招聘会预告：1.2026年（周五）长寿区2026年金秋招聘月专场暨就业创业服务活动，地点：区人力资源市场，企业和求职者线上报名链接（可查看本次招聘会岗位），市公共就业服务网：，渝职聘：井号://渝职聘/6WoP58SiHCYrW5y2.就业中心拟开展长寿区2026年川渝就业对接综合招聘暨第二十个“重庆农民工日”活动开展时间：11月5日，地点：古镇万寿广场，计划参展企业：30家报名时间：即日起至2026年服务咨询：梅老师，电话：，：，邮箱：温馨提示：报名成功的企业，不要忘记预约展位号、发布岗位信息，如有问题联系电话：梅老师 。报名参与方式：通过“重庆市公共就业服务网”、“渝职聘”企业版、“渝职聘”pc端均可报名。

洗化学品船舶船舱

日薪100-200欢迎中介，年龄25岁以下

长寿可以的兼职工作非遗编绳学习以及变现学习地点：古镇C区20栋万寿公园里面（找不到的可以看图片指引哦）联系电话：赵适合人群：平时空闲时间多，静得下心，对手工类比较感兴趣，想利用空闲时间挣钱贴补家用的姐妹。工价计算：多劳多得培训：邓警官推荐来的免费（原价298元一人）押金问题：无押金每个班培训4名学员，预约满4人就开班学习。只要你想编，每天都有编的，不愁没有活干。可直接电话预约或者预约。

1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

工作职责 1.该职位薪资方式有两种： 就是主播的招聘，底薪4000+招聘提成，无团队提成，后期发展方向为人事部长。 2.团队经理模式：保底6000+团队提成。负责团队的招聘和排班，后期发展方向为运营方向。 3.懂多元化招聘方式，比如小红书，抖音等多方式招聘方式。 4.该职位优先考虑从事过文化传媒公司人事岗位，此技能为必须的工作经历。

重庆市长寿区招工地小工/杂工

重庆市长寿区招拆除/运渣

工地维保电工，事情比较少，平时要做些小工的活，能接受的来

重庆市长寿区招门窗安装/塞缝

专业植钢筋的请与我联系

招家政工作人员小时工，

手工活，招临工手工，年轻的30岁到45岁以下的，眼力好的，

招聘：信息员薪资：5000-8000元信息员工作内容：收集与整理客户资料薪资：试用期2800(一个月)转正3500+提成()上班时间：9：30－18：30上班地址：环球中心E11-2-1402

 明天7点需要临时工员工3人，选四季豆需要站到，需要站到现结15块一个小时电话

长期小时工工作简单好上手，有人带教薪资福利:20元/小时长期用工，可只上上午班，时段：10:00-13:00、16:00-19:00，工作地址:大连医科大学

【岗位职责】 -负责招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及人员入职跟进 -协助完成销售岗位的招聘与人员配置工作 -维护招聘数据，确保招聘进度及时更新 【职位要求】 -1-3年相关工作经验，有招聘、销售经验者优先 -大专及以上学历，熟悉招聘流程与操作 -能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 -热爱招聘工作 福利待遇： 五险保障，朝九晚六，几乎不加班 晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘经理

招聘(外卖招聘专员)岗位职责 1、日常58网站、智联、boss等发帖、维护、更新 2、(主要职责)利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试 3、主要负责前期骑手的邀约、骑手的面试工作。 4、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 5、做好日常招聘记录，做做好表格登记。 1、20到35岁之间。 2、1年以上相关工作经验，客服、销售等优先考虑;【可接受应届生】 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。。

1、负责与客户单位进行沟通协调，及时传递客户反馈的意见与建议，整合内外部资源，提升客户满意度； 2、负责外包项目的现场运营，包括人员招聘及培训、协助办理劳动合同签订、外包员工的日常管理以及劳动争议等相关问题的处理； 3、维护公司与外包合作单位的良好关系，推动项目外包协议的续签工作； 4、独立完成各外包项目工作流程的制定与优化； 5、主动开展新项目的开拓与落地； 6、统筹带领团队成员高效完成各项任务。 福利待遇：五险一金，员工旅游，生日礼品，节日礼金、年终奖金 工作时间：9:00--17:30，周末双休，法定节假日根据国家规定休 工作地址：重庆市长寿区晏家街道山水国际

