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初中语文老师
5000-9000元/月
教师1-3年本科及以上教育工作经验高中线下教育二级甲等一级乙等
任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上工作经验,持有相关科目教师资格证,相关专业背景者优先考虑; 2、年龄在20至45周岁之间,符合应聘条件; 3、掌握教育心理学基础知识,具备较强的学习与适应能力; 4、中文表达流畅,普通话标准,语言清晰、表达准确; 5、富有亲和力,沟通能力出色,具备良好的知识传递能力; 6、热爱教育行业,工作积极主动,具有高度的责任感和敬业精神。 岗位福利: 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制; 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系; 3、五险一金、带薪年假/寒暑假、生日关怀、专业技能培训; 4、享受职工子女及亲属优先就读的相关优惠政策;
初高中各科目老师
7000-11000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学普通话发音标准线下教育线上教育坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生
岗位职责: 1.负责教授学科课程,确保学生能够理解并掌握科学知识点。 2.设计和实施实验,帮助学生提高科学探究能力。 3.组织和参与学校的活动,激发学生的科学兴趣。 4.与学生、家长以及同事保持良好沟通。 任职要求: 1.具备良好的教学能力和实验设计能力。 2.能够激发和引导学生的科学探究精神。 3.具有良好的团队合作意识和沟通技巧。 4.能够使用现代教育技术和方法。
初中数学老师
6000-9000元/月
教师1-3年本科及以上高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师
任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上工作经验,持有相关科目教师资格证,相关专业背景者优先考虑; 2、年龄在20至45周岁之间,符合条件者均可报名; 3、掌握教育心理学基础知识,具备较强的学习与适应能力; 4、中文表达流畅,普通话标准,语言清晰、表达准确; 5、富有亲和力,沟通协调能力强,具备良好的知识传递能力; 6、热爱教育行业,工作积极主动,具有高度的责任感和敬业精神。 岗位福利: 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制; 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系; 3、五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、专业技能培训支持; 4、享受职工子女及亲属优先入学优惠政策; 岗位职责及要求: 工作单位:凯里市阳光未来实验学校 工作地点:贵州省黔东南州凯里市金山大道72号
初中英语任课老师
6000-10000元/月
教师1-3年本科及以上一级甲等线下教育二级甲等英语发音标准
任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上工作经验,持有相关科目教师资格证,相关专业背景者优先考虑; 2、年龄在20至45周岁之间,符合应聘条件; 3、掌握教育心理学基础知识,具备较强的学习与适应能力; 4、中文表达流畅,普通话标准,语言清晰、表达准确; 5、富有亲和力,善于沟通,具备良好的知识传递能力; 6、热爱教育行业,工作态度积极主动,具有高度的责任感。 岗位福利: 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制; 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系; 3、五险一金、带薪年假/寒暑假、生日关怀、专业技能培训; 4、职工子女及亲属享受优先入学与就读优惠政策;
政治教师
7000-12000元/月
教师1-3年本科及以上政治学科应试类教育学专业背景私立学校
岗位职责: 1.承担政治学科的教学工作,帮助学生系统掌握政治理论知识; 2.策划教学方案,编制教学资料,开展课堂教学及课外实践教学活动; 3.与学生保持良好互动,提升其对政治课程的学习积极性; 4.参与教研活动,持续优化教学方法与课堂效果。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.具备较强的沟通能力与亲和力,善于与学生进行思想交流; 2.工作认真负责,能够胜任教学任务及学生辅导工作; 3.熟悉政治理论体系,能将其有效融入日常教学过程中; 4.具有团队协作意识,能与教师团队协同推进教学目标达成。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
初中生物老师
5000-8000元/月
教师1-3年本科及以上一级甲等教育工作经验重点学校一线教师线下教育
任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上工作经验,持有相关科目教师资格证,相关专业背景者优先考虑; 2、年龄在20至45周岁之间,符合应聘条件; 3、掌握教育心理学基础知识,具备较强的学习与适应能力; 4、普通话标准,语言表达清晰流畅,具备良好的中文沟通能力; 5、富有亲和力,善于交流,具备高效的知识传递能力; 6、热爱教育行业,工作态度积极,责任心强。 岗位福利: 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制; 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系; 3、五险一金、带薪年假/寒暑假、生日津贴、专业技能培训支持; 4、职工子女及亲属享受优先入学及就读优惠政策;
特殊教育老师
4000-8000元/月
教师本科及以上
工作职责:1.根据0-12岁特殊儿童(如自闭症、发育迟缓、语言障碍等)的个体差异,制定个性化教学计划,开展一对一或小组授课。2.实施言语治疗、行为干预、感统等康复课程,定期评估儿童发展进度并调整方案。3.与家长保持密切沟通,提供家庭指导及阶段性成果反馈。4.参与机构教研活动,探索融合教育模式及数字化教学资源开发。 任职要求: ●专业背景:特殊教育、学前教育、心理学等相关专业优先,本科及以,上学历(优秀者可放宽至大专); ●技能经验:具备1年以上特殊儿童教学或康复经验,ABA行为干预、PEP-3、VB-MAPP等技术者优先; ●持有教师资格证、普通话二级乙等及以上证书
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有现成解析可供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主! 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注意:实际招聘科目视具体需求调整 【薪资待遇】 小学:4-6元/题 初中:6-8元/题 高中:8-10元/题 大学:6-8元/题 小初高按月结算,大学支持日结或周结!不定期发放奖励,部分学科设有新人激励,长期参与收益可观,付出与回报成正比,期待你的加入!
