会计1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、兼职行政人事。普通招聘信息工作地址:长田工业园

人事专员招工人数:1名工作地址:龙里县医院、龙里妇幼保健院内

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招聘：人事文员薪资：3500-4500职位介绍1、高中以上学历，二年以上人事行政文员工作经验；2、电脑操作熟练，语言组织表达能力强；3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、食堂、固定资产、对账工作；4、性格活泼开朗，工作适应能力强、有文艺爱好，具备团体娱乐活动组织协调能力；5、有行政后勤管理工作经验者优先；年龄要求：22-35岁

招聘：办公室文员，人事专员，工厂人员薪资：3500-9999日常事项处理，招聘，等

1.工作时间9：00－18：00点，午休一小时2.新资待遇：无责底薪5000+绩效提成，上不封顶3.负责人事部门进行招聘及面试一些细节工作4.上六休一(周日休息)

招人事专员:招聘要求:18～35岁，高中及以上学历，会基本的电脑操作。工作内容:1.对于求职人的简历进行联系，邀约约到公司面试。2.有专业的面试员人员面试，不用外出。3.有人全程教（包教会）公司提供资源。4.办公室坐着上班，接受应届毕业生，实习生（可提供实习证明，三方协议）有经验均可工作时间:9:00～12:00 13:30～18:00薪资:底薪+提成（600一个）4000～6000元有餐补（500），月休六天，有年假。工作地点:昆明有想法的直接联系:

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一、招聘管理1. 根据公司的人力资源规划，制定招聘计划，确定招聘需求和岗位要求。2. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和电话面试，确定符合岗位要求的候选人。3. 协调安排面试时间和地点，组织面试，参与面试评估，为用人部门提供专业的招聘建议。4. 跟进面试结果，与候选人进行沟通，发放录用通知，办理入职手续。二、培训与发展1. 协助制定公司的培训计划和方案，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，组织开展各类培训活动。2. 负责培训课程的安排、讲师的邀请、培训场地的布置等工作，确保培训活动的顺利进行。3. 对培训效果进行评估和反馈，收集员工的意见和建议，不断改进培训工作。4. 协助员工制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和支持。三、绩效管理1. 协助制定公司的绩效管理制度和考核方案，确保绩效考核的公平、公正、公开。2. 组织开展绩效考核工作，收集、统计和分析考核数据，为员工的绩效评估提供依据。3. 与员工进行绩效沟通，反馈考核结果，帮助员工制定改进计划，提高工作绩效。4. 协助处理员工的绩效申诉，对绩效问题进行调查和处理。四、薪酬福利管理1. 协助制定公司的薪酬福利政策和制度，确保公司的薪酬水平具有竞争力。2. 负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。3. 办理员工的社保、公积金等福利手续，确保员工的福利得到保障。4. 参与市场薪酬调查，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考依据。五、员工关系管理1. 负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，确保员工的人事档案管理规范。2. 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。3. 组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。4. 协助处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。六、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。2. 协助其他部门开展工作，提供人力资源方面的支持和服务。