岗位职责： 1、制度文件拟定、修改并发放； 2、员工招聘、入职、离职、保险增减办理，考勤管理及工资核算； 3、文件管理； 4、会务接待； 5、报销审核。 任职条件： 1、大专以上； 2、3年以上行政人事相关工作经验； 3、年龄在28-40之间。

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3. 协同运营、技术、物流等部门，高效解决客户投诉与异常订单问题 4.定期整理客户常见问题，协助优化知识库与服务流程 5.遵守服务规范与时效要求，持续提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 打字速度≥60字/分钟，熟练使用主流客服系统及办公软件 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班制工作安排 4.具备基础网络操作能力，对电商/互联网行业有一定了解 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

可居家办公 岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，提升客户满意度 4.定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5.配合团队完成服务指标（如响应时效、解决率、满意度等） 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础网络操作能力，了解电商或互联网行业服务流程者优先 5. 学历不限，有1年以上网络客服或相关服务经验者优先

招聘电话客服。兼职薪资为50-200元/天，一周结算工资。岗位职责包括：通过电话与客户联系，主要了解用户套餐费用和网络问题，结合客户需求提供解决方案；任职要求：有销售经验者优先，有赚钱欲望；具有较强的沟通表达能力和交际能力，有亲和力、有耐心、愿意学习、思维敏捷；有责任心，公司提供专业岗位培训课程，无需担心上手问题。工作时间为上午9点至12点，下午2点至6点。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有HR相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

主要工作: 1.日常数据统计 2.每天更新发布企业招聘信息到渠道 3.收发面试名单 4.员工售后维护 5.招聘新员工到企业上班 工作时间: 9:00-18:00,中午休息1.小时。接受下班能回复工作微信的。每周六休息。法定假日休息。 工资待遇: 1.工资:①2330基本底薪+200元全勤+500绩效+收名单满岗提成20%/个保底5人/月(超出5人开始20%提成每人)，综合工资5000-10000 2.生日礼品、节假日礼品 3.带薪年假、产假、婚假 4.团建旅游 5.晋升空间 5.免费工作服及各种办公用品

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与粘性 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），定期输出分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公及数据分析工具 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 对互联网/本地生活/招聘等行业有一定了解，学习意愿强、适应力好 5.具备基础的数据敏感度，能从数据中发现问题并提出优化建议

职位描述： 1、结合业务部门的用人需求，深度理解公司所处行业及业务特点，梳理岗位核心要求与人才画像，高效推进招聘目标达成； 2、执行全流程招聘工作，涵盖候选人寻访、面试安排、评估反馈及录用跟进，确保招聘任务按时高质量完成； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，具备渠道效能分析与优化能力，提升人才获取效率； 4、统筹招聘管理工作，包括招聘计划跟踪、数据统计分析、面试流程优化等相关事项推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上游戏领域招聘经验，有游戏美术外包招聘背景者优先； 2、熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能有效组织并推动面试环节； 3、熟练使用各类招聘工具及系统，具备3D次时代、原画、动特等岗位招聘实操经验者优先； 4、工作积极主动，沟通表达流畅，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程管理、员工关系维护等事务。 2、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与内部凝聚力。 3、协助完善公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行且符合合规要求。 4、统筹日常行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障服务。 5、参与推进企业文化建设，组织策划各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事行政事项。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘、入职、离职等全流程人事操作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能高效落实各项行政任务与项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及文档撰写处理能力。 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态并解决问题。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历初筛、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护等 2. 组织实施新员工入职培训，持续优化入职引导、技能进阶与企业文化宣导内容，构建系统化培训课程框架 3. 办理员工入离职相关手续，策划并开展团队活动，关注员工工作状态与日常关怀 4. 统计考勤数据，完成月度薪酬核算、绩效评估执行及各项员工福利发放工作 5. 参与公司运营数据的整理与分析工作 6. 协助整理和制作商务支持及销售类资料文件 7. 配合处理日常行政事务及领导安排的其他工作任务 工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交） 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备较强的责任感、亲和力及服务意识； 3. 拥有良好的沟通表达能力、文书写作能力与逻辑分析能力； 4. 职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力； 5. 熟悉使用Office办公软件操作； 6. 特别优秀者薪资可面议。