岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

【招募教育梦想家】品牌机构校长：以运营驱动增长，用管理成就卓越 我们不仅仅是一所学校，更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里，我们拥抱变化，相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在，我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。 如果您是： · 一位深谙教育之道，同时又精通现代运营之法的复合型人才； · 一位既能仰望星空规划战略，又能脚踏实地处理细节的多面手； · 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家； 那么，这个职位正为您而设！ 岗位核心职责： 作为校区运营的核心，您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。 1. 品牌运营与自媒体矩阵打造 · 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。 · 策划并执行线上品牌宣传活动，通过内容营销、直播、社群运营等方式，有效提升品牌知名度与影响力，实现线上流量的持续获取与转化。 · 分析运营数据，持续优化内容策略，提升用户粘性与活跃度。 2. 市场活动策划与落地执行 · 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动（如：教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等）。 · 整合内外部资源，确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。 · 评估活动效果，以数据驱动决策，不断优化活动ROI（投资回报率）。 3. 咨询团队管理与业绩达成 · 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队，激发团队潜能。 · 制定并监督完成校区的销售目标，对关键指标（如：到访量、转化率、续费率）负责。 · 优化咨询流程与服务体系，提升客户体验与满意度，打造卓越的服务口碑。 4. 教师团队建设与教学质量管理 · 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划，打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。 · 监督并保障教学质量，推动教学标准化与个性化相结合，持续提升教学效果与客户口碑。 · 营造积极、开放、协作的团队文化，提升全体员工的凝聚力与归属感。 我们期待您拥有： · 经验背景： 5年以上K12教育培训行业工作经验，其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位，有知名连锁品牌机构经验者优先。 · 核心能力： · 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号（如抖音、视频号）的实际经验，熟悉线上引流玩法；具备出色的线上线下活动策划与执行能力。 · 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验，精通数据分析和目标管理，能带领团队持续创造佳绩。 · 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力，能够制定并执行校区整体发展战略。 · 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。 · 教育情怀： 热爱教育事业，认同“以学生为中心”的服务理念。 为什么选择我们？ · 平台赋能： 一个成熟的品牌体系与强大的中台支持，让您的才华有充分施展的空间。 · 资源投入： 我们相信专业的力量，将在市场预算、人才引进等方面给予充分支持。 · 发展空间： 清晰的职业晋升通道，有机会成为公司的核心合伙人，共享发展成果。 · 有竞争力的薪酬： “具有行业竞争力的固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分红”的激励模式，您的价值，我们从不吝啬。

店长 会电脑打字，有实体店管理经验，能吃苦耐劳。负责店铺日常管理、运营及相关工作 薪资福利:底薪+全店提成+全勤 招工人数:1名 截止3月15日，点击“阅读全文”查看 工作地址:仁怀市鲁班街道生界小区14栋

管理店面每天的日常经营男女不限

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想创业 又没资金或者怕投资失败的 都可以来一起走向成功 平台已搭好，实体店已做好 万事俱备 有想法有干劲想赚大钱的可以来实现，要求只有一个，服从指挥 吃苦耐劳。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位：机器人训练师（居家兼职） 一、岗位基本信息 工作形式：居家兼职 工作地点：惠水县本地，居家完成 设备支持：公司统一提供拍摄全套设备，无需个人自备 工作时长：24天，5小时/天 二、岗位职责 按照公司给到的拍摄脚本、场景要求，在家完成日常短视频实景拍摄工作，按时提交拍摄素材。 三、任职要求 居住在惠水县范围内，宝妈、居家待业人员均可，年龄18-50岁。 会使用基础手机操作即可，无需专业拍摄经验，接受零基础，公司一对一指导教学。 家里有合适的居家拍摄场景（客厅、房间、阳台等常规居家环境即可）。 做事细心有耐心，执行力强，能按时完成每日/每周拍摄任务。 为人诚信靠谱，爱护公司设备，遵守工作规则。 四、薪资与结算 结算周期：月结 薪资范围：2500元-3200元

岗位职责： 1、负责公司旗下的连锁门店营业工作 2、客人接待及给客人介绍产品，继而成交。 3、维护老客户，让客户满意我们的产品满意我们的服务。 4、门店活动期通过发传单或社群拓展的方式去开展新客户。 岗位要求： 1、年龄22—35周岁，经验不限，当然有销售经验更好，可以灵活运用手机，简单操作电脑； 2、希望你是一个有责任心及有团队合作精神的人； 3、有销售经验，沟通能力强，待人热情，学习能力强，抗压能力强，乐于接受新事物； 薪资福利： 无责底薪+绩效补贴+提成，目前新员工工资都在3000-8000元左右 五险+节假日福利+奖金+父母礼品 目前观山湖碧海店、金华园店、恒大中央公园店都需要招人 公司提供平台，我们目前实体店有药店和有机食品店两大板块类；目前是有机特产馆招聘店员 没有行业经验没关系，我们有专业培训及师傅带，欢迎各位小伙伴加入我们

