岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调动等人事手续，并负责人事档案的归档与日常管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无相关招聘经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力高。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住宿，做六休一

人力资源专员

岗位职责： 1、根据人力资源需求，拓展招聘渠道，搜集招聘信息，进行简历筛选并安排面试邀约，高效完成招聘任务； 2、工作内容专注招聘模块，职责清晰，无需承担培训相关工作； 3、配合参与公司各类活动的组织与执行。 任职资格： 1、年龄要求20-30岁，性别不限； 2、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 3、具备半年以上招聘工作经验（占比70%-80%），有至少6个月招聘实操经验者优先； 4、沟通表达良好，应变能力强，具备团队协作意识； 5、工作积极主动，细致踏实，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 6、有招聘实操经验及使用直聘平台经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，实行五天八小时制，周末双休； 2、薪资待遇：无责任底薪4000-4500元＋招聘提成+五险＋过年父母红包、生日红包、节日礼品，不包吃住，每年提供两次旅游机会； 3、激励福利：设面试邀约奖、入职奖励、开单奖励，奖金周结发放； 4、晋升机制：表现优异者可向后端岗位或管理方向发展，成长空间广阔； 5、公司活动：定期开展文体活动、团队聚餐，每季度组织旅游。 [上班地点]广州市天河区林和西路9号耀中广场A3616 [温馨提示]本岗位为专职人事岗位，不涉及任何销售性质工作

线上协助人事招聘负责boss回复，教你发布职位，发布成功过后负责回复消息即可，一人一个号需要自己实名认证  交换一个微信5毛每天的沟通量大概在200-300个，正常一天工资在100-200之间

【岗位职责】 1、主要协助现场主要负责人做好现场管理的相关工作； 2、负责项目的工资核算、成本核算、项目人事管理工作； 3、协助甲方资料收集、整理等工作； 4、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、具有一定的人际交往能力、沟通能力、有同行工作经验者或具有财务相关知识者优先考虑 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书撰写能力 3、能接受出差或外派（驻场办公） 4、接受有经验的应届生 【福利】 1、提供带薪年假、过节礼品、春节利是等多项福利； 2、丰富多彩的员工活动：公司或部门旅游、团队拓展活动、员工聚餐等； 3、面试地点：广东/广州/天河区高科科技园-A1栋3楼 4、工作地点：广州白云国际机场内 职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、节日福利、员工旅游。

一、核心说明 1、需具备新媒体电商或传统电商领域的人事招聘与行政事务相关从业经历 二、硬性要求 1、具有电商行业实际工作背景 2、年龄不超过26周岁 三、岗位描述 1、负责招聘全流程管理：维护并更新招聘平台信息、准确发布职位需求、简历筛选、安排面试时间、记录面试反馈； 2、掌握人才库运作机制，理解岗位用人标准与人才特征，开展人才储备相关工作； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工名册、归档人事资料，处理劳动合同签署与续签、社保经办等事宜； 4、组织策划如下午茶、团队建设等员工活动； 5、统筹日常行政工作：公司资产管理、办公用品采购与登记、指导员工完成报销流程、收发快递/信件/包裹； 6、完成上级安排的其他人事及行政相关任务。 四、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人事行政类岗位工作经验（有电商行业经验者更佳），具备事务统筹能力与基础数据整理分析能力，能独立推进工作任务； 3、熟悉人力资源实务操作流程，了解国家劳动法律法规，能够结合实际灵活应用； 4、工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可独立履行岗位职责； 5、熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统，具备一定文字表达能力，思维清晰敏捷； 6、熟练使用飞书等协同办公工具者优先录用。 五、工作时间 行政班：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），每月实行大小周休假制度 六、福利待遇 1、薪酬结构：综合底薪5-7k+绩效奖金+全勤奖励+激励奖金，多维度收入保障； 2、人文关怀：定期提供下午茶、举办生日会、节日定制礼品，组织团建、聚餐、K歌、外出旅游等活动； 3、发展支持：提供岗前培训、在职技能提升课程、管理能力培养机会，职业成长路径完善； 4、法定权益：依法享有国家规定的各类节假日； 5、办公福利：免费供应零食、花茶、饮料、咖啡，不限量享用； 6、后勤配套：配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放。 七、工作地点 广州市天河区龙洞05湾区智谷A9栋305室

