岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括资料归集、文件分类与存档等工作； 2.配合团队成员开展项目协助及协调支持相关事宜； 3.处理办公室日常运营事务，保障工作流程有序进行。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3.掌握基础商务礼仪，拥有良好的沟通表达能力。

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岗位职责： 1.负责日常文件管理，包括文档的撰写、修改、归档与查询； 2.协助开展内外部联络，确保信息传递准确无误； 3.配合团队日常运作，优化办公流程，提升工作效率； 4.参与公司内部活动的组织，协助会议筹备及材料整理。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力； 2.能够高效处理多项任务，关注细节，保障工作质量； 3.熟练操作办公软件，具备基础的计算机应用技能； 4.有责任心，能独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识。

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主要职责： 1、配合及协助客服主管完成客服部的文职工作； 2、负责办公室日常办公制度维护、管理； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作，包括但不限于收发快递、接待来访客人、清洁保障、办公室相关用品的购置等； 4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 5、处理公司对外接待工作； 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉电脑的基本操作、做事细心、有上进心； 3.能快速领悟上司表述作出及时的回应，有良好的服务意识。 周末双休工作时间9点至5点半薪资4-5k

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1.负责客户接待与引导服务工作 2.上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 3.年龄要求18至60岁 4.每月休息4天 5.底薪4000元起

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行政管理：这是最基础的部分，比如管理办公环境、办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等后勤保障工作。 •协调沟通：作为上传下达的枢纽，需要协调公司内部各部门之间的关系，处理内外的沟通事务，确保信息畅通。 •会议与活动：负责组织安排公司的各种会议和重要活动，从筹备、通知、记录到会后跟进，都需要统筹。 •文书与档案：管理公司的各类文件、合同和档案，确保资料的规范、安全和可查。 •团队管理：如果手下有行政或后勤团队，还需要负责团队的日常管理、任务分配和人员培养。

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2、主导办公用品的计划采购与日常管理，合理配置资源，提升使用效益； 3、负责公司固定资产的登记、调配及定期盘点维护，确保资产完整可控； 4、推进企业文化落地实施，策划并开展员工关怀活动，提升团队归属感； 5、完成上级领导安排的其他行政支持工作，协助提供管理决策辅助。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有大型企业综合行政经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力； 4、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力，能妥善处理各类事务； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境，能承担一定工作压力。