根据公司要求，能正常与客户进行沟通交流 2.不限人群，每单400-2000 3.基本月收入在6000以上，上限，用空余时间都可以做 4.学习能力强 5.公司提供完善培训，具体详情细聊

负责开发客户

招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！ 主要维护老客户、开发新客户……

负责开发业务团队管

1、了解毕节市大方县市场状况，具备一定客户关系基础； 2、达成公司制定的销售目标； 3、负责小老板团队管理及拜访路线规划； 4、跟进小老板重点项目的执行与完成进度； 5、落实各项促销活动； 6、推进产品铺货及新品种进入门店工作。

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一、岗位核心目标 全面负责公司指定区域或产品线的销售管理工作，带领业务团队完成销售目标，开拓和维护客户关系，提升公司品牌在建材市场的占有率和影响力。 --- 二、主要岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司总体战略，制定所负责区域的年度、季度、月度销售计划、预算及营销策略。 ·将销售目标合理分解到团队成员，并监督执行过程，确保销售指标的达成。 ·定期进行销售数据分析、市场趋势研判，并向管理层提供销售报告和改进建议。 2.市场开拓与客户开发 ·积极开拓新的销售渠道和客户资源，包括但不限于房地产开发商、建筑总包单位、装饰公司、设计院、经销商、大型工装项目等。 ·主导重大项目的商务谈判、投标及合同签订工作。 ·建立并维护关键客户（K/A）档案，进行深度合作。 3.团队建设与管理 ·负责业务团队的组建、培训、日常管理和绩效考核，激发团队潜能，提升团队整体战斗力。 ·指导并协助下属业务员解决在客户开发、项目跟进、货款回收中遇到的难题。 ·️营造积极向上、结果导向的团队氛围。 4.客户关系维护与服务 ·定期拜访重要客户，维护长期稳定的战略合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·及时处理客户投诉与反馈，协调公司内部资源（如技术、物流、财务等部门）为客户提供解决方案，确保客户服务质量。 5.销售过程与应收账款管理 ·监控整个销售流程，从线索跟进、方案提供、报价、谈判到合同签订及订单执行。 ·严格执行公司的信贷政策，负责监督及协助团队进行应收账款的催收工作，确保资金安全及时回笼。 6.市场信息与竞品分析 ·持续收集市场信息、竞争对手的动态（产品、价格、市场活动等），并进行分析，为公司产品策略、价格策略和市场活动提供决策依据。 7.跨部门协作 ·与市场部协作，参与制定市场推广方案和品牌宣传活动。 ·与产品/技术部门沟通，反馈客户需求及市场对产品的改进建议。 ·与物流、仓储部门协调，确保产品按时、准确地交付给客户。 --- 三、任职资格要求 1.学历与经验 ·大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑材料等相关专业优先。 ·经验不限 2.知识与技能 ·行业知识：熟悉建材（如水泥、混凝土、防水材料、涂料、门窗、管材、瓷砖等其中一类或多类）产品的特性、应用及市场情况。 ·销售技能：精通大客户销售、项目型销售和渠道销售技巧，具备出色的商务谈判和合同管理能力。 ·管理能力：优秀的团队领导、激励和培训能力，能够有效管理销售团队的绩效。 ·沟通能力：出色的口头和书面沟通能力，善于与不同类型客户及内部团队协作。 ·数据分析：能够熟练使用办公软件，通过销售数据发现问题并提出解决方案。 3.个人素质 ·强烈的责任心和事业心，具备出色的抗压能力和解决问题的能力。 ·结果导向，有强烈的成就动机和开拓精神。 ·良好的客户服务意识和品牌观念。 ·能适应经常性出差。 --- 四、薪酬福利 ·薪酬结构：具有竞争力的薪酬，通常为“底薪+绩效奖金+团队提成”。 ·福利保障：带薪年假、交通补贴、通讯补贴、节日福利、系统的职业培训及广阔的晋升空间。

岗位职责：按照标准要求开展客户拜访，完成月度考核任务，推进市场拓展并挖掘潜在优质客户等 福利：底薪3000+油费补贴3000+生活补贴3000+业绩提成+奖金+社保+月综合收入11000 月出勤26天

