招募：健康财富规划师保险顾问+全科医生+家庭和企业理财专家 三合一全新职业 1、25-50岁，大‬专以上学历 2、有定一‬社会阅历和资‬源，为人正直、积极正能量，有拼搏精神； 3、入职18个月内最高底‬薪（岗位津贴） 佣‬金及销售奖励外另‬算；打卡底薪4000 转正6000+ HWP10000+ 4、工作时间、地点‬自由，业务覆盖全国； 5、世界500强大资管平台，助你资源变现，收‬入无上限 6、保底年薪计划：保底年薪不低于20W，欢迎自荐和推荐[爱心][握手] 另外招聘助理，做过电销的专业销售最好，薪资待遇优厚，面谈

岗位职责 1.为客户提供保险咨询服务，讲解保险产品（健康险、医疗险、意外险、养老险、理财险等）。 2.根据客户家庭情况、收入、需求，制定合适的保障与理财方案。 3.维护客户关系，做好后续服务、保单跟进、理赔协助、续保提醒。 4.完成公司安排的业务指标，参与培训、学习、客户活动。 5.拓展客户资源，做好服务与口碑，长期稳定发展。 任职要求 1.年龄 25—55岁，学历不限（有经验、能力强优先）。 2.沟通表达清晰、性格亲和、有责任心、有服务意识。 3.愿意学习、积极上进、能吃苦耐劳、有赚钱欲望。 4.无犯罪记录、征信良好、人品端正，认同保险行业。 5.有销售、客服、门店、导购、文员、宝妈转行均可；无经验可带薪培训。 薪资福利 1.综合收入：底薪 + 提成 + 奖金 + 服务津贴 + 年终奖 2.福利保障：五险一金、节日福利、生日福利、团建、旅游、体检 3.培训支持：产品培训、销售技巧、专人带教 4.晋升通道：顾问→主管→经理→总监，发展空间大 5.工作优势：大平台稳定、时间相对自由、收入上不封顶

1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍： 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的创新型职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式综合解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先考虑 （4）品质要求：具备良好的业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5、收入/福利保障项目： （1）提供丰厚的英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 （2）包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗补偿等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受相应服务奖金计提发放。 （5）公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障体系。 （6）可参与公司各阶段推出的专项支持方案，涵盖专业培训、境内外旅游激励等内容。 （7）上述公积金、年终奖、长期服务奖等均为泰康自主设立项目，区别于传统劳动合同下的五险一金及年终奖励体系。 注：与泰康签署代理制合同，相关收入及福利获取规则详见泰康基本法及相关制度文件，所列收入范围仅供参考，实际收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，是一家集保险、资产管理、医养服务三大主业于一体的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有充足的内部资源与政策支持。 （2）收入特征：具备竞争力的薪酬结构，达成规定目标后可获得相应英才津贴支持； （3）晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，依托HWP专属基本法，与传统保险代理体系形成差异化发展路径； （4）时间管理：除必须参加的培训、会议及集体活动外，其余工作时间可由个人自主安排，展业灵活自由

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保单服务专员 年龄22-50岁，大专及以上，专业不限，经验不限。 薪资福利:综合工资3000-15000元。五险一金，年休15天，月休7天。 招工人数:20人 工作地址:贵阳市云岩区省府路6号

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

薪资福利 提成方式销售额提成 职位底薪3000元/月 社保类型五险 职位描述 销售，寿险，理财保险，养老险 会议/会展销售，保险咨询服务 高薪聘请保险行业销售，带薪年假18天，公司提供客 户资源，入职就给，新人成长快，师傅带徒弟，一对 一培训，新人当月出单 1：公司是做保险代理，旅游，旅居康养 2：公司提供客户资源，销售负责运营即可，邀约， 谈单子 3；早上九点上班，五点半下班，双休节假日正常放 4：带薪培训，老人一带一帮扶