家教经验不限学历不限中学生应届生线上教育考研经历
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-02 工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按量持续输出;项目长期稳定,不受地域约束,时间自主支配,收入可观。 在招科目: 高中:数学、物理 大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资标准: 高中无教师资格证4元/题,有教师资格证8-11元/题, 大学科目:高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元, 不同科目对应不同单价 设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入
教育事业合伙人
7000-8000元/月
教师3-5年本科及以上美术类小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班
招募国画、书法及教育领域合伙人, 共同负责教学与运营管理, 无需资金投入,参与招生与授课, 收益按约定比例分配。
黔东南榕江县急要个师傅,有空的联系。
挖机/钩机司机
榕江急要个师傅,有空的联系。
黔东南 榕江县
2月3日 00:47拨打电话
贵州黔东南明天帮忙9个小时现金,需要一车人,有的联系:
工地力工5-14天
明天帮忙9个小时现金,需要一车人,有的联系:
黔东南
2月2日 23:48拨打电话
黔东南凯里市需要压路机驾驶员替班一名,做水稳,8天左右活路,要技术好的,有闲着的联系我
压路机司机5-14天1-2人
凯里需要压路机驾驶员替班一名,做水稳,8天左右活路,要技术好的,有闲着的联系我
黔东南 凯里市
2月2日 23:18拨打电话
贵州黔东南重安找个正手师傅代班两天.联系电话
挖机/钩机司机1-4天1-2人
重安找个正手师傅代班两天.联系电话
黔东南
2月2日 22:29拨打电话
黔东南凯里市苗族侗族自治州招建筑木工
200-300元/天
建筑木工3-5人
黔东南苗族侗族自治州凯里市招建筑木工
黔东南 凯里市
2月2日 21:58拨打电话
线上兼职老师
1000-4000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构不坐班学科应试类一对一教学
纯线上兼职,需要有电脑,我们有成品课件,无需老师自己备课,工资月结
中小学线上老师
1000-13000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班学科应试类一对一教学中学生
1.对学生的学习成果负责,并督促学生完成学习任务; 2.及时和家长沟通学生学习状态; 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验,教龄越长越好,不限科目; 2、一本院校学生优先考虑; 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑; 【课酬福利】 1、课酬45元~850元/小时不等,课酬随经验、职称等级上升; 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先,时间自由灵活; 3、课酬系统提现,便利快捷; 4、线上教练,无需通勤; 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗
线上授课教师
1-2万元/月
教师经验不限大专及以上培训机构
招募线上授课教师: 1、学生群体:小学、初中、高中、成人; 2、授课科目:数、理、化、英等; 3、授课方式:线上授课; 4、授课时间:根据学生和教师的时间安排,不是固定时间; 5、课时费:根据教师资历和经验,正常50元/小时-150元/小时,最高可到850元/小时;
教师本科及以上
消息会在1h内处理,有意向请直接发起沟通吧! 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师,初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务, 3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导; 4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历; 2、有经验的优先考虑; 3、具良好的学科理论基础,普通话标准; 4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市,就近安排
周末自然教育项目策划执行老师
8000-12000元/月
教育工作者大专及以上
需要有相关实操经验或者成体系的教育理念。
初中物理老师
6000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上学科相关专业背景教育工作经验普通话发音标准
1.负责学生日常教学及教研相关工作; 2.承担课程辅导与答疑,批改作业及考试试卷; 3.参与教学改革研究或试点项目,为教学创新提供可行性建议; 4.完成教学主管交办的其他工作任务; 5.具备相关工作经验者优先考虑; 6.综合条件优秀者可适当放宽任职要求。
小学英语老师
6000-8000元/月
小学教师1-3年本科及以上一级甲等小学教师资格证教师私立学校线下教育
岗位要求: 1.具备本科或以上学历,专业需与岗位相关; 2.持有对应学科的教师资格证; 3.具备两年及以上相关工作经历; 4.有在教育机构或学校任教经验者优先考虑; 5.综合条件特别优秀者可适当放宽入职要求。 岗位职责: 1.负责学生日常教学及教研相关工作; 2.承担课程辅导、答疑解惑,以及作业批阅和试卷评改等任务; 3.参与教学改革研究或试点项目,为优化教学方法和创新教学模式提供可行性建议; 4.完成教学主管交办的其他工作任务; 岗位福利:五险一金、周末双休、包吃包住、员工福利、国家法定节假日、寒暑假、员工子女享受就读优惠待遇。
商务车司机包住6-10人周结全职兼职假期工C1照
公司直招小车司机,年龄21—65岁,驾驶技术熟练,身体健康。底薪12000,包住宿,周结工资。 原标题:《公司直招小车司机包住宿周结》
储备小学数学老师
6000-7000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师重点学校一线教师线下教育教学管理二级甲等
