招聘风力发电机组定检维护人员，要求：双证人员（低压电工证和高处作业证），福利待遇：工资月结，购买社保！

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岗位内容1.日常工作管理：包含对日常办公设备、会议室设备日常维护保障、计算机终端操作系统安 装、卸载、更新等服务，处理常见故障等 2.通过运维服务平台完成相应的工单处理、告警处理、以及设备监控维护等日常运维任务。 3.其他信息化设备日常运行维护，定期对重要信息化设备进行巡检，提前及时发现设备存在的问题，并提出解决措施，确保信息化设备正常运行。 4.管理其他运维人员，对运维团队进行管理，具有一定的管理能力，及与客户进行对接，对接完成客户交待的其它事情。

1、有PLC工作经验， 2、有改造过水泵房控制柜实现自动化控制经验， 3、有供水、排水、自来水水厂、污水处理厂等项目经验。

风电运维工程师岗 招聘区域：贵州、重庆、云南，四川，湖南，广西，广东，江西（服从安排） 工作内容：维护大风车的正常运行，摘抄数据！ 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：中赚及以上学历 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，自己线下考证或者面试过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 节假日福利，中秋端午元旦1200/年，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天 电话

岗位职责: 1.负责系统日常维护与管理，保障系统安全稳定运行； 2.对系统性能进行实时监控，快速识别并解决异常问题； 3.参与运维自动化工具的探索与落地实施； 4.编写及持续优化运维相关流程与技术文档。 任职要求： 1.具备较强的故障分析与处理能力； 2.能够自主推进工作，具备较强的责任意识； 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧； 4.乐于学习新技术，具备持续提升专业能力的主动性。

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电运维知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，提供免费住宿，恶劣天气时现场休息，每满三个月享10天回家假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、承担华为流程IT产品及相关工具的日常运维任务，提供7×24小时运行保障，确保用户请求得到快速响应与处理。 2、独立解决用户反馈的问题，或协同产品支持团队共同完成用户问题的技术支撑工作。 3、具备良好的服务意识、强烈的责任心和团队协作能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，乐于交流经验并持续总结优化工作方法。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或软件相关专业，学历学位可在学信网查验，持有相关资格证书或具备实际工作经验者优先考虑。 2、具有一年及以上系统运维、开发或测试领域工作经验，熟练操作常用办公软件； 3、精通Windows与Linux操作系统，掌握前后端常见配置项及基础命令操作； 4、熟悉IDEA、vscode、pycharm等主流开发工具的配置与使用功能，能高效运用各类开发环境； 5、掌握java、Python、shell脚本中至少一种编程语言，具备代码阅读理解能力，可对系统异常进行初步分析，识别并定位代码错误信息； 6、有使用开发设计类、测试类工具的经验，如vscode、IDEA、PyCharm、Git、postman、浏览器插件、开发辅助插件等； 7、该职位涉及部分客户服务职能，需适应轮班安排及夜间值守工作。

岗位职责: 1.负责乌当区美团充电宝设备的日常运维管理 2.保障充电宝设施稳定运行，及时进行故障排查与处理 3.协同团队成员，持续优化服务流程与用户使用体验 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2.能够高效执行并完成各项维护工作内容 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备按时交付任务的能力

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综合类专员 1、服从公司管理，工作踏实、有进取心，有团队合作精神，有一定的沟通技巧和客户服务意识；2.20 - 50岁，身体健康，品行端正，性格开朗.有运营商工作经验者优先。2.精通Excel（函数、图表、数据透视等）及Word文档处理，能高效完成数据整理与报告撰写；3.具备优秀的逻辑思维能力，善于分析问题、梳理流程，做事条理清晰；4.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏；5.沟通协调能力良好，具备团队协作意识。1、协助主管处理日常及业务性工作，确保项目运作顺畅；2.负责项目任务的落实与过程盯控，跟踪项目进展，协调内外部资源；3.完成项目相关资料的整理、归档及数据汇总，确保信息准确可查；4.独立完成各类报表、文档的编制与优化，保障工作流程规范化；5.参与部门会议并做好纪要，推动会议决议的跟进与落实。 薪资福利:700+3000(岗位工资+绩效工资)，工作优秀者可竞聘业务经理及主管岗位，享公司各类员工福利。 工作地址:贵州省毕节市七星关麻园路中国移动三楼中移铁通

