人事助理岗位热招 想要开启轻松又有“钱”途的职业生涯吗？我们正在寻找充满活力、渴望成长的你，加入我们的团队，成为一名超棒的人事助理！ -薪资福利超诱人： -无经验小白也不怕！入职即享稳定底薪3000元，全勤另外奖励，再加上提成，综合薪资4000-6000元。 -成功转正后，提成更高，综合薪资可达8000-15000元，收入一路狂飙！ -每月固定休4天，让你工作生活两不误。 -朝九点半晚六点的神仙工作时间，拒绝疲惫加班！ -工作内容超简单： -主要负责发布招聘信息，轻松操作各大招聘平台。 -邀约候选人面试，与不同的人交流沟通，拓展人脉。 -小白友好超贴心： -完全可接受小白，哪怕你毫无经验也没关系！ -有专人全程指导，带你快速上手，轻松成长。 如果你渴望在人力资源领域崭露头角，那就别再犹豫啦！快把简历砸向我们吧！

岗位职责： 招聘一名具备招聘专长的人事专员，需能独立开展全流程招聘工作（侧重招聘模块） 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责人员招聘、面试安排、入职与离职手续办理，兼顾处理部分行政类日常事务，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.具备人力资源相关工作经验，有一年以上专职招聘或相近岗位经验者优先 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，有传媒或直播行业人事招聘经历者更佳 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

岗位职责： 1、负责跨境团队的人力资源规划、招聘策略制定及招聘任务的落地执行； 2、统筹协同部门人员的选聘、培养、发展与保留工作，涵盖招聘实施、员工留存、人才梯队建设及团队稳定等多维度管理。 3、结合业务发展需求，为相关部门的组织效能提升及人力资源运营提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备明确的目标意识和结果导向思维； 2、3年以上跨境电商领域招聘工作经验，熟悉招聘全流程，了解业务运作，具备猎头背景者优先考虑； 3、具备良好的时间管理能力，目标清晰，能有效推进工作进度，沟通协调能力强，抗压性佳； 4、拥有较强的问题解决能力及优秀的团队协作与管理能力者优先。

岗位职责： 1.负责职位信息的发布、简历筛选及面试安排与协调工作，确保招聘目标顺利达成。 2.每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3.跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，按月度、年度统计人员变动情况（包括入、离、晋升、调动、降级等）。 5.维护员工人事档案，及时更新信息，并负责劳动合同的签订与管理。 6.策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队活动并落地实施。 7.承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8.编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

。人力资源专员/助理 3-4K 广州珠江新城学历不限 经验不限 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试等工作。 2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。 3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。 4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。 5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。 所属公司 中国人 中国人寿 已上市·10000人以上，保险 工作地址:珠江新城寺右万科中心北塔A1712室

工作内容： 1.进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 2.维护和招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 3.根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

岗位职责： 一、招聘规划与需求管理 1、联动集团各业务部门，结合人员编制与经营目标，统筹制定人才引进方案。 2、整合岗位需求数据，动态调整招聘策略，保障人才供给匹配战略发展节奏。 二、招聘渠道开发与维护 1、拓展多元化recruitment渠道（包括猎头合作、社交平台、高校资源等），强化高端人才资源链接。 2、运营主流招聘平台及内推机制，确保职位信息及时发布与同步更新。 三、全流程招聘执行 1、主导简历甄选、面试组织、背景核实、薪酬沟通（Offer发放）、入职跟进等全过程推进。 2、针对核心管理层及关键技术岗设计标准化评估流程，协同用人部门完成综合评定。 四、数据管理与体系优化 1、搭建并维护人才储备池，定期梳理候选人信息库。 2、统计分析招聘关键指标（如到岗率、渠道转化率等），输出周期性报告并提出优化建议。 五、跨部门协作与合规支持 1、参与招聘体系升级项目，推动制度与流程持续完善。 2、确保招聘操作符合劳动法律法规，规范处理员工入职资料及合同签署事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年聚焦餐饮连锁领域。 3、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力。 4、掌握常用人才测评工具及结构化面试技巧。 5、了解猎头合作模式、RPO项目运作及校园招聘整体流程。 6、具备中高层候选人谈薪经验，跨团队协作能力强。 7、熟悉餐饮连锁行业人才市场分布，能高效锁定目标人才群体。 8、抗压性强，职业操守良好。

