岗位描述： 1、负责区域内经销商的日常维护与管理工作； 2、支持经销商开展渠道市场的开发及客户关系维护； 3、统筹区域门店运营事务，包括营销活动执行、产品策略落地等，助力经销商达成既定目标。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、责任心强，具备良好的沟通与谈判能力，有厨电、建材或家装行业从业背景者优先考虑。 职位福利：六险一金（试用期即享）、身股分红、年终奖、高温补贴、年度体检、定期团建、节日福利、团队氛围积极向上、重视内部晋升机会

职位描述: 一、工作职责 参与日常营销，从事业务推广及发展工作。 二、任职条件 1.学历及年龄不限，有过销售经验的优先。 2.具备综合协调能力，有良好的自学能力。 3.具有沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、业务拓展等能力。 三、薪酬待遇 薪酬与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 四、工作地点 福绵镇、新桥镇周边附近 五、其他 与第三方劳务公司签订劳动合同。

岗位职责: 1.在指定区域内进行地面推广活动 2.向当地商铺工厂介绍公司提供的消防器材 3.收集潜在客户的反馈和需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务，同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境 4.自带车优先，有油补 5.遵守国家法律法规

工作职责： 1、 经销商出货： 按照正常出货价格覆盖划定的区域市场，不乱价，不跨区/跨渠道卖货。 2、管理当地的重点客户（NRL）： ① 保证必铺单品齐全，保障客户合理库存，不恶意压货，不缺断货。 ② 在合规的基础上争取最好的陈列位置和陈列面。 ③ 线上+线下的生意拓展。 ④ 执行公司统一的活动，争取客户最好的资源支持。 3、新客招募：完成本区域每个月的新客招募指标。 4、完成上级交办的其他任务。 5、规范经销商管理，建立相应的渠道体系： 指导经销商完善进销存管理，确保DMS系统数据准确性； 建立区域Top经销商的生意回顾及JBP机制，提高经销商管理水平； 职位要求： 1、1-2年以上市场营销工作经验，有快消品公司、婴儿营养品从业经验者优先； 2、具有高度的责任心，良好的工作态度以及较强的人际沟通和协调能力； 3、具有良好的逻辑思维，了解奶粉辅食相关产品销售运作机制； 4、熟练使用Office软件，良好的数据分析能力； 5、优秀的运营能力，抗压能力强，良好的理解及沟通技巧

●富德生命人寿玉林中心支公司 储备主管 上班时间：工作日上午8:30-10:30 双休 学历要求：大专及以上（有销售经验者可放宽到高中） 工作要求：有耐心，责任心，愿意学习 薪资待遇：3000元/月+提成 咨询电话：马经理 工作地址：领东国际1号楼 5楼

销售工作经验，从事用户增长相关岗位 目标日收入300至1000元，月收入达五位数以上，专注客户开拓 具备商务谈判能力，能接受外勤及出差安排 1. 负责商家收款码牌、收款云音箱等收付款设备的市场推广、设备安装及后续维护服务； 2. 负责商家收银系统、手机共享充电宝等产品的市场拓展、落地安装与售后支持； 3. 需有主动学习意识和积极进取心态，不接受消极怠工者

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

我们是做饮食，盐焗鸡批发，想找个有销售经验，和市场经验的人，或者合伙，开发同城，

招聘 陆川好汉鲜厨肉品超市，业务拓展，现招聘： 1、猪肉分割师5名，保底3500+提成+分红（五险） 2、肉品销售经理10名， 工资保底3000+提成（五险） 3、门店合伙人，（面谈） 4、带车司机，3名，面谈，（注：4.2米冷柜车） 以上职位工作区域： 陆川县 城区、横山镇、月垌，沙坡镇 博白县： 黄凌镇、宁潭镇 北流市： 石窝镇，六靖镇，清湾镇 廉江市： 河唇，中心市场，城北市场 化州市： 平定镇，合江镇，中垌镇， 高州市： 南塘镇，宝圩镇 联系人：蓝生 地址：陆川县河坝村市场好汉鲜厨肉品超市！

跟进维护客户，才艺表演，最好有团队，有类似工作经验优先 工资5000～150000上不封顶

玉林市招水电工，年龄18-55岁，必须要有电工证，做商场门店的维修

玉林市容县招装修木工

玉林市博白县招泥瓦工、抹灰，主要砌基础承台砖和抹灰。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

玉林市福绵区招外墙刮抗裂砂浆点工包吃住300 长期有活 要外墙抗裂砂浆点工做事实在的师傅

岗位职责： 1.普通话标准，口齿流利 2.接待客户，解答疑问，完成销转目标 3.有目标拆解能力，熟用各类办公软件 任职要求： 请您在投递职位时注意，本岗位为管理储备岗，招聘3人，不需要陌拜，但需要有销售狼性，强客户跟单成交能力，不是文职。 1.大专及以上学历，能力强者可放宽要求，有国学经验加分 2.本岗位为储备管理，有销售管理岗位任职经验加分 3.重客户关系处理能力，重客诉处理能力，重成交能力

