我们就是根据分配的客户手机号码去添加客户的微信，将客服给的文案发给客户,微信截图给组长即可完成一单，一单一元，我们是日结。想赚点买菜钱，买饭买水钱，交通费，小零花钱的来。

1.项目介绍 给全网最大的网创平台做视频发布，包括但不限于抖音、快手、小红书、视频号等，我们给你剪好素材，你每天花三分钟发布就行，发完工作结束。 只要发就有收益，并且每条作品还有相对应的流量奖励，几个平台的发布收益＋流量奖励＋工龄奖励，单日100＋轻松无压力。 发布的视频保证完全合法合规，不用担心有任何风险。 全程无任何一分费用。适合所有想在正常工作之外增加一份收入的人群。给自己一个机会，联系了解一下不会吃亏。 2.项目要求 无任何要求，有手机就行。当然懒到连花3分钟上传视频都不愿意的，那就别来了吧 3.结算周期 当天结算，日结。尽管放心

详细可细聊 需要沟通能力强有幼儿园老师经验优先

儿童陪伴【订单类型】：儿童陪伴师【薪资待遇】：7000-11000【工作地址】:花果园【订单描述】:主要就是陪一个读五年级的孩子读书做作业不用做任何家务【上户时间】：面试过[工作需求]本科学历，有经验，师范专业优先，45岁以下咨询详情请联系电话：体检通过优先

工作内容：上门给客户做灭鼠、灭蟑螂、蚊虫、白蚁消杀，配药、施工、后期回访 要求： ​ 2. 做事踏实细心，讲卫生，沟通简单，18–55岁 薪资：底薪+提成，多劳多得，按月发放 工作地点：贵阳 福利：工具、药剂公司提供，不用自己掏钱

砂之船贵阳奥莱招聘实习生一名 联系方式：（）

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明天秦琪顺丰C仓包装发运招20人包装组20人:15一小时，男女不限。主要包装，码板，拉货等工作。要求:烟，打火机，手机放指定柜子。工资发银行卡，次日结账。白班:9点－－21点左右，下班时间不定，现场主管通知。8:20之前到，包装组超过8:40不让进去仓库。一个人，上班退还。联系电话

180/230一天华为设备安装【岗位】：设备安装工人20人【要求】：25-40岁，男女不限【薪资】：贵安新区培训期：180元/天，8小时，约22元/小时；加班另算，甘肃基地工资：男生：230元/天，8小时，约29元/小时，加班另算女生：210元/天，8小时，约26元/小时，加班另算【班次】：长白班【吃住】：包住，吃饭自理【面试须知】：面试须带本人身份证原件，能接受外派其他基地工作。【备注】：员工前期在贵安基地进行工作培训，培训期1个月左右，后面会调到宁夏基地上班，【面试时间】：上午9:00-9:30，过时不候面试地点：贵安一号领航中心8楼贵佳人力后期要去外省上班，接受不了不去的不要白跑一趟哦。

招聘出门合管工人，要求熟练使用铆钉机，熟练合异形件，年龄55周岁以内，需带体检报告。330/天，管住不管吃，项目部工资，工地贵阳。冒充的一天按200，喝大酒不服从管理的不要。

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招聘打磨师傅。

、白石洲地铁站附近招募：-普通协助轮流站岗[兼职日期]：-20日（按照个人时间安排）[兼职时间]：1、50元/3小时19：00-20:002、100元/6小时7：00-13：00[培训时间]：进群具体报名[兼职地点]：白石洲地铁站[兼职要求]：18岁-60岁，男女不限；形象不邋遢穿着简洁大方，禁止拖鞋短裙短裤，白衣/黑衣/深色衣+黑裤+白鞋/黑鞋（没有勿扰）；[结算周期]：活动结束后10个工作日内结算（发薪统一走银行卡）报名请自觉发送姓名+电话+年龄+生活照片到，

兼职招人｜时间自由，不用坐班薪资日结：每单100元，上不封顶额外奖励：每月完成30单，再加1000元奖励多劳多得，有空就能做，想增加收入的朋友欢迎咨询！联系电话：（），优先联系！

招聘三亚海棠湾会展协助人员30个，18-30岁，身高不限，8小时120包吃，加班一小时15块钱，包吃包住，2月15-20号6天连做，三亚包接送，其它区域报高铁费。

诚聘泰康高端养老社区招聘：3、讲师5名4、储备干部5名年龄30一55周岁每天上午8点30—10点30，工作两小时保底工资：1500一3000元，（转正后底薪加提成6000以上）初中以上学历，大专以上学历优先月休6天，可自由调休宝妈、企业主、银行在职或退休人员优先电话/车险到期了请联系市区居住

