
小工餐补1-2人日结
平望补2名工地点:唐家湖大道(近524国道),打杂25-48岁,需要有力气,太瘦不要时间:8:00-17:00工资:20元/小时,纯日结午餐:管交通:自行到达半途跑路资。
电焊5-14天1-2人完工结算焊工证
苏州市吴江区找一个电焊工,有应急管理局焊工证,焊一个架子,工资8.5小时350,中午管饭,干完结清!附近的打电话,用自己真实号码打,虚拟号不接!!!!!
自动焊机手餐补包住包吃夜班补贴
【张家港电子厂】大龄工企业,年龄17-55,男女不限,长白班、两班倒根据车间分配厂区内包吃包住,住宿4-6人间。不体检,不面试,年龄符合基本包进1、工作内容:生产坦克配件,主要岗位包装、贴膜、冲压辅助、数控、钳工、自动焊、打磨,压铆等。2、招聘要求:18-53岁,只限男性,认识字就行,身体健康,手上不能受过伤,不能花眼。3、工作时间:08:00—21:00,吃饭扣除1个小时,按11-12小时考勤计算,两班倒的岗位,夜班补贴30元/晚(含夜班餐补)。4、工资待遇:16-21元/时,岗位不同工资有差异额外有超产绩效,每月工时普遍在300以上,月综合工资6000元以上,第三个月开始月综合工资普遍7000元左右,每月25号发上个月工资。5、食宿福利:吃饭白班每天补贴16元,夜班每天补贴30元(含夜班补贴),住宿免费水电均摊,每周可以预支钱。工作无费用,离职须正常办理手续。联系电话:工作地点:省苏州市
月保底9000/药材装盒员/下班结包吃住/上班可带手机
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补3-5人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
南京秦淮区招工地小工/杂工,主要干室外景观活,要求有驾照会开车,年龄不要超过50岁,自己有
200-300元/天
小工1-2人
南京市秦淮区招工地小工/杂工,主要干室外景观活,要求有驾照会开车,年龄不要超过50岁,自己有地方住
小工1-2人
金华市义乌市招工地小/杂工年龄不能超过60岁.公司每个月打近五千生活费,工资每天220到230左右,的长期小工包住不包吃
小工长期1-2人月结个人
南京市秦淮区招工地小工/杂工,主要干室外景观活,要求有驾照会开车,董水电,年龄不要超过50岁,有意向的联系,要自己有地方住
江苏苏州【明天日结打磨可连做】55岁以下薪资:21元/小时,结算:下班现结地点:新湖瓯江路
21元/时
打磨1-4天日结
【明天日结打磨可连做】55岁以下薪资:21元/小时,结算:下班现结地点:新湖瓯江路。
小工包住
昆山/思榕3c设备调试大工35调试小工20管住不管吃工期4个月电话面试昆山开发区/世硕3c设备售后调试大工40调试中工35线上面试线下直接报道聚时/昆山锦溪视觉检测设备调试中工36调试大工42吃住自理工期3个月起绍兴报道培训1-2周满三个月线上面试昆山/巴城调试3c设备调试大工38调试中工29长期优秀者可转正满三个月到面3c经验好过
小工月结
花桥小工程公招烧饭阿姨,大叔,烧十几个人的三顿饭,烧完刷好锅就走,工资3600,中间也可以去做小工,180一天。60岁以内,马上面试。
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