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一.岗位要求 1.高中及以上学历 2.职业形象较好 3.热爱销售 4.积极主动 二.岗位职责 1.主要是去医院，工伤部门等，寻找有需要法律帮助的人 2.协助律师收集材料，提交材料 三.薪资待遇 综合薪资6000+，优秀者1.2万+ 四.福利 试用期三个月后转正， 试用期有任务的哦，没完成任务，试用期无法转正

律师助理已通过法考A证，法学基础扎实，五院四系、长沙本地院校毕业生优先可尽快到岗，愿意从事证据梳理、案例检索、诉讼路径分析、文书草拟等基础实务工作要求细致耐心，需能适配办案节奏、抗压能力强且可接受出差薪资福利:面议招工人数:一名无需自行拓客，团队拥有稳定的中小民企、商协会及B端客户资源，案件量尚可，主要对接中小民营企业家、商协会及B端客户；不用跑关系搞营销，专心打磨业务就行。提供全程带教、全流程跟案，可解决挂证需求，可迅速积累诉讼经验，互相学习一起成长。90后扁平化团队，没层级架子，不搞无效加班和坐班形式主义，忙时并肩扛，闲时准点走。地铁二号线湘江中路直达，江景办公室，办公环境优越，闲暇可练习高尔夫、切磋掼蛋、交流茶艺。工作地址:芙蓉律师事务所万达A座31楼

岗位职责： 1.客户邀约：负责电话沟通，邀约当事人到律所面谈咨询 2.来访接待：接待来访当事人，协助律师进行初步案情梳理 3.案件协助：协助主任律师整理案卷资料处理日常案件事务 4.拍摄剪辑：配合律师拍摄日常工作食品，并进行基础剪辑 任职要求： 1.至少要有一年以上的销售经验 2.有基础的拍摄剪辑能力，会使用剪映等软件 3.有驾驶证，会开车，接受短途出差 4.有法学基础或者法学相关专业优先 工作时间：周一到周五招，朝九晚六，中午12:00到14:00休息，周末双休，节假日休 岗位福利：薪资3k-7k 1.入职购买五险 2.入职即送入职大礼包一份 3.定期团建 4.生日福利 5.重大节假日福利 6.年终绩效奖励

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责客户接待、电话咨询及初步法律问题记录 3. 配合律师进行证据收集、案情调研及庭审辅助工作 4.管理律所日常行政事务，包括文件收发、会议安排与系统录入 5.严格遵守保密义务，确保客户信息及案件资料安全合规 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，法学专业优先 2.具备基础法律知识，熟悉诉讼流程及常用法律法规 3. 文字表达清晰，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力 4.工作细致负责，有较强的学习意愿与团队协作意识 5.无经验者可培养，有律所实习或助理经验者优先

招聘岗位（一）实习律师（2名）1、岗位要求：（1）法考A证，对商事诉讼有兴趣，辅助合伙人办案；（2）擅长写作，会编辑海报、公众号、短视频；（3）吃苦耐劳，能接受加班。2、薪资待遇：实习补贴2000-4000元。特别优秀者另议。

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织金地区招聘带班人员一名，工作时间为9号至11号共三天。 岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地内灵活转开；日常负责打黄油、检查油水，小毛病能及时报修；夜班抢工时开启灯光并注意安全；交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。

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岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4. 配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5. 完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查，提升全员法律意识 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1. 为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3. 处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，维护企业合法权益 4. 开展内部法律培训，提升员工法律意识与合规操作能力 5. 跟踪法律法规动态，及时提示政策变化并提出应对建议 为客户坚决不合理费用纠纷处理 学历不限，法律相关专业背景优先，不会可以学