岗位职责： 1.负责特定岗位招聘全流程：聚焦技术岗（安卓开发）及广告流量商务（商务/销售岗）招聘，完成需求对接、简历筛选、面试邀约与初面组织、offer发放及入职引导，维护人才储备库，保障岗位及时到岗。​ 2.独立完成月度薪资核算全流程：对接获取考勤与绩效提成数据，按广州社保公积金政策及个税规则计算工资、申报个税，对接财务完成薪资发放，处理薪资异议，维护台账并归档凭证。​ 3.协助办理员工入转调离手续、整理人事档案，解答员工考勤、社保福利咨询，维护基础员工关系。​ 4.配合完善HR基础制度落地，统计招聘到岗率、人员流失率等数据，输出简易报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业优先；​ 2.有技术岗（如golang/PHP、SDK安卓开发）招聘经验者优先，且需具备独立薪资核算全流程经验，熟悉广州社保公积金政策。​ 3.熟练使用Excel函数，会操作主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）；了解《劳动合同法》《社会保险法》基础条款，确保招聘与薪资核算合规。​ 4.能基础判断技术/商务/销售岗候选人能力，数字敏感、工作细致；具备良好沟通能力与保密意识，妥善保管薪资及员工隐私数据。​ 5.有中小企业HR“招聘+薪资”双模块实操经验者优先。 岗位福利： 1.基础保障：按广州政策足额缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利； 2.额外激励：若参与跟进客户合同单相关工作，可享受额外专项提成，多劳多得； 3.团队福利：日常聚餐，办公氛围轻松；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责 一、日常运营管理 1.协助店长制定门店每日、每周运营计划，落实营业时间、客流引导、环境卫生等基础工作，确保门店有序运转。 2.负责门店物资管控，包括撸猫工具（逗猫棒、猫条、消毒用品等）、饮品食材、周边产品的采购、盘点、库存登记，保障物资充足且无浪费，控制运营成本。 3.监督门店服务流程落地，规范员工接待、撸猫引导、收银结算等行为，及时纠正不规范操作，提升客户体验。 4.协助处理门店突发运营问题，如设备故障、物资短缺、客户投诉等，积累应急处理经验，逐步独立承担运营决策。 二、猫咪照料管理 1.牵头落实猫咪日常照料工作，包括喂食、换水、清理猫砂盆、梳理毛发、定期驱虫及疫苗接种登记，建立猫咪健康档案，密切观察猫咪精神状态、饮食及排便情况，发现异常及时联系宠物医院并上报店长。 2.规范客户撸猫行为，主动提醒客户温柔互动，禁止投喂违禁食物、过度逗弄猫咪，保障猫咪身心健康，避免抓伤、咬伤事件发生。 3.负责猫咖区域（猫咪活动区、休息区、饮品区）的清洁消毒工作，制定每日清洁流程（如地面、猫笼、家具、餐具的消毒），保持门店无异味、卫生达标，符合宠物友好及食品安全标准。 4.协助优化猫咪照料方案，学习猫咪洗护，基础护理，美容等相关技能(上岗后有免费培训)，调整喂养方式，提升猫咪舒适度和幸福感。 三、客户服务与营销 1.主动接待到店客户，耐心解答关于撸猫规则、猫咪品种、门店活动等问题，引导客户参与试营业福利活动（如小红书打卡赠时），提升客户参与度和复购率。 2.负责门店线上运营辅助工作，协助维护官方小红书账号，配合发布打卡活动、猫咪日常、新品/活动推广内容，引导客户带话题#CATCATFAMILY的猫猫好可爱发布笔记，扩大门店曝光。 3.收集客户反馈（服务、环境、猫咪状态、活动吸引力等），整理后上报店长，参与优化服务及活动方案。 4.协助开展门店营销活动（如节日撸猫套餐、会员福利、亲子撸猫活动等），负责活动落地执行、客流引导及效果反馈。 四、团队协作与管理 1.协助店长进行员工排班、考勤管理，监督员工工作状态，配合开展员工培训（如猫咪照料技巧、服务礼仪、活动规则讲解），提升团队专业度。 2.主动分担员工工作压力，在客流高峰时段协助开展服务、清洁、猫咪照料等工作，营造积极协作的团队氛围。 3.学习员工激励、冲突处理技巧，逐步具备协调员工关系、提升团队凝聚力的能力。 五、其他工作 1.主动学习猫咖运营管理知识，参与店长组织的管理培训，定期总结工作心得，快速提升独立管理能力。 2.完成店长交办的其他临时性工作，积极配合门店发展规划，为门店长期运营提供支持。 任职要求： 1.热爱宠物行业，喜欢猫咪，具备良好的服务意识与抗压能力 2.具备基础沟通协调能力，有意愿在宠物行业长期发展 3.学习能力强，能快速掌握业务流程与猫咪相关知识和技能 4.学历不限

