●富德生命人寿玉林中心支公司 储备主管 上班时间：工作日上午8:30-10:30 双休 学历要求：大专及以上（有销售经验者可放宽到高中） 工作要求：有耐心，责任心，愿意学习 薪资待遇：3000元/月+提成 咨询电话：马经理 工作地址：领东国际1号楼 5楼

职位描述: 一、工作职责 参与日常营销，从事业务推广及发展工作。 二、任职条件 1.学历及年龄不限，有过销售经验的优先。 2.具备综合协调能力，有良好的自学能力。 3.具有沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、业务拓展等能力。 三、薪酬待遇 薪酬与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 四、工作地点 福绵镇、新桥镇周边附近 五、其他 与第三方劳务公司签订劳动合同。

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

岗位职责: 1.在指定区域内进行地面推广活动 2.向当地商铺工厂介绍公司提供的消防器材 3.收集潜在客户的反馈和需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务，同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境 4.自带车优先，有油补 5.遵守国家法律法规

招聘 陆川好汉鲜厨肉品超市，业务拓展，现招聘： 1、猪肉分割师5名，保底3500+提成+分红（五险） 2、肉品销售经理10名， 工资保底3000+提成（五险） 3、门店合伙人，（面谈） 4、带车司机，3名，面谈，（注：4.2米冷柜车） 以上职位工作区域： 陆川县 城区、横山镇、月垌，沙坡镇 博白县： 黄凌镇、宁潭镇 北流市： 石窝镇，六靖镇，清湾镇 廉江市： 河唇，中心市场，城北市场 化州市： 平定镇，合江镇，中垌镇， 高州市： 南塘镇，宝圩镇 联系人：蓝生 地址：陆川县河坝村市场好汉鲜厨肉品超市！

岗位详情工作内容 1、负责线上销售新车、二手车、新能源，低首付分期购车，为客户提供专业咨询。 2、线上销售，不需要面签客户、公司提供平台，别问新人能不能做，新员工有主管带，包教会，手机工作，简单易上手。 工作时间1、早8：50-12：00，午休两个半小时下午14:30-18:00,月休四天，带薪休假2、不影响接送小孩上下学，宝妈可做。 3、工作环境，00后90后偏多，工作氛围好，定期有团建。薪资待遇1、底薪2000，提成3500-7000/一台车 4、底薪加提成6000起，稍微努力点月入过万轻轻松松，工作自由，氛围好。

岗位职责： 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 5. 工作地点：不限 6. 年龄:18-30岁 7. 职位分类：销售经理/主管

维护老客户与开发新客户

中国联通江州区分公司招聘了！招募有才华，有梦想的您，和我们一起奋斗、共同成长！ 工作地点：崇左市区，江州城区及各乡镇 招聘岗位：兼职销售经理20名 提成：销售成交，200+元/单，上不封顶 岗位职责：从事融合宽带业务推广及发展工作。 要求： 1.男女不限，年龄不限，文凭不限。 2.无需早起，无需参加晨会，具有良好的沟通协调能力、服务营销意识，从事金融行业、房地产销售、日用品销售等行业者优先，有通信行业经验者优先。。 咨询电话：吴经理

业务经理（一）工作职责负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务跟进住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作带领成员完成业务，做好带头示范，达成业务目标完成领导交代的其他工作（二）任职资格高中以上学历，专业不限，2年以上地产销售行业经验熟悉销售门道、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神（三）薪资待遇（10000元-20000元）底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游

要两个高空两个地面，干混塔，要熟手，50岁以下，活在广西玉林，能随时出发的联系

玉林市陆川县招工地小工/杂工

玉林市博白县招门窗安装/塞缝

玉东分部司机｜玉州区自强路薪资：3800-4300元/月岗位职责：负责货物运输，确保安全及时送达目的地；做好车辆日常维护保养，保证车况良好;协助装卸货物，核对货物数量及状态。报名链接：井号:///iU9Hpng8Hj6yZ4p咨询：朱女士

玉林市博白县招泥瓦工。欢迎团队骚扰。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3.带队管理销售团队，开展日常培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与团队领导能力 4.沟通表达能力强，抗压性好，结果导向 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

岗位职责： 1. 开发政府及企业类客户，拓宽销售渠道，达成公司制定的销售任务指标 2. 维护已有客户关系，定期进行回访，挖掘潜在合作需求 3. 熟悉产品功能与行业应用方向，为客户提供针对性的专业服务方案 4. 参与市场信息收集与竞品研究，及时传递客户需求与市场变化情况 5. 配合售前、售后团队推动项目执行，保障客户体验与满意度 公司福利： 1. 五险 2. 周末双休 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的沟通协调与谈判技巧 2. 学习能力突出，能够迅速理解产品内容及相关行业知识 3. 有责任心和较强抗压性，能接受阶段性外出办公或出差安排 4. 有销售从业经历者优先考虑，无经验人员可享受系统化带教培训 5. 不限学历，欢迎勤奋务实、积极向上的求职者加入

招聘店长一名。要求大专及本科学历，负责门店运营执行落地工作，包括但不限于商品运营、团队管理及运营工作统筹落地。薪资范围为3001-5000。

招聘店长。要求大专及本科学历，负责门店运营执行落地工作，包括但不限于商品运营、团队管理、运营工作统筹落地。薪资为3001-5000元/月。

要个重庆火锅店长:有控场能力:能处理客诉有员工培训管理能力:有线上美团运营能力（评价）8000-12000（可线上面试定工资）地址广西玉林:周[握手]

招聘前厅店长。薪资为3001-5000元/月。要求做事踏实稳重、能吃苦耐劳，愿意长期稳定工作。

招聘店长。年龄要求20至38岁，身高160厘米以上。要求穿搭时尚、形象气质佳、热情、爱好服装搭配，有销售管理经验者优先。综合薪资范围10000至18000，上不封顶。月休4天。工作满一年后有年终奖。工作地址位于玉林玉州万达广场。

整理门店配件，接待客户，安排工作等

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

店助/店长不招实习生薪资福利:基本底薪+岗位津贴+全勤+提成+奖金+员工储蓄卡福利生日福利+加班补助+包吃住+免费培训+晋升培训+上升空间大综合工资:2800元-7000元左右招工人数:3名咨询时间：8:00-12:0013:30-17:30；工作地址:北流市二环西路137号（搜索定位状元一百工厂即可）

门店管理门店运营门店销售

因业务发展需要现急招店长、导购底薪+高提成+工龄工资+月休4天7小时工作制年龄：18-35岁工作地点：玉林内环西路71-73号欢迎推荐或自荐联系方式：