国企车险公司玉林营业部，招办公室车险客服电话销售，无需要外出，在办公室协助客户续保，底薪加提成+绩效月2500-10000元上不封顶，三个月，要3个人，男女不限，年龄35岁以下，高中以上学历，有车险知识和营销基础优先，带薪培训。

服务孤单客户

【岗位职责】 -通过电话或面对面方式开展保险销售 -拓展个人及企业客户资源 -完成公司下达的销售任务 【职位要求】 -高中及以上学历，经验不限 -有销售、客服、电话销售经验优先 -有团队管理或创业经验者更佳 -曾获销冠荣誉者优先考虑 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：2000-8000元

协助行业团队挖掘拓展客户，负责客户覆盖工作； 负责综合金融及寿险业务跟进面谈和促成，并参与合同的谈判的签订。 精英，主管双线晋升，收入上不封顶； 付出越多，收入越多。

工作地点：广西玉林市北流市丰顺路90号正能大厦4楼（本地办公，无需异地出差） 一、岗位职责 1. 积极开拓个人及企业客户，推广公司车险、非车险等保险产品，同时为客户提供专业的保险咨询、方案设计、保单办理及理赔跟进全流程服务，完成个人业绩指标。 2. 对于无经验从业者，公司提供个人客户资源，协助进行客户维护、跟进，促成保单成交，此项工作无需外出展业，在办公室完成即可。 3. 支持短视频获客：可自主通过短视频平台创作保险知识科普、产品亮点解读、理赔案例分享等内容，搭建个人获客渠道；公司提供短视频创作思路指导与展业素材支持，助力高效获客。 二、任职要求 1. 20-50周岁，身体健康，学历不限，具备良好的亲和力与团队协作精神。 2. 认同公司企业文化，有强烈的事业心与进取精神，目标感强。 3. 无失信行为、无违法犯罪及保险行业违规记录。 三、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资（2000-5550元/月，按职级核定）+绩效工资+月度业绩提奖+年终业绩提奖，上不封顶，业绩优异者收入丰厚。 2. 完善福利：五险一金、法定节假日、带薪休假、教育培训、节日补贴等正式员工福利。 3. 晋升通道：清晰的职级晋升体系（初级→中级→高级），表现优秀可晋升团队经理或其他管理岗位。 4. 培训支持：入职培训、在职进阶培训、合规培训等，每年培训时长不少于30小时，助力能力提升。

【岗位职责】 1、承担广西区域内行业项目售前技术支撑工作，涵盖客户需求调研、竞争态势评估、定制化解决方案设计等内容； 2、参与重点项目全流程支持，包括技术方案讲解、面向高层的技术汇报、投标文件编制、竞品对比分析等关键环节； 3、开展渠道伙伴的日常赋能，提供技术培训、售后协同、资源调配及现场支持等基础服务； 4、挖掘重点行业潜在商机，结合客户实际需求与市场竞争格局，制定可落地的市场拓展路径。 【岗位要求】 1、通信、电子、计算机类相关专业本科及以上学历； 2、掌握网络、安全、云计算、服务器与存储等技术基础知识，熟悉数据通信或存算产品方案，了解金融行业业务系统架构，对金融领域软硬件环境具备基本认知； 3、具备2年以上在数通、信息安全、服务器存储方向从事产品推广、售前技术支持或方案设计相关工作经验； 4、拥有大型行业集成项目售前规划能力，具备重大项目的方案设计与实施支持经验者优先考虑； 5、有安全厂商售前工作背景，或具备渗透测试、攻防实战经验者优先录用； 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的跨项目协作能力、持续学习意识以及出色的沟通表达与演讲呈现能力； 7、持有新华三认证（网络、安全、云计算方向）者优先，同时具备HPE/HW/IBM/DELL/EMC/VMware/Openstack/CISSP/CCSP/CISM等专业资质者亦受青睐。