岗位要求: 1.具备本科或以上学历,专业对口; 2.持有对应学科的教师资格证; 3.具有两年以上相关工作经历; 4.有实际学校授课经验者优先考虑; 6.综合条件特别优秀者可适当放宽任职要求。 岗位职责: 1.负责学生日常教学及教研相关工作; 2.承担课程辅导、答疑解惑,以及作业批阅和试卷评审等任务; 3.参与教学改革研究或试点项目,为优化教学方法和创新教学模式提供可行性建议; 4.落实教学主管交办的其他工作事项; 岗位福利:五险一金、周末双休、包吃包住、员工福利、国家法定节假日、寒暑假、员工子女享受就读优惠待遇。
小学数学老师
6000-10000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责小学数学课程的教学工作,帮助学生深入理解数学概念与解题方法; 2.积极参与校内教学研讨及教研活动,持续提升教学水平; 3.根据学生实际学习状况,优化教学策略与内容,满足个性化学习需求; 4.精心设计并批改作业,及时向学生反馈学习成果; 5.协助开展学校组织的各类课外活动,助力学生综合素质发展。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少两年以上教学工作经验) 1.数学专业基础扎实,能将知识灵活融入课堂教学; 2.具备良好的课堂管理能力及与学生有效沟通的能力; 3.拥有较强的团队协作意识和教研参与能力; 4.能依据学生学情和教学目标动态调整授课计划; 5.热爱教育事业,善于调动学生学习积极性。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
初中英语老师
7000-12000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学,提升学生英语综合能力; 2.独立完成课程内容的规划与设计,保障教学内容的质量与生动性; 3.参与校内各类英语教学活动的策划与实施,增强学生语言学习积极性; 4.定期开展学习效果测评,并及时向学生提供学习反馈; 5.保持与家长的沟通交流,协助推进家校协同教育工作。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.英语口语表达流畅,具备良好的课堂沟通能力; 2.富有亲和力,善于营造积极互动的师生氛围; 3.具备扎实的教学设计与课堂组织能力; 4.持有教师资格证书; 5.英语或师范类相关专业毕业,专业基础良好。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
初中教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初一初二初三
岗位职责: 1.负责初中阶段相应学科(如语文、数学、英语等)的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改与学情反馈 2.参与教研活动,配合学校开展教学研究、课程开发及教学改革实践 3.关注学生身心发展,开展个性化辅导与学业指导,协助班主任做好班级协同育人工作 4.按要求完成教学计划、阶段性测评、学期总结及教育主管部门规定的各项教学任务 5.积极参与校内外教师培训、继续教育及师德师风建设活动 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,持有相应学科初中及以上教师资格证 2.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力,熟悉初中课程标准及学生认知特点 3.普通话标准流利(语文教师须达二级甲等及以上),具备基本的信息技术教学应用能力 4.具有良好的沟通协调能
小学英语老师
6000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上小学教师资格证教师教育学专业背景私立学校
岗位职责: 1.负责小学生英语教学工作,提升学生的语言综合运用能力; 2.策划并开发课程内容,确保教学兼具趣味性与知识性; 3.策划并参与校内英语类活动,激发学生英语学习积极性; 4.定期开展学习效果评估,并给予学生个性化反馈; 5.与家长保持顺畅沟通,及时反馈学生学业表现。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.英语表达流利,具备良好的课堂互动能力; 2.富有亲和力,善于建立和谐的师生关系; 3.拥有扎实的课程规划与授课能力; 4.持有相关教学资质证书; 5.英语专业背景,热爱教育行业。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
物理老师
7000-12000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.制定并执行教学方案,负责物理学科的授课工作; 2.编写与批阅学生作业,定期评估学习成效; 3.参与及协助开展校内外科学实践与交流活动; 4.保持与学生及家长的有效沟通,及时掌握学习动态与需求; 5.持续优化教学策略与课程内容,提升课堂教学质量。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.具备扎实的物理专业知识,能灵活应用于实际教学; 2.拥有较强的课堂管理与活动组织能力; 3.善于与学生互动,能够调动其对物理学习的积极性; 4.具备团队协作意识,积极配合团队达成教学任务; 5.能够积极参与学校安排的各类教学及相关交流活动。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
地理老师
7000-12000元/月
地理教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责地理学科的教学工作,帮助学生系统掌握并深入理解地理知识; 2.独立完成课程设计与备课,运用互动性强的教学方式提升课堂效果; 3.积极参与及策划校内地理相关的教学活动与实践项目; 4.保持与学生、家长以及教师团队的良好沟通与协作; 5.不断优化教学策略和课程内容,持续提升教学水平与学习成效。 任职要求: (硬性要求:本科及以上学历,至少有两年及以上教学工作经验) 1.普通话标准,具备较强的口头表达与沟通能力; 2.热爱地理教育事业,善于调动学生的学习积极性; 3.具备团队协作意识,能与同事共同推进教学目标的实现; 4.熟练使用各类教学工具,适应多样化的授课方法; 5.工作认真负责,关注教学质量与学生实际收获。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策
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