工作内容 1根据客户需求和项目要求，负责设计室内装修方案 2根据公司要修，确保设计方案符合要求 任职要求 1具备踏实，严禁的工作态度，责任心强，具有团队合作精神和敬业态度 3熟悉CAD酷家乐等设计软件，

【诚聘设计师】 我们正在寻找创意与落地兼具的优秀设计师加入团队！负责品牌视觉、平面/新媒体物料等设计工作，要求具备扎实的设计功底，熟练使用PS/AI等工具，拥有良好的审美与沟通能力。这里有自由的创作空间、合理的工作节奏，期待热爱设计的你，用创意为品牌赋能！

职位描述 工作内容 1、依据项目具体需求，完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、按照公司标准，确保设计成果契合品牌调性及宣传推广需要； 3、统筹协调设计环节与物料资源的供应管理。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，富有责任心和良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时具备较强的创意构思能力。

招室内设计师

考虑长期在小县城工作者优先考虑

贵州无人机实践教学基地实习招聘 招聘职位：无人机操控与维护专业教师 工作地点：贵阳电子职业学校 岗位职责： 1.协助进行无人机操控与维护课程的讲授。 2.参与组织无人机实操训练内容。 3.负责无人机专业老师办公室的日常管理工作。 4.指导学生进行无人机机动小组的日常组织和训练。 任职要求： 1.对无人机教育培训事业有浓厚的兴趣，愿意长期从事此行业。 2.性格开朗，有耐心，具备较强的学习能力和反应能力。 3.大学有学生会管理经验者优先。 4.持有无人机caac执照中型超视距及教员等级执照。 5.本科学历，无人机专项优秀条件可降 至大专。 入职流程：面试合格后，参加统一职业教师教学法，培训七天，学校住宿免费提供，吃饭自行解决，不收取任何费用，考试通过后正式试用三个月，试用期满签订正式劳动合同，开始缴纳五险一金。 福利待遇：底薪+课时费+五险一金+周末双休+住宿补贴，3000至8000

负责公司装饰工程项目的设计管理工作，提供专业设计建议

岗位经验: 具备室内设计相关工作经验者优先 岗位福利: 薪资可面议 上班时间：上午九点至下午六点 公司福利丰富，设计岗位提成可观，节日福利齐全，期待有创意的你尽快与我们联系～

家装设计

了解设计，会聊天，懂生活

招聘，长期工，做西瓜，，勤快，吃苦耐劳，30-45岁，现在来，要4个人，。

水岸名门招厨师一名，工资7000左右，配菜一名工资4000左右。电话

 摆金中学附近找一个挖机驾驶员带班带两天，明天一早8点能到的，有时间去私信我。

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2点上班10点下班 挣300 能不能干。

任职要求 1.年龄24-32岁，2-5年商业设计优先。 2.大专以上设计专业优先，有行业经验可放宽学历标准。 3.从事于商业空间设计，连锁服装设计，连锁餐饮设计设计经历，掌握市场流行的基础材料及商业新型材料者优先。 4.有责任心，学习能力强，热情积极。 5.视野不限于设计，要热衷于了解每个时代的商业模式，热爱生活，热爱设计，对新商业趋势及生活方式的行为体验有极大的兴趣与敏锐度，有理想，喜欢创新，脑洞大，擅长手绘。对商业项目有成本把控力，设计落地的执行力强。 6.加分项：方案汇报能力强，学习能力强，对平面设计，设备原理设计有很好的设计感和综合设计能力。 7.能够独立完成单个商业项目（主要以美业设计为主，美发店美容院美甲美睫），方案设计，有较强的沟通能力和协调能力，配合并指导深化设计完成施工图绘制及效果图制作。 8.处理设计相关的现场施工问题（主材及饰面型材料选配，工艺制作方式讲解），果断、有判断力，对行业新动向敏锐的洞察力，能理解新商业对空间动线的要求，洞悉甲方的设计要求，并用设计专业做好施工项目与甲方连接。 公司定义为专业美业设计公司，服务于高端美发沙龙，高端皮肤管理中心，高端美甲美睫。 无同行业经验勿投此岗位，公司提供学习平台。 深化设计，效果图表现岗位同时招聘中…

装修公司招个设计师，工资面议

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺落地，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品展示 任职要求： 1.热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间表现力 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5. 有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合招投标、方案汇报等前期工作，维护良好客户关系 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

家装设计师，跳底薪3000-5000，提成合同金额3～6个点

工作职责：招聘语文、数学、英语、政治、历史老师 1.负责所授学科的日常教学实施，完成课堂教学任务； 2.按照学校整体教学安排，落实本学科年度教学管理方案； 3.有序开展学科教研活动，研习教育教学理论，深入探索教学方法与业务提升； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄不超过45周岁，具有3年以上学校任教经历，持有对应学科教师资格证书； 3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4、中文表达流畅，普通话规范，语言清晰； 5、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识传授能力； 6、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强； 福利待遇： 1、提供免费食堂用餐，拥有广阔晋升机会，定期组织多样化的团队建设活动； 2、享受教职工子女及亲属优先入学优惠政策； 3、缴纳五险一金，享有带薪寒暑假、年休假，以及婚丧嫁娶慰问金、生日福利、职业培训等福利；

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适度放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传授效果佳； 6.热爱教育工作，积极主动，责任心强，具备较强的职业素养； 7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽任职要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学内容，总结推广优秀教学经验； 4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训体系； 7.参与教学改革项目或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：由人事部门根据初审进度统筹安排，具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员须在接到通知后按要求携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或聘用流程的，视为自动放弃录用资格。

1、岗位职责：工作内容简单易上手，具备一定的组织协调与沟通表达能力，提供住宿、安排接送。 2、任职要求：招聘年龄18-30周岁以内，若个人能力突出且年龄稍超者也可积极投递。注：需服从团队管理，能适应出差安排，性格开朗不拘谨，遵守公司各项规章制度。 3、行业经验：有销售或招生助理相关经验者优先考虑。 4、岗位福利： 员工薪资待遇 实习期（底薪1800元，提成1-5个每单400元，5-10个每单600元，10个以上每单800元） 转正后（底薪2100元，提成1-5个每单400元，5-10个每单600元，10个以上每单800元） 累计招满20人额外奖励6000元 提供住宿、餐费自理，每日完成1人报名可参与红包抽奖，定期组织团建活动

负责线上线下，全国各地招生

全科老师

1.具备本科或以上学历，曾获市县级优秀教师称号者可适度放宽条件； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，并持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传递效果佳； 6.热爱教育工作，态度积极主动，具备高度的责任意识； 7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽录用要求。 工作职责： 1.承担相关学科的一线授课任务； 2.依据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有序组织开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学实践； 4.落实学校教学检查与评估工作，监督教师对教学大纲及计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际制定并优化综合师训体系； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至岗位招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采用网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：根据简历审核进度由人事部门统筹安排，初审结束后将通过电话通知具体时间。 2、初试形式：本次初试采取电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参加，近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参与面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员需在接到通知后按规定携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若未在规定时间内完成报到或相关流程，则视为自动放弃聘用资格。

负责3—18岁幼少儿课程培训

1一6年级全科

招聘要求： 勤奋踏实，抗压能力强，有市场招生经验优先录用。 工作内容： 负责线上线下，全国各地的招生工作。 薪资待遇： 综合5000—8000元每月。 保底3000+绩效，五险，包吃住。

1.主要负责接待学生咨询及到校参观相关事宜 2.通过电话、微信等线上方式与学生或家长进行沟通联系