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

工作内容：发布招聘信息，联系应聘者上门面试，跟进后续工作情况等。 薪资待遇：无责任底薪+餐补300+房补200+月休4天+业绩提成，节假日团建，下午茶，办公环境舒适，老板友好，，工作自由轻松。（可以提供住宿，合租房，3-4人间） 应聘要求：18-40，男女不限，持有本人有效身份证，积极活泼，勇敢善良，有一颗帮助人的心，有野心，有赚钱欲望，没有经验也可。 结算方式：支持微信、支付宝、银行卡等多种方式结算，每个月20号结算上个月工资。

负责电话的接听；邮件的收发及转发；员工日常资料的整理；档案的保存；协助人事招聘工作的拓展； 岗位要求： 1、初中以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力；

岗位职责： 1.根据部门用人需求发布招聘任务，合理优化岗位描述，提升招聘效率与质量。 2.能够独立完成简历筛选、初试安排及面试结果跟进工作。 3.维护各类招聘渠道资源（包括线上平台、校园合作、外部推荐等）。 4.协助办理新员工入职流程（如合同签署、信息建档等事务）。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：有HR相关经历者优先，性格积极外向，无经验但表现优异的应届生亦可接受。 3、形象礼仪： 形象端正大方，身高160cm以上，可附生活照，具备良好的职业仪态和亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，具有团队协作精神，工作细致负责，注重细节，确保执行准确。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效处理日常行政与人事事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能快速熟悉环境并持续自我提升。 岗位福利： 1、薪资：保底薪资4k-8k+奖金 2、免费提供专业系统培训，不收取任何费用。 3、拥有完善的晋升机制（人事专员-人事经理-人事总[年薪40w+]） 4、公司提供住宿不包餐饮，宿舍步行至公司约十分钟，两人间配置，免租金、免水电，不入住则无补贴。 员工福利： 定期组织团队活动（如业绩庆祝会、员工父母家庭旅游、大型户外拓展等）；端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日派对等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、实物礼品、聚餐激励、团建基金等多种奖励形式。

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1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

招聘人事文员前台接待30名 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！月综合5000-10000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要上六休一，福利好！ 主要负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 名额有限提前报名！

岗位职责： 1、根据公司战略方向，拟定人事行政部门的工作计划并牵头组织实施； 2、推动各项规章制度的落实与优化，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3、员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并负责具体执行与落地； 4、员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳资关系，针对实际问题提出合理化解决方案； 5、组织各岗位人员人事变动的审核工作，主导劳动合同的签订及归档管理； 6、负责各岗位绩效体系的制定、薪酬政策设计及薪酬核算的具体实施； 7、建立并完善公司安全管理制度与应急响应预案，监督执行情况并确保落实到位； 8、全面管理公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障相关事务； 9、负责合同档案、印鉴证照的规范化管理：包括证照申办、年审及变更工作，确保信息准确有效；严格执行用印审批流程；做好各类合同与档案的归档与保管； 10、办公用品及工作服的采购、登记与发放等日常管理工作； 11、统筹公司固定资产的全周期管理，定期组织盘点工作，保障资产支持日常运营高效运转。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2、掌握国家劳动法律及相关法规政策； 3、具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作； 4、性格外向，沟通顺畅，具有良好的亲和力与组织协调能力； 5、具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备团队合作意识； 6、熟练操作Office办公软件及各类常用办公设备； 7、有汽车4S店行业从业经历者优先。

（人和建南村）日结长期工184一天16块每小时包吃住至少做到2月10号（）16-45岁男女不限 地点: 白云人和建南村（蚌湖市场）对面 内容：化妆品包装放产品贴标签手工活坐着上班 时间:8.00-12.0013.30-18.0018.30-22.30 月综合工资5000-6000长期做15号发上月 吃住:包吃住包三餐

