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招聘工作人员1人。报名截止时间为2026年7月15日17:00，报名方式为网络报名，需将材料发送至指定邮箱。具体岗位要求详见附件《贵州金泰利粮油发展有限公司2026年公开招聘岗位及要求一览表（第一批次）》。工作地址位于贵阳市白云区粑粑坳。

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招聘路侧泊位收费员。薪资为3000-5000。工作内容为路边划线车位停车收费，操作巡检APP，车辆进入泊位时需引导停车并打印单据小票，车辆驶入和驶离时引导车主进行缴费，。

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员（正式岗位）薪资待遇年薪12-15万，县城年薪12万，市区年薪15万，月综合6000-7000元福利保障：六险二金任职要求1. 大专及以上学历2. 年龄35周岁以内3. 无犯罪案底，需通过政审、体检咨询报名王老师：（）

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招聘订单执行员。岗位要求：1.熟悉电脑基本操作，反应敏捷，做事细心严谨。2.对农产品、大宗商品、金融市场有基本知识，若无相关知识但有好学态度也可接受教导。3.具备良好风险意识，能严格遵守操作纪律，不擅自违规操作。薪资福利：无责底薪4000元，房补500元，全勤奖300元，另有提成。招聘人数：10名。工作时间：9:00至11:30，13:00至16:30，周末双休。工作地址：贵阳观山湖区金融城。该岗位投稿来源网络，为避免被骗，若收到任何拉黑信息请谨慎处理。

招聘圆号演奏员。要求受过系统专业音乐教育和训练，年龄在20岁至45岁之间，具备一定的乐队演奏经验和基本技能，不论国籍、性别均可报名。薪资福利起薪为10000RMB以上（税前），应届毕业生薪资面议。考试时间为2026年8月26日，地点在贵阳大剧院。工作地址为贵阳南明区市南路265号贵阳大剧院贵阳交响乐团人事部。

工作内容： 高效跟进客户订单，监控各生产环节进展，实时掌握订单动态并及时向厂长反馈信息，如遇延期或突发情况需迅速响应并上报处理。 任职要求： 1.熟练使用电脑及常用办公软件 2.具备良好的沟通能力，能准确解答客户问题 3.具有团队协作意识，能与同事共同推进任务完成 4.对工作流程有持续优化的意愿，能积极适应变化并推动改进

岗位职责: 1. 协助完成总裁办公室的日常运营，推动内外部工作协调与对接 2. 负责文档归档、信息传达以及会议筹备等支持性事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上的相关工作经验 2. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程

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全面负责发光字生产的统筹管理，涵盖：图纸审核、生产计划制定及任务分配；监督各环节工艺执行与质量把控，及时处理技术难题；团队管理与员工培训，物料与成本管控；保障产品按时保质交付，落实现场安全规范及设备维护工作。

岗位职责：对工作负责，细心 岗位福利：包吃，节假日放假 岗位职责： 1根据生产部下达的生产任务单，及时将任务传达至车间，并全程跟进、归档管理。 2负责记录生产任务单中缺失物料情况，并持续跟踪处理进度。 3熟悉车间生产能力，初步评估生产计划可行性，监控生产执行进度，督促车间管理人员按计划推进生产。 4依据生产指令及日报数据，跟踪车间的产品名称、数量、完成时间及工序进展等关键信息。 5对未能按计划完成月度任务的车间进行催办，并将实际情况及时上报生产部。 6若出现模具、夹具异常或停工待料等问题影响交付周期，需第一时间反馈并协同相关部门沟通解决。 7配合生产计划员根据实际完成情况，对生产计划进行合理优化与调整。 任职要求： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作Office办公软件； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接各部门工作； 4.工作责任心强，积极主动，能适应一定的工作压力；

岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，制定年度、季度、月度经营数字化目标，实施目标分解，并开展过程监控与督导工作； 2、监督全公司管理制度与流程的执行情况，评估内控制度的有效性与运营效率，及时提出优化建议，确保内部控制体系持续有效运行，协助董事会及管理层履行管理职责； 3、组织编制年度预算并负责执行与管控，监督业务资源调配、执行质量及成本控制；识别经营风险，评估现有管理体系，针对重大经营偏差提出改进建议，向董事长提供决策支持方案； 4、主导内部稽核工作，独立开展专项审计，检查公司各项制度与流程的落实情况，确认运营活动符合内控规范及相关法规要求，为管理层提供管理优化依据； 5、推动运营成本优化，监督作业流程执行与持续改善，提升整体运作效率与服务质量，统筹召开经营绩效分析会议，协调营运、商品、开发、后勤等各职能部门协同推进工作。 任职要求： 1、须具备8年以上知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）运营管理经验（必须为便利店行业背景）； 2、熟悉便利店全链条运营模式，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3、具备敏锐市场洞察力、分析判断能力与全局规划能力，拥有优秀沟通协调及商务谈判能力，具备专业化的加盟拓展与开发实操经验； 4、具备高度职业素养，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5、认同企业价值观，恪守职业准则，严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项管理制度。