招聘业务推广员（销售助理）数名： 1. 招聘条件：26-45周岁，学历专业不限，具备销售或推广经验者优先考虑。 2. 主要工作内容：通过微信进行宣传推广，开展线下推广活动，挖掘潜在客户，进行沟通对接，完成客户邀约及后续跟进，协助推动成交达成。 3. 薪资待遇：月薪4500-12000元。薪资构成包含无责任底薪、全勤奖、邀约奖励、成单奖金及绩效奖金。 4. 工作优势：法律服务行业属于高收入朝阳产业，薪酬水平高于同行业标准，晋升通道畅通，可向组长、主管、经理等岗位发展，实现薪资提升。工作强度适中，办公环境优越，于高级写字楼独立办公，配备专用电脑与工位。享受国家法定节假日休假安排。 5. 上班时间：周一至周六，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00；周日休息，法定节假日按规定放假。 6. 工作地址：玉林市双拥路39号东盛大厦14楼1406号，联系电话:***********，************

销售助理岗位二： 1. 主要工作内容：负责客户邀约与后续跟进，推动成交达成。 2. 岗位条件：年龄20-40岁，不限性别，不限专业，不限学历，无需工作经验。 3. 薪资待遇：月薪2200元（2000+全勤200）+ 250咨询奖金（上不封顶）+成交奖金 4. 上班时间：周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周日统一单休，国家法定节假日正常休息。 5. 上班地点：玉林市玉东新区双拥路39号东盛大厦14楼1406号。

招聘：华凌净水器陆川服务部急聘：助理（生熟手均可） 薪资：3000-5000元/月 要求：，年龄18-42岁，形象过得去，沟通能力强，工作稳定。 工作内容：下乡助理，负责开单收款，表格整理，物料整理与厂家对账，有专车接送。 工资待遇：底薪100元/天+提成+奖金 工作地点：陆川县各乡镇（下乡）

岗位职责: 1、负责客户合同及相关档案的收集、整理与归档工作； 2、根据公司要求开展数据统计与分析，编制分析报告及报表，为内部运营提供数据支撑； 3、执行订单录入、提交审核及协调物流发货等流程； 4、妥善保管统计资料，做好保密与归档管理，具备独立优化和提升统计分析方法的能力； 5、完成总经理交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够与团队成员高效配合； 2、熟练掌握各类办公软件操作技能。 优秀应届毕业生亦可考虑

玉林家用电梯厂招聘销售

招销售员（高收入行业，请加微信或来电了解） 1. 主要工作内容：通过微信进行线上推广宣传；负责微信日常运营；处理债权相关事务。（核心业务为销售法律类服务产品） 2. 岗位要求：不设学历门槛，无专业限制，无需工作经验，公司提供系统培训，确保掌握技能。 3. 工资待遇：底薪3000元+5%业绩提成。试用期2个月，底薪2500元+5%提成。 4. 岗位优势：法律服务领域属高薪行业；具备广阔晋升通道；工作节奏合理、办公环境优良；享受国家规定节假日休假。表现优异者可晋升至公司总监职位，最高可享50%业绩提成。公司致力于打造全员月入过万团队。 5. 工作要求：开展微信渠道推广，运营社群，完成法律产品的销售任务。 6. 工作时间：周一至周六 8:30-12:00，14:00-17:30。 7. 工作地点：广西玉林市玉东新区东盛大厦14楼1406号。 8. 详细了解请来电：************，***********（微信），***********

销售助理1名，，年龄18至42周岁，要求沟通能力强，形象过得去，工作稳定。下乡助理有专车接送，负责开单收款，表格整理。工作待遇底薪每天100块钱，加提成加奖金。

职位职责: 1. 主动通过电话与客户沟通，了解其需求； 2. 电话中回应咨询者疑问，做好信息整理并推动后续跟进流程； 3. 收集客户有效信息，如联系方式等，及时转交客户经理处理； 4. 准确汇总咨询数据，并完成相应的归类、统计与分析工作。 （无直接销售任务，资源整理由销售经理负责后续对接。成交） 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 2. 具备较强的口头表达能力，态度亲切，思维敏捷，应变能力强，逻辑清楚； 3. 学习能力强，能快速掌握产品内容，熟悉行业动态及相关促销政策。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作 5.协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 5.具备基础数据分析意识，能协助完成销售数据整理与呈现

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 工资面议 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

