负责小区楼层和小区院坝卫生 工作时间：上午06：00—10：00 下午13：30—17：30 年龄：18—60岁，月休4天，节假日有加班补助（有工作经验者可以放宽） 家住附近和有工作经验者优先

用人单位:贵州乾途人力资源服务有限公司期待您的加入 用工单位:贵州贵遵宴餐饮管理有限公司期待您的加入 招聘岗位:保洁 招聘人数/3人 职位要求/55岁以内身体健康,能适应餐饮行业的工作强度和工作时间。 工作时间:(9:30-14:00-16:00-21:30) 薪资福利行遇/综合薪资3000-3500元,每月20日准时发放。包吃并提供租房 服务,给予租房补贴。房屋设施有热水器、洗衣机等,环境舒适。 岗位职责 负责餐饮区域清洁:地面门窗的日常擦拭、青扫及消毒,确保无油污、无残渣。 卫生间维护:定时清洁卫生间洗手台、马桶、地面,补充洗手液、纸巾,保持无异味 无积水。 工具管理:正确使用清洁工具(如拖把、抹布、清洁剂),用完后清洗小3位,避免工具 损坏或混用。-责任心:能主动发现卫生死角,接要求完成清洁任务,不敷衍、不遇 漏。 服从安排:配合店长管理卫生意识:严格遵守餐饮行业卫生规范,清洁时注意个人卫生 避免污染食品或就餐环境。 联系电话/钱经理: 工作地址/贵州省贵阳市观山湖区金阳街道翠柳路喀斯特公园

酒店只有8个房间 每天负责8个房间的卫生和工区

大学食堂清洁，卫生打扫，收捡碗筷，收捡垃圾，拖洗地面，桌椅擦洗等清洁工作

保洁做区域卫生及卫生间

楼栋卫生打扫

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3. 定期对公共设施（如门窗、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与保养 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5. 遵守安全操作规范，妥善保管清洁用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备基本沟通能力，能服从工作安排并遵守单位规章制度 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

仔细，认真，有耐心，不急，做事干净

楼层卫生，地下室

房间卫生打扫

贵阳市云岩区招贴砖

明天会展中心需要小工，协助师傅搭建舞台，搬搬抬抬，工作时间，八小时，供中餐，加班必须配合加班 偷奸耍滑的，不听安排的不要

贵阳市云岩区招拆除/运渣

贵阳市南明区招消防电

扬州冷藏集装箱厂区大量招人，不属于流水线作业，常年有活无淡季 年龄要求：焊工放宽至50周岁，油漆工放宽至48周岁 焊工考核未通过可安排培训 薪资参考： UT焊：13000‑18000元/月 氩弧焊工：9000‑13000元/月 二保焊工：9000‑11000元/月 水电工：7000‑8000元/月 打磨工：8500‑9500元/月 数控工：7000‑8500元/月（熟手/学徒均可，学成薪资可观高于焊工工资） 冲压工：7000‑8000元/月 普工、装配工：7000‑8000元/月 岩棉工：8000‑9500元/月 油漆工：8500‑10000元/月 打砂工：8500‑10000元/月 上班时间：早8点‑晚7点，中午休息1小时，厂区提供工作餐 住宿：全新宿舍楼6人间，大多住4人，包吃住，水电费平摊 薪资发放：每月15号发工资，25号发放绩效补贴。入职满一整个自然月报销体检费，享有过节福利、年终奖。 福利：全部岗位常年有活、无淡季、非流水线，包吃住。考勤满一周可以预支生活费。 面试简单、通过率高，适合想踏实挣钱、长期务工的师傅，欢迎联系。

招聘：保洁薪资：2800-3500元/月招聘条件：身体健康，工作细致，责任心强，有工作经验工作内容：负责工作区域日常清洁，保持环境整洁薪资待遇：2800-3500

万庄镇伊指挥营村西北角南方农盈廊坊仓，招员工主要负责车间运转，拉货上货，收拾卫生，试用期5500。12个小时，过点按加班15一小时算，管吃管住。李组长

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.公共走廊区域进行卫生清理 3.规范使用清洁工具、确保操作安全与环境整洁达标 4.配合物业或管理方完成临时性大扫除、开荒保洁及专项清洁任务 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与卫生标准 任职要求： 1.工作认真负责， 2.身体健康，能适应基础体力劳动， 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训，遵守劳动纪律，无不良从业记录

