本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

凯里兼职，凯里开发区鸭塘，龙塘花海，招聘23个人，18-40岁，男女不限，能来做的按照格式发给我登记报名。岗位1: 11人NPC穿玩偶服，在花海里面和拍照游客互动。活动日期:10月31～晚班的今天31号开始上班，，、6号、7号，8号，这个时间20人（报名里面需有11人， ）、3、4、5、这个时间11个人（8男2女）上班时间:16:00-22:00，根据现场天气情况安排，12天一个小时。岗位2:白天买花海入园票，6个人，16:00-21:00，根据现场天气情况安排，12元一个小时。岗位3:买票花海入园票，10:00-21:00，工资100元一天。活动结束结算。按照格式发给我登记报名。

兼职二加凯里学院学生1.5元/个没有时间限制能做的：

广贤纳士，大量招人：年满18周岁，在凯里区域，底薪3000+起，上不封顶，薪资可以日结、月结、季结、年结多种方式发放。想了解的欢迎来电：

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校园招聘 招聘岗位：兼职/实习岗位 薪资：日薪200‑500元 招聘人群：应届生、在校生、宝妈 联系电话： 温馨提示：本招聘为兼职岗位，时间灵活，有意向可致电咨询。

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村超活动7月25日-7月26日需要2人帮忙活动运营的协助，简单收拾物料。每天工作8小时，费用120一天

诚招业务经理，有经验者优先，专为公司联系业务，薪资待遇优厚，多劳多得，保底不低于8000-15000元，有意者请致电，

工作流程，电话对接客户，兼职工资日结，简单易上手，300—500一天，有兴趣的来电，男女不限16—35

贵州凯里市下面县城烘培中工2名4500-5500有晋升空间工作环境，吃饭，住宿环境良好月休两天包吃住。。联系电话

黔东南苗族侗族自治州凯里市招吊车司机、随车吊司机

服务员 1：主要负责:传送酒水小吃等等，收拾卫生 2：工作时间:下午19-凌晨1点左右（根据现场实际运营情况）。 3：薪资:一天200左右，工资日结月平均5000-8000左右（正常离职人走账清） 4：待遇：提供住宿（入职当天可安排住宿），不住宿员工每月补贴500房补 假期：月休4天（自由支配）

我们有自己的工厂，有量尺，设计，生产，安装售后为一体的团队，主要负责门窗终端销售，底薪加提成，提成按纯利的工厂四个人六的分成，每月按订单完成来结算，不限封顶，能者多劳，欢迎有动力，有能力，有赚钱欲望的精英加入，

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劳务公司招驻场底薪提成要求会开车，有经验26岁以上报名电话

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大龄工岗位，薪资为200元/天。

20-40岁 有相关物流工作经验的

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与剧情走向 2. 主持现场游戏流程，引导玩家沉浸式体验，调动氛围并化解冷场 3.根据玩家性格与互动表现灵活调整主持风格，提供个性化服务 4. 负责游戏前讲解规则、游戏中线索提示、游戏后复盘总结等全流程服务 5.协助门店进行剧本更新、道具维护及客户反馈收集工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与临场应变能力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩家心理，有实际游玩经验者优先 3. 具备服务意识与亲和力，善于沟通协作，能适应弹性工作时间 4.学历不限，有主持、表演、客户服务经验者优先 5. 无不良从业记录，认同剧本杀文化传播价值

招聘：家装客服薪资：3000-5000元岗位职责**•负责家装客服相关工作•处理客户咨询，提供专业的家装咨询服务，解答客户疑问•跟进客户需求，确保客户满意度•维护客户关系，建立良好的客户服务体验**任职要求**不社恐，敢于沟通，前期都会有培训

岗位职责： 1.为玩家提供高质量游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、情绪陪伴等多元化互动体验 2. 根据用户游戏偏好、段位水平及风格需求精准匹配，提升游戏过程的趣味性与满意度 3. 严格遵守平台规则与社区公约，主动维护健康、文明、正能量的互动环境 4. 主动倾听用户反馈，及时沟通调整服务方式，并向平台提交优化建议 5. 按要求完成实名认证、岗前培训及定期服务质量评估，确保服务专业性与稳定性 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如三角洲，无畏契约等），具备对应游戏高段位或丰富实战经验 2.普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的服务意识、共情能力与情绪管理能力 3. 时间灵活，能稳定在线并按时履约，责任心强、守时守信 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同平台价值观与社区文化 5. 学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及资深游戏爱好者加入

一、岗位职责 ​1、客户咨询处理​：通过电话、邮件、在线聊天等渠道，及时响应客户关于产品、服务、订单等的咨询，提供准确信息和解决方案。 ​2、投诉与问题解决​：耐心倾听客户投诉，准确记录细节，按照公司流程妥善处理，必要时协调内部资源并跟进至问题解决，提升客户满意度。 ​3、客户关系维护​：定期回访客户，收集反馈，挖掘潜在需求，建立并维护良好的客户关系。 ​4、信息记录与反馈​：详细记录客户互动信息，整理反馈数据，为产品优化和服务改进提供支持。 ​5、订单处理与跟进​：负责订单的确认、跟踪、异常处理等流程，确保客户订单顺利完成。 ​6、团队协作​：与销售、技术等部门密切配合，共享信息，共同提升客户服务质量，能完成公司交办的一些接待工作。 7、短视频合成。 二、能力要求 1、沟通表达能力​：善于倾听，语言表达清晰流畅，能准确理解客户意图并进行有效沟通。 ​2、服务意识与同理心​：具备“客户为先”的服务精神，能从客户角度出发思考问题，耐心细致。 ​3、应变与抗压能力​：能冷静应对客户抱怨、投诉甚至挑衅，情绪稳定，具备在高强度工作环境下保持高效和耐心的能力。 4、​问题解决能力​：思维敏捷，能快速分析问题本质，并提出有效解决方案。 5、​团队合作精神​：乐于分享，积极配合团队完成目标，有强烈的集体荣誉感。 ​6、学习能力​：愿意主动学习新产品知识、公司制度及行业动态，不断提升专业技能。

岗位薪资：3000元-6000元 工作时间：早8:00-12:00下午14：00-18：00 周日休息一天 岗位职责： 1、负责客户引流和邀约，通过领取礼品等活动引流客户（每周有三天的上午需要出外勤，不接受的勿扰） 2、定期与客户沟通，了解客户需求变化，做好客情维护； 3、配合销售老师做好每场推广活动安排，提升客户体验感 4.不需要销售！不需要销售！这个岗位只需要做好客情 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户； 2、工作认真负责，有较强的责任心和团队协作能力； 3、具备基础的数据整理能力； 4、有客户维护或相关服务经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

1制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织面试。‌‌ 2办理员工入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同及人事档案。‌‌ 3建立人才储备库，优化招聘流程。‌‌