玉林市玉东复式楼装修木工，清单计价。要求，非本人施工勿扰，不能按甲方清单报价勿扰。

（拨打请说井号 看到的） —————————————— 【温州弘远纺织品有限公司】 诚聘：外贸助理（薪资面议） 诚聘：门市小弟（导购）（3500-5000） 福利待遇：公积金、环境好、晋升空间、免费培训、年终奖、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：瓯海温州大道洛河路20号 联系方式：朱经理

工作内容: 辅助同事完成工作，对接部门业务负责表格以及图片视频的人工审核标准化，配合售后流程等工作 年龄: 18到40周岁，可就近安排，接受小白 本岗位不收任何费用，是正经工作

岗位职责： 1. 负责市场部销售相关信息的登记与维护，包含加装项目及更新项目的报备工作； 2. 负责销售环节中的报价单、方案图纸、合同文件及住建合同的编制与归档管理； 3. 协助销售团队与工程项目经理、资料部门之间的日常协作与信息对接； 4. 统筹合同审批流程，整理销售相关数据，并完成数据统计分析与结果反馈； 5. 负责小程序操作培训，协同其他区域人员推进小程序内容更新与功能优化。 岗位要求： 1. 具备独立完成报价文件、方案图、合同等资料审核与制作的能力； 2. 具有良好的沟通与协调能力，能高效联动销售、项目管理人员及其他职能部门； 3. 有合同流程管理实操经验，可独立开展数据整理与分析工作； 4. 熟练掌握CAD软件（必备技能）； 5. 工作时间：9：00-17：30、周末双休、国家法定节假日正常休息； 6. 接受应届毕业生应聘

招聘 仓库跟单销售员 工人 工资：4500-6000元， 要求：身体健康，有工作经验，对工作认真 （只招有经验的没有经验的勿扰） 销售员 男女不限 销售置物架，百货 工资：5000➕按能力，上不封顶 电话： 地址：兰山区西墩

岗位职责： 1、负责购销合同的归档与登记，跟踪合同执行进度，督促落实相关环节，建立每份合同的追踪台账，编制月度、季度及年度合同履行情况汇总表，为管理层决策提供数据支撑； 2、掌握日常文件复印、用印流程，做好重要通话内容的记录与传达； 3、负责销售计划的制定及推进实施，跟进商业客户业务往来并进行登记管理，建立并维护客户档案体系，统一保管政策文件、销售合同及相关数据资料； 4、负责公司来访客户的接待工作，协调各项汇报与对外联络事宜； 5、协助各部门间的信息传递与反馈，确保沟通顺畅； 6、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、材料类相关专业，本科及以上学历； 2、持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 3、熟练操作常用办公软件。

一、主要工作内容： 1、配合设计师做好客户引导，整理客户需求信息。 2、前往各住宅小区拓展业务，邀请客户到公司洽谈签约。 3、挖掘潜在客户资源，邀约客户到公司了解装修服务。 4、收集新客户资料并进行有效沟通，持续开发新客户。 5、定期回访合作客户，维护良好的长期合作关系。 6、公司提供免费系统培训，零经验可入职，不限学历，不限专业 四、薪酬福利 上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00 薪资：底薪+提成

销售顾问通过电话联系企业负责人，邀约线下沟通，深入了解客户当前面临的货款欠款问题，协助分析证据材料，提供立案指导、诉讼支持及日常法律咨询服务。无需专业背景对口，公司提供一对一培训，快速上手。具备销售经验，能够清晰向客户介绍服务内容即可胜任。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资卡解封、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

一、工作内容: 利用公司提供的资源，开发意向客户，完成邀约到访，面谈时由法务经理协同，为客户量身定制解决方案。 二、任职资格: 1、公司提供免费系统培训，零经验可入职，有销售背景优先，学历、专业、性别均无限制，具备良好的沟通表达能力，热爱销售岗位，愿意接受挑战，踏实肯干即可。 三、公司优势! 集团化运营平台，晋升通道清晰明确：销售顾问→销售主管→销售经理→门店总经理。 四、薪酬福利: 1、底薪浮动区间（2000~3500）+高额提成+绩效奖金，综合收入4-7k，资深员工月入8k-1w以上。 别再纠结2000的底薪了，我们按能力匹配更高底薪。 签1单即达2500，多数同事底薪已达到2800。 2、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、每月休息实行大小周制，6-8天休假（根据业绩目标决定后半月是否需冲刺任务，确保每月至少6天休息），入职缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假等各项福利待遇

1、面向中小企业及个人客户推广公司法律类产品与服务（无需具备法律专业背景或相关从业经验）； 2、运用电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等多种方式拓展客户资源； 3、立足客户需求，结合公司产品体系，为其量身定制合适的业务解决方案； 4、依据公司发展战略，开拓并维系高价值合作渠道，巩固长期合作关系； 5、落实后续客户维护工作，持续提升老客户满意度，增强客户粘性，推动新客户转化。

