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招聘：招聘专员-B薪资：5K~6K1.性别不限，25-40岁，大专以上学历，人力资源或企业管理专业更佳，1年以上招聘工作经验；2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；3.熟悉招聘网站流程，对人才引进有丰富的经验；4.熟练各种招聘方式、招聘手段、面试手段；5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；6.有招聘资源优先，如校企、猎头、校园招聘等；工作职责：1.根据公司业务发展需要，招聘各部门需求人才；2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.线上招聘对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；4.协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；5.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6.面试资料统计分析，月报等.

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招聘：人事专员 行政专员薪资：5K~6K一、主要工作：1、主要负责普工人员的招聘工作，协助部门经理做好中高层人员招聘面试工作;2、负责新人入职、离职办理工作，劳动合同签定，人员档案资料建立及管理;3、负责计时员考勤统计、核对工作，在规定时间内交到财务部进行工资核算;4、办公用品的统计及采购计划形成，负责行政仓库的管理工作;5、部门领导交办的其他工作。二、任职要求:1、22-40周岁，大专以上学历，有三年以上人事行政工作经验者，学历可放宽到高中，人事专员，行政专员；2、服从工作安排，有强烈意愿从事人事行政岗位工作；3、应届人力资源本科学历可以培养。

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