一、薪资待遇: 1、工作时间：上午9:00-11:30，下午1:30-16:00；午休两小时，周末双休，无需加班 2、底薪5K-13K+提成+年终分红；（非销售岗位） 3、福利根据实际配备：缴纳五险、法定节假日正常休假、下午茶点、团队建设活动、部门聚餐、节日员工关怀礼包。 二、岗位职责: 1、掌握线上电子商务相关业务知识； 2、通过电脑在线完成农产品订单的预售及预购流程，提升交易数量； 3、依据公司技术指导方案，抓住市场时机，达成公司设定的工作目标。 三、任职要求: 1、具备基础计算机操作技能； 2、积极进取，理解能力强； 3、入职即安排专人带教，一对一指导。 四、晋升通道: 普通职员---主管/分析师---机构管理层。 公司提供公正的晋升机制，不设工龄与年龄限制，表现优异者可获得免费培训及考取相关证书的支持机会。

任职要求: 1.热爱互联网产品和运营，了解产品生命周期及各阶段的运营要点。 2.具备良好的沟通和协作能力，能够快速适应多变的工作环境。 3.有扎实的文案能力、数据分析能力和创新思维,能够独立分析业务数据和用户行为，并概括性推导出总结性建议。 4.善于把握用户需求，注重用户体验，深刻理解用户心理，提高用户满意度。

我们团队已经成熟运营了三年，现在面向广大符合年龄的年轻人（20-35岁以内）开始招聘，给予年轻人就业提供一个方向 1.要成为正式的成员，将要经过两个阶段： 一、强筛选阶段： ①进行2~3周的学习和训练：学习我们系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式，进行系统性的操作 ②进行10个交易日的考核：考核标准会在后续参加时详细介绍 这个阶段限时1个月，。通过考核后，成为【见习学员】 二、见习阶段： ①磨合适配自身性格的策略并执行，以周为单位，达到持续稳定盈利的水平。 这个阶段考察你与系统的匹配度，以及作为正式学员的执行力和稳定性，同时也是你的自我考察：自己是否适合这里，适合这个行业 如果你有意愿参与训练，请确保你做好了以下准备： ① 安静、独立的工作环境，我们完全线上远程办公 ② 请确保你自身或家庭支持，保证自己的生活水平 ③ 独立使用的windows系统电脑，用于安装使用我们的系统 ④ 训练工作时间为13:00~22:00(周一至周五），腾讯会议在线。请确保能够在这个时间段进行工作 请注意，这里是自营交易员的孵化器，并不是传统意义上的一份上班打卡工作，而是一份事业 所以我们设置阶梯式的薪水，有能力者收获更多，平庸或不达标者则会被自动淘汰 符合以上要求且有意愿参加者，可投递简历，期待在团队中见到你们！

《招聘》 “农产品现货交易员” 工作内容： 操作公司提供账户，无风险。严格按公司要求执行交易规则与风控政策，纯技术岗，无需跑业务、打电话，不涉及销售。 任职要求： 1.18-50岁，有相关经验优先。 2.对金融和交易感兴趣，学习能力强，想通过学习赚钱。 薪资待遇： 正式上岗后5000-10000+，工资月结，绝不拖欠。 工作时间： 周一到周六 9:30-11:30， 13:30-16:00， 周日及法定节假日休息。 职位优势： 1.每天仅工作5-6小时，上班时间短。 2.不加班，工作自由。 3.电脑前操作，工作轻松。 4.工作年限越长，收入越高，上升空间大。 工作地点：贵阳市区 联系电话：

诚聘：现货交易运营经理 一、工作内容： 1、掌握线上电子商务贸易相关知识； 2、使用电脑开展产品订单的预购预售工作，提升交易量； 3、依据公司提供的技术指导，抓住市场时机，达成既定目标； 4、非销售岗位，无需电话沟通、出差或外出拓展市场； 5、新员工配备专人指导，快速上手 二、岗位要求： 1、具备基础电脑操作技能； 2、乐于学习，反应灵敏； 3、能适应工作节奏，具备一定抗压能力； 4、不限经验学历，年龄26-55岁； 5、有团队管理或创业背景者优先录用 三、工作时间： 周日及国家法定节假日休息 上午09:00—11:30 下午13:30—16:00 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！ 四、薪资待遇： 有责底薪五千元+提成，综合月收入5000-8500元 福利：五险+不定期团建活动+节日礼品+专业技术培训+创业支持 晋升通道： 市场部：运营专员—运营经理—运营总监—分公司总经理 技术部：技术专员—技术经理—技术总监—分公司总经理 注：本岗位为公司直招，无任何收费项目，信息真实有效

