全市设10个站点，可就近安排；3、无车人员，公司可提供优价租车（无需驾照） 月薪待遇：4000-10000元/月

招聘公益AI脉诊专员（外勤专职）3人。要求能够熟练使用智能手机，性格外向，善于线下沟通，可稳定完成每日采集指标。零基础可参加岗前培训。工作内容为在小区、公园、乡镇集市驻点开展免费AI脉诊体验，完成脉象数据采集、简易健康报告解读、基础养生科普，无产品推销工作。单人服务时长约5分钟。薪资福利：档位1：底薪3500元+交通补贴200元+餐补300元，每日完成40人有效采集，综合月薪4000元。档位2：底薪4500元+交通补贴200元+餐补300元，每日完成50人有效采集，综合月薪5000元。超额采集享有额外提成，，不压工资。工作时间：无需打卡，日均工作5小时，时间灵活。岗位福利：总部免费一对一岗前培训，无销售压力。工作地址：作业地点可自主选择。

1、NPC人偶装扮及游客互动 2、上班时间10:00-20:00，中午包一餐，不包住 3、兼职时间：8月14-8月24，每天100元，能做满10天的优先 4、年龄18-26，男女不限 5、第二天下班结前一天的工资，最后一天结束，结清剩余工资

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险