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路边收费员1、有同岗工作经验可适当放宽；2、最好自带摩托车或电动车，有同岗工作经验可先安排入职；3、不限学历，支持残疾人就业（不影响工作开展）；。1、对路边收费泊位管理；2、车辆进入泊位引导停车并打印单据小票；3、引导车主进行欠费催缴(需动主动引导);4、按照公司规定动作开展工作；5、能熟练使用智能手机，操作巡检APP；6、服从公司安排，接受公司的路段调配；7、有同岗位工作经验优先聘用；薪资福利:底薪+高额提成比例，综合工资薪资待遇：3000-5000元/月。本岗位为室外路边泊位，需要流动收费，非坐岗收费岗。工作地址:贵阳市观山湖区金阳步行街路侧

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营与服务体验 任职要求： 1.学历不限，有零售服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有快消、商超、便利店等行业经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学习能力强，愿意在零售一线持续成长

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1. 负责各类金融产品的交易操作，涵盖股票、债券、期货、期权、外汇等标的，严格执行投资决策团队制定的交易指令，确保交易指令精准、高效完成。 2. 实时监控市场行情与交易头寸变化，及时跟踪资产价格波动、成交量、持仓量等关键指标，对潜在的市场风险、流动性风险进行预警。 3. 建立并维护交易台账，详细记录每笔交易的时间、价格、数量、对手方等信息，定期与清算、风控部门核对交易数据，保障账目清晰、准确无误。 4. 收集整理宏观经济数据、行业动态及标的资产相关信息，协助投资团队进行市场分析与策略优化，提供有价值的交易参考建议。 5. 严格遵守国家金融监管政策、交易所交易规则及公司内部风控管理制度，杜绝违规交易行为，维护公司交易业务的合规性与安全性。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，金融、经济、数学、统计等相关专业优先。 2. 知识技能：具备扎实的金融市场基础知识，熟悉各类金融产品的交易规则与定价逻辑；熟练使用交易软件、行情分析系统及办公软件；具备良好的数理分析能力与风险敏感度。 3. 经验要求：有1-3年金融机构交易岗实习或工作经验者优先，应届毕业生需具备相关行业实习经历。 4. 能力素质：具备较强的抗压能力与快速反应能力，能够适应快节奏的交易环境；拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与跨部门同事高效配合；具备严谨细致的工作态度，对数据高度敏感。 5. 资格证书：持有证券从业资格证、期货从业资格证等相关金融从业证书者优先。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资、绩效奖金、交易提成等，年度评优享有额外奖励。 2. 完善的社会保障，缴纳五险一金，补充商业保险、年度体检等福利。 3. 系统的培训机制，提供入职培训、市场分析培训、交易技能提升培训等，助力员工职业发展。 4. 规范的晋升通道，可通过业绩考核晋升为资深交易员、交易主管、投资经理等岗位。 5. 舒适的办公环境，配备专业交易设备与行情终端，享受法定节假日、带薪年假等休假福利。

有工作经验 高中以上

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，依托“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备成熟的门店运营体系、高效供应链管理及系统化人才培养机制，致力于打造便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 全面学习门店标准化运营流程：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点作业、鲜食制作与设备日常维护等基础工作 2. 负责顾客接待与服务支持，保持店铺整洁形象，提升客户满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动反馈运营问题并提出改进措施，助力业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，快速向门店负责人或区域运营管理人才发展 任职要求 1. 2024/2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；优秀往届生可酌情考虑 2. 年龄21-26周岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕 6. 担任过学生干部、社团负责人，或具有零售、服务业实习经验者优先 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可申请店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 时薪标准为14元/小时，实行多劳多得机制。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若包含00:00-06:00时段，该时段时薪为16元/小时； 2. 国内本科第一批次录取及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助； 5. 全省范围内就近分配门店，方便通勤； 6. 除基础待遇外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

临时工/小时工薪资福利:激励丰富1.摸鱼干20-50元；2.摸一点点鱼干50-80元；3.正常干80-120元；4.认真干120-200元；5.努力版本200+；

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文档整理与信息归档 2.协助团队成员，保障办公环节顺畅运行 3.参与筹备公司内部会议及相关活动组织 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力 2.能够自主开展工作，合理安排时间并高效执行 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责： 1. 制定并推动产品运营策略的实施 2. 基于业务数据深度分析，提出产品优化与迭代方案 3. 联动各相关部门协同推进项目执行 4. 跟踪关键运营指标，定期评估成效并优化执行策略 任职要求： 1. 熟悉基础电脑操作 2. 思维条理清晰，执行高效，具备独立作业及跨团队协作素质 3. 经验不限，专业不限

行政专员，有意向面试

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2. 负责文件起草、收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确 3.协调部门间工作对接，跟进任务进度并及时反馈执行情况 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障办公环境有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境 5.学历不限，有相关助理工作经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或微信等方式及时响应家长咨询，提供专业、友好的服务初中升学 2. 准确记录家长问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助家长完成报名 4.定期整理家长常见问题，更好发挥自身优势 5.配合团队完成相应工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.具备服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责 1、负责公司的订单跟踪，处理线上平台贸易订单; 2、收集平台与产品的信息，关注行业态势的变化； 3、负责线上产品的全程运营； 4、室内办公，无需外出，通过线上，寻找分析相关产品采 购情況。 职务要求： 1、有相关工作经验者优先，通过面试录取后，公司可提供 免费岗前培训至合格上岗； 2、会电脑基本操作，有责任心，具有团队意识和较高的执 行力。 任职资格： 1、年龄：20-50岁，男女不限，运营类、管理类、电商 类、销售类、企业管理类； 2、学历大专以上文凭， 一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精 神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通。