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行地方农产品订单的预购预售操作，做订单成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力；4、执行力强。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；2、每天上班时间：9:30-16:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K-10K+抽成+全勤

一、岗位要求： 1、有兴趣从事咨询和商业分析，具备证券、期货等金融知识方面有经验人员优先； 2、做事认真负责，能够进行独立思考； 3、有足够耐心处理海量资讯与数据，具备较好的逻辑思维能力和主动解决问题的能力尤佳。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+奖金+提成 周六、周日双休，法定节假日按国家规定休假。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：分析师助理→金融分析师→经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责 1、熟悉国内外商品的金融市场行情，有相关研究经验; 2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作; 3、具备良好的统筹计划能力。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。

一、薪资待遇： 1、上班时间：上午9:00-11.30，下午1.30-16:00；午休两小时，双休不加班 2、底薪5K-13K+抽成+分红；（无销售性质） 3、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利。 二、岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线，上进行产品订单的预购预售操作，做农副产品成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 三、任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、入职师傅一带一四、晋升空间： 普通职员---主管/分析师---机构. 公司提供公平的晋升空间、不限工龄年龄，有能力者可提供免费的学习培训考证机会。 合作模式1、阶梯式合作，通过考核后公司提供 1000元本金进行账户，交易员提供300元责任金（当日收盘结算后返还）进行试合作。交易量任务 400手，手续费分成25%。超出部分按28%计算。 盈利分成：利润100元以内公司分70%，盘手分30%。利润大于100元部分，盘手分70%，公司分 30%。风险：盘手需按照公司交易策略严格控制风险，严格止赢止损，单笔最大止损不得超3个点，单笔最大交易量不超30手，再此前提下公司承担交易账户15%风险。如交易员违反交易纪律（扛单，重仓，逆势交易，亏损加仓等）造成的损失，由交易员承担。账户亏损达到30%立即停止交易，公司收回交易账户。试合作周期13个交易日（半个月），盘手稳定可晋升为中级交易员，公司出资 2500元账户，交易员提供500元责任金。交易量任务，1000手，手续费分成30％，超出部分35%计算。利润200元内，公司分成70%，盘手30%，超出200元部分，公司30%，盘手70%。风险：盘手需按照公司交易策略严格控制风险，严格止赢止损，单笔最大止损不得超3个点，单笔最大交易量不超70手，再此前提下公司承担交易账户10%风险。如交易员违反交易纪律（扛单，重仓，逆势交易，亏损加仓等）造成的损失，由交易员承担。账户亏损达到20%立即停止交易，公司收回交易账户。合作周期3个月。如盘手交易结果稳定，则晋升为高级交易员，公司提供5200资金账户，交易量任务2000手，手续费分成35%，超出部分45%计算。盈利同上。风险：公司承担15%风险，交易员不承担风险，若账户亏损达到15%，公司收回账户，交易员进行重新考核。（账户盈利不包括手续费返还部分）

1、不是销售岗位，前期从基层开始学习产品知识及核心业务流程，作为业务助理，负责分析商品价格趋势，制定买入卖出策略并做出处理，提升操作技能，累积经验。 2、转正之后有两个方向发展：业务部和管理部，你可以选择管理团队或者在业务部操作处理业务，有晋升空间。 薪资福利： 1、培训3-7天转正，转正4600底薪+提成+奖金 2、部门聚餐，免费培训，内部晋升。法定节假日正常休息

一、薪资待遇: 1、上班时间:上午9:00-11.30，下午1.30-16:00;午休两小时，双休不加班 2、底薪5K-13K+抽成+分红;(无销售性质) 3、福利可按实际情况添加:+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利。 二、岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线，上进行产品订单的预购预售操作，做农副产品成交量; 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 三、任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、入职师傅一带一 四、晋升空间: 普通职员---主管/分析师---机构. 公司提供公平的晋升空间、不限工龄年龄，有能力者可提供免费的学习培训考证机会。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！342