做风险管理的工作 1.管理人的风险：意外、健康、养老风险 2.管理车的风险：车险 3.管理钱的风险：资产安全

岗位职责： 1、协助项目经理开展施工组织设计、技术交底及施工方案的编写工作； 2、负责项目现场设备集抄系统及通讯装置的安装与调试，提供现场技术支持； 3、负责各类技术文档的归集、整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、计算机或相关专业毕业； 2、了解电力电表、多功能计量电表及相关远程调试操作技术； 3、具有良好的沟通协调能力，能接受长期外派或出差安排；

岗位职责： 1、承担项目售前环节中的需求调研、技术交流、方案策划、概念验证及投标支持等相关工作； 2、深入研判数字政府、智慧校园等领域的数字化转型发展趋势，融合政企、教育行业技术特点与公司产品能力，制定可落地的行业拓展路径与实施策略； 3、识别客户在业务流程与技术实现中的核心痛点，在项目初期开展沟通对接，编制解决方案、组织产品展示与方案讲解，从整体架构角度协助客户构建适配的技术生态体系； 4、持续跟踪行业技术演进方向，挖掘具备前瞻性和引领性的潜在需求，提出创新性、突破性的技术应对方案； 5、牵头开展技术研讨与答疑、提供技术咨询与系统架构设计服务，结合实际应用场景完善方案架构，推动公司解决方案的标准化与规范化建设，具备输出行业级顶层规划方案的能力； 6、针对系统的复用性、扩展性、安全性、性能表现及用户体验等方面进行全局性设计与评审； 7、依据具体项目商机，完成售前技术文档的编制，有效支撑招投标全流程工作； 8、协同销售团队与产品研发团队紧密配合，推进产品解决方案的市场化落地与推广。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上智慧城市或智慧校园领域售前方案相关工作经验； 2、主导过300万以上项目从前期规划至招投标阶段的全过程售前支持工作； 3、具备较强的行业洞察力与前沿技术敏感度，学习能力强； 4、具备出色的方案编写与汇报演示能力，熟练掌握Office、思维导图、产品原型设计等常用工具； 5、具备良好的客户沟通技巧与需求理解能力，可独立完成与关键客户的交流与汇报； 6、熟悉软件开发生命周期、项目管理流程及系统集成相关知识； 7、具有团队合作意识，能与销售、产品、研发等多部门高效协作； 8、责任心强，能够接受出差安排。 加分项： 1、持有国家承认的计算机技术类相关资格证书者优先； 2、具备阿里、百度等大型科技企业相关岗位经验者优先； 3、具备项目经理、实施交付或需求分析师（产品经理）背景并拥有综合能力者优先。

岗位职责： 1、负责目标客户的开发与潜在需求挖掘，制定销售方案及执行策略，构建客户关系网络，完成既定销售指标； 2、洞察行业客户在业务发展中的实际需求，整合公司内外部技术资源与产品能力，输出定制化的科技解决方案； 3、面向顺丰快递体系内的销售团队、营业网点及各职能单元开展科技赋能培训，提升科技应用意识，主动发掘并推动客户合作机会； 4、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系，提升客户粘性与合作深度； 5、定期整理技术反馈、客户需求及市场动态信息，为产品迭代优化和市场策略调整提供有效支持； 6、配合推进新产品在区域市场的宣传推广，并承担对本地销售团队的培训与能力提升工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等相关领域从业经历，熟悉行业运作模式与发展趋势； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区等至少一项相关产品或技术知识； 4、拥有成熟的客户资源积累及可验证的客户成功合作案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法论，具备优秀的商务沟通与谈判能力； 6、具有强烈的目标达成意识和以客户为中心的服务思维。

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岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 ，及时回复西湖益联保客户咨询 2.公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄25周岁-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 薪资构成6-1.2w+提成 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰！！！！！！！！

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

活动组织，接待客户

为客户处理需求、安装设备

世界五百强平安网格项目 工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 薪资构成 基础底薪(2200-3000)面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月工资5-6k左右在职员工4月以上综合人均工资7-15k左右高提成:客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月) 福利待遇 1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 工作环境 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