招大烫临工一名，计时40一小时，东风二小正门对面三楼电话

✅南沙机械厂 长白班7000-8500元/月 岗位1：打包发货/缠绕 25/小时 岗位2：点焊 35/小时 人员要求：工人 50岁以内，能接受12小时加班，过年不提前回家，最多可以提前5天走，户籍不限 工作内容：生产LNG气瓶，负责气瓶的工序质量检验打包发货。 3、时间：8-5 加班8-8，长白班 4、每月发30号发上个月的工 5、 电话:

招剪线3，包装3，做到过年放假大概左右，番禺南村草堂，

❤急招查货临工3名 ❤大烫临工二名。 地址：白云区夏茅七社工业区 电话：

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

岗位职责： 1.根据公司年度战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划； 2.及时满足业务部门用人需求，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率； 3.负责核心人才的选拔及测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库； 4.搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系； 5.负责组织实施人才盘点，规划核心人才的选拔及测评管理，能够开发测评工具、建立测评体系，优化测评方法，通过定期人才盘点、人才评价等手段鉴别未来高潜人才； 6.参与持续优化并运营公司领导力发展体系；负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划和调配方案、人才激励办法等； 7.后续可以开展人才发展工作。 任职要求： 1.大专或以上学历，人力资源管理专业优先 2.5年以上的招聘经验 福利待遇： 1、高底薪，工作环境舒适 2、奖励制度、晋升制度透明 3、购买五险一金，年终奖，餐费补贴，绩效奖金，住房补贴，交通补贴等等。 4、周末双休，按法定节假日休假 5、生日过节福利，员工体检、公司活动，公司集体旅游，公司年会，年终奖等等 坐车路线： 地铁：地铁3号线石牌桥站B出口即是 交通非常方便，工作环境舒适。 选择我们的理由： 1、我们成立了二十多年，拥有多处办事处，厂房面积达到1.2万平方米以上； 2、我们产品推广品牌多、市场影响力大，产品知名度高，公司已获得知名品牌、高新企业等称号 3、专业制造自主生产、研发、销售、服务一体化； 4、公司销售模式是“团队”模式，避免新业务员无经验吃亏。同事间互助，氛围和谐温暖，有人情味。 5、我们有清晰的晋升阶梯，鼓励有责任感的业务人员爬升管理层； 6、公司内部办公环境舒适。

岗位要求： 1.全面负责企业人力资源及组织发展工作，依据公司战略方向制定人力资源中长期发展规划与年度计划，主导年度人力成本预算编制及审核，并实施有效管控； 2.主导解决公司在管理过程中出现的重大人事事项，定期开展人才评估与盘点，识别高潜人才，持续推进后备人才梯队建设，持续优化培训体系、标准与流程； 3.提升集团整体组织效能，完善人才发展路径与培养机制，合理控制人力投入成本，支撑集团战略目标达成并推动业绩增长。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2.10年以上人力行政领域工作经验，其中至少5年在集团化企业或上市公司担任管理职务（企业规模不少于500人），熟悉现代人力资源管理体系并具备扎实的实战经验； 3.具备推动变革的决心与能力，逻辑清晰，擅长战略规划与落地执行，拥有优秀的组织协调能力及良好的语言表达与沟通技巧； 4.熟知国家劳动法及相关人事政策法规。