职位描述： 1.负责公司股指期货账户交易管理； 2.全策略独立完成收益目标和资金回撤。 任职要求： 全日制专科以上学历。交易策略有效，或资金曲线，回撤控制优秀者不限学历； 2.两年以上证券期货期权外汇虚拟币等交易经验； 3.交易系统完整，执行率＞85%； 4.年化收益大于等于30%；

工作职责： ·负责港股市场的线上行情分析与趋势研判 ·开展相关行业及公司数据调研，进行基本面分析 ·跟踪并评估所关注行业的动态与发展前景 任职资格： ·大专及以上学历 ·年龄20-25岁，性别不限 ·积极进取，具备挑战精神，不满足于现状 ·工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力 ·思维严谨，善于钻研与独立思考 ·具备良好的执行力和团队协作意识，遵守公司规章制度 薪酬福利： ·无责任底薪8000元/月+个人业绩提成 工作时间： ·上午9:00-下午16:30（午休1小时） ·周六日双休，不安排加班 ·享受国家法定节假日

工作职责： ·负责港股市场的线上行情分析与趋势研判 ·开展相关行业及公司数据调研，进行基本面分析 ·跟踪并评估所关注行业的动态与发展前景 任职资格： ·大专及以上学历 ·年龄20-25岁，性别不限 ·积极进取，具备挑战精神，不满足于现状 ·工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力 ·思维严谨，善于钻研与独立思考 ·具备良好的执行力和团队协作意识，遵守公司规章制度 薪酬福利： ·无责任底薪8000元/月+个人业绩提成+每日绩效奖励 工作时间： ·上午9:00-下午16:30（午休1小时） ·周六日双休，不安排加班 ·享受国家法定节假日

根据规则，发挥自己的交易策略在家操盘，完成考核。

根据规则，发挥自己的交易策略在家操盘，完成考核。

明天古山洗杯子要三个人，19块钱一个小时下班发工资

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1、工作内容：主要负责参与三角洲行动（跑刀或顶护），每日工作时长为10-12小时 2、岗位要求：需具备良好的沟通能力，性格外向不拘谨，无需高阶技术但需熟悉三角洲地图环境，掌握基本跑刀操作即可，不限性别，仅限线下到岗。公司免费提供全部所需设备，无任何附加费用，端游与手游岗位同步招聘。女性应聘者只需了解三角洲基础操作，入职后可享受带薪培训支持。 3、薪资待遇：端游按50%单价提成结算，手游按每小时20元计薪，订单资源充足，工作机会稳定持续。 4、休息时间：每月可自由安排调休四天 5、工作地点：贵州省贵阳市花果园v区11栋 6、岗位福利：包吃包住、加班补贴、五险一金、弹性工作制、定期员工团建活动

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招聘岗位：支付宝碰一碰收款推广专员/地推经理 岗位职责： 1.市场推广：负责支付宝碰一碰收款功能在本地市场的宣传落地，面向中小商户（如餐饮、零售、便利店等）开展产品讲解与现场演示。 2.商户拓展：积极开拓新商户资源，推进合作洽谈并完成签约流程，确保商户顺利开通碰一碰收款服务，日均完成5户铺设任务无压力。 3.客户服务：为已接入商户提供操作指导与技术答疑，协助解决使用中遇到的问题，持续维护稳定合作关系。 4.数据跟踪：定期汇总市场反馈信息，评估推广成效，调整优化推广方案以提升商户接入率和活跃使用率。 任职要求： 1.经验要求：具备地推、销售或支付领域相关经验者优先，拥有本地商户资源者更具优势。 2.沟通能力：表达清晰，善于与客户交流，掌握客户开发技巧，能快速建立互信关系。 3.学习能力：接受新鲜事物能力强，可迅速掌握碰一碰收款的产品亮点及操作方法。 4.抗压能力：适应高强度外勤推广节奏，结果导向，执行力突出。 薪资福利： 薪资结构：无责底薪4500元+高比例提成（按商户签约数量与交易规模计算），综合收入8K-10K，上不封顶。 福利保障：节日福利、系统化培训、明确晋升通道。 工作时间：9:30-17:30，弹性执行，平衡工作与生活节奏。 公司优势： 官方授权的支付宝合作渠道，资源支持稳定可靠； 碰一碰收款作为新一代支付工具，市场接受度高，推广难度低； 配备完善的地面推广培训体系与团队协作机制，助力新人高效上手。 工作地点：贵阳市南明区，就近分配

