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各科教师
英语教师
教学小学语文,数学,英语
语文老师
4000-8000元/月
语文教师经验不限本科及以上阳光大气教师资格证普通话水平测试等级考试
有经验优先,汉语言文学,持证优先
无人机培训教员
5000-10000元/月
教育工作者经验不限学历不限私立学校线下教育
需持有无人机CAAC教员证能熟练飞四类六翼教练无人机责任心强能教理论课实操课有团队精神
初中历史教师
5000-9000元/月
教师1-3年本科及以上私立学校
1.具备本科及以上学历,曾获市县级优秀教师称号者,条件可适度放宽; 2.年龄不超过45周岁,具有2年以上教学经历,持有对应学科的教师资格证书; 3.掌握教育心理学相关知识,具备良好的学习与吸收能力; 4.中文表达流畅清晰,普通话标准,语言表达能力强; 5.富有亲和力,沟通协作能力突出,知识传授效果佳; 6.热爱教育工作,积极主动,责任心强,具备较强的职业素养; 7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽任职要求。 工作职责: 1.承担本学科一线教学工作,确保教学质量; 2.根据学校整体岗位要求,制定并落实本学科年度教学管理方案; 3.有序组织开展学科教研活动,学习先进教育理念,深入研究教学内容,总结推广优秀教学经验; 4.落实教学检查、教学评估工作,监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况,参与教师绩效考核; 5.定期检查本学科教师的教学质量,并给予专业指导; 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲,结合校区实际参与制定和完善综合师训体系; 7.参与教学改革项目或试点实践,为教学研究提供创新思路与可行方法建议; 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 (一)发布招聘公告 公告时效:招聘信息自发布之日起至招满为止,欢迎符合条件的教师积极报名。 (二)报名与资格审查 1、报名方式:本次招聘采取网上提交简历方式进行,应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱:*************************(简历须为word文档格式,邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”,如:张三+初中数学)。 2、资格审查:学校人事部门收到简历后进行初步审核,通过初审者将进入初试环节。 (三)初试 1、初试时间:由人事部门根据初审进度统筹安排,具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式:本次初试以电话沟通方式进行。 3、初试结果:通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 (四)面试 1、面试时间:为便于在职教师参与,近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、面试结果:通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内接到电话通知。 (五)聘用 通过面试的拟聘人员须在接到通知后按要求携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或聘用流程的,视为自动放弃录用资格。
中小学英语老师
3000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
小学初中英语科目补习;专业知识过硬;开朗,有亲和力,耐心和责任心;有教学经验者优先!
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1年以下大专及以上早教启蒙教师教师资格证(小学)培训机构小学教育
专注于幼少儿英语口语教学,主要开展自然拼读(Phonics)课程,依托专业教材与教学体系实施授课。提供带薪岗前培训,培训合格后正式带班授课。要求具备责任心、爱心,热爱教育事业,喜爱孩子,工作态度端正,能按时保质完成各项教学任务。在授课过程中,需做好与家长的沟通交流。 我们是阳光教育,团队氛围积极温暖,期待拥有友爱之心的你加入,携手努力,共同学习,共同成长。公司为全国连锁专业口语培训学校,平台广阔,发展稳定。只要你有能力、有担当,便有机会实现晋升与加薪。每半年设有薪资考核机制,通过即可调薪;随着平台扩展与分校建设,将持续储备人才并提供晋升通道,如教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等职位。 招聘要求: 1.大专及以上学历,相关专业背景 2.持有小学或以上教师资格证 3.普通话表达清晰流畅 4.英语口语熟练 5.学习能力突出 6.仅考虑长期稳定发展者 我们期待的你是: 目标明确、有职业规划 积极进取、乐观向上 抗压能力强、敢于迎接挑战 善于沟通表达 具备团队协作精神 心怀善意、团结同伴的你