正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪3500+提出20%一50％免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家 每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休，完全不耽误接送孩子 3、保险补贴：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化，对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金，充分关心员工生活，定期组织员工参与企业文化相关活动； 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势，普通员工平均工资在6000-8000元左右，店长平均工资在8000-20000元左右，区域总监平均工资在12000-30000元左右，营销副总年薪在1000000以上；对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台； 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店，分布洛阳各个区域，员工1000多人，市场占有率达40%；公司贷款占建行（洛阳）去年总放款的24%，是同行业中规模最大的一家房产公司；

主要职责: 1.产品推广：负责磨石产品、工业区域地坪产品的市场推广、客户对接、方案宣讲与商务沟通，推动产品市场覆盖与订单转化。 2.技术交底：负责地坪产品、磨石系统的技术交底，向施工团队、合作伙伴、工程客户清晰讲解产品性能、施工规范、应用要点及质量要求。 3.现场打样与施工跟产：跟踪磨石产品现场打样全流程，负责现场施工技术交底、过程跟进、问题处理与质量把控，保障打样效果与施工落地达标。 4. 运营拉通配合：拉通研发、生产、销售、施工、供应链等内外部团队，协同推进磨石产品订单交付、项目落地、问题闭环及运营效率提升。 认证资格： 1.教育背景：大专及以上学历，材料、化工、建筑工程相关专业优先。 2.工作经验：磨石行业 5 年以上工作经历，具备从产品、商务沟通到现场施工的全流程项目落地经验；有地坪推广、技术支持、现场管理经验优先。 3.专业能力：熟悉磨石及工业地坪产品体系、施工工艺、质量标准与常见问题处理；能独立完成推广、交底、打样跟踪、施工督导与客户对接；具备良好的项目统筹、跨部门协同与现场问题解决能力。 4.心素质：结果导向、执行力强，可适应项目现场出差；沟通表达清晰，责任心强，抗压性好，具备良好客户服务意识。 5.优先条件：有大型磨石 / 地坪工程项目落地、渠道推广或施工管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责顺德片区养殖户、水产门店开发维护，推广渔药、调水、底改、肥水等全系列动保产品，完成月度销售指标； 2、下乡跑塘，塘头技术服务：水质简易检测、鱼病问诊、产品使用指导，依托技术促成复购； 3、收集市场行情、竞品价格、养殖户病害痛点，定期反馈市场信息； 4、老客维护、回款跟进，协助组织小型养殖户技术交流会。 任职要求： 1、年龄满19 周岁，粤语沟通无障碍，学历不限；水产、畜牧兽医、农资销售优先，无经验可带薪培训； 2、自备电动车 / 小车、C1 驾照优先，能下乡跑塘，吃苦耐劳； 3、愿意深耕水产行业，善于沟通，想拿高薪、能接受外勤跑塘； 4、养殖户转行、饲料业务员转行优先录用。 岗位福利： 1、底薪 + 阶梯提成（动保行业高提点）+ 月度绩效 + 油费补贴 + 高温补贴； 2、带薪岗前销售培训、月度团建、节日福利、年终奖金； 3、上班 8:30-18:00，单休，法定节假日休假。

负责辽宁各地市的统筹协调工作

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

招聘店长1名。要求有相关工作经验，具备一定的管理能力。薪资为3000元底薪加提成，综合薪资6000元至10000元。工作地址位于北流市荣顾购物公园三期。

招聘店长，薪资为2250-4500元每月。工作地址位于大润发店4楼409店铺。

岗位职责: 1. 精准分解每月工作任务，明确阶段目标与执行方向。 2. 独立完成话术撰写与脚本设计，确保内容贴合产品特点与受众需求。 3. 日常复盘工作，分析数据与问题，优化工作流程。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的语言表达与现场应变能力。 2. 有相关工作经验者优先。 3. 能够高效管理团队，推动业务发展。

岗位详情工作内容 1、负责线上销售新车、二手车、新能源，低首付分期购车，为客户提供专业咨询。 2、线上销售，不需要面签客户、公司提供平台，别问新人能不能做，新员工有主管带，包教会，手机工作，简单易上手。 工作时间1、早8：50-12：00，午休两个半小时下午14:30-18:00,月休四天，带薪休假2、不影响接送小孩上下学，宝妈可做。 3、工作环境，00后90后偏多，工作氛围好，定期有团建。薪资待遇1、底薪2000，提成3500-7000/一台车 4、底薪加提成6000起，稍微努力点月入过万轻轻松松，工作自由，氛围好。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【卡瓦卡品牌招聘】-导购：底薪2600+提成+奖励，综合3500-5000-店长：底薪3300+提成+奖励，综合5000-8000多劳多得，平台稳定，心有多大，舞台就有多宽！联系电话：期待你的加入！

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续巩固长期稳定的合作机制； 2、统筹合作经销商销售团队的培训工作，传达公司产品信息及相关政策内容； 3、准确判断进店购车客户的实际购车动机，落实贷前调查与分析，有效控制潜在风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统提交及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行货后跟踪，协同运营端确保货后资料按时归集与存档； 6、达成公司下达的销售指标与任务目标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具有良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高额提成；