岗位描述： 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识； 2、通过电话、微信及其他方式与客户建立联系，持续维护客户关系； 3、实地拜访客户，进行面对面沟通，推动合作并完成签约； 4、及时了解公司产品信息及销售任务要求，在实践中不断提升自我，达成团队与个人业绩目标； 【任职要求】 1、心态积极乐观，富有责任心，敢于设想、敢于行动、敢于突破； 2、能适应高强度工作，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、有进取意识和发展意愿，能适应互联网行业高效、快节奏的工作模式； 4、对销售工作充满热情，认同互联网行业的发展前景； 5、具有财税相关经验者优先录用。 【福利待遇】 1、新员工入职即享系统化带薪培训，助力快速融入与职业成长！ 2、法定节假日按规定休息，享受带薪年假等多重福利！ 3、依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）！ 4、定期组织丰富多样的团队活动，安排不定期聚餐及外出旅游！ 5、提供高于行业水平的销售提成，助力员工实现收入快速增长； 6、拥有健全透明的内部晋升机制，为每位员工提供赴集团总部交流学习的机会； 7、表现优异者作为销售顾问重点培养，提升管理能力并向公司事业合伙人方向发展； 【福利晋升空间】 1、福利体系：五险+节日福利+旅游激励+培训支持+职位晋升 2、晋升路径：销售代表—团队经理—销售总监—副总经理—分公司总经理 晋升机制： 公司销售部门中高层岗位以内部提拔为主 业务经理-团队经理-销售总监-分公司总经理（股东）

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： 1.年龄:18–45岁，男女不限(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

岗位职责： 1.制定并执行公司商务发展战略，促进业务规模扩张与市场份额提升。 2.拓展并维系多元化的合作网络，涵盖企业单位、政府机关及行业组织等关键伙伴。 3.统筹商务团队建设与管理，持续优化团队效能，保障合作项目顺利推进与落地。 4.研判行业动态与市场走向，输出战略性建议，探索新型合作机制，提升品牌竞争力。 任职要求： 1.具备扎实的商务谈判与市场开拓经验，擅长客户关系的维护与深化。 2.拥有出色的团队领导能力，能有效激励成员达成业绩目标，具备良好的跨部门协同经验。 3.对市场变化具有高度敏感性，能及时调整策略，提出切实可行的商务解决方案。 4.具备较强的项目统筹能力，可高效整合内外部资源，推动项目按期高质交付。

我们提供给你的资源： 1. 多渠道、多元化拓展客户资源，公司拥有成熟的客户体系、长期积累的线下客户群体以及面对面销售支持； 2. 深化客户合作，协同推进新客户开发与项目落地； 3. 维护客户关系，客户需求旺盛，行业前景稳定。 需要你发挥能力的工作内容： 1. 主动参与公司组织的学习与培训，带领团队高效开展客户开拓及产品推广工作； 2. 指导团队成员通过电话沟通、客户引荐、口碑传播、会议交流等多种形式开发客户，并安排实地拜访与商务洽谈； 3. 提升团队整体专业素养与业务能力，打造高绩效团队； 4. 达成公司下达的月度、季度及年度各项业绩指标与工作任务。 我们在寻找优秀的人才： 1.******，表达清晰，普通话标准，语言得体且具亲和力； 2. 工作踏实细致，责任心强； 3. 具备强烈的责任意识、团队归属感、事业追求和积极向上的工作热情，有客户开发经验或带领电话销售团队经历者优先考虑。 我们给你的广阔平台： 1. 完善贴心的薪酬福利：底薪（2300-3500）＋奖金+个人提成+团队提成+五险+公司激励，收入轻松突破万元； 2. 公正透明的晋升机制：商务主管——商务经理——商务总监——分公司总经理——区域总监（全国超90%的分公司总经理从集团一线商务岗位晋升而来）； 3. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 4. 其他福利：国家法定节假日、带薪年假、丰富多样的员工活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、花艺沙龙等主题互动，团队氛围年轻活跃、团结进取。

1，商家收款码牌、收款云音箱等收款产品市场的推广、安装与售后维护； 2，商家收银系统产品市场的推广、安装与售后维护； 3，商家收款支付宝碰一碰产品的推广、安装与售后维护； 4，商家收款刷卡机产品的推广、安装与售后维护； 5，手机快充共享充电宝产品的推广、安装与售后维护。