大健康财富规划师

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2. 具备1-3年及以上财富管理、银行理财、保险经纪等相关工作经验 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 诚信合规，熟悉金融监管政策，无不良从业记录 5. 具备一定的客户资源或市场开拓潜力者更佳

工作内容：主要为高净值家庭提供财务规划与保障方案，推进泰康人寿医养之家高端客户销售工作，构建并发展贵阳地区的专业化精英销售团队。

岗位职责： 1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，全面满足其财富管理需求； 2、 积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，同时拓展新增客户资源； 3、 结合客户的资产状况、人生规划、收益期望及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案； 4、 通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在保障资金安全的前提下追求稳健增值； 5、 持续与客户保持沟通，定期反馈理财产品表现，及时传递最新的金融服务信息及市场发展趋势，巩固客户信任，并通过长期陪伴式服务提供持续的专业投资建议。 任职资格: 1、 本科及以上学历，具备海外学习背景者优先，特别优秀者可适度放宽条件； 2、 精通金融领域相关知识，熟悉理财市场动态，对该行业具备独立见解和思考能力，持有AFP、CFP证书者优先； 3、 具备5年以上私人银行、投资顾问等相关从业经历者优先；有服务高净值人群经验或掌握本地高端客户资源，且具备较强的自主开拓能力； 4、 具备良好的市场感知能力和客户需求判断力，学习能力强，擅长关系维护，心理素质稳定，抗压能力突出； 5、 具备出色的语言表达与人际沟通技巧，积极进取，具有强烈的成就动机和团队协作精神。

岗位职责： 1.为高净值客户提供全生命周期、全财富周期的健康与财富规划专业服务，整合泰康大健康生态资源定制个性化解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案设计及持续服务，提升客户满意度与长期信任关系 3.参与团队协作与知识共享，持续精进健康财富规划专业能力，考取《健康财富规划职业技能等级证书》 4.拓展优质客户资源，推动保险、资管、医养等多板块业务协同发展 5.遵循合规要求开展展业活动，维护公司品牌声誉与客户权益 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 2. 具备金融、养老、健康、教育等相关行业从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 4.认同泰康大健康战略，有志于长期深耕健康财富规划职业发展 5.无不良从业记录，具备较强责任心与职业操守

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

岗位职责 1. 为高净值客户设计个性化理财规划，包括资产配置、投资组合调整及风险测评，协助客户达成财富稳健增长的目标。 2. 深入了解客户财务需求，持续维护客户关系，监控产品收益表现，根据市场动态及时优化投资策略。

公司直招，无需中介，有意向可直接电话联系，沟通后安排面试！ 不限经验、不限专业、不限学历，只要工作认真、踏实肯干、积极进取 [超值福利] 1、底薪4100（公司无全勤扣款，事假更轻松）+提成（全员通提50%！）新人综合收入普遍7000+ 2、五险：按标准比例正常缴纳 3、上午9:30上班，错峰出行，享受双休！法定节假日照常休息，入职即享14天带薪年假 担心通勤远？别顾虑，公司提供住宿（距办公点步行仅10分钟）！！！ 生日当天休假+生日礼品+节日福利+下午茶（水果、零食、奶茶、点心等）+团队建设经费+集体旅游+年终奖金等。 3、清晰的晋升机制：不看资历看实力，晋升公开透明； 普通职员–––小组长–––储备主管–––正式主管–––区域负责人 4、办公环境舒适，团队氛围融洽：以90后、00后为主力，彼此支持，无内耗，领导亲切，处事公正； 【你的工作内容】 日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布公司提供的内容素材，参与评论互动，操作简单，上手快，压力小！ 岗位要求 1、无需相关经验，配备专人指导，手把手教学，快速胜任； 2、积极向上，愿意学习，性格良好。

薪资福利： 转正4080起+提成（10%～38%）+订单奖+五险一金，团队氛围佳，晋升速度快。 纵向晋升：销售顾问-销售主管-销售经理 横向晋升：销售顾问-会计 岗位职责： 1.全面掌握公司各项产品内容，为客户精准匹配财务、法务、税务等专业解决方案； 2.利用多种信息渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围； 3.采用电话沟通方式邀约客户或实地拜访，持续维护并深化客户合作关系； 4.协同财务部门完成个人营收账款的跟进管理，确保回款目标顺利实现。 岗位要求： 1.具备财税服务或企业服务领域销售经验者优先考虑； 2.学习能力强，沟通表达顺畅，具备良好的商务谈判能力，工作认真，抗压性好； 3.富有进取意识与责任意识，能够灵活应对各类突发状况。 工作时间： 朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4. 维护存量客户关系，挖掘潜在需求，推动交叉销售与长期价值合作 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先 2. 年龄25-55周岁，具备良好的沟通表达与客户服务能力，有亲和力与责任心 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4.具备1-3年金融行业销售、咨询或客户服务经验者优先 5.具备较强的学习能力、逻辑思维与市场敏感度，认同长期主义服务理念，积极参加公司培训

贵阳市云岩区招工地学徒工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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贵阳市南明区招工地小工/杂工