英语教师经验不限本科及以上
秋季班 招聘周六周日辅导老师 适合大学生兼职 适合备考群体兼职 固定周六周日能来上班的 兼职大学生辅导老师 8:00-18:00上班时间 科目:英语10人 数学10人 全职前台教务1人 上班:地址南明区油榨街 工资100一天 提供中餐晚餐 能接受的私信具体沟通 蓉蓉老师
高中美术教师
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上私立学校坐班中学生
本科及以上学历,具备相应教师资格证,普通话水平达标。 需有2年及以上教学工作经验,拥有全日制学校任教经历者优先考虑。 1.报名方式:本次招聘采取在线提交简历的形式,应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历完成报名。 2.简历初审:学校在接收到简历后将开展初步审核,符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知,安排到校参加初试。 3.初试环节:初试采用多位考官对单人进行试讲及简要面谈的形式,具体时间由校区联系人通过电话预约确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试安排:通过初试的教师,学校将根据整体表现统筹安排统一时间段,到校与校区校长进行深入面谈。 5.签订任职协议:通过复试的教师将于当日签署任职协议,明确双方权利义务,入职前需准备齐全相关材料,具体入职时间以双方协商为准。 签订劳动合同:正式入职后签订劳动合同,并参与入职培训,随后进入岗位开展工作。
高中物理老师
1-1.3万元/月
教师1-3年本科及以上私立学校线下教育
1.具备本科及以上学历,曾获市县级优秀教师称号者,条件可酌情放宽; 2.年龄不超过45周岁,具有2年以上教学工作经验,持有相应学科的教师资格证书; 3.掌握教育心理学相关知识,具备较强的学习与吸收能力; 4.中文表达流畅清晰,普通话标准,语言表达能力强; 5.富有亲和力,沟通协作能力突出,知识传授能力扎实; 6.热爱教育工作,态度积极主动,责任心强; 7.表现优异的应届毕业生,条件可适当放宽。 工作职责: 1.承担对应学科的一线教学工作; 2.依据学校整体岗位要求,制定并落实本学科年度教学管理计划; 3.有计划地开展学科教研活动,学习教育教学理论,深入研究教学业务,推广先进教学经验; 4.组织实施学校的教学检查、教学评估工作,监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况,参与教师绩效考核; 5.定期检查本学科教师的教学质量,并给予专业指导; 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲,结合校区实际制定并优化综合师训方案; 7.参与教学改革研究或试点项目,为教学研究提供创新思路与方法建议; 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 (一)发布招聘公告 公告时效:招聘信息自发布之日起至招满为止,欢迎符合条件的教师积极报名。 (二)报名与资格审查 1、报名方式:本次招聘采取网上提交简历的方式,应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱:*************************(简历须为word文档格式,邮件标题请注明“姓名+岗位”,如:张三+初中数学)。 2、资格审查:学校人事部门收到简历后将进行初步审核,通过初审者将进入初试环节。 (三)初试 1、初试时间:根据简历审核进度,由人事部门统筹安排,具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式:本次初试采用电话沟通方式进行。 3、结果通知:通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 (四)面试 1、面试时间:为便于在职教师参加,近期教师岗位集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将统一组织参加面试。 2、结果通知:通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内收到电话通知。 (五)聘用 通过面试的应聘人员需在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职或聘用流程,视为自动放弃录用资格。
初中地理老师
5000-9000元/月
教师1-3年本科及以上
