岗位一：小刀电动车·六盘水区域业务经理｜月薪10000+ 【薪资结构】 底薪4000-5000元+高额提成+绩效奖金+年终分红，综合月薪10000-15000元（上不封顶） 【核心职责】 1. 统筹六盘水区域市场，开发、维护乡镇门店及核心经销商，完成年度销售目标； 2. 制定区域促销策略，督导门店动销与品牌形象建设，解决终端经营问题； 3. 跟踪竞品动态，收集市场数据，优化渠道布局与库存管理； 4. 对接公司政策落地，协调客情关系，保障渠道健康运营。 【任职要求】 5. 25-40岁，大专及以上学历，3年以上电动车行业或快消品区域管理经验； 6. 有六盘水本地渠道资源者优先，能独立带队、抗压能力强； 7. 持C1驾照，接受高频出差，熟练使用办公软件； 8. 具备良好的商务谈判、团队管理与沟通协调能力。 【福利亮点】 差旅全包（油费/过路费/住宿实报）、五险、带薪培训、节日福利、晋升通道清晰（区域经理→大区经理） 【联系方式】 联系人[姓名] 电话[号码] 地址：六盘水[具体门店/办公地址] 【发布小贴士】 发布时标注“本地急招”“可提供住宿补贴”，吸引有资源的本地管理者。 岗位二：小刀电动车·六盘水业务员｜月薪6000+ 【薪资结构】 底薪3000-3500元+提成+业绩奖金+补贴，综合月薪6000-9000元，多劳多得 【核心职责】 1. 负责六盘水指定区域门店开发、拜访与维护，完成产品铺货、动销任务； 2. 推广小刀车型与优惠政策，协助门店开展促销活动，提升终端销量； 3. 收集客户需求与竞品信息，及时反馈市场动态，配合团队完成目标； 4. 做好客户售后对接，维护品牌口碑，保障客情关系。 【任职要求】 5. 22-40岁，高中及以上学历，有销售经验优先，电动车行业从业者优先； 6. 持C1驾照，能熟练驾驶，适应区域出差，吃苦耐劳、执行力强； 7. 沟通表达清晰，有责任心，擅长地推或门店客情维护。 【福利亮点】 交通补贴、话补、定期团建、免费产品培训、晋升空间大（业务员→业务主管→区域经理） 【联系方式】 联系人[郑克枫] 地址：六盘水

销售业务员，时间自由，有餐饮饭店者优先。

长期招聘兼职全职副业等工作人员，不限制学历。不限制专业。不限制工作时间。自由的工作，欢迎加入

威宁上汽大众、一汽大众唯一授权经销商（乾宝行名车）即将开业！平台大、客源稳，现高薪诚聘以下人才： 1、销售精英：男女不限，有无经验均可，需性格外向、沟通力强、目标感足。 2、电话营销专员：男女不限，普通话流利，有电销经验者优先，需耐心细致、执行力强。 3、网络主播：熟悉汽车构造与行业知识要求形象气质佳、表达流畅、控场应变能力突出（公司有完整培训主播体系，零基础人员亦可尝试） 。 薪资为底薪 + 高额提成 + 奖金，月入过万不是梦！ 地址：威宁县环城路国正汽车城

服从公司安排，出差计划由公司安排 岗位要求：19-30♀

1、负责产品推广、维护老客户拓展新渠道 2、市场基础工作，陈列检查、拜访客户 3、了解客户需求，帮助其解决顾虑问题 任职要求： 1. 沟通能力强，性格外向，有责任心 2. 有销售经验优先，无经验可带 3. 踏实肯干，执行力强 4.家住清镇范围内，稳定，会开车优先 工作氛围轻松，团队稳定 工作地点：清镇市蓝光雍锦湾贵州习酒125号体验馆 联系电话/微信：杨女士 有意者直接联系，非诚勿扰！

贵州迎宾酒有限公司 【任职资格】 1、年龄28-48岁，历不限，专业不限 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有上进心，能吃苦耐劳，拒绝懒惰心态。 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：不定期聚餐，户外拓展，旅游，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付。 【入职培训】 入职后公司安排老员工师傅带领你，一对一的辅助指导，定期培训，争取在最短的时间内让你步入正轨，开启搞钱之旅！ 【工作流程】 很简单，运营贵州迎宾酒品牌，你的勤奋与努力是造就自己的价值与收入，重在于创造价值，帮助了多少人。 注：心术不正者勿扰，无责任心者勿扰，贪图懒惰者勿扰。 贵州迎宾酒有限公司遵义招商部愿景； 通过1-2年的努力让遵义分部内部90%的人员月薪过万，年薪过30万 工作地点：遵义市 播州区 保利写字楼2103 工作时间：做五休二，早9:20晚5:30，午休12:00～13:30。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

