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本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏常州

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贵州本地厂区不用跑外地！ [招聘岗位】普工、包装工、质检、贴标 工作简单轻松，手上活，一看就会，有无经验均可 【薪资待遇】 月薪6000-8000，多劳多得，每月准时发薪 【食宿福利】 包吃包住，一日三餐免费，空调 宿舍带热水 WiFi 额外福利：全勤奖、节日礼品、每周可预支 工资，管理人性化不苛刻 男女不限，16-45岁均可安排，当天面试当天 安排宿舍，找稳定工作直接私信！

NO.1招聘要求 （1）年龄：16-45岁，男女不限 不限，有无工作经验均可 （有二代有效身份证原件）； （2）学历：学历不限， （3）健康：身心健康、无色盲、色弱 NO.2薪资待遇 1， 综合工资5800元-7500元 3、（加班费）：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。 4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； NO.3招聘岗位 1、普工类需求：包装，普工、仓管、采购、品检、物料、安检员，质检 2、技术岗位有：叉车工、电工、焊工、手机维修、模具、CNC操作、SMT操作、数控编程、设备维修。 3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历。 4、每天8小时，加班2小时。上六休一 NO.4待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等等 （2）设施：公司生活区设有超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 衣食住行; （1）衣：上班不需要穿无尘服、不需要看显微镜； （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤三素；另提供面食、水果等提供挑选； （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜，无线网一应俱全。

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新产线扩招小工，辅助上下料就行，长期小时工、正式工均可！无需经验，手工岗位包教包会，有意咨询发厂区定位！ 【薪资待遇】：280~308元／天，月综合7280-8624元，月薪保底7500元 每月15号准时发薪，工资直发银行卡；入职干满15-20天可预支1000-2000元。 15工期：1-6个月自由选择，期满可续签，最低做满1个月。 【工作岗位】：组装、检验、包装、仓管等岗位，坐班，不用穿无尘服，上手简单。 自要求： 16-45周岁，男女不限，不限学历，统一常规体检。 【食宿】：免费4人间宿舍（独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi)，一日三餐免费供应。 班次： 长白班、两班倒自由选择。 【工作地点】： 苏州厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元交通补助，可安排包车。

主要做：手机配件，蓝牙耳机，充电器，手机数据线之类产品 招聘岗位：普工，包装，组装，质检，贴标签等 薪资待遇：22/小时（6000-7000）每月10号准时发放 福利待遇：免费吃住，住宿4人间（有空调，独立卫浴） 招聘要求：16-50周岁，无需工作经验，有人带 工作时间：08:00-20:00，吃饭休息2个小时 加班自由，每周可预支300-500，人走账清，不压工资 不收取任何费用 面试当天办理入职 安排宿舍

岗位职责： 1.负责出入口人员、车辆登记与核查，维护门岗秩序 2. 巡查责任区域（含室外公共区域），及时发现并报告安全隐患 3.监控设备日常查看与异常情况上报，配合突发事件应急处置 4.协助处理访客接待、快递收发等基础服务工作 5. 保持执勤区域整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.学历不限，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 服从管理，具备团队协作意识和应急响应意识

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岗位职责： 1. 针对指定目标或范围内的生物技术类产品开展系统性调研，涵盖产品核心原理、实际应用领域、生产工艺流程、主要生产商及其产品特性，以及市场容量和发展趋势等内容； 2. 带领2-5人团队开展生物技术产品的研发攻关、应用验证及质量管控等相关工作。 任职要求： 1. 具备细胞生物学、分子生物学、生物化学、遗传学、生物（医学）工程等相关专业硕士学位；能力突出或具有相关行业经验者，学历条件可适当放宽； 2. 英语水平需达到CET-6/TOEFL/IELTS标准； 3. 熟练掌握细胞生物学、分子生物学、生物化学等基础实验技术，熟悉细胞培养、细胞染色与成像、基因操作、蛋白表达与纯化、酶学反应等实验操作。