有电工基础会开车的优先管吃住

岗位职责： 1．提供社区金融服务，满足社区客户的金融需求 2．开展金融知识普及活动，提高社区居民的金融素养 3．与社区合作伙伴建立良好的沟通与协作关系，共同推动社区金融服务的发展 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与社区居民建立良好的关系 2．具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3．具备学习能力，能够不断学习和掌握新的金融知识和技能 4．具备吃苦耐劳能力，情商逆商合格 5.薪资待遇：有底薪（长期一直有）销售提成，周末双休，六险一金，法定节假日休息

招聘保险销售专员 薪资：+提成 工作要求：每天上午8.30到10.30两个小时无业绩压力 有能力的挑战高薪 年龄要求：25到55周岁男女不限

岗位职责: 1、负责维润产品返修机的检测与维修处理； 2、完成维润退货产品的翻新及重新入库流程； 3、为销售团队提供必要的技术支持与协助； 4、收集并分析客户反馈的技术问题数据。 任职条件: 教育背景:本科及以上学历，电子或相关专业。 工作经验:具备一年以上电子类产品相关经验，优秀应届生亦可考虑。 工作技能: 1、具有一年以上电子行业从业经历，熟练操作常规测试设备； 2、掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备较强的实操能力； 3、责任心强，积极进取，作风踏实，具备良好的团队协作意识； 4、能适应高强度工作及加班安排，有同类岗位经验者优先录用； 5、需定期参与焊接实训、整机装配培训、电路故障维修等专项培训。

如果你没有工作或者是独立经纪人、美业人、养生馆、网约车司机、全职宝妈，那你想找个兼职吗？ 报名截止时间：9月9号18点 工作内容：房产保险养老社区专业学习 ​薪资：1500底薪+提成无责任底薪 ​工作要求： 每天上午8.30到10.30两个小时 ​年龄要求：25到55周岁男女不限 ​后期想挑战高薪，有野心，有梦想的来。

1、参与项目前期需求调研、技术交流、方案设计、原型验证及投标支持等相关工作； 2、深入洞察电子政务领域的发展趋势，结合行业技术动态与公司产品特点，制定切实可行的市场进入策略与实施路径； 3、识别客户在业务运作与技术实现中的核心问题，主导前期沟通、方案编写、产品展示与讲解，从整体解决方案角度协助客户搭建技术体系架构； 4、开展行业技术发展方向的前瞻性研究，挖掘具备创新潜力的应用场景，输出具有引领作用的技术方案； 5、牵头组织技术层面的沟通会议，提供专业咨询支持，完成系统架构规划与设计指导； 6、统筹系统在可复用性、可扩展性、安全性、性能表现、用户体验等方面的顶层设计与方案评审。 7、定位为技术导向型解决方案专家：兼具售前顾问、项目管理、需求分析（含产品规划）复合能力者优先考虑。 加分项 具备计算机软件相关领域的从业背景者优先

保单检视，信息补全

岗位职责： 1、统筹售后服务部日常运营，确保完成服务中心下达的年度目标任务。 2、配合总经理拟定全面且细致的经营目标与实施计划。 3、对业务部、维修车间及备件部经理的工作进行指导与支持。 4、向总经理提供关于实际作业效率的分析报告，并提出可行的优化建议。 5、结合实际运行情况，向总经理提交作业责任体系的组织架构调整方案。 6、编制每月生产计划与目标，并定期向总经理汇报各部门月度总结与规划。 7、监督服务部6S管理的落实情况，组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立、修订与完善。 9、推进作业内容、操作规范、流程及工时的标准化管理。 10、制定并组织实施服务部员工的培训与发展计划。 11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析，制定改善措施并跟踪执行效果。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修工作经验，同时拥有3年以上管理工作经历。 3、熟悉售后服务管理体系，具备较强的管理统筹能力。 4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。 5、具有团队领导力与跨部门协作能力。