明华物流招聘大龄清洗工，要求年龄在40至55岁之间，手脚麻利。工作内容为清洗箱子，使用汽枪将箱子吹干净。工作时间实行12小时两班倒，做六休一。白班提供免费工作餐，夜班补贴16元/班。薪资按平时、加班及休息日加班拉平均计算，为20元/小时，综合工资在5800至7000元/月。每月20日发放上月工资，统一打卡，工资超过5000元需代扣代缴个人所得税。离职需提前7天申请。商保为80元/月，无论是否满月均全额扣除。上班地址位于嘉安公路。面试时间为上午10点或下午14点。

招聘启事温莎花园急招保洁员2名，要求身体健康，年龄在55岁左右，工作7个小时，每月休4天。工资面议，联系电话，吴主管：

岗位职责：负责资金相关事务的统筹与管理 岗位福利：享受邮轮旅游、生日礼品、全勤奖励、团队聚餐等福利 教育背景：财务管理或统计学专业优先 行业经验：有大型餐饮或酒店行业工作经验者优先考虑 上班时间：9:30-18:30，单休，法定节假日外另享1天休假 提供食宿

工资面议，工期6-12个月

岗位内容: 1.负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务； 2.协助制定、审查并落实公司内部财务管理制度； 3.参与成本核算、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作； 4.审核各类费用支出，规范票据的收集、整理与管理工作； 5.准确记录并归档财务数据，配合完成外部审计相关事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备5年以上财务或会计岗位经验，有预算管理和成本管控经历者优先； 3.熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统操作； 4.具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5.工作严谨细致，具备较强的数据处理及问题解决能力； 6.有餐饮行业从业经验者优先考虑。 岗位福利： 起薪5000元，后续根据个人能力调整，包吃住，每月休息4天。

岗位职责： 1、负责做好公司纳税统计并按时进行纳税申报，并向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。 2、负责完成财务部日常财务核算、审核报销单据、公司业务合同等相关资料合规性、合理性。负责公司财务档案管理工作，确保各项档案资料完整。 3、按年度指定公司财务预算及工作计划，编制年度、季度、月度财务报表，并与实际运行结果进行对比，分析差异原因，提出改进的方案及合理化建议。 4、完成公司上级领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、财会、经济管理相关专业，大专及以上学历； 2、有总账会计工作经验，可以独立操作全盘账务； 3、熟悉各项财税法律法规，能够做好公司税收筹划、建立健全公司财务管理体系； 4、熟练应用财务软件和其他办公软件； 5、工作细致严谨，有良好的的职业操守，保密性、责任心强，具备良好的沟通协调能力。 6、工作地点：贵阳市各区，毕节织金，遵义仁怀，关岭等都办公地点可以安排

财税顾问（双通道发展+导师带教） 工作内容： 1.参与企业全周期财税服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心业务，借助智能化工具为企业量身定制高效解决方案 2.享受系统化成长支持：入职前7天带薪培训（涵盖专业课程+系统实操+沟通技能），上岗后安排专属导师一对一指导实战 3.双轨制职业晋升路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（侧重团队运营与管理能力提升） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4.使用公司自主研发的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联动专业团队为客户提供高品质服务 【我们提供】 零基础成长体系 *欢迎应届生/实习生/转行人员加入（无专业限制） *首月保底薪资+阶梯提成机制（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作安排 *弹性工时：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周轮休（每月休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（逐年增加） 全面福利保障 【基础权益】五险+节日礼品+带薪假期+生日福利 【成长奖励】工龄津贴（逐年递增）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【暖心关怀】生日惊喜派对+结婚/生育礼金

