招聘人事专员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！包吃包住，待遇优厚。每个月十六号准时发粮不拖不欠

以下是招聘足疗师时的一些要点：一、招聘渠道1.线上平台•可以在站（如58同城、BOSS直聘等）发布招聘信息。详细说明工作内容、薪资待遇、工作地点等关键信息。例如，薪资待遇方面可以写“月薪5000-10000元，根据业绩提成”，工作地点要精确到具体的门店地址或大致区域。•利用社交媒体平台（如微信公众号、抖音等）发布招聘短视频或图文信息。在视频或图文中展示工作环境的照片或视频，吸引求职者。2.线下渠道•在门店附近张贴招聘海报，海报上要突出醒目的招聘信息，如“招聘足疗师，待遇优厚”等字样，并附上联系电话。•与当地的职业培训学校（尤其是有按摩相关专业的学校）合作，直接招聘应届毕业生。二、招聘要求1.技能要求•明确提到需要熟练掌握足疗按摩的各种手法，如推、拿、按、揉等。可以要求求职者有一定的工作经验，如“有1年以上足疗工作经验者优先”。•了解足部的生理结构和穴位知识是基本要求。例如，要知道涌泉穴、太冲穴等重要穴位的位置和作用。2.健康与卫生•要求求职者身体健康，无传染性疾病，必须持有健康证。强调个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲等。3.服务意识•强调良好的服务意识和沟通能力。足疗师需要与顾客进行有效的沟通，了解顾客需求并提供优质服务。例如，能够耐心解答顾客关于足疗功效的疑问。三、面试流程1.实际操作考核•面试时设置实际操作环节，让求职者现场展示足疗按摩手法，考核其技能水平。观察其手法的熟练程度、力度的把控等。2.沟通能力测试•通过简单的问答，测试求职者的沟通能力。例如，询问“如果顾客对按摩力度不满意，你会如何处理？”等问题。

负责线上叫人到店消费工资周结一周可以1000以上包住

人事：职位详情：底薪2000+500房补+200交补+100话补+200全勤奖+500绩效，多劳多得!!!岗位职责：确认公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，组织安排面试，达人对接，文件整理任职资格:1.最少半年以上的经验2.熟练使用办公软件3.具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通能力，耐心

人事专员

人事：1：负责在招聘平台上负责招聘2：能够熟练使用电脑操作打字3：账号都是由公司提供，不用担心没有资源，没有业绩要求，只要每天做好该做的事就可以了

面试官岗位4500500绩效面试提成100/300包吃住周末双休1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情

招聘人事专员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。包吃包住，月休四天，待遇优厚。每个月十六号准时发粮不拖不欠

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

【留人好企业】急招普工/操作工长白班可缴纳社保16-52不限经验【高薪资】320-350天，日结可预支【高奖励】报名额外奖励5000元入职奖奖金【高福利】包吃住，吃住不花钱----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁-50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，工作在江苏-无锡，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

贵阳市白云区招腻子/大白/墙漆

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要求;1；急招10名人事。男女不限。年龄25到40岁以内，做过销售和招聘司机相关经验，沟通能力强2；主要负责通过各网站平台招聘货车司机，底薪3000+提成，，也可以无底薪模式纯提成，综合工资8000-12000，多劳多得，早九晚六，上六休一。期待您的加入。

求;1；急招10名人事。男女不限。年龄25到40岁以内，做过销售和招聘司机和骑手相关经验，沟通能力强2；主要负责通过各网站平台招聘货车司机，有责底薪5000+提成，，也可以无底薪模式纯提成，综合工资8000-12000，多劳多得，早九晚六，上六休一。期待您的加入

工作简单轻松，时间相对自由，绿色正规，可居家办公，有执行力的来

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月负责公司人事工作，行政，相关工作。联系人：刘老师

寒假工作过年放假招聘对象：18-25周岁男女不限工作内容：负责跟进员工入职进度，配合驻厂工作，完成招聘计划薪资待遇：月工资5000-6000月休4天，不定时团建

包吃包住、单休（可自由调休）、不限经验和专业人事只要负责在招聘平台与求职联系前台主要负责签到制作表格、接待面试者、负责卫生的清服装模特穿公司提供的服装进行一个t台展示表演

面试官包吃住周末双休1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情要认真完成

职位描述岗位职责：1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查；2、办理员工入职、离职、转正、异动手续；3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况；4、员工关系维护与管理；5、办公用品及所辖低值易耗管理；6、企业文化建设；7、人力、行政制度执行监督。任职资格：1、中专学历，人力资源、市场营销、公共关系相关专业；2、2年以上人事行政工作经验优先，熟悉常用劳动法律法规，擅长员工招募模块；3、良好的沟通能力和协调能力，亲和力好，能够承受一定工作压力。

公司岗位很多，目前在招人事前台运营艺人

负责招聘

招聘要求1、18到28周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦2、热爱工作，能吃苦耐劳2、有无经验基础均可，应届生工资福利待遇：1、无责任保底+节日礼金+年终奖+分红，上不封顶2、免费培训，月休4天，上班时间：早上10：00-11：40下午13：00-18：00，宿舍有空调洗衣机热水器等3.不定期聚餐，下午茶，团建4.提供住宿，可以预支工资工作内容1.负责招聘公司需要的人才2.维护公司的艺人，解决艺人的问题3.一人一台电脑不需要打电话，工作轻松

岗位介绍：发布与管理招聘信息、简历筛选、邀约求职者到公司面试。工作内容：1.负责招聘公司所需人才；2.带好自己的求职者，解答求职者的疑问。任职要求：1.18—26周岁，积极乐观，开朗向上；2.会打字、会基本的电脑操作；3.可接受小白，有人力资源经验者优先。工资福利待遇：1.无责任保底+提成+绩效2.月休四天，自由调休3.公司提供住宿

招聘风电工程师招聘岗位：运维工程师，定检工程师，技改工程师。招聘条件：18~40岁，初中以上学历，无纹身无案底。无高血压，无恐高症。身体健康。可接受省外出差，持有低压电工证和登高作业证（无证的可先面试，面试过后公司保留岗位考过后再入职）薪资待遇：实习期4000＋意外险，每三个月长一次薪，一次1000。转正后综合薪资6000以上加六险。一年左右薪资不低于8000，管吃管住有意向可点咨询，或直接拨打（杜女士）

1.负责员工离职入职手续办理2.负责员工宿舍的安排3.负责为公司招聘人员4.服从领导安排

底薪3500+，月休四天早十一晚七，公司提供住宿公司氛围和谐，幽默00后居多，主打一个浑水摸鱼要求：18-26，会基本办公软件要有耐心，心态要好，性格开朗

岗位职责：1、负责接待面试人员，为新进职工办理住宿手续。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、了解相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神2、有电脑操作基础。薪资待遇：试用期|（20天）﹣240一天，转正：6500＋奖金，综合月薪：7000-10000。员工在职提成，上不封顶。