岗位职责： 1、负责药物结构确证的实验设计与实施； 2、撰写结构确证相关的报告及实验记录； 3、承担相关分析仪器的日常维护与管理。 任职要求： 1、药学、化学等相关专业硕士及以上学历，研究方向为天然药物化学； 2、掌握NMR基本原理，具备较强的核磁图谱解析能力； 3、具备良好的学习能力和责任心。 （入职即缴纳五险一金、享受节假日福利、定期提供下午茶）

1. 负责将各国法规政策转化为可执行的落地策略，制定产品登记实施路径，并推进各关键节点工作进度，确保顺利取得登记证书。 2. 组织落实产品登记计划的具体执行，协调研发、质量等相关部门完成登记资料的收集、整理、编制与审核工作（涵盖产品化学、毒理等技术数据和报告），保障资料齐全、准确并满足目标市场法规要求。 3. 依据目标国家实验规范，设计科学合理的试验方案，评估并选定合作实验室，委托开展残留、药效、质量检测等相关试验，全程监控试验进展，审核数据结果，确保最终获得合规有效的试验报告。 4. 密切跟踪目标市场法规更新动态及行业发展方向，系统梳理和分析相关政策信息，及时向团队传达最新法规变化，并发布相应的合规风险预警。 5. 根据商业化需求及目标国法规规定，组织实施已登记产品的续展（Renewal）、变更（配方/标签/企业信息）、扩展（适用作物/防治靶标）以及注销等管理操作，保障登记证书持续有效与合法合规。

岗位职责: 1. 技术战略规划与高难度攻关 • 团队技术掌舵： 全面统筹MD团队的技术工作，审核并批准关键项目的实验方案与技术路线。 • 前沿技术布局： 针对公司战略重点（ADC药物、小核酸、PROTAC等），建立标准化的生物分析方法开发平台与工作流，解决团队在极高灵敏度、复杂基质干扰、不稳定化合物处理上的共性技术瓶颈。 • 技术兜底： 作为部门技术专家，介入处理项目中的重大技术偏差和疑难杂症，确保项目不因技术问题停滞。 2. 资源统筹与运营管理 • 产能规划： 依据项目优先级，科学调配团队人力与高端仪器资源（LC-MS/MS, ICP-MS等），监控实验室仪器使用率与耗材成本，实现降本增效。 • DMPK业务支持： 指导团队开展创新药早期筛选及IND申报阶段的DMPK研究设计，审核关键数据（代谢产物鉴定、组织分布等），向客户提供专家级的数据解读与咨询服务。 3. 质量体系建设与审计应对 • 合规文化建设： 在团队内深化GLP合规意识，监督SOP的执行情况，定期组织技术与法规的内部抽查。 • 审计负责人： 主导应对客户稽查与药监部门（NMPA/FDA）的现场核查，负责针对审计发现项组织根本原因分析，审核并批准CAPA（预防纠正措施）方案，确保整改闭环。 4. 团队建设与人才梯队 • 人才梯队搭建： 负责MD团队的人员招聘、绩效考核与人才盘点等。 • 培训体系构建： 参与MD胜任力与培训系统落地（如液质联用高阶应用、DMPK理论、法规更新），培养资深研究员向技术骨干或初级管理者晋升，解决团队技术断层问题。 5. 客户沟通与项目交付 • 参与关键项目的技术会议，协助BD团队进行售前技术支持，解决客户在方法开发阶段的深层次技术关切，提升客户满意度。 任职要求: 1. 学历与经历 • 学历背景： 药学、药物分析、分析化学等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）。 • 工作经验： • 硕士需具备8年以上生物分析相关经验，其中包含3年以上团队管理经验（管理过5人以上团队）； • 博士需具备5年以上相关经验及一定管理经验。 • 背景偏好： 必须具备CRO或大型药企研发中心背景，有成功带领团队完成多个创新药IND/NDA申报项目经验者优先。 2. 专业技能与领导力 • 技术权威性： 精通LC-MS/MS（Sciex/Waters系列）及相关联用技术，对小分子、ADC、核酸药物的生物分析有深刻的理论造诣和实战经验；具备深厚的DMPK知识储备。 • 管理能力： 具备优秀的各种资源统筹能力、任务分解能力和跨部门沟通能力；能有效处理团队冲突，激发团队士气。 • 问题解决： 具备敏锐的科学判断力，能在复杂的数据中快速定位问题本质并提出创造性的解决方案。 3. 法规与国际化能力 • 法规精通： 极度熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH相关指导原则（GLP/GCP），有丰富的中美双报项目实操经验及审计应对经验。 • 语言能力： 具备优秀的英语听说读写能力，能够审阅全英文申报资料，并流利进行英文技术交流。 • 商业敏锐度：具备良好的客户服务意识和商业思维，能在满足客户需求与控制公司成本之间找到平衡点。 4. 素质与文化 • 抗压与担当： 具备强大的心理素质和责任心，能在高压环境下（如项目交付期、审计期）保持冷静并稳定团队军心。 • 价值观： 认同“专业、规范、高效”的理念，具备“业务先行，成就客户”的服务意识。