贵州省贵阳市南明分局经侦办公区域，55岁以下，月休息4天，工资2400元/月，身体健康。

岗位职责： 1. 牵头建立并不断完善企业财务管理制度、业务流程及内部控制体系，确保财务运作规范有序、高效运行，为公司经营管理提供可靠的财务支撑。 2. 精确制定并落实项目资金使用计划，科学统筹资金安排，保障项目建设资金及时到位且使用合理高效。 3. 严控财务收支、成本费用等核算环节，确保账务处理真实准确；按时编制各类财务报表，输出完整、精准的财务信息，助力管理层科学决策。 4. 持续跟踪税收法规动态，设计合法合规的税务优化方案，有效降低企业整体税负；构建完善的财务风险预警系统，及时识别、评估和化解潜在财务风险，维护资金安全。 5. 全程参与项目投标、合同审查等前期环节，提供专业财务支持；动态监控项目财务执行情况，协同项目组解决相关财务难题，推动项目顺利实施。 6. 统筹财务团队日常管理，合理分工任务，开展业务培训，提升团队专业能力；与银行、税务、审计等外部单位保持顺畅沟通协作，树立公司良好外部形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备系统的财务理论基础。 2. 15年以上财务领域从业经历，其中10年以上房建行业工作经验，5年以上财务经理或类似管理岗位经验，精通房建类项目财务管理全流程。 3. 职业技能：持有注册会计师、高级会计师等资质者优先；熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备出色的财务分析、预算管控和成本管理能力。 4. 素养品质：具备优良的职业操守和敬业态度，工作认真细致、责任感强；拥有良好的沟通协调能力、团队领导力和复杂问题应对能力；具备较强的风险敏感度和防控意识，能准确研判政策变动趋势，为企业提供切实可行的财务策略建议。

一、核心专业能力 1. 税务筹划管理：掌握白酒销售全链条税务操作，能依据采购与销售各环节特性，结合税收优惠政策，制定合规高效的税务筹划方案，有效控制整体税负。在采购端，可通过优化供应商筛选及合同条款设计，提升进项税抵扣效益；在销售端，合理设计促销形式，规避额外税务负担。 2. 股权结构与利润分配涉税规划：熟知股权变动相关税务法规，可为公司股权调整提供合规性建议与节税路径；精通股东分红个人所得税筹划，结合企业盈利状况与发展节奏，拟定科学分红计划，兼顾投资者回报与企业税负平衡。 3. 连锁经营与合资项目税务统筹：公司以连锁模式拓展市场，需具备跨区域门店税务登记、申报及缴税协调能力；针对与酒厂或外部伙伴设立的合资公司，能够主导税务架构设计、关联交易定价合规审核及利润分配涉税处理等事项。 4. 业务流程与税务预算协同管理：深度理解业务运营节奏，能基于销售淡旺季、营销活动安排、渠道扩张策略等编制税务预算；通过预算执行监控，及时识别税务成本异常并实施纠偏，为经营决策提供财税数据支持。 二、行业理解与业务匹配 1. 白酒行业政策把握：持续跟踪白酒领域税收政策动向（如消费税税率变动、计税方式更新），了解行业监管规定（如酒类流通许可申办、产品质量标准与税务关联点），具备快速解读政策影响并提出应对措施的能力。 2. 白酒销售模式财税认知：熟悉白酒主流销售渠道（传统经销、电商零售、直营门店）特征，掌握不同销售方式（买断销售、代销模式、预收款发货等）下的税务核算差异；了解产品成本构成（基酒成本、包装费用、物流支出等）在税务处理中的关键要点。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，重视细节管理，工作严谨细致。 2、3-5年企业财务管理岗位经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资运作实操经历。 3、熟悉各类金融工具，对市场趋势反应敏锐，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4、掌握会计核算规范及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件开展工作。 5、具备较强的学习适应能力与团队协作意识，能快速融入组织文化。 6、拥有出色的沟通表达能力和结果导向思维，工作积极主动，效率突出。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

财税顾问（双通道晋升＋带教培养） 工作内容： 1.深度参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心环节，借助智能化财税平台为企业量身打造高效解决方案 2.享受完整带教成长体系：入职初期享带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与客户沟通），正式上岗后由专属导师一对一指导实战操作 3.双轨制职业发展路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（系统提升团队管理能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（持续精进专业深度） 4.使用公司自主开发的智能财税系统（大账房财务软件/APP/小程序等数字化工具），联合专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届毕业生及跨行业转岗人员（不限专业） *首月保底薪资+逐级提成机制（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周休息制（每月休息6-7天） *法定节假日全部休息+带薪年假（逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险＋节日礼包＋带薪休假＋员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（逐年递增）＋年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建＋年度旅游（国内/国际）＋户外拓展活动 【特别关怀】生日惊喜会＋结婚/生育贺金 【薪资结构】 无责任底薪＋阶梯式提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖 *综合收入参考：新人首年平均6000-8000元/月，成熟顾问可达12000-20000元/月