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岗位职责: 1. 负责公司日常法律事务处理，提供专业法律咨询与支持服务； 2. 参与合同审查、签署及相关后续管理流程； 3. 协调并办理公司涉及的内外部法律纠纷事宜； 4. 开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规观念； 5. 保障公司合法权益，识别并防范潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备系统的法律专业知识，熟悉相关法律法规内容； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能高效推进法务工作； 3. 工作认真负责，具备职业操守，可独立应对法律问题； 4. 具备优秀的分析判断能力，能够准确研判法律事项； 5. 能承受较高强度的工作压力，具备积极的团队协作意识。

岗位职责： 1.协助法务部门完成日常法律事务，涵盖合同审查、文书起草与修订等工作。 2.参与法律资料的分类、归档与维护，保障文件齐全及信息安全。 3.配合法务团队开展法律调研，整理相关法规条文及司法案例。 4.参与法律争议的前期应对，协助整理证据材料及相关法律文书。 5.协同外部法律顾问进行沟通对接，推动法律事项有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的书面及口头表达能力，能准确理解并传递法律内容。 3.熟悉常用办公软件，尤其擅长文档编辑工具，保障工作高效运转。 4.拥有良好的学习能力和问题处理能力，可迅速适应新工作环境与任务。 5.工作细致认真，富有责任感，能在高强度下维持良好工作水准。

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1.仅招一名，北京或呼和浩特均可。 2.符合律师合伙人条件。 3.条件面议，待遇丰厚。

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职位描述: 1、独立开拓案源，自行承接和办理各类法律业务。 2、严格遵守国家法律法规及律所的各项规章制度，依法依规执业。 3、对所承办案件的质量和客户满意度负责。 4、维护律所形象和声誉，积极

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高层次人才（第四类） 高层次人才，具体岗位需求详见附件1；应聘人员提交相关报名材料，填报信息须与相关证明一致，留学归国等人员所学专业需符合一定条件并提供有效证明材料；资格审查贯穿全过程，不得有违纪违规等情况。岗位引进按学校年薪制引进博士有关办法执行，特殊人才实行“一事一议”，具体根据引进博士人才层次、学术影响力、学术水平、发展潜力和聘期目标任务综合确定 薪资福利:根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议；享受国家、贵州省规定的各项工资、社会保险及福利待遇；享受博士人才津贴；博士可享受校聘副教授，七级岗位的工资待遇（三年内必须通过评审取得相应资格，如未取得副教授资格则按讲师进行聘用）；提供60㎡左右公有产权人才公寓过渡性住房一套；博士配偶可进行校内临聘安置 招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、拟聘公示、聘用备案、签订正式协议等程序进行；所有获聘人员须服从学校岗位管理相关规定及要求；应聘人员须按要求提供真实有效材料；本方案未尽事宜由黔南民族师范学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定；第四类人才的工作协议期可选择5年或者8年 ，手机：；监督电话：0854 工作地址:贵州省都匀市剑江大道中段5号黔南民族师范学院