临时工来5个，地址飞云，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2024-10-25 岗位职责: 1，独立承担项目前后端全部开发任务，远程办公，无需坐班，需具备5年以上开发经验，不接受新手 2，我方根据项目提供预算、周期及具体要求，仅需确认在该预算与工期内是否可完成 3，收到对应款项后，将代码上传至指定平台 4，面试通过后签署兼职合作协议 5，签约后进入项目群组，需保持畅通，及时响应沟通 6，需具备较强责任感，确保每日推进进度，每天在项目群内汇报当日完成内容，寻求长期稳定合作人员 任职要求: 1，技术基础扎实，拥有5年以上开发实践经验 2，能在规定工期内独立完成整套系统前后端开发 3，熟练掌握Java，熟悉Node.js，前端掌握Vue（前端非必须），后端需同时精通Java与Node.js 结算方式： 1，各项目单独结算，按进度分三阶段付款：完成30%验收一次，完成60%验收一次，完成100%验收一次；验收方式为成果共享演示，项目经理确认后申请对应阶段款项，随后上传代码至指定位置

【岗位职责】 1. 按项目经理要求，完成指定工作开发。 2. 接收项目经理分配的开发任务，拆解开发工作量，排期并落地执行。 3. 完成现场系统的运维工作，包括系统部署调试、问题处理、需求对接、用户答疑及统计分析等。 4. 编写规范且可维护的代码，完成单元测试、联调自测，提交合规版本。 5. 开展本地自测、前后端联调及环境部署验证，保障功能可用。 6. 配合测试人员修复线上及测试环境 BUG，跟进问题闭环；快速定位、修复测试反馈的缺陷并进行回归验证。 7. 定期同步开发进度，主动反馈开发阻塞、需求变更等风险。 8. 整理开发文档、接口文档，维护项目代码仓库，规范提交记录。 9. 配合团队完成版本上线及线上问题的应急排查处理。 【岗位要求】 1. 教育背景：计算机、软件工程、电子信息等相关专业统招本科及以上学历。 2. 具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、计算机网络、数据库原理。 3. 经验或资格： 3.1 拥有3年及以上对应岗位开发经验，有完整商业项目交付经历者优先。 3.2 有同行业项目、大型分布式项目、政企系统开发经验者加分。 3.3 持有软考、计算机技术相关职业资格证书者优先。 4. 技能技巧： 4.1 熟练掌握岗位对应开发技术栈（VUE，JAVA等）。 4.2 熟练使用达梦、金仓、MySQL等数据库，掌握 SQL 编写及索引优化基础。 4.3 熟悉 Git、SVN 版本管理、接口调试工具及项目构建工具的使用。 4.4 具备基础问题排查能力，能独立解决开发、联调中的常见技术问题。 5. 态度： 5.1 服从项目工作安排，执行力强，按时保质完成分配任务。 5.2 善于沟通，主动同步进度、暴露项目风险，配合跨岗位协作。 5.3 严谨细心，重视代码质量，有较强的问题复盘及自我优化意识。 5.4 有责任心，遇到难题主动钻研，抗压能力强，适配项目迭代节奏。

急招2-3名后端开发架构师，薪酬根据能力具体面议。单休早九晚六 职位描述 1、参与电商平台系统开发，深入理解产品与项目需求，负责产品方案设计及核心代码实现； 2、编写高质量代码以实现功能模块，完成开发任务，输出相关技术文档，参与需求拆解与分析； 3、配合解决关键技术难题，主导技术选型、系统调优，协助攻克开发过程中的复杂技术问题； 4、关注互联网技术演进，对外部技术方案与工具进行可行性评估与引入建议； 职位要求 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上后台研发经验，具备全栈能力者优先。具备扎实的编程基础，能独立完成模块级架构设计与开发； 2、具备电商领域交易、清结算、财务等系统开发经验；熟悉高并发场景下的系统处理方案； 3、拥有前端开发背景，熟练掌握Vue等主流前端框架及相关技术体系； 4、具备微服务架构实践经验，熟悉分布式、缓存、异步处理机制，有集群部署与分布式系统设计经验者优先； 5、熟悉主流分布式与微服务开源框架，如Spring Boot、MyBatis、Spring Cloud、MQ、ElasticSearch； 6、能在类Unix系统下高效开展开发工作，精通Java语言，熟悉Tomcat与MySQL配置，具备Shell或Python脚本编写能力者更佳； 7、重视代码质量，遵循编码规范，注释清晰完整，具备良好的可读性，确保技术债务在可控范围内； 上班地点

