（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

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任职要求： 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)，专业不限； 2、智能驾驶，通用大模型类相关工作内容优先本科及以上，理工科专业适配智能驾驶标注，文科专业适配通用大模型标注； 3、应届生优先，无经验可提供专业培训； 福利待遇： 1、薪资：月薪资综合4K-8K(上不封顶);基本薪资+绩效+提成 2、福利：五险一金，每日餐补，免费交通车，全勤奖，节日福利，工作满一年享受5天带薪年假； 3、工作时间：月休6-8天；弹性制工作时间。 4工作地址：贵州省贵阳市白云区

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、归档及电子化录入工作，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成报表制作、数据统计与基础信息核对 3. 接听电话、收发邮件、安排会议及日常行政事务支持 4. 配合完成合同、单据等文件的打印、盖章、登记与流转管理 5. 维护办公用品台账，协助做好基础后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，保守企业信息，无不良从业记录

岗位职责: 1. 负责数据的采集、归类与整理，保障数据的准确性和完整性； 2. 参与数据项目的规划与执行，优化项目流程以提高效率与成果质量； 3. 与团队成员协同配合，推动数据项目按计划顺利推进； 4. 对数据进行加工分析，确保其具备可用性与实际应用价值； 5. 招聘年龄：25-30岁 岗位要求 1、学历要求：本科及以上学历 2、专业要求：初级美学、普通专本美术、设计、建筑等相关专业，掌握基础美学理论知识 3、经验要求：具有一年以上美学相关工作经历，有数据标注实践经验者优先考虑 4、技能要求：熟练操作计算机，能熟练使用Office办公软件并应用于日常工作中，提升工作效率 薪资：3000-5000元/月 工作时间：9:30-18:30 或 早九晚六，单休（待定） 工作地点：贵州省贵阳市云岩区大营坡中建大厦36F

岗位职责: 运用数据标注工具，对收集的地图、语音、视频等数据进行分类、整理、校对及标注处理。 任职要求: 1. 专业不限，需具备基本的计算机操作能力。 2. 工作态度端正，责任心强，积极主动，注重细节且有耐心。 3. 具备一定的组织协调与管理能力。 公司可提供住宿，费用为200元/月，自愿选择入住。 薪资待遇： 1. 岗位薪资：底薪2200元+项目提成，综合月收入2000～6000元 2. 提供岗前技能培训：培训周期3～7天，全程免费 3. 提供住宿：公寓式管理，床位费用200元/月 4. 接受寒假期间兼职，薪资按当月完成的数据项目量结算 工作地点: 贵阳省贵阳市贵安新区数字经济产业园7楼

管培生是公司重点培养的核心人才，也是未来管理岗位的储备力量。由于新成员初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，因此需从基层业务岗位做起，逐步掌握工作流程与产品知识，后续将协助经理开展团队管理工作，表现优异者可独立负责业务板块，晋升为分公司总经理。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 对健康行业有浓厚兴趣 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 积极进取，不甘平庸，中专及以上学历，性别不限，接受实习生 上班时间：早上8点至下午6点，中午正常休息，周末双休。 录用后提供住宿，宿舍距离公司步行10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利：五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：带教培养机制完善，发展空间广阔，努力工作月薪过万

团队入驻，提供上下游产业链闭环支持。 如个人临时前来面试，请前往：南明区市中心亚太中心19楼1910元数科技，联系姚波经理或周建经理。

无销售性质！提供住宿！！配备班车，入职即缴五险一金 多劳多得！！！可长期稳定工作至退休 非销售岗，工作轻松 岗位福利：4000-6000元/月，五险一金

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，依托“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备成熟的门店运营体系、高效供应链管理及系统化人才培养机制，致力于打造便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 全面学习门店标准化运营流程：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点作业、鲜食制作与设备日常维护等基础工作 2. 负责顾客接待与服务支持，保持店铺整洁形象，提升客户满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动反馈运营问题并提出改进措施，助力业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，快速向门店负责人或区域运营管理人才发展 任职要求 1. 2024/2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；优秀往届生可酌情考虑 2. 年龄21-26周岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕 6. 担任过学生干部、社团负责人，或具有零售、服务业实习经验者优先 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可申请店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 时薪标准为14元/小时，实行多劳多得机制。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若包含00:00-06:00时段，该时段时薪为16元/小时； 2. 国内本科第一批次录取及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助； 5. 全省范围内就近分配门店，方便通勤； 6. 除基础待遇外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地小工/杂工