岗位名称：业务专员（暑假工） 工作地点：毕节市七星关区知光学校 薪资结构：底薪4000+提成（可包吃住，具体面议） 工作时间：每天8小时，上六休一（11:00-12:00,13:00-18:00,19:00-21:00） 岗位职责：1.通过电话、微信等渠道与家长沟通，了解学生学业情况及复读需求； 2.解答家长关于学费、师资、课程安排等疑问，促成报名； 3.完成月度招生目标，及时反馈家长需求及市场动态。 任职要求：1.经验不限，有电销招生经验者优先，接受短期兼职； 2.沟通表达能力强，熟悉电话沟通话术

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招聘区域督导。薪资福利丰厚，发展空间广阔，提供带薪培训，后期可转岗或调店，有晋升空间，享受节日福利，基本收入远高于同行。

招聘商管部经理，全面负责商管团队管理与门店运营督导，制定门店运营标准，巡店帮扶、经营诊断、问题整改，统筹新店落地，提升门店整体经营业绩。薪资为9.2K-10K。

招聘店员、店长、区域督导。综合薪资5000-10000元以上，包含综合奖金、高提成、销冠奖金、节日福利、住宿，多劳多得，上不封顶。提供免费穿搭培训、销售技巧进阶课程，新人一对一带教，晋升路径清晰（店员→店长→区域督导）。工作环境整洁时尚，团队氛围和谐互助。

招聘运营督导，薪资为7001-10000元/月。岗位职责包括：负责门店店长、储备店长、店员、裱花师、烘焙员的标准化培训，内容涵盖服务话术、产品知识、收银系统、操作流程和损耗管控。巡店时现场带教，考核门店员工专业能力；协助门店完成人员排班和团队激励，处理门店员工矛盾及人员流失问题。协助总部完成店长考核与评级，输出门店人员能力评估报告，搭建门店人才储备体系。岗位要求：具备烘焙或面包连锁行业门店管理经验，有店长经验者优先；有连锁品牌督导经验者更佳。熟悉面包店全流程运营，包括前厅销售、裱花蛋糕制作、后厨烘焙、库存盘点、外卖平台运营和会员管理。

诚聘国际轻奢品牌/国际潮牌工作地点：北京SKP高级销售：基本工资：=薪资范围：（10000-15000）销售督导：薪资面议福利待遇1：免费工作服2:员工做一休一3：法定节假日享受三薪待遇4：五险一金5：工作满一年带薪年假6：丰厚的年终分红应聘要求：1：有良好的表达和沟通能力，执行力强，销售能力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售经验两年以上3：适应零售业工作环境和工作时间4：年龄20-35周岁以下，具备迅速敏捷的执行力，工作态度积极，有耐心，良好的沟通学习能力联系人：

招聘店长，，年龄25-38岁，有无经验均可（不会可教，公司提供专业培训，老师一对一带教扶持）。招聘人数为5名。薪资福利包括底薪、提成、全勤、工龄奖和奖金，转正后保底3000元以上，综合工资3500-6000元/月，具体面议。工作地址位于兴仁市振兴大厦2号门面精益眼镜。

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招聘店长1名，年龄要求18-35岁，有相关经验者优先。招聘全职或兼职，兼职需长期。薪资为4000-6000元/月。工作地址在册亨县山野泡泡。

招聘店长1名。要求亲和力强，具备成熟的门店销售与统筹管理经验，责任心强，善于团队配合与门店运营。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、销售目标达成、货品管理及客户维护等工作。薪资为2500元加销售额2%提成。工作地址位于豆芽街供销大厦小嘛豆。招聘有效期至9月11日。

招聘店长1名，年龄18岁至45岁，需具备管理能力，服务态度好，做事沉稳，并有品牌瓷砖店工作经验。薪资为底薪3000元加提成，上不封顶。工作地址可选：安龙川渝市场、安龙建材市场或兴仁市仁和家园对面。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

