耐心，好学

岗位职责： 1、结合海外/国内业务团队的用人需求，发布职位信息，筛选候选人简历，协调面试安排，推动面试流程顺利进行，保障招聘工作高效落地。 2、开发并维护海外/国内招聘资源渠道，如本地招聘网站、社交平台及第三方机构，持续完善人才储备体系； 3、配合完成候选人的入职相关工作，包括背景核实、劳动合同签署、入职培训对接等事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25–32岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上海外招聘工作经验，熟练操作领英等工具，英语口语流利（可作为工作语言使用）； 3、性格积极乐观，富有上进心，学习能力突出，抗压性强，具备明确的目标意识和执行思维。

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、学习法律相关专业知识 公司依托AI智慧法律服务体系，打造国内独有的培训认证、调解前置、线上办结、仲裁衔接、司法诉讼全闭环纠纷解决模式，实现程序无缝对接、效力逐级强化、执行一键直达，填补调仲一体化行业空白。 构建AI法律+调解+仲裁+诉讼+合规全链条商事法律服务生态，一站式提供企业服务：事前风险预警与防控、事中柔性化解矛盾、事后高效处理结案

电话客服

一、日常热情接待来访人员，做好登记及相关电话接听工作 二、协助维护员工关系，参与组织各类员工活动 三、配合上级完成新员工入职培训，跟进新员工工作适应情况 四、负责每月考勤数据的统计与汇总 五、根据公司发展需求开展人才招聘及人才储备工作 六、保持前台区域及会议室的整洁卫生 七、要求身高160cm以上，体重不超过60kg 工作时间：上午8:30～11:30，下午13:30～18:30 做六休一，固定周末休息；国家法定节假日正常休假，无需加班

负责公司人员的招聘 上班时间下午1点到7点 保底4000+提成 包吃包住 月休4天

3500k+500全勤，招一个主播1000k提成，工作内容：负责招人，招主播

【岗位职责】 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务/分期通业务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 【岗位要求】 1，21-40周岁，男女不限，中专及以上学历 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，会基本的电脑操作； 3，无不良征信、犯罪记录；  【薪资待遇】 综合底薪3000+绩效=均薪7000-10000上不封顶 上下班时间：早九晚七月休6天，排休，节假日全放； 【公司福利】 1、五险 2、带薪年假 3、公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深 造机会; 四、晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 【工作地点】 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动顺利开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本组及功能组之间的运营配合，推动业务同事与公司各部门高效执行和落实工作任务； 5、主导团队人才招聘面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力； 4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队合作精神和集体荣誉感。

负责市场拓展招聘 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助开展市场拓展类岗位的人才寻访与渠道建设，维护校企合作及招聘平台关系 3.参与员工入职、转正、异动等基础人事手续办理，确保流程合规高效 4. 整理更新人才库及招聘数据，定期输出招聘分析报告 5. 配合开展员工活动、企业文化宣传等人力资源支持工作

长寿区，涪陵区，TCL光伏焊工班组，学徒工！ 我公司在长寿区，涪陵区，需要新增1个熟手班组，公司会给做得好，做得快的施工班主优先安排订单，目前还差一个班主，有意者电话详聊！ 因业务发展需要，我公司在重庆市江津区大量招聘TCL户用光伏安装施工人员，最好有光伏安装经验，熟悉TCL户用光伏安装工艺，会做阳光棚和琉璃瓦双坡产品，不会的，只要会焊工，愿意学，愿意吃苦，公司可以安排管理人员和熟手班主培训，我公司专业技术领先，公司只管，没有包工头赚差价，物流配送齐全，管理服务到位，绝不拖欠工人工资，诚心招聘踏实干活，吃苦耐劳的施工团队或者单个工人，合作共赢，有意者直接联系我，手机微信同号！ 公司直管，没有包工头赚差价，诚信做人，踏实做事！我们从不拖欠工人工资，但也绝对不要眼高手低的工人！！！

重庆晏诚金属制品有限公司：厨师：1人，擅长烹饪家常菜，主要负责公司员工工作餐；2.年龄要求在50岁左右，身体健康，有健康证，平行端正，责任心强；3.工资待遇：2800-3200元，月休4天，买五险。联系方式：工作地址：长寿区河泉南路15号

免费包吃三餐免费包住宿，计件模式订单量大稳定综合工资7500-13000 招聘岗位： 1、机器人辅助工 首月同工同酬，次月开始计件模式工资7500+ 年龄要求：25-45 岁 待遇：免费包吃3餐，免费住宿水电平摊，夜班津贴10元/天

#下午面试！免费包吃住次月计件7500一13000。 6.3 招聘优势：免费包吃三餐免费包住宿，计件模式订单量大稳定综合工资7500-13000 招聘岗位： 1、机器人辅助工 首月同工同酬，次月开始计件模式工资7500+ 年龄要求：25-45岁 待遇：免费包吃3餐，免费住宿水电平摊，夜班津贴10元/天 面试接待：下午13:30，地址长寿区

