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核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

贵阳观山湖招聘【招聘职位】大宗商品订单执行员20名【招聘要求】1.熟悉电脑基本操作，反应敏捷，做事细心严谨；2.对农产品、大宗商品、金融市场有基本知识；（注：没有的要有好学的态度可教）3.具备良好风险意识，能严格遵守操作纪律，不擅自违规操作；【工资待遇】无责4000+500房补+300全勤+提成；【工作时间】9:00-11:30，13:00-16:30，双休；【公司地址】贵阳观山湖区金融城C座909 【联系电话】-------------------------

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【居家线上办公/时间地点自由】 工作内容： 负责线上课程的日常宣传推广，利用朋友圈、短视频平台等线上渠道进行日常分享，无强制工作量，操作简单易上手。 岗位优势： 1.全程居家线上操作，不用坐班 2.时间自由，空闲时间就能做 3.多劳多得，成交一单提成800元/单 4.无需经验，免费培训，新手快速上手 岗位职责： 1.日常线上内容转发简单，推广维护。 2.解答意向客户基础咨询，统一话术指导。 任职要求： 1.手机就能做，男女不限，年龄18及以上 2.会玩抖音，朋友圈，日常有上网时间。 3.认真负责，执行力强。 适合：宝妈，学生，上班族，副业，刚需人群。长期稳定，副业首选。

职位详情 游戏代肝 时间自由 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31岗位职责： 1。负责端游相关任务执行，完成指定目标 2。日常陪老板游戏 3。按时反馈工作进度，确保任务高效推进 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的执行力 2。有团队合作意识，能快速适应工作节奏 3。对游戏有浓厚兴趣，学习能力强

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，

1、每天发朋友圈，抖音，快手，小红书等线上沟通 2、抽空出门走走看看，线下交流 3、简单、听话、照做

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3. 参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，促进成交转化 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及反馈汇报 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供带教培训 3.普通话流利，具备基本沟通表达与应变能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5.有零售行业经验或客户服务背景者优先

［要求能吃苦］福利待遇： 1、入职即购买五险一金，试用期薪资全额发放 2、薪酬构成：无责任底薪＋高比例提成+餐费补贴 3、每月设有挑战奖励、每日红包激励、带薪年假、带薪病假、产假、陪产假、婚假等福利 4、定期组织部门团建、兴趣俱乐部、节日庆祝活动 5、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展平台 7、免费年度健康体检，助力员工成长 公司仅开放基础销售岗位招聘，管理岗位坚持内部晋升原则，不对外空降，人人皆有晋升机会，只要你愿意付出更多努力，必将收获不一样的成果。 想多赚钱：我们提供真正不设上限的绩效激励方案 想晋升：我们提供公开透明的竞聘通道，欢迎有梦想的人加入 想成长：上市平台的职业积累，为未来发展增添重要砝码 工作内容 1.负责产品在指定区域的推广，通过地面推广、陌生拜访等方式推动客户使用公司产品 2.遵守公司规章制度，达成公司下达的业绩任务，持续提升个人销售技能 3.开拓所属区域市场并维护现有客户，建立客户档案，长期维系客户关系 我们是一群目标一致的人，朝着两个方向共同努力：挣钱与快乐，期待你的加入~~~（行事犹豫、借口多、自我标准低者请勿扰）-

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