岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福 利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离 职、调任、升职等手续： 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各 项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：中午12：00至晚上9：00 回到顶部 中间5：00至6：00用餐时间

人事负责招人入职 底薪5000 营销负责拉人 卖酒 卖礼炮 底薪4000（不含提成）酒提成30%礼炮提成60% 服务员底薪2800（200全勤300制度） 礼宾1500小费全提 其他更多可以面试面谈 地址在苏州路苏v酒吧

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事政策解答 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.有亲和力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

是一条正经的招聘主播文案、老板随和、公司氛围融洽、同事好相处、都是00后小帅小美、待遇优厚 岗位薪资待遇： 可全职：全职薪资6k-8k/月 + 高额提成（300-1500元/个人） ， 可兼职：在哪里招人都可以，时间自由，地点自由。 适合人群：专业招募能力的HR，想通过上班实现高收入的、在校大学生喜欢社交，显眼包的、在家没事有宝妈社交圈子的、自由职业者倒在花丛中的……只要你会聊天、身边有想做主播的，社交能力强的就能赚到钱！ 岗位要求： 年龄22-50周岁,男女不限 , 熟悉社招、校招及办公软件，如58招聘、BOSS招聘，鱼泡等都可以。 岗位职责： 1. 负责娱乐主播招聘全流程，线上沟通、面试、跟进入职 2. 开发维护招聘渠道，完成招聘任务，工作简单易上手 3. 眼光毒辣，能快速判断谁有“网红潜质”！嘿嘿 任职要求： （满足其一皆可来试试） 1. 有校园/社团资源、混迹各大社交平台、自带人脉buff！ 应聘暗号：“我要招主播” （下一个百万网红可能就靠你发现了！） 2.热爱抖音、小红书、快手等社交平台，具备互联网传媒的感知力和敏锐度。 3.外向型性格,具较强亲和力,善于倾听他人意见,愿意与人交流，具有抗压能力; 4.有抖音、快手等娱乐公会招募经验者优先考虑。 5.有各类学校、院校，舞蹈音乐学校等招募资源者优先考虑。

六盘水市六枝特区招聘水电改造、电工/水电工、给排水/水工、消防安装、消防水电安装师傅数名，要求技术过硬扎实，技术不熟练者勿扰。另招中工数名，杂活小工数名，要求踏实肯干、听指挥、服从安排。有意者可报名。

光伏公司招聘光伏施工安全员，工作地点为大山镇周边乡镇各光伏施工现场，需驻场。岗位职责包括现场安全巡查、隐患排查，班前安全交底，制止违章作业，安全资料整理与迎检，以及管控登高、临电等作业安全。任职要求为有工地安全管理经验，需自备交通工具，有光伏项目经验者优先，责任心强，持有安全员证者优先。薪资为3000-4000元/月，包住不包吃，按月结算。

贵州诚曼能源有限公司招聘以下岗位： 岗位1：机械运维员。负责发电机组的正常运行，包括巡检、维修、保养，并服从领导的其他安排。薪资：试用期3000元（两个月），转正后3600元加绩效奖金。 岗位2：瓦斯发电站值班员。负责发电机组数据监测、站内卫生，并服从领导的其他安排。薪资：试用期2500元（两个月），转正后3300元。 待遇：转正后每月休息4天，提供食宿。公司为入职员工免费提供培训。 要求：年龄18-40岁，无犯罪记录。 工作地点：盘州市小河边矿业有限公司附近、盘州市打牛厂煤业有限公司附近、贵州火烧铺羊场坡井区煤业有限公司附近，就近安排。

盘州海尔售后招聘：招聘岗位：1、办公室文员（家电售后客服）女性--2名2、厨电、热水器安装维修师傅和学徒--5名3、洗衣机冰箱安装维修师傅和学徒--5名4、空调安装维修师傅和学徒--6名5、送货安装师傅--2名6、家电清洗师傅--2名薪资待遇：面议任职要求能吃苦耐劳、有较强的家电服务意识，善于和用户沟通，团队意识强，有家电安装维修经验者优先；需自备交通工具，自备安装维修工具。联系电话：

工程专员：2名（物业类）待遇结构：转正3500-4000元（特别优秀可面议）！包中餐！！单休！全勤奖！节假日调休！岗位职责：1.负责物业项目内水电系统的日常巡检与维护；2.及时处理业主报修的水电类问题，保障设施正常运行；3.参与公共区域设备的故障排查与应急维修工作；任职要求：1.持有低压电工证2.具备水电维修相关基础知识和实操能力；工作时间：08:30-17:30注：持有中级消防实施操作员证书优先！以上岗位只招长期。企业名称：六盘水嘉和房地产开发有限公司联系电话：面试地点：六盘水市钟山区凤凰山大连路嘉和逸园三期售楼部

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:10点-6点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

1.负责经纪人团队的组建与管理，制定业务目标并监督执行，确保团队业绩达成； 2.统筹经纪人的日常运营与资源对接，优化业务流程，提升服务效率与客户满意度； 3.建立并完善经纪人培训体系，指导新人成长，打造高绩效的专业经纪团队。 任职要求： 1.具备丰富的经纪人行业管理经验，熟悉市场动态及业务运作模式； 2.拥有卓越的领导力与团队建设能力，善于激励团队并解决复杂问题； 3.具备出色的沟通协调技巧及资源整合能力，能高效推动跨部门合作； 4.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境并带领团队达成目标。