法定年龄可录用，生熟手不限。坐着工作，流水线模式，容易上手，只做一道工序；每天10小时，8点 - 下午6点半，半小时吃饭，每周日休息 薪资福利:保底3650元，包吃三餐，提供食宿，购买社保 工作地址:毕节市纳雍县兴业路晶煌制衣有限公司招聘中心

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广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰 电话

需要三证，需要三证，需要三证！

风电运维工程师的核心工作是保障风电机组稳定运行，主要包括： 1. 定期巡检塔筒、机舱、叶片等部件，开展润滑油更换、螺栓紧固等定保工作； 2. 快速排查处理风机故障停机、偏航异常等问题，协调厂家解决复杂故障； 3. 监测分析发电数据与设备参数，编制运维报告； 4. 落实高空、电气作业安全规范，配合完成合规验收。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

具有自愿及吃苦耐劳敬业精神及职业道德，服从公司工作安排。具体工作是消防维保，安全评估检测。

改造项目需要在原来DCS系统进行组态修改和改造设备通讯

具备出具评估及检测报告的能力 任职要求：

应聘前请认真阅读： 不要问招不招，一直在招聘 最低学历大专计算机及相关专业，其他勿扰 由于工作繁忙，所以消息回复不及时，如果有意向直接来公司面试。 一、工作内容 1、面向签约客户单位开展合同内容设备的日常维护及维修工作。设备含括：办公设备，网络设备，电器设备，医疗设备等。 2、根据客户合同要求做好设备管理，设备巡检，登记，资料建档立卡等工作。 3、接受部门临时派单，并在规定时间内响应完成。 二、由于工作地点覆盖大方县所有乡镇，建议持有C1驾照，且安全行驶10000公里以上者报名，没有驾照的也可以，到影响到你的收入。 三、薪资划分 1、完全独立能干好任务，独立排查处理故障的 3600底薪+2400绩效+社保 2、能解决大部分基础故障，部分设备和疑难故障不能处理的 3000底薪+2000绩效+社保 3、有一定的维修经验，具有一定的计算机及网络基础，能使用万用表/示波器/有一定的电路基础，但不能应用到实际工作中的 2000底薪+1000绩效+社保 4、热爱电子科技行业，有一点基础，但大多东西未曾接触过，想从事这个行业的 1500底薪+800绩效+社保 上述职务不会开车，没有驾照的，下调800/月 四、关于假期 一般情况每周日休息，但任务未完成或者不合格的，自行加班完成任务 国家法定节假日同事间，部门内部自行调休。 五、关于食宿 1、早餐自行解决 2、出差到单位维护就在单位食堂吃中餐/晚餐 3、在公司维修那天，中餐在公司食堂吃 4、晚餐一般自行解决 5、公司原则上不提供宿舍，但考虑外地同事住宿，我们补贴房租，指定住宿地址，与房东签订租房协议。 六、关于社保 1、常规养老保险+失业保险+工伤保险 2、根据国家规定公司支付70%，个人自付30% 七、关于试用期 培训期：7天食宿自理 1、面试+试机操作（故障检修）第一天 2、公司制度，部门职责，工作职责，公司管理软件学习第二天 3、内部技术操作学习试驾第三天至第五天 4、跟车到现场学习第六天/第七天 试用期2个月（无绩效考核） 连续2月考核合格即签订聘用合同