岗位职责: 1. 项目全生命周期管理 •顶层设计： 主导化药小分子生物分析项目的整体规划，编写符合GLP及监管要求的项目方案，明确技术路径、关键节点与资源配置。 •流程管控： 担任项目核心协调人，统筹实验室（BA）、方法开发（MD）、质保（QA）及样本管理等多部门协作；在项目执行过程中动态跟踪进展，审阅实验记录，保障Watson LIMS系统数据的准确性和可追溯性。 •异常处理： 及时发现项目运行中的偏差问题（如IS内标波动、残留现象等），牵头开展根本原因调查，提出并落实纠正与预防措施（CAPA）。 2. 客户沟通与外部审计 •客户窗口： 作为公司对外技术对接代表，与委托方保持密切交流，定期更新项目状态，专业解答其关于数据解读和法规合规的疑问，持续提升服务满意度。 •核查应对： 牵头组织项目相关的各类外部审查（含客户现场稽查、NMPA/FDA官方核查），主导准备审查材料并回应监管问询，确保项目顺利通过各项审计。 3. 团队带教与体系优化 •团队管理： 直接带领2-3名项目负责人助理SC，负责其日常任务分配、业务指导及绩效评估，建设高效协同的项目执行团队。 •SOP优化： 参与部门标准操作规程的修订与完善，推动内部知识共享，促进项目管理流程的标准化建设。 任职要求: 1. 学历与经验 •学历背景： 药学、药代动力学、分析化学、生物学等相关专业，硕士及以上学位。 •工作经验： 拥有5年以上生物分析领域从业经历，且至少具备1年带领团队或指导助理的实际经验。 •优先条件： 具备完整主导创新药（IND/NDA）申报项目者优先；具有知名CRO企业工作经历者优先。 2. 专业技能 •法规精通： 熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH有关生物分析的法规要求（GLP/GCP），具备高度合规意识。 •技术理解： 掌握LC-MS/MS液质联用技术的基本原理、操作流程及数据分析逻辑（不要求深度开发能力，但需具备数据审核能力）。 •系统工具： 熟练操作Watson LIMS实验室信息管理系统，以及常用Office办公软件。 3. 综合素质 •沟通协调： 具备出色的项目统筹能力和跨职能沟通技巧，能够合理调配资源以满足客户与内部运营需求； •抗压能力： 适应CRO行业高强度、多任务并行的工作节奏，责任心强，具备良好的应变与问题解决能力。

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【岗位职责】 - 负责日常生产操作工作 - 按要求完成工作任务 【职位要求】 - 年龄16-45周岁，不限学历、不限经验，零基础可上岗 - 不穿防尘服，不看显微镜，无需特殊技能 【工作时间】 - 坐班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 工资：6500--7500(包吃包住) 小时工：23元/小时 正式工：底薪2330-3450+加班费+岗位津贴+绩效+全勤+超产奖；月综合：6500-7500 工作内容：巡检、组装、贴标、打包装、QC、检测、仓管；工作轻松简单。 - 包住、包吃、五险一金、年底双薪 - 周末双休、交通补助、加班补助、饭补、房补

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