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.负责国寿保单服务工作，确保服务质量 2.处理客户咨询，解答保险相关问题 3.协助客户办理保险业务，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保险业务系统，处理日常工作 3.有责任心，能够独立解决工作中的问题 4.年龄30~60岁范围，退休人员可以考虑

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策号召，让更多人了解中医、热爱中医，共同推动中医药事业发展！ 工作职责： 1、向客户普及健康知识，提供产品体验、咨询服务及使用介绍（无需经验，入职后安排专业老师系统培训） 2、主动与上级保持沟通，及时获取指导与支持，高效完成工作任务 3、学习掌握基础中医药理论，熟悉中药八大剂型及康复理疗设备的操作规范 4、维护良好的客户关系，持续跟进客户使用反馈与效果情况 5、工作模式简单易上手，广受客户认可与喜爱，有机会接触多元人群 任职要求： 1、性别不限，年龄18-25岁，相关专业背景者优先考虑 2、性格积极乐观，敢于迎接挑战，具备自我突破意愿 3、热爱中医药文化，乐于学习新知，学习态度认真端正 4、具备基本的语言表达与人际沟通能力 相关福利： 1、提供免费培训，带薪学习中医课程，配备师傅一对一指导，每月不少于4次中医线上直播课 2、周末双休，每月定期或不定期组织团队建设活动 3、每年一次海外旅游机会，4至5次国内年度旅游，年底发放年终奖金 4、实行多劳多得机制，高比例提成，月收入可达数万元 5、表现优异者可前往中国中医科学院、广州中医药大学进修学习，免费考取【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等专业资质，持证上岗 6、拥有公开透明的晋升通道，优秀员工可参与分院开设与管理 职位亮点： 1、每周五天，每天8小时工作制 2、免费提供住宿，居住环境良好，生活设施齐全 3、缴纳五险一金 4、团队氛围热情、愉悦、充满活力

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职位描述 1.学习中医保健与治疗知识，开发客户群，通过体验式营销的方式销售产品 2.做好客户的售前和售后服务，客户的维护和开发。 3.做业务的过程，学习中医知识，销售业务知识，从业务向管理层发展。 4.储备干部是公司重点培养的对象，从销售基层做起，学会基础能力，带团队，开分公司。 职位要求： 年龄17-26，男女不限。 1、有较好的语言表达能力，思维敏捷； 2、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 3、有上进心，有做事业的心态和想法。 4、通过业务基层提升，发展成公司骨干！ 薪资待遇与福利： 底薪+提成+奖金+免费培训 （应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，由主管一对一免费培训，不收取任何费用和押金。 岗前3到5天培训期满考核通过的人正式办理入职手续！ 表现突出者，有公费出差和旅游的机会，早8晚6，月休8天（每周末双休）。节假日均有休息！ 发展方向：储备干部-团队主管-经理助理（团队队长）-副经理-分公司经理-区域总经理 《公司的晋升制度公平公正公开，能者居上！》

岗位职责: 1、开展药品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2、巩固现有客户资源，拓展新客户及销售渠道 3、收集行业市场信息，为销售策略优化提供依据 任职要求: 1、具有优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧 2、具备独立作业能力，同时拥有良好的团队协作意识 3、工作态度积极，致力于持续提升个人专业能力与职业发展

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经验：3-5年以上发光字或广告标识行业生产经验，至少1-2年管理经验。 技术：精通发光字制作的全套工艺流程和相关设备操作。 管理能力：具备优秀的计划、组织、协调和领导能力。 品质意识：对质量有极高的要求，注重细节。 沟通能力：善于跨部门沟通，能承受一定的工作压力。 责任心与执行力：责任心强，执行力高。