应聘前请认真阅读： 不要问招不招，一直在招聘 最低学历大专计算机及相关专业，其他勿扰 由于工作繁忙，没时间关注BOOS平台，所以消息回复不及时，如果有意向直接来公司面试。 一、工作内容 1、面向签约客户单位开展合同内容设备的日常维护及维修工作。设备含括：办公设备，网络设备，电器设备，医疗设备等。 2、根据客户合同要求做好设备管理，设备巡检，登记，资料建档立卡等工作。 3、接受部门临时派单，并在规定时间内响应完成。 二、由于工作地点覆盖大方县所有乡镇，建议持有C1驾照，且安全行驶10000公里以上者报名，没有驾照的也可以，到影响到你的收入。 三、薪资划分 1、完全独立能干好任务，独立排查处理故障的 3600底薪+2400绩效+社保 2、能解决大部分基础故障，部分设备和疑难故障不能处理的 3000底薪+2000绩效+社保 3、有一定的维修经验，具有一定的计算机及网络基础，能使用万用表/示波器/有一定的电路基础，但不能应用到实际工作中的 2000底薪+1000绩效+社保 4、热爱电子科技行业，有一点基础，但大多东西未曾接触过，想从事这个行业的 1500底薪+800绩效+社保 上述职务不会开车，没有驾照的，下调800/月 四、关于假期 一般情况每周日休息，但任务未完成或者不合格的，自行加班完成任务 国家法定节假日同事间，部门内部自行调休。 五、关于食宿 1、早餐自行解决 2、出差到单位维护就在单位食堂吃中餐/晚餐 3、在公司维修那天，中餐在公司食堂吃 4、晚餐一般自行解决 5、公司原则上不提供宿舍，但考虑外地同事住宿，我们补贴房租，指定住宿地址，与房东签订租房协议。 六、关于社保 1、常规养老保险+失业保险+工伤保险 2、根据国家规定公司支付70%，个人自付30% 七、关于试用期 培训期：7天食宿自理 1、面试+试机操作（故障检修）第一天 2、公司制度，部门职责，工作职责，公司管理软件学习第二天 3、内部技术操作学习试驾第三天至第五天 4、跟车到现场学习第六天/第七天 试用期2个月（无绩效考核） 连续2月考核合格即签订聘用合同 考核不合格不予录用

消防技术

招聘：弱电工程师售前售后 岗位描述： 1、协助客户经理开展项目售前技术支持，包括与客户的方案沟通、技术交流、技术方案编制及方案讲解等工作； 2、负责项目现场实施管理，完成设备安装、系统调试，协调施工人员，保障客户对接顺畅，及时收集并反馈客户需求； 3、指导绘图人员完成施工图纸绘制，优化和完善项目技术方案，并对项目执行过程进行监督与把控。 任职要求： 1、掌握弱电及智能化系统（如视频监控、门禁控制、停车场管理系统、综合布线等）中至少3个子系统的方案设计与施工流程；（具备相关经验者优先） 2、具备2年以上IT系统集成或网络类项目售前、售后技术支持工作经验； 3、有大型项目整体技术方案规划、设计及落地实施的实际经历； 4、具备较强的沟通表达能力，能准确理解客户诉求并整理形成技术需求； 5、具备良好的团队合作意识，能够协同多方高效推进工作； 6、学习能力突出，自我驱动力强，可独立承担工作任务； 7、具有敬业态度、强烈的责任感和创新意识。持有专业资格认证、职称证书、建造师资格证、预算员证等相关资质者优先录用。

具有敬业精神职业道德，自愿并服从公司领导的工作安排，具体工作范围是：消防维保检测，消防安全评估。

岗位职责： 1、提供楼宇设备自动化、建筑节能管理、智能化建筑、智能交通以及系统集成设计的优化方案； 2、处理投标文件编制过程中的技术难题，完成技术标书的撰写与整理； 3、为相关系统工程提供售前技术支持，配合开展技术层面的投标沟通与谈判； 4、承担上述系统项目的深化设计工作，并负责调试阶段的技术实施； 5、精通至少一项或多项相关系统的规划设计能力。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业包括楼宇智能化、自动化、计算机、通信、电子、建筑工程或交通工程等相关方向，熟悉其中一个或多个系统的架构配置； 2、具备两年以上智能化领域工作经验，能独立完成技术方案的设计与优化； 3、具备优秀的客户交流技巧，以及较强的售前、售中和售后技术服务支持能力； 4、掌握楼宇自控系统、机房建设、系统集成及建筑节能等核心技术，且了解其中至少两个主流品牌的产品特性； 5、认同公司发展理念，具备良好的协作意识和团队精神。

具有自愿及吃苦耐劳敬业精神及职业道德，服从公司工作安排。具体工作是消防维保、检测及消防安全评估并能出报告。