【岗位职责】 1.深度参与企业校园招聘全流程，全面掌握HR招聘实战技能，从人才寻访到面试评估，助力你快速成长为招聘领域的新锐力量； 2.独立负责招聘平台操作，完成职位发布、简历筛选及电话沟通，主导部分面试流程，直接对接候选人并与业务团队紧密协作； 3.协助推进全国多城市高校宣讲会落地执行，有机会前往广州、武汉、长沙等城市出差，亲身感受各地校招氛围； 4.参与校招创新项目的实施与推动，积累大型招聘项目统筹与协调的实践经验。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备清晰的表达能力和明确的目标意识，乐于人际互动，有招聘相关经历或校园实践经历者更佳； 3.能够高效处理多项任务，适应性强，面对变化可迅速调整节奏； 4.每周可出勤5天，实习周期不少于3个月，能接受occasional出差（差旅费用全额保障）。 【我们提供】 1.配备资深HR导师全程指导，深入学习专业招聘技巧与职场核心能力； 2.每日免费早餐+每周二、四惊喜下午茶，持续补充能量与幸福感； 3.办公区设有猫咪陪伴，随时治愈工作压力；开放式办公环境，营造轻松高效的学习与工作氛围。

每天165元，餐补15元。 招聘人数：1人 工资发放：次月15日发放工资，公司财务统一发放至银行卡，根据实际工作时长和天数结算，迟到早退或缺勤，。 工作日期：固定周末2天。 工作时间：周六-周日11：30-20:30，需提前20分钟到达园区着装和准备。 工作内容：1、充气船加足气（电动充气）。2、把船拉下深水区（下水区水浅搁浅）。3、留意客人游玩安全。4、划船时间结束，客人靠不了岸，帮忙拉靠岸。。 工作要求：男女不限，身体健康、性格开朗，能接受户外工作。 工作地点：一方乐田（东晓南站B出口步行10-15分钟）集合，以及进行工作要求和场地介绍的培训，请带上身份证（公司购买兼职意外险使用）。

【岗位职责】 1、开展招聘相关工作，负责候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职流程，建立并维护公司内部人员档案； 3、组织劳动合同签署，协调处理劳动关系相关事务； 4、配合制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核机制； 5、参与企业文化活动的策划与执行，如公司庆典、年度会议、会务支持、文体活动等； 6、协助处理部门日常行政事宜，及时发布各类通知与信息； 7、快速响应并解决区域突发性事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、具备1-2年服装零售领域人事岗位工作经验； 3、工作态度积极，具有较强的沟通能力、执行能力及服务意识； 4、做事认真细致，责任心高，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.全流程招聘执行与候选人体验管理 独立承担招聘全周期工作：从深入理解业务需求出发，开展主动搜寻、协调面试流程、专业化的offer沟通与薪酬谈判、背景审核，直至跟进候选人顺利入职，并在入职后持续进行关怀与融入支持，助力新员工平稳过渡。 2.主动寻源与人才市场分析 综合利用多元渠道实施定向寻访，通过系统化的人才Mapping手段，收集并研判行业人才动态、薪酬水平及企业组织架构变化，为业务团队的招聘规划与人才布局提供有力的数据依据。 3.业务协同与招聘效能提升 与业务主管建立稳固合作关系，结合招聘数据与市场趋势，识别流程中的关键卡点，主动推动优化措施落地，体现高效的行动力与项目推动力。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上企业端到端招聘工作经验； 2.熟练掌握全流程招聘操作，对招聘交付成果具有强烈责任感； 3.性格积极进取，执行力强，能在复杂或高速变化的环境中主动发现问题并推进解决； 4.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。

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招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作内容： 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件Boss直聘在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与落地，保障人才发展与企业目标协同推进 2.带领人力资源团队持续优化工作流程，增强组织运作效率 3.担任总裁助理角色，协理日常运营事务，助力管理决策高效执行 任职要求: 1.具有优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够快速响应并高质量完成交办任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.主动跟踪行业发展趋势，保持学习热情，适应不断变化的工作需求