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1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作;3、完成领导交办的其他工作。任职要求2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先;3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

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