1、负责部门业务的开展与推进 2、负责中支各项相关指标的达成 任职岗位条件： 1、具备3年以上保险行业从业经验 2、具有保险业务推动经历者优先考虑 3、统招本科及以上学历

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，没有工作经验也可以 短期工 暑假工都可以.

岗位职责： 1. 负责高铁站及轨道交通线路的日常安全巡视，重点排查设施隐患、违规作业及可疑人员 2. 严格执行巡检流程，规范填写巡查记录，及时上报设备故障与突发安全事件 3. 协助维护站内乘车秩序，引导乘客文明出行，快速响应并协同处置治安突发事件 4. 参与应急演练与安全培训，持续提升现场观察力、沟通力和应急处置能力 5. 服从调度安排，适应倒班 任职要求： 1. 大专及以上学历，无犯罪记录，身体健康，具备良好体能素质 2. 年龄18-38周岁，品行端正，责任心强，服从管理，纪律意识强 3. 具备较强观察力、沟通协调能力及突发事件应对意识 4. 能适应轮班制工作，接受站内及沿线常态化巡逻任务

现因业务扩展，急招保安，应聘者携带自己换洗的衣物、身份证原件即可来公司面试入职上岗 任职资格： 1、18-45周岁，身高168cm以上，身体健康，容貌端正，无前科，无大面积纹身，无不良嗜好； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、包食宿，环境好待遇优； 4、面试合格当天安排住宿； 5、无犯罪记录 工作内容：工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，人要踏实本分，不耽误上班就行。 1、薪资待遇：4000-6000元 2、福利待遇：包吃、保住、可预支工资，有带薪假期。 3 、晋升保安 班长-队长 伙食住宿： 1、公司提供三餐。 2、公司为员工提供宿舍，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装晋升保安 班长-队长 4、公司为新员工免费提供被褥及四季服装

中控员需持消控证，保安65岁以下

主要负责商场巡逻停车库疏导车辆，监控室查看监控等，辅助类工作，整体比较轻松，工作内容不复杂。适合短期兼职。工资下班结。 要求工作认真，服从安排 年龄18-45

综合薪资6000~7500每月准时发薪，不拖欠，不压工资，可预支生活费 包两餐免费住宿 月休4天，加班另算加班费，节假日有福利补贴 主要负责登记巡逻，检查消防设施安全，维护秩序 工作轻松，无重体力活，上手快无需经验 工作地点安徽

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，遇突发事件迅速响应并上报 4. 协助处理客户咨询、纠纷及临时性安保任务，展现良好服务形象 5.按要求填写值班记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 年龄23-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 有保安从业经历者优先，退伍军人或持有效《保安员证》者优先录用 3.责任心强，纪律意识好，能适应轮班制及突发任务安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能简单使用智能终端设备 5. 服从管理，具备基础应急处置能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.必须退伍军人或者警校毕业生 3.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

滁州市南谯区招隔断、石膏板吊顶、装修木工

滁州市来安县招罐体保温、铁皮/白铁保温，要求：有高空作业证，55周岁以下，6月22左右开工，工资电话谈。

 招聘：饭店宾馆服务人员，，55周岁以下，初中或相当于初中学历，善于沟通，每天工作不超过十小时（含吃饭时间），包食宿，月薪3600，09:00-21:00（含休息二小时）住店4000元/月，过一月试用期可根据情况再涨工资。工作地址，凤阳县黄泥铺交警队南500米，电话

 商贸城女装店招聘：导购2名， 年龄25-45岁，8小时班，上下午对倒，工资面议。电话：

 商贸城小吃店招聘：后厨帮工，要认识字的，有工作经验者优先，工资3300-3600元/月。电话：

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位属于文职工作，不需要打电话，无销售性质 早九晚六，周末双休 工作内容： 负责根据公司要求处理平台违规信息，进行下架 工作时间： 早9晚6，周末双休

滁州张韶涵演唱会保安时间：下午1:30-22.30左右工资：140元包餐包水，！名额有限。工作：现场秩序维护，执勤等。认真负责！要求：18-55周岁，身高170及以上，无明显纹身，无染发狼尾，自备全黑色鞋子必须持有保安员证鞋子必须全黑色的鞋子不能带白色报名电话

工程技工工作地址:滁州悦宴（开元）酒店有限公司4000-5000元/月满勤奖

招聘信息：新东方总部大厦招聘夜班巡逻岗2名，，形象岗1名，年龄18～45周岁，上岗要有保安证每日工作时间12小时7-7，每月四天休息,月工资4000～5000元工作地点：北京路与龙川路交叉口联系人：王主管

DCS:2名 薪资:4000-6500 1. 工艺监控与操作 1. 值守中控室，DCS画面实时监控温度、压力、流量、液位、PH、组分全工艺参数，严控在工艺卡片指标内。 2. 按调度/班长指令完成投料、启停泵、开关控制阀、升降负荷、装置开停车、物料切换操作，严禁超权限改动联锁与设定值 。 3. 紧盯系统报警，区分工艺波动、仪表故障、设备异常，第一时间下发指令给外操现场核查。 2. 内外操协同 向内操下达现场检查、阀门微调、设备启停指令，外操复述确认；接收外操现场反馈，同步修正中控参数，保证现场与DCS点位一致 。 3. 记录、交接班管理 按时填写运行台账、参数调整记录、交接班日志、生产日报、能耗、产量报表，数据真实可追溯；接班逐项核对参数、报警、遗留问题、待办事项。 4. 异常与应急处置 参数超标、泄漏、联锁触发、设备故障时，按SOP应急处置，紧急情况执行紧急停车，第一时间上报班长/车间；参与应急演练、事故复盘。 5. 安全与中控环境 遵守危化、安全生产制度，管控中控门禁，禁止无关人员触碰DCS操作站；做好中控5S，维护操作台、键鼠、显示器完好。 6. 其他 配合化验、设备、仪表检修，检修前后核对联锁投切；反馈工艺不合理点，协助技术优化操作方案。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

急招滁州奥体中心演唱会临保50人:时间：14:00–23:00前工资：170包餐包水，干完结工资！工作：执勤维持秩序巡逻等，工作轻松，必须服从管理！，19-56周岁。净身高170以上，短发（无染发纹身）自备纯黑色鞋子。持保安证！位置：上午10:00前在凤凰国际集合大巴车接送！报名：姓名电话电子保安证照片！。

万科物业直招、保安2名税后:6000～7000如有退伍证现有基础再队员必须持有:保安证、墨迹的别来节假日工资：535/天转正前：244/天包住年龄:40周岁以下身高：172以上

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识