招聘零时勤务 工作时间：八点到八点 工作地点：铁建城，锦程 工资：160一天。提供住宿，不包吃，。 要求：177以上，形象良好。 工作性质：坐岗，管控外来人员。 需求两人 联系电话：

1、有意向从事证券行业，有良好的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神。 2、公司提供部分客户资源和新员工培养期，需要具备一定客户服务经验，踏实肯干。 3、有证券从业资格证或愿意参加证券从业资格证考试。 4、工作年限：3年以上金融相关工作经验、2026年应届毕业生。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

岗位职责： 1、负责品牌市场的推广宣传，提升品牌知名度和影响力； 2、制定并落实线上线下客户的方案，推动产品或服务的市场渗透； 3、收集市场动态与用户反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、对市场营销工作有热情，具备一定的创意与执行能力； 3、有市场推广相关实习或项目经验者优先。

仓库整理员18至45周岁，男女不限，需持有效残疾证（有听说能力，具备正常表达、沟通能力，学历不限，药学专业优先；工作经历不限，生活能自理，无传染性疾病。遵纪守法、品行端正；责任心强、吃苦耐劳、服从安排。薪资福利:保底工资2130元/月+岗位工资（视岗位而定）；试用期：2个月；缴纳社保；包工作餐，无住宿。招工人数:26名面试需带资料：个人简历、残疾证；请提前预约；简历投递邮箱：工作地址:工作地点1：贵阳市云岩区黄山冲61号(9人)；工作地点2：都匀大坪广州工业园(17人)；面试地点：贵阳市云岩区黄山冲61号

明天开始云周达人刷鞋帮一个。

岗位职责: 1 根据公司安排前往各类企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2 通过培训授课提升员工防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求: 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 具备销售经验者优先，需自带车辆，车辆为必要条件 能接受周边城市短期出差，公司提供油费补贴及住宿补助 薪资结构： 无责任底薪3200+200全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000） 提成按阶梯计算，晋升机制健全，底薪随职级提升同步上调 工作时间：双休+法定节假日+带薪年假 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 福利待遇：每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享有生日福利、节日礼品、法定假日休息等 每月设有多种形式的奖励或实物激励 发展空间广阔，诚邀您的加入~

岗位名称：管理岗位；医保服务专员。 岗位要求：1. 大专及以上学历。2. 年龄在25-48岁之间。3. 管理岗位需要有良好的领导能力和团队协作能力。医保服务专员需要有医保服务相关经验或良好的沟通能力。 薪资待遇：管理岗位薪资为5000-8000元；医保服务专员薪资为3000-5000元。具体薪资以面试为准。

广禾旁边要个小时工 自己打电话联系

1. 负责一级、二级建造师课程的讲授工作； 2. 按照教学计划高效完成授课任务； 3. 逻辑思维清楚，能够准确传达教学内容； 4. 具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅互动； 5. 专业基础扎实，可独立处理学科相关问题； 6. 具备高度的责任意识、职业操守及协作精神； 7. 学习能力强，能快速适应工作节奏变化。 任职要求： 1. 具备3年以上教学经验； 2. 相关专业毕业，持有建造师资格证书； 3. 机电、市政、建筑等专业背景优先； 4. 能够科学规划和分配工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1、全面监督零售门店的日常运营，指导并协助店铺在商品管理、形象维护、运营流程、员工培训及其他相关事务上的执行； 2、搭建并持续完善零售终端培训机制，结合终端实际需求，定期设计培训主题，制定相应培训教材； 3、负责每季产品知识类及专题类培训课件（含季度产品补充资料）的研发与授课，并跟进培训后的反馈收集与效果评估； 4、每季面向终端团队开展产品内容与销售技巧培训，强化销售队伍专业能力，确保品牌设计理念与产品信息准确传达； 5、依据全国业务布局，组织实施覆盖各区域门店的支持性培训项目（涵盖产品与销售技能），参与各级常规课程落地，并按区域发展需求推进具体模块实施。 任职要求： 1、年龄：******之间，本科及以上学历； 2、熟悉完整的终端管理体系，具备卫浴、厨电或家装领域门店运营及零售管理经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力，思维条理清晰； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作地点：贵州

招聘 贵阳市区招呼展厅人员1名，男生：年龄在20岁一38岁之间，身高1米65以上，无犯罪记录。 女生：20岁一42岁之间，身高1米55以上，无犯罪记录。 工资待遇：无迟到早退，无缺勤，一个月3200元。 10点上班，下午8点下班，不包吃住， 第一个月可能只有一两天的休息天，第二个月转正之后再商量休息天数。对工作认真负责。有意者请打电话：（陈先生）

找个剪90大肠的工人，一天杀一百七八十个，有在家闲起的来

招聘 1、职位介绍：健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、任职要求： (1)年龄：25-50岁 (2)学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 (3)从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 (4)品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 3、收入/福利保障项目： (1)丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 (2)首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 (3)意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 (4)长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 (5)公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金社合保暗项日 (6)享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 (7)以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 4、岗位优势： (1)战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 (2)收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； (3)晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； (4)时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自主。 有意联系微信同号 工作地点：北京路贵旅大厦15楼