岗位职责: 1.作为合伙人，负责销售管理工作，包括团队建设与培训。 2.作为销售人员，需要参与销售策略的制定和实施。 3.学徒跟随心理咨询师进行家庭教育指导工作，学习家庭教育知识和技能。 4.助教和学徒协助指导师进行案例分析 案的制定，确保方案的有效实施。 5.参与相关心理咨询的督学和培训活动，提升个人专业技能。 任职要求: 1.对心理学和家庭教育指导有浓厚兴趣，愿意从实践中学习和成长。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.具备敏锐的观察力和分析能力，能够快速理解。 和应对家庭教育中的各种挑战。 4.能够适应合伙人角色，具备较强的责任心和领导力。 5.具备良好的销售技巧和团队管理能力。

岗位职责: 1.负责市场调研与销售方案的规划，推动销售业绩增长； 2.开拓并维护客户关系，深入挖掘客户实际需求； 3.按时参加销售例会，同步市场最新发展趋势； 4.配合销售团队推进工作，助力目标达成； 5.跟踪销售数据表现，动态优化销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售事业，工作积极主动且富有责任感； 3.能够敏锐感知市场变动，具备扎实的分析判断能力； 4.拥有较强的统筹能力和团队管理经验； 5.具备良好的规划与落地执行能力，保障销售任务顺利完成。

155小蝌蚪兼职招聘 工作内容:协助师傅回收展台搭建，打下手 工作时间： 22:00-06:00左右（21:30集合） 薪资福利: 140（8个小时）＋餐补10-14元 （如需加班，须服从安排，不配合者，加班工资按16元/小时结算）次日结 人员要求：20-45岁之间，能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，有搭建经验，无纹身案底，头发无染色，建议自带手套和水杯。 工作地点：毕节招商花园，28日3人 报名格式：姓名＋电话＋年龄发送至袁女士处

今天4:50要留个小工要留个小工，有来的给我打电话，我的电话号码

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我们是做蛋糕甜品类的快消企业现主要面向社会招聘22岁至28岁之间的年轻伙伴主要工作日常是和经销商对接日常事务对我们已合作和未合作客户进行深度的开发

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

公司主要经营休闲食品面包饼干罐头（劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等）休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 工作内容： 1，每天根据线路拜访超市门店 2，整理排面，陈列 3，缺货的客户沟通补货

急招：销售经理、数控钻，联系方式：

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销售岗位要求 1.25--50岁之间，男女不限，高中以上学历具备有销售技能知识和良好的团队精神，从事过销售工作，熟悉黔西各个乡镇（定新乡，甘棠镇，洪水镇）为重点。从事过电器销售和新能源相关销售者优先。 2，具有吃苦耐劳的精神，有一定的乡镇和村级资源和组织能力者优先。有交通工具者优先。 3.薪资待遇：月收入2万， 4.工作时间灵活。

因公司的业务发展需要，贵州省梵医云康寿药业有限公司纳雍分公司特面向社会招聘人才 一、招收条件： 1.有高度的责任心，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业素养，有较强的工作沟通决策能力。 2.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，能正常履行职责所需身体素质，心理素质及工作能力。 二，招收要求，年龄18一50周岁，初中以上文化（含初专）退役军人大学生优。 二、岗位及待遇 1、服务员奖金加提成4000一5000。交养老保险，失业险和意外险。 2、部门经理。 三、报名方式： 1、凡有意从事上述工作者，必须先通过电话预约报名，指定时间内到公司参加面试。持本人有效身份证和个人简历，户口本及银行卡。 四、一经录用，由工作人员统一安排到公司报到且参加岗位培训，免费培训，培训期间自己所耗， 培训结束后发社区工作证，安置在纳雍县范围内工作，（目前是在老城区和新城区）

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标达成。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。 （3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。 （4）主导潜在选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优条件并推动租赁合同签署。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，推动其加入合作（实现翻牌）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题时与房东的沟通协调。 （7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）按要求参与公司及本部门组织的各类培训及相关活动。 （9）高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

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招聘市场销售

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店进度。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。 （3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。 （4）主导意向选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优条件并促成租赁合同签署。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，推动其加入合作（门店转换）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题与房东的沟通协调。 （7）协助上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）积极参与公司及部门组织的各项培训及相关活动。 （9）高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

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