1.具备本科及以上学历,曾获市县级优秀教师称号者,条件可酌情放宽; 2.年龄不超过45周岁,具有2年以上教学工作经验,持有相应学科教师资格证书; 3.掌握教育心理学相关知识,具备良好的学习与吸收能力; 4.中文表达流畅清晰,普通话标准,语言表达能力强; 5.富有亲和力,沟通协作能力突出,知识传递效果佳; 6.热爱教育工作,态度积极主动,具备较强的责任意识; 7.表现优异的应届毕业生可适当放宽录用条件。 工作职责: 1.承担相关学科的一线授课任务; 2.依据学校整体岗位要求,制定并落实本学科年度教学管理方案; 3.有计划地开展学科教研活动,学习教育教学理论,深入研究教学内容,推广先进教学经验; 4.组织实施教学检查、教学评估工作,监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况,并参与教师绩效考核; 5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导; 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲,并结合校区实际参与制定和完善综合师资培训方案; 7.参与教学改革研究或试点项目,为教学研究提供创新思路与方法建议; 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 (一)发布招聘公告 公告时效:招聘信息自发布之日起至招满为止,欢迎符合条件的教师积极报名。 (二)报名与资格审查 1、报名方式:本次招聘采取网上提交简历方式进行,应聘者请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱:*************************(简历须为word文档格式,邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”,如:张三+初中数学)。 2、资格审查:学校人事部门在收到简历后进行初步审核,通过初审者将进入初试环节。 (三)初试 1、初试时间:由人事部门根据简历审核进度统筹安排,初审结束后将以电话形式通知具体时间。 2、初试形式:本次初试通过电话沟通方式进行。 3、结果通知:通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 (四)面试 1、面试时间:为便于在职教师参加,近期教师岗位面试集中安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、结果通知:通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内收到电话通知。 (五)聘用 通过面试的应聘人员须在接到通知后按规定携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职流程,视为自动放弃聘用资格。
水电工
水利水电运行维护人员 ,官方网站:http://www.yuanchuangrc.com/ 工作地址:兴义市体育中心游泳馆3楼
黔西南 兴义市
2月18日 11:44拨打电话
导购1-2人月结
导购 ,18 - 35,高中及以上学历、有零售经验优先,积极主动,服从管理,不接受兼职和短期。 薪资福利:3500 - 5000元/月。 招工人数:2名 (), 工作地址:兴义梦乐城
黔西南 兴义市
2月18日 11:44拨打电话
服务员6-10人月结
服务员 20 - 40岁,男女不限,服从安排、责任心强,吃苦耐劳者优先,不会可学。主要工作做汉堡小吃 薪资福利:综合薪资3000 - 5000元/月;餐补、房补、、节假日补贴、提成、晋升机会 招工人数:10名 工作地址:梦乐城店、花月小区店
黔西南
2月18日 11:34拨打电话
临时工1-2人
项目合伙人 有创业经验,有团队管理经验,对赚钱有强烈欲望有野心,想挑战自己的欢迎咨询。项目优势轻资产、管道式,易复制 薪资福利:面议,有意可来电咨询详情 招工人数:2名 应聘人员备注具体应聘哪个岗位 工作地址:兴义市大商汇1号楼
黔西南 兴义市
2月18日 11:34拨打电话
服务员6-10人月结
服务员 20 - 40岁,男女不限,服从安排、责任心强,吃苦耐劳者优先,不会可学。主要工作做汉堡小吃 薪资福利:综合薪资3000 - 5000元/月;餐补、房补、社保补贴、节假日补贴、提成、晋升机会 招工人数:10名 工作地址:梦乐城店、花月小区店
黔西南
2月18日 11:34拨打电话
英语托管老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年大专及以上国内院校优先学科应试(小初高)
遂宁市培训学校: A:英语老师,经验不限 有教学经验者优先 需要英语专业的优秀人士 薪资5000-10000 双休(周一周二休) 寒暑假休3-4周带薪休假 生日福利,节假日福利 年终奖 热爱教育事业,工作态度端正!自信独立,语言表达能力强,英语发音标准 热爱孩子 ,踏实努力! B:校长岗位职责: 1. 全面负责学校教学管理、学生管理及招生工作,推动教学改革提升教育质量。 2. 制定学校发展规划及规章制度,统筹行政决策与团队建设。 3. 审核部门计划、经费预算,控制运营成本。 4. 协调对外关系,保障校园安全。 任职要求: 1. 具有英语专业学校管理经验,名校副职/主任优先。 2. 能统筹教务/招生/德育/教师团队管理工作。 3. 具备创新理念与资源整合能力。 4.工资待遇4000以上面谈 5.工作地点遂宁河东 请发一下简历!双向选择!进一步沟通! 谢谢!