岗位职责： 1. 负责建材货物的装卸、搬运及堆码工作，确保货品安全、整齐、高效流转 2. 配合仓管人员完成出入库清点与登记，保障账实相符 3. 按规范使用手推车、托盘等基础装卸工具，维护设备日常清洁与完好 4. 服从现场调度安排，参与临时性物料整理与场地清洁任务 5. 严格遵守安全生产操作规程，佩戴必要劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1. 年龄16--45周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应长白班及一定体力劳动强度 3. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 4. 接受夫妻共同入职，提供统一食宿安排 5. 学历不限，有建材、物流相关从业经验者优先

招聘： 1:兼职和全职人事助手 岗位职责：协助团队做好新人的面试、招聘、入职等，日常的内勤工作，活动策划，早会主持等。 任职要求：大专及以上学历 工作时间：早上8:30-10:00左右 下午14:00-15:00左右 年龄：23-50周岁 薪资待遇：2000-8000/月 2:招聘社区运营专家 年龄要求：25-45周岁中专及以上学历 定期开展社区活动，协助收集居民需求。 正常参会学习 工作时间： 早上8:30-10:00 薪资待遇：2000-8000/月

【工作内容】负责招聘工作,面试接待,日常协助新人培训开工号以及保险孤单售后联系等工作; 【工作时间】8:20-11:30 14:30-17:30 下午弹性安排工作，保证当日工作量的前提下可自行安排;周末双休及法定节假日,不加班; 【年龄要求】25周岁至45周岁【学历】大专及以上学历 【薪资待遇】4.5k+招人绩效奖金，有兼职或者有跨行业想法的不妨来试试。

【薪资待遇】 无责基础底薪4260元含全勤260元绩效1600元，综合薪资6000-8000 稳定靠谱，每月准时发薪 【岗位职责】 1. 负责公司人员信息筛选、简历整理与初步沟通对接； 2. 统筹岗位人员招募流程，跟进人员入职相关事宜； 【任职要求】 1. 18-35岁，熟练使用办公软件，沟通表达良好； 2. 对人事招募工作感兴趣，做事积极主动有耐心； 3. 有无经验均可， 4. 心态踏实，想要长期稳定发展优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件 4. 应届毕业生亦可考虑 福利待遇： 1.薪资：无责底线加提成4000—5000 2.工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休

1、负责与客户单位进行沟通协调，及时传递客户反馈的意见与建议，整合内外部资源，提升客户满意度； 2、负责外包项目的现场运营，包括人员招聘及培训、协助办理劳动合同签订、外包员工的日常管理以及劳动争议等相关问题的处理； 3、维护公司与外包合作单位的良好关系，推动项目外包协议的续签工作； 4、独立完成各外包项目工作流程的制定与优化； 5、主动开展新项目的开拓与落地； 6、统筹带领团队成员高效完成各项任务。 福利待遇：五险一金，员工旅游，生日礼品，节日礼金、年终奖金 工作时间：9:00--17:30，周末双休，法定节假日根据国家规定休 工作地址：重庆市长寿区晏家街道山水国际

【岗位职责】 -负责招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及人员入职跟进 -协助完成销售岗位的招聘与人员配置工作 -维护招聘数据，确保招聘进度及时更新 【职位要求】 -1-3年相关工作经验，有招聘、销售经验者优先 -大专及以上学历，熟悉招聘流程与操作 -能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 -热爱招聘工作 福利待遇： 五险保障，朝九晚六，几乎不加班 晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

职位描述： 1、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，涵盖招聘平台管理、岗位信息发布、简历收集整理、初步筛选、面试安排及接待等工作； 2、办理正式员工、外包人员及兼职人员的入职、转正、离职等相关手续； 3、负责员工入职、离职、转正等资料的归集、整理与档案归档管理； 4、参与招聘及入、离、转正流程的日常维护，并提出优化改进意见； 5、对接各部门人力需求信息，汇总并反馈至人力资源团队，协同推动解决方案落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，表现优异的实习生亦可考虑； 2、精通数据整理与表格操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3、具备基础数据分析能力，能够独立完成分析报告撰写； 4、思维清晰，条理分明，拥有良好的沟通协调、学习理解及逻辑思考能力； 5、工作态度端正，积极主动，注重细节，责任心强。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，18周岁以上，包午餐，有下午茶。 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.主要工作内容 招聘!招聘!招聘!不涉及顶岗直播! 2.通过各个招聘平台为本公司招贤纳士主要招主播； 岗位介绍： 1.上班时间10:00-12:00 13:30-18:00 2.周末双休 3.综合工资5000-6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持HR运营有序开展 5.接待员工咨询，解答政策类问题，维护良好员工关系，传递公司人力资源服务温度 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人事助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 认同企业价值观，能适应快节奏协作环境，愿在人力资源领域长期发展

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助与支持事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

主要是打电话给需要的意向客户，询问客户是否符合条件，确定符合后，推进三方微信，就是添加微信，添加上就算完成一单，重点不涉及销售工作