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岗位职责： 1、客户开发：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户拓展工作（包括地推、发放宣传资料、邀请体验等）。 2、健康管理：为客户提供日常健康服务，如健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康关怀等。 3、能力提升：积极参与培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。 薪资待遇： 无责底薪3000+绩效奖金+PK激励+销售提成+多项补贴 综合年薪5-15万 入职即缴五险两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险） 公司提供免费住宿、节日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。 表现优异者半年至一年内可晋升为店长。 完善的福利制度： 1、可签订院校正规三方协议 2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴） 3、岗前带薪培训（全程免费） 4、“老带新”帮扶机制，助力新人快速适应与成长 5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，发展空间广阔 7、定期开展周会、月度团队建设活动，如聚餐、团建、生日会等

岗位职责： 1、掌握连锁零售药店运营模式，熟悉日常用药指导、营销策略及会员服务体系，为顾客提供专业健康咨询，助力完成门店经营目标； 2、学习药品GSP规范、商品陈列规划、效期管控及进销存管理等专业知识，落实门店商品的标准化管理； 3、积极参与集团组织的交流座谈、线上课程学习及各类主题线下集训，持续提升综合能力。 岗位要求： 1．统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限（药学类相关专业优先考虑）； 2．对医药行业有高度热情，愿意在门店基层岗位锻炼一年以上，具备积极心态与较强抗压能力； 3．具有良好的语言表达与沟通能力，职业发展方向明确，有进取心，认同一树药业的人才发展机制。