1、主要负责话务营销工作，通过电话进行客户沟通与销售 2、提供客户服务支持，解答客户疑问，提升客户满意度 任职要求:1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够熟练的使用电话营销工具，有效进行销售 3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神岗位福利:社保类型:五险 提成方式:按回款提成;阶梯式百分之十五到到百分之三十提 奖金补贴:工龄将、全勤奖、话补、法定节假日三薪、绩效奖金 试用薪资:2100元/月

【招聘职位】家具销售员 5名 【招聘要求】男女不限、学历不限，门店家具销售、维护样 品陈列、维护客户关系、配合完成订单，收款，送货对接 新媒体推广拓客; 【工资待遇】综合工资3000-5000元/月，有责底薪+提成 +福利+补贴; 【招聘职位】新媒体专员2名 【招聘要求】男女不限，学历不限，会剪辑、拍摄，负责门 店抖音、微信、小红书等日常内容运营，有相关工作经验者 优先; 【工资待遇】综合工资3000-5000元/月，底薪+任务提成 +补贴+福利; 【招聘职位】兼职销售员2名 【招聘要求】男女不限，学历不限，兼职业务销售: 【工资待遇】综合工资5000元/月，有提成，工作时间自 由:

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导商务谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协调内部资源（产品、技术、交付等），保障客户全生命周期服务体验 4. 定期复盘客户合作情况，识别增长机会并推动二次销售或扩单 5. 收集市场及竞品信息，为公司战略决策提供一线业务洞察 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，目标导向性强 3. 具备较强的逻辑分析与方案呈现能力，能独立撰写商业提案 4.抗压能力强，适应高频出差与多任务并行工作节奏 5.学历不限，有成功操盘千万级项目经验者优先

公司全产业链布局，业务覆盖集中式光伏，分布式光伏，分散式光伏，分散式风电，集中式风电，储能电站，电力售电，电站运维，空气能冷暧节能全类型新能源项目，光储充一体化，全场景适配，全模式落地，全流程兜底操盘。

【公司介绍】 黔开林实业（集团）创立于2013年，总部位于贵州省贵阳市高新区，是国内较早搭建全国建筑企业一站式服务平台的公司，也是贵州省建筑类服务龙头企业。集团业务涵盖建筑资质办理、资质升级、英才猎聘、工程服务、财税代理、新能源、互联网+等数大业务板块。集团已在云南、广西、福建、广州、湖南等地开设多家分公司，发展至今拥有近300人的精英团队，在全国建筑服务行业具备较强竞争力。 在这里，你将获得： 行业稀缺的双休销售岗——周末双休，朝九晚五，告别传统销售“997”模式，工作和生活都要兼顾； 超实在的午餐福利——公司为员工提供营养工作餐，省时省钱又省心； 集团化平台资源——全国多城联动，依托集团近10年积累的海量客户池，无需大海捞针； 透明的激励体系——清晰的产品知识培训和进阶路径，收入上限自己说了算。 【岗位职责】 客户开发： 通过电话、微信等渠道，对集团提供的客户资源进行意向挖掘，联系建筑行业企业客户，了解其资质办理、升级、维护等需求。 需求分析与促成： 深入沟通客户的具体业务痛点，为客户提供建筑资质新办、增项、升级、安全许可证办理等专业咨询服务。 制定针对性服务方案，推动合同签订与回款。 客情维护： 建立良好的长期合作关系，确保服务延续性，持续挖掘老客户的资质升级、增项和转介绍潜力。准确记录客户信息及沟通情况，及时录入OA系统并跟进转化进度。 【任职要求】 必备项 大专及以上学历，专业不限。 具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话流利。 有较强的目标感和抗压能力，性格坚韧，思维敏捷。 熟练使用基础办公软件。 加分项 有电话销售、客服或房地产/保险行业销售经验者优先。了解建筑行业或有资质申报、证书服务相关经验者优先。 【薪酬福利】 薪资结构:无责任底薪 + 高额业绩提成+月度考核奖金 + 开单现金奖励，提成上不封顶。 收入参考： 踏实努力者月均6K—10K，业务能手月均15K+，团队销冠月入30K+。 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日全休。 生活保障： 公司提供工作餐+五险+带薪年假+节日福利+年终奖金。 工作地点：贵州省贵阳市高新区毕节路58号联合广场4号楼26-27层（交通便利，步行可达地铁、公交站） 如果你渴望一份收入天花板上不封顶、工作节奏又不会全部吞噬生活的销售工作，欢迎通过下方一键申请！