长白班18元南沙万倾沙食品厂招聘小时工，全新厂房，全新车间，包吃包住！工期30天起 招聘要求：20-45岁男女不限，需要（一年内有效）先办理健康证后上班 工作情况：主要做食材供应，面点，包装，拣货。 工资待遇：18元每小时，一天11-12小时，综合工资6000-6500元。 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:00，18:00-21:30/22:30 伙食住宿：包吃中餐，晚餐，全新宿舍6人/间，有空调，环境好，有洗衣机。 工作工期：30天 工作地址：南沙万倾沙 面试须知：面试需准备本人身份证原件

长隆兼职 薪资福利:200元

招档口小弟多名，有责任心，服从工作安排，待遇面议，频繁迟到，请假者勿扰，未满18岁勿扰！电话：，上班地点：广州中大！

负责员工招聘、入职，离职，考勤等 负责日常办公劳保用品的申购 负责后勤办公室食堂车间的卫生监督 组织会议以及团建活动 收发合同报告等文件 接待访客以及外部联络 其他上级领导安排任务 上六休一，单休制，早上8∶00-12∶00，下午13∶30-17∶30一般无需加班，试用期一个月

1.维护招聘渠道；2.邀约面试；3.招聘需求更新4.新员工跟进；任职要求：1.本科及以上学历；有招聘经验；2.工资结构：底薪4500+提成（部分岗位），可包吃住；5.5天工作制；

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广东美的制冷设备有限公司招聘： 新员工入职稳岗奖1000元，车补300元 工资待遇： 综合工资5000-7000月 工厂主要生产：家用式小型空调。 食宿情况： 包吃包住，宿舍就在厂区里，宿舍4人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费wifi，电视，独立洗澡间，卫生间，水电费平摊。 招聘要求： 16-55岁周岁，身体健康 工作内容： 主要负责贴空调的商标.条码.铭牌.包说明书，贴海绵.主要负责装配一个小零件，打螺钉，打包等 企业环境： 工厂设有职工医院、篮球场、足球场、游泳池、健身房、舞蹈室、停车场、羽毛球场、公寓宿舍均、餐厅食堂、超市、理发店等工作学习娱乐休闲为一体的现代化工厂 员工福利： 1、内部职工医院，员工看病拿药免费 2、为员工缴纳五险一金 3、入职享有年终奖5000-6000元，年底入职月份折算 4、节假日慰问礼品福利、不定期抽奖活动，年终抽奖员工必中礼品，不定期举办各种娱乐活动，如美食会迎新会、各种娱乐比赛等等 5、免费厂车、过年本地员工免费大巴到家、过年外地员工补贴车补、过年后返岗红包、开工红利、选择留年员工食堂免费等等 6、不定时举行技能考核领取补贴 7、员工生日会，为生日员工准备免费吃喝及礼物等 8、定期免费体检、内部医务室免费医疗 9、免费4人标准宿舍（配备空调、风扇、洗衣机、热水器、饮水机、WIFI、独立卫生间及厕所、水电费平摊）老员工可申请夫妻房，不定时发放生活用品 10、食堂有免费汤水免费柃檬水等 11、厂区所有公共卫生间都有免费纸巾洗手液、娱乐设施，如健身房游泳池球场等员工免费开放 12、每天上班都有免费下午茶，为员工免费提供丰富水果+饮料+小吃搭配等等······ 工作地址：北滘美的第五工业园区

**任职要求：** 1.**教育背景** -大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.**工作经验** -1-3年招聘相关经验，熟悉全职、实习、社会招聘及校园招聘流程； -有外贸行业招聘经验者优先。 3.**专业技能** -熟悉主流招聘渠道（如直聘、LinkedIn等）； -掌握结构化面试方法（如STAR法则）； -了解劳动法及相关用工法规； -熟悉人力资源六大模块基础内容。 4.**核心素质** -具备良好沟通能力，善于识别候选人特质与潜力； -目标导向，能独立推进并高效达成招聘任务； -抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 5.**工作内容** -以招聘执行为主，同时协助人事主管完成其他人力资源相关工作。