黔东南苗族侗族自治州榕江县招装修木工，有闲起的木工师傅没有，两三天活，可包工，可点工，工钱放心，。

招聘一名烧烤师。会炒会烤工资面议。电话。

黔东南苗族侗族自治州三穗县招夹木机师傅，需工作认真仔细，可带班可全职，包吃包住。

岗位职责： 1.负责山上挖机/钩机操作，主要承担夹木等林区作业任务 2.严格执行设备操作规程，确保作业安全与效率 3. 按时完成设备日常保养，包括清洁、润滑（打黄油）及基础检查 4. 主动发现并及时上报设备异常或作业问题，保持高效沟通 5. 配合现场管理，服从调度安排 任职要求： 1. 具备挖机/钩机实际操作经验，能适应山区作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，工作细致认真 3. 具备基本分析判断能力，善于沟通协作，拒绝固执封闭型作风 4.爱护机械设备，有良好设备维护意识和习惯 5.可兼职可全职

招聘！招聘！招聘企业：天利人和小区招聘岗位：保洁员招聘条件：50周岁以下，身体健康，做事勤快，服从安排。工作时间：8小时坐班制薪资待遇：底薪加提成月薪达到3600元，每月15号准时发薪。工作内容：负责小区楼道、电梯、绿化，地下室垃圾清理清理及环境卫生清扫维护。上班地址：天利人和小区联系电话：发布时间：黎平县发布

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。包吃住，主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

招聘岗位不限性别，生手与熟手均可。工作地址位于宣何村152号。

招装领3名皂林小区175号临时工

招聘手工编花工数名。要求身体健康，能吃苦耐劳。薪资为计件工资，多劳多得。工作地址位于剑河县幸福社区粤黔协作共建就业基地一楼。

招聘店长一名。岗位要求：懂电脑操作，具备一定的管理能力，五官端正，会讲苗话。薪资福利面议。工作地址位于雷山县城。该岗位为长期工。

招聘店长1名。岗位要求：诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德；责任心强，工作主动，具备团队合作精神。工作职责：配合店长做好店面管理，做好产品推荐销售；负责分店日常顾客接待。薪资福利面议。工作地址位于县医院对面全怡嘉生鲜超市。

我这里需要一个临时工，，会使用手磨机，会看卷尺，有兴趣的电话联系。

招聘企业名称：雷山县光明家居销售有限公司招聘职位：店长、导购员及驾驶员招聘人数：店长1名，导购员4名，驾驶员2名用工时长：长期工，店长需高中以上学历，懂电脑操作，有一定的管理能力，五官端正，会讲苗话，25~45周岁；导购员需初中以上文化程度，口齿伶俐，五官端正，25~40周岁，会讲苗话，有销售经验者优先录用；驾驶员，初中以上文化程度，能吃苦耐劳，C1均可，25~40周岁，具有两年以上的实际操作驾龄。工资待遇：面议工作地方：雷山县光明家居联系方式：

招聘政务大厅导询员1名。岗位要求为初中（中职）及以上学历，专业不限，年龄在35岁至45岁之间，需熟悉保洁工作。工作内容为从事县政务大厅保洁工作。薪资福利为每月岗位补贴标准为当地当年最低工资标准，包含缴纳社会保险的部分（实行代扣代缴）。聘用合同签订后，由用人单位，单位缴纳部分由用人单位向县人力资源和社会保障局、县财政局申请并从就业补助资金列支；。报名地点为丹寨县金钟开发区大十字路口政务服务中心（办公室三楼）。报名时间为2026年6月15日至26日，每日上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。如遇无人报名或报名人数不足，将视情况顺延，直至招满为止。聘用时间为1年，期满年度考核合格可续签聘用合同，聘用年限最多不超过3年。如首次聘用时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长聘用到法定退休年龄。工作地址为金钟开发区大十字路口政务服务中心。

【岗位职责】 现场运营管理：全面负责KTV楼层的日常运营工作，确保营业期间现场秩序井然，环境整洁舒适。 团队管理与培训：负责服务员的排班、考勤及日常工作分配；定期组织员工进行服务礼仪、业务技能及酒水知识的培训，提升团队整体服务水平。 客户服务质量：妥善处理客人的投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和回头率。 资产与成本控制：负责管辖区域内设备设施的检查与维护，控制易耗品及酒水成本，减少损耗。 业绩目标达成：配合经理完成每月的营业额指标，积极推销店内套餐及促销活动。 【任职要求】 年龄22-35岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 具有1年以上KTV、酒吧或星级酒店同等岗位管理经验者优先。 具备较强的抗压能力和应变能力，能适应夜班及弹性工作制。 性格开朗热情，具有高度的责任心和团队服务意识，无不良嗜好。

岗位名称：店长；岗位要求：1.有相关管理工作经验；2.责任心强、沟通能力强；3.具备培训能力及质量考核意识，熟练操作清洁设备及清洁用品；薪资待遇：1.试用期薪资：底薪1890元/月+绩效奖300元+全勤奖300元+社保+提成（每周单休）；2.转正薪资：底薪1900元/月+绩效奖1000元+全勤奖300元+社保+提成+工龄奖；招工人数：20名。