贵州向岳文化传媒招聘岗位：主播、助播要求：18-35岁，无学历与经验要求，形象气质佳，性格开朗活泼2、具备出色的口才和表达能力，能够吸引观众的注意力3、对直播平台的运作和观众喜好有一定的了解4、能够独立策划和实施直播活动，具备一定的内容创新能力5、有才艺者优先！岗位职责：1.负责直播间的日常互动、短视频拍摄2.定期准备和优化直播内容，以吸引和维持观众的兴趣3.监控直播过程，确保语言表达清晰，内容健康，符合平台规范薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合工资12000，具体面谈，包吃住，每天工作3-5小时！联系电话：工作地址：盘州市盘州鑫泰园农庄

负责直播汽车销售汽车

任职要求： 1、无经验者可免费培训，具备良好的语言表达能力和亲和力； 2、热爱直播行业，有较强的学习能力和适应能力； 3、能够自主管理直播时间，保证直播质量和频率； 4、具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作。 岗位职责： 1、在直播平台进行日常直播，与观众互动，提升观看体验； 2、策划并执行直播内容，保持内容的新鲜度和吸引力； 3、收集观众反馈，优化直播内容和互动策略； 4、积极参与公司安排的培训与团队活动，不断提升自我。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和镜头感，能够自然大方地表达自己； 2、对直播行业有浓厚兴趣，了解直播平台的运作机制； 3、具有较强的创新意识和学习能力，能快速适应新环境； 4、能够接受灵活的工作时间，保证直播的连续性和稳定性； 5、拥有良好的团队合作精神，能与其他主播和团队成员有效协作。

35-50岁 善于沟通交流 学历不限 底薪3000元，工作6小时

娱乐主播招募: 待遇及要求 新人日入最低330+月收入：无责任底薪6000-10000及以上 ，年龄18-40岁，需满18周岁以上，40周岁以下（与身份证一致） 2:共情力强，心态好，会聊天，不露脸，无需经验 3:每天能坐班6小时，没有那么多制度. 4:有想法有赚钱欲望能力者来，需全职，工资一周一结. 联系电话：（） 注:见过钱，不套路，真实有效，不需要任何 资源共享，朋友推荐介绍主播有介绍，注:工作地六盘水本地钟山区区域，不是外省， 不招聘兼职，我开的工作室，时间可以协商，因为是4人一组团播

一。工作内容：我们做的是《抖音平台》语音直播厅，直播间8个人一起播的，没有任务要求!直播内容就是语音聊天，声音互动+文字互动，直播内容无限制，可聊天八卦，不需要露脸，在家办公，一部手机和一个耳机即可 年龄：18-41岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家宿舍都可以，工作地点自由 无需经验，提供培训 薪资待遇： 兼职：平均一月3k-6k全职：平均一月8k-2w 全职兼职，学生党，宝妈，打工族均可本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、互动引导及销售转化，提升用户停留时长与下单率 2.熟悉商品卖点与目标人群需求，配合运营策划直播脚本并高效执行 3. 维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，增强用户信任感与品牌认同 4.参与选品、测款及复盘分析，优化直播话术与呈现形式 5.遵守平台规则，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与感染力 2.有带货主播经验者优先，无经验但热爱直播行业、学习能力强亦可 3. 具备基础控场能力与应变能力，能从容应对直播突发状况 4. 学历不限，热爱电商行业，责任心强，具备团队协作意识 5. 有短视频创作、社群运营或销售经验者加分

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岗位职责1.负责公司行政制度拟定、流程优化与落地执行，保障办公秩序规范高效。2.统筹公文起草、通知发布、档案管理、公司社保管理、印章与证照管理。3.负责会议组织、接待安排、后勤保障、办公采购与成本管控。4.协调跨部门事务，做好上传下达，提升内部服务与协作效率。5.完成领导交办的其他行政管理相关工作。任职要求1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。2.3 年及以上行政、办公室管理相关工作经验。3.熟练使用 Office 办公软件，具备良好公文写作与沟通协调能力。4.工作细致严谨、责任心强、保密意识好，能高效处理多任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 4. 整理人力资源相关数据报表，保障HR系统信息准确及时更新 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有相关实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，具备基本的保密意识与职业素养

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，包括员工入职、离职等相关手续的办理； 2、参与招聘工作，配合完成简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3、维护员工档案资料，确保信息准确完整，及时更新人事信息数据库； 4、处理员工日常咨询与关系协调，协助应对劳动争议等人事问题； 5、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel及各类HR信息管理系统； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能妥善处理多方关系； 5、工作认真负责，关注细节，具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

招募人员和维护工作划分及日常管理工作！

1、负责招聘 2、沟通应聘人员 3、大概统计

新模式/无套路 人事:3000底薪招聘提成面试提成，#5天过业绩[机智] 管理:5000保底管提分红（月综合工资10000） 营销:6000保底提成（月综合工资10000） 另招聘:服务员，迎宾，收银，工资面议