英语兼职老师
4000-5000元/月
英语教师本科及以上
岗位职责: 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与课堂感染力,普通话标准 2.持有教师资格证(英语学科)及英语专业四级(TEM-4)或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础,熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强,责任心强,具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限,经验不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
少儿英语启蒙老师
3000-8000元/月
英语教师本科及以上
性格活泼开朗
小初高英语老师
200-700元/天
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
自己工作室,寻求稳定英语老师,分成模式,班课和一对一都有,给到课时费的45%。
英语老师
200-500元/天
英语教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与课堂感染力,普通话标准 2.持有教师资格证(英语学科)及英语专业四级(TEM-4)或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础,熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强,责任心强,具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限,经验不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
高中数学、物理老师
4000-8000元/月
奥数老师1-3年本科及以上
有经验者优先
伴学师
3000-8000元/月
奥数老师1-3年本科及以上
用ai陪伴孩子教学,提高孩子的自主学习力
高中数学、物理老师
5000-8000元/月
高中教师1-3年本科及以上
有经验者、责任心优先,做事勤勤恳恳,踏踏实实,非诚勿扰。
高中各科教师
8000-10000元/月
高中教师本科及以上
招高中教师
语文数学英语老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构数学英语语文
接送孩子,辅导作业!
初中数学老师
6000-9000元/月
教师1-3年本科及以上高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师
任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上工作经验,持有相关科目教师资格证,相关专业背景者优先考虑; 2、年龄在20至45周岁之间,符合条件者均可报名; 3、掌握教育心理学基础知识,具备较强的学习与适应能力; 4、中文表达流畅,普通话标准,语言清晰、表达准确; 5、富有亲和力,沟通协调能力强,具备良好的知识传递能力; 6、热爱教育行业,工作积极主动,具有高度的责任感和敬业精神。 岗位福利: 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制; 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系; 3、五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、专业技能培训支持; 4、享受职工子女及亲属优先入学优惠政策; 岗位职责及要求: 工作单位:凯里市阳光未来实验学校 工作地点:贵州省黔东南州凯里市金山大道72号
小学英语老师
6000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上小学教师资格证教师教育学专业背景私立学校
岗位职责: 1.负责小学生英语教学工作,提升学生的语言综合运用能力; 2.策划并开发课程内容,确保教学兼具趣味性与知识性; 3.策划并参与校内英语类活动,激发学生英语学习积极性; 4.定期开展学习效果评估,并给予学生个性化反馈; 5.与家长保持顺畅沟通,及时反馈学生学业表现。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.英语表达流利,具备良好的课堂互动能力; 2.富有亲和力,善于建立和谐的师生关系; 3.拥有扎实的课程规划与授课能力; 4.持有相关教学资质证书; 5.英语专业背景,热爱教育行业。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
中小学英语老师
3000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
小学初中英语科目补习;专业知识过硬;开朗,有亲和力,耐心和责任心;有教学经验者优先!
高中美术教师
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上私立学校坐班中学生
本科及以上学历,具备相应学科的教师资格证,普通话水平达标。具有2年以上教学工作经验,有全日制学校任教经历者优先考虑。 1. 报名:本次招聘采取在线提交简历方式进行,应聘者可登录万行教师人才网完成简历投递。 2. 初审:学校收到简历后将开展初步审核,符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知,并安排到校参加初试。 3. 初试:初试形式为多位考官对一名教师进行试讲考核及简要面谈,具体时间由校区联系人通过电话预约确定。初试结果将于三个工作日内告知本人。 4. 复试:通过初试的候选人,学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校,与校区校长进行深入面谈。 5. 签订任职协议:通过复试的教师将于当日签署任职协议,明确双方权利义务,入职前需准备齐全相关材料,具体到岗时间以双方协商为准。 签订劳动合同:正式入职后签订劳动合同,接受入职培训,进入岗位工作。
教师1年以下本科及以上
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-01-04 1.兼职教师 工作内容:针对学生需求开展一对一线下辅导,提供定制化教学服务,配合参与部分招生推广活动。 要求:具备较强的责任意识,学科知识掌握牢固,有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容:组建并管理教学队伍,统筹招生工作、团队运作及日常事务协调。 要求:执行力突出,具有管理或销售相关经验者优先录用。
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