招聘兼职票递元，工资1000，工作内容：每周周一到周五固定时间去银行网点取资料包，一天一趟，然后交接给指定人员完成交接工作

任职要求 1)硬性技能要求 编程语言与架构：5年及以上Java后台开发经验，精通Java基础（集合、多线程、JVM调优、IO/NIO），深入理解Spring Boot、Spring Cloud微服务架构原理，具备微服务架构设计与调优经验。 大数据组件深度经验 a.精通Kafka原理与应用，具备集群架构设计、分区策略优化、消息可靠性保障、⾼并发场景调优实战经验，能独⽴解决Kafka消息积压、重复消费、分区不均等问题。 b.精通hive/PostgreSQL/clickhouse，具备分布式表设计、索引优化、查询性能调优、分库分表⽅案落地经验，能针对TB级数据场景设计高效存储与查询方案。 c.熟悉Hadoop、Spark、Flink等计算框架，具备实时/离线数据处理、ETL架构设计经验者优先。 技术能⼒：精通Linux系统，熟练使用Shell/Python脚本进行运维自动化与数据处理；具备扎实的数据库建模能力，理解数仓分层（ODS/DWD/DWS/ADS）设计理念；具备分布式系统问题排查能力，能通过日志、监控定位并解决性能瓶颈、稳定性问题。 工程化能力：精通Git、Maven/Gradle，熟悉CI/CD流程，具备自动化部署、容器化（Docker/K8s）经验者优先；具备良好的代码评审能力，能识别代码中的性能、安全、扩展性问题。 2)软技能要求 具备极强的需求分析与逻辑思维能力，能将复杂业务需求转化为清晰的技术方案。 具备优秀的跨团队沟通协调能力，能推动跨部门项目落地。 具备技术领导力，能带领团队攻克技术难点，推动技术创新与沉淀。 具备前瞻性思维，能预判技术风险并制定应对方案。 核心岗位职责 1)架构设计与技术决策 主导数据中心整体技术架构设计，包括数据链路（采集-存储-计算-服务）、微服务架构、大数据组件集群架构，输出架构设计文档并推动落地。 负责技术选型决策，针对Kafka、hive、PostgreSQL、flink、clickhouse等组件的集群部署、高可用方案、性能优化方向进行评估和确定。 牵头解决数据中心建设中的核心技术难点，如海量数据存储性能瓶颈、高并发数据服务稳定性问题、实时/离线数据融合方案等。 2)数据服务与组件深化开发 负责核心数据服务的架构设计，指导团队完成RESTful API、RPC接口的开发，保障接口的高性能、高扩展性。 主导大数据组件的二次开发与深度调优，例如Kafka消息积压治理、hive小文件合并处理、海量数据查询笛卡尔积深度优化、flink流任务谓词下推导致的数据不一致问题优化、PostgreSQL分库分表方案落地。 参与数据资产管理平台、任务调度系统等核心后台系统的方案设计，把控核心模块的开发质量。 3)团队指导与技术沉淀 指导中级、初级工程师的开发工作，参与代码评审，规范团队编码标准与技术方案。 沉淀数据中心建设的技术方法论，输出组件调优手册、架构设计规范、故障排查指南等文档。 跟踪大数据领域前沿技术（如Flink实时计算、湖仓一体架构），引入成熟方案优化现有数据中心架构。 4)跨团队协作与方案落地 与业务部门、运维团队、数据分析团队深度协作，梳理业务数据需求，推动数据链路打通与数据质量提升。 参与重大项目的立项与评审，保障技术方案的可行性与合理性。

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岗位职责： 1. 负责情感类剧本开本、全程沉浸演绎 2. 引导玩家代入剧情，把控剧本节奏与氛围 3. 打磨剧本细节，优化玩家情感体验，维护客情 任职要求： 1. 热爱剧本杀，共情能力强，戏感足、放得开 2. 性格开朗有耐心，善于沟通，服务意识佳 3. 有无DM经验均可，零基础免费培训（有经验者优先）

核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

包吃住，上二休一，月休十天，晋升空间大福利待遇好 招聘职位：网咖网管 招聘要求：16一25岁，男女不限 工作内容：负责网络对接，网络维护等（管理员前期主管手把手带出来） 薪资待遇：4000-4500 工作时间：6;00-14;0014;00-22;0022;00-6;00（三班制还有两班制）福利待遇：包吃住，简单易学发展好，晋升空间大

岗位职责： 1、负责核心服务的系统设计、开发与优化，保障高并发、高可用； 2、参与业务需求评审，提供技术实现方案并拆解任务； 3、设计并实现高扩展性的微服务/Serverless架构，推动DevOps流程落地； 4、编写单元测试、集成测试，持续进行性能调优与故障排查； 5、撰写技术文档，分享技术成果，推动团队技术进步。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上后端开发经验； 2、精通Rust/Go/TypeScript(Node.js)/Java中至少一种后端语言，理解数据结构与算法； 3、熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis、消息队列等常用技术，了解CAP理论及常见分布式解决方案； 4、熟悉RESTful、gRPC等服务通信协议，具备API设计与文档编写能力； 5、了解容器化与微服务生态（Docker、Kubernetes、ServiceMesh），具备CI/CD实践经验； 6、具备良好的代码规范、测试驱动和安全意识； 7、自驱力强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。 加分项 1、区块链节点、跨链桥或DeFi后端开发经验； 2、有高并发场景（百万级QPS）架构设计与性能调优实战； 3、参与过开源项目并积极贡献； 4、熟练使用VibeCoding进行协作； 5、参与大型开源项目并有活跃贡献； 6、维护个人技术Blog并定期输出。