岗位职责： 1.制定并执行市场营销战略，包括但不限于线下推广、线上新媒体运营、活动策划与执行。 2.协助项目经理进行项目整体规划和布局，确保营销推广计划的有效实施。 3.负责项目策划和执行，确保项目目标的达成。 4.与相关商家进行对接，有效进行项目宣传和推广。 5.组织和执行项目宣传活动，提升项目知名度和影响力。 任职要求： 1.具备良好的市场分析能力和项目管理能力。 2.能够熟练使用各类市场推广工具和方法。 3.有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效与团队成员和商家进行沟通。 4.对市场营销有浓厚的兴趣，能够快速适应不断变化的市场环境。

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1、公司是做农产品的及时跟踪和处理线上平台贸易订单: 2、场内办公，无需外出，通过线上，寻找分析相关产品采购情况! 3、有相关工作经验者优先，通过面试录取后,公司可提供免费岗前培训至合格上岗! 岗位需求: 需要会电脑基本操作，有责任心，具有团队意识和较高的执行力，有.上进心，敢于拼搏，服从领导下发任务，人品端正，谦虚好学，负责帮公司完成赋予的任务，主要在线上订单和出单操作。任职资格: 1、22--55岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先;公司提供岗前培训，上岗后也有专业老师安排跟进。有责任心，有团队精神，服从领导的管理。 2.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通:。 3.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;4.工作时间:早_上9:30-11:30下午13:30-16:00 4.工作时间:早上9:30-11:30下午13:30-16:005.休息时间，固定周日和法定节假日休息 6.薪资待遇:有责底薪5000+提成 年龄:22--55岁

合作模式1、阶梯式合作，通过考核后公司提供1000元本金进行账户，交易员提供300元责任金（当日收盘结算后返还）进行试合作。交易量任务400手，手续费分成25%。超出部分按28%计算。盈利分成：利润100元以内公司分70%，盘手分30%。利润大于100元部分，盘手分70%，公司分30%。风险：盘手需按照公司交易策略严格控制风险，严格止赢止损，单笔最大止损不得超3个点，单笔最大交易量不超30手，再此前提下公司承担交易账户15%风险。如交易员违反交易纪律（扛单，重仓，逆势交易，亏损加仓等）造成的损失，由交易员承担。账户亏损达到30%立即停止交易，公司收回交易账户。试合作周期13个交易日（半个月），盘手稳定可晋升为中级交易员，公司出资2500元账户，交易员提供500元责任金。交易量任务，1000手，手续费分成30%，超出部分35%计算。利润200元内，公司分成70%，盘手30%，超出200元部分，公司30%，盘手70%。风险：盘手需按照公司交易策略严格控制风险，严格止赢止损，单笔最大止损不得超3个点，单笔最大交易量不超70手，再此前提下公司承担交易账户10%风险。如交易员违反交易纪律（扛单，重仓，逆势交易，亏损加仓等）造成的损失，由交易员承担。账户亏损达到20%立即停止交易，公司收回交易账户。合作周期3个月。如盘手交易结果稳定，则晋升为高级交易员，公司提供5200资金账户，交易量任务2000手，手续费分成35%，超出部分45%计算。盈利同上。风险：公司承担15%风险，交易员不承担风险，若账户亏损达到15%，公司收回账户，交易员进行重新考核。（账户盈利不包括手续费返还部分）

岗位职责: 1.负责开拓市场及发展客户资源，建立并维系稳定的业务合作关系； 2.协助制定销售方案，落实产品销售计划，确保销售目标达成； 3.策划并实施市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4.汇总市场与客户需求信息，为产品优化和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行公司各项策略； 2.具备良好的市场洞察力与分析判断能力，及时捕捉市场变化趋势； 3.具有较强的自我激励意识，能在高强度竞争环境中保持进取心态； 4.富有责任心，能承受业绩考核压力，确保工作目标顺利完成。