日结200元一天。月结230元一天，月综合5500-7000元/月。 接小米订单，新产线开招，大量招人，厂区最好部门，，周周可预支。 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线汽车电子，等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～55周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 【要求】16-55周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、年满16周岁以上。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

黔东南苗族侗族自治州凯里市招电焊、气割、二保焊/焊工资400上班时间九小时，工期二十天左右，完工，工资结清，包吃住，

局部三层总面积350平自建房招包工人员

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

利用公司资源招聘，工作轻松。纯提成50%，综合薪资6000-8000，上不封顶，接受小白，不定期下午茶，福利多多，不加班！不加班！不加班！！！

岗位职责： 1、负责物业区域的日常巡查与安全管理，确保环境秩序良好； 2、协助开展社区活动及安全管理相关事务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理居民关系； 2、责任心强，能够适应物业管理中的突发情况与多任务处理； 3、熟悉基础物业管理流程，有团队协作精神； 4、能熟练使用办公软件进行信息记录与文档管理；

工作内容： 1，负责联系客户确认收货地址，(不需要销售)录入后台系统； 2，跟进客户进度，做好订单登记记录； 3，协助主管受理客户咨询，解答客户疑问；4，上班时间：早上9:00-12:30下午14:00-18:30不加班 5. 购买五险一金，。上班8小时，月休7-8天，法定节假日另休，不包吃不包住，北京路上班 任职要求： 1，中专及以上学历，优秀者亦可放宽要求；2，有无经验均可，可接受实习生(提供实习证明); 3，做事认真，细心，负责；4,熟悉电脑基本操作。

招聘临时工6名。要求服从管理，能吃苦耐劳。薪资福利面议。工作时间提供生活补贴、全勤奖、工龄奖。工作地址位于贵州三穗经济开发区电子商务楼六楼。

贵州星动婚恋公司，招聘三个岗位红娘老师 1、红娘老师4名 25-45岁左右 销售岗：负责客户资源开发与持续跟进，完成签约成交 服务岗：负责签约后会员的资料筛选、匹配牵线及情感沟通指导 薪资：底薪3500+提成+奖金，综合收入普遍5000元/月以上（底薪随工作年限递增） 2、媒体部运营、策划（带教培养） 要求：具备出镜直播意愿 策划岗：线上线下活动方案设计与落地执行，包含地推组织 运营岗：新媒体账号日常维护，用户引流与转化运营 无经验者底薪3500+提成，有相关经验者底薪5000起+提成 3、前台人员1名 日常工作： 公司日常考勤管理 协助同事完成资料归档整理 文案撰写、拍摄及基础视频剪辑 需配合个人出镜（用于公司官方账号内容） 要求：年龄23至30岁左右，熟练操作电脑，掌握文档编辑与简单表格制作，性格积极外向 上班时间：8:30-12:30 14:00-18:00 薪资待遇：底薪3500+绩效+提成 公司实行晋升机制，享有法定节假日、生日红包、妇女节福利等，团队氛围融洽（天柱/凯里/铜仁三店联动） 月休4天，支持调休安排 工作地址：金泉湖裕豪国际写字楼19楼（温德姆酒店旁） 有意者请直接电话咨询！

招包装零工2个人。

环城东路招酒店兼职一天，200元，有意直接打电话，不理人谢谢，急招，，要有工作经验

急招带班人员一名，工作地点位于麻江菜市场高速公路旁。岗位职责包括：节约燃油，避免长时间怠速，收工后需熄火。保持驾驶室整洁，不堆放杂物，确保玻璃及后视镜干净。参与设备点检和周检，发现问题需签字并整改。临时占道或占位时需设置好警示标识，事后恢复原状。发现他人违章或安全隐患需及时提醒或上报。

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大罗家营要2理花拉扎带的，15一个小时，要熟手生生勿扰。联系电话

招聘鸿鹄计划主管及储备主管，薪资面议。岗位职责包括团队日常管理、老客户服务及社区与医院服务对接管理、团队业绩推动、团队增员招募、上传下达政令沟通。任职资格要求年龄在25至45岁，大专以上学历，具备销售管理经验、团队带领经验或自主创业经历，有保险、金融、地产、医美、教育、零售管理岗位背景者更佳，无经验者可培养，要求品行端正，沟通及抗压能力强，职业素养强，认同保险行业和公司文化，愿意长期发展。薪酬福利包含总省市县四级方案直投、、公司年度旅游、高端培训、年度体检、年度奖励、个人佣金、团队管理津贴、增员奖、育成奖、季度年度分红、专属内勤扶持、政府社区资源及医院资源。