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岗位职责： 1. 按照生产计划操作各类机台设备，完成产品加工、组装或包装等工序 2. 严格执行作业指导书和安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 对设备进行日常点检、清洁与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及现场5S管理 5. 积极参与岗位培训与技能提升，适应多工序轮岗需求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、理解基本操作指令 3. 工作认真负责，具备基础动手能力与团队协作意识 4. 能适应倒班制及站立作业，服从生产安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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一、招聘岗位 保单售后服务专员 二、岗位职责 1、负责公司老客户保单服务及客户保单需求规划。 2、搭建业务团队，公司有透明的晋升制度，1+2晋升主管 三、薪资待遇 1、出勤学习津贴:3000元/月(享受3个月新人学习成长津贴，每月出勤不低于18天，上午参加学习，下午自主安排，时间自由还给小白成长时间) 2、首佣+续佣+新人财补+增员奖+管理津贴+育成津贴+标准组等，收入上不封顶。 3、公司提供免费培训+培训期间午餐，培训时间3天。 四、福利保障 团体福利保障(6项)+养老公积金+重疾呵护金。

岗位内容： 1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划。 2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，为客户传递及时准确的市场资讯与投资指导。 3. 评估客户的财务现状，分析风险偏好及投资目标，提供全面的金融规划解决方案。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经验，精通证券、基金、保险等金融工具。 2. 熟练运用各类金融分析软件和工具，如Excel、SPSS等。 3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务理念，能够赢得客户信赖并增强长期合作关系。

1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 3、大健康事业合伙人 我们提供“职涯发展、津贴支持、收入机制、专业培训、展业模式、系统支撑”等全方位的培养体系。专业服务于中高净值人群，提供全生命周期、一站式健康/养老/财富管理以及生命关怀解决方案。 诚邀：有识之士、销售精英、企业主等来实地考察，洽谈资源整合，跨界经营事宜。

1，政保服务专员 招募要求：大专及以上学历，22岁至45岁，口齿清晰，具有良好的沟通能力。工作职责：在医院和医保局，社区等行政单位合作，专员进入社区、医院宣传社保或其他政府普惠性保险，驻点医院一站式服务咨询台解决客户大病保险报销、保单理赔等服务。薪酬面议 2，保单售后服务专员 招募要求：大专以上学历，23岁至45岁，有服务意识，有耐心，普通话良好，表达能力强。工作职责：负责做好售后服务，与客户进行良好的沟通，帮助客户解决问题，做好售后相关工作的同时进行客户二次开发。薪酬面议 3，驻柜面人员 招募要求：专科以上学历，25-45岁，形象气质良好，普通话标准，服务意识和沟通能力强。工作职责：负责驻点贵阳遵义路、省府路两大中国人寿柜面，协助、引导客户办理业务，更快帮助客户处理保全业务，并提出规划建议，更好为客户提供优质服务。薪酬面议 4，综合金融主管 招募要求：本科以上学历，24岁至50岁，有管理经验者，或者金融行业从业经验优先，具有一定的领导能力。工作职责：带领团队,培训团队伙伴相关专业技能，积极开展人身保险、广发银行、财险等相关金融业务的开展。薪酬面议 5，驻医负责人 招募要求：本科及以上，23岁至45岁，口齿清晰，沟通能力强，耐心好,医学专业优先。工作职责：负责贵阳市各三甲医院的医疗保险宣传服务工作及医院相关的管理任务，做好客户的线上线下的相关服务工作，负责客户的拓展与维护。薪酬面议 一，福利待遇 1、工作时间：8:30～17:30，周末双休，国家法定假期放假。2、公平、公开透明的晋升制度。3、根据职级不同，匹配商业医疗保险和商业养老保险。4、定期的团康活动、旅游活动。 二，招聘条件 1、无工作经验要求，有销售、金融行业从业经验者优先。 2、有很强的学习能力，拥有吃苦耐劳的精神。3、专科及以上学历（有多年从业经验的优秀人才学历可以适当放宽政策）。 4、目前人在贵阳，非诚勿扰！ 联系方式 报名方式：乔经理：（微信同号）