【岗位职责】1.熟悉测试过程和测试规范；2.能根据需求和设计文档独立编制产品测试计划、方案和用例；3.有细致的测试工作规划，热衷测试工作，能熟练使用主流BUG及项目追踪工具；4.有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心；5.熟悉网络、linux命令、数据库及与产品相关的常用软件。【任职要求】1、大专及以上相关学历，3年以上工作经验；2、掌握自动化测试或性能测试方法，熟悉测试用例设计；3、熟悉相关测试缺陷管理工具，如禅道、jira等；4、具备较强的逻辑思维，能理解产品需求，结合用户使用场景进行测试用例的设计、讨论、完善和维护；5、善于沟通，有团队协作精神，工作认真负责，责任心强，抗压能力强

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假

一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身、无案底。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。5G网络基站调试：对网络充分评估，能够从网格级层对网格进行全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；

要求降低，名额有限，不限学历，不限经验，接收O经验职位描述：1、20-32岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。2、按照主管要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务;3、服从领导安排，按工艺要求进行操作;4、本岗位需要简单的计算机基础，如果有强烈提升的欲望和学习能力也可接受无基础，公司会安排技能方面的学习;薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息;2、到手底薪8000-12000，另有绩效+0.5-1k岗位津贴＋全勤+优秀员工奖4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；岗位职责：1、移动通信网络的测试和网络优化;2、测试：对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化：主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力

任职要求:1、具备专业的APP、测试技能和理解力，连续2年以上测试工作经验;2、能快速熟悉公司产品及业务并高标准完测试任务的执行3、严格按照相关标准进行bug录入，快速跟进bug定位、协作bug验证;有较好的bug度和扩展发散测试能力;4.会常用的测试工具使用，比如Charles抓包工具，可以提供相关信息协助研发定位问题;5.互联网测试开发经验优先:6.有信息流、音视频、直播、电商、OA、CRM、DevOps等测试经验优先8.能够快速理解自己负责的业务模块，对业务有自己的理解，保障测试任务按时完成;

电子厂经验，硬件测试

年龄18-30，无需外出，薪资日结

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

测试软件性能，写性能文案

一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身、无案底。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。5G网络基站调试：对网络充分评估，能够从网格级层对网格进行全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利

玉林有湿推到合浦要前四后八

招电焊工焊光伏支架，320一350一天，管吃住，聪吃苦，干过优先

玉林市福绵区招砌砖/石、冲筋打点

玉林市博白县招光伏安装、电焊、工地小工/杂工、其他钢结构人员

招聘！A2司机3名，玉林，贵港，至防城港，来回。

测试软件性能，写性能文案

体验软件功能，寻找bug，发表体验感受

协助完成产品相关任务进行简单的数据录入和整理年龄18岁以上，会玩手机就行，坐班，包午餐，工作时间有零食供应

体验软件功能，寻找bug，发表体验感受

1.有C1驾照、能熟练驾驶小轿车2.能熟练调试监控，电子屏等软件

一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利

岗位职责：1、辅助工程师，测试新品功能性和稳定性；2、辅助测试工程师，进行测试记录及测试报告；3、准确的定位及追踪问题，解决问题，对测试提出改进意见。福利待遇：1、公司有员工宿舍，完善的员工制度，高效的工作环境和氛围；2、我们有完善的晋升体系，为您提供更大的发展空间；3、传统节日，婚假、产假均享受不同程度带薪假期；4、五险一金、生日趴、优秀员工奖金、全勤奖、年终奖等。上班时间：9:00-12:0013:30-18:00

软件测试

任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历要求；2、年龄20-26岁，男女不限；3、有计算机简单操作基础，愿意深入计算机IT互联网行业发展并长期从事工作；4、会使用日常办公软件，如word、excel、ppt等；5、工作认真仔细，责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；6、协助游戏测试主管对游戏测试中出现的bug进行前期测试解决；福利待遇：1、公司提供公寓式住宿+餐补福利；2、五天七小时工作制，朝九晚六，中午休息两小时，周末双休；3、入职购买五险一金，享受国家规定的带薪年假、各种节假日，年终奖等；4、公司离地铁站近，地理位置优越，交通方便，办公环境优美，氛围好；5.人性化的晋升管理制度，帮助让员工快速融入新环境并茁壮成长；6、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；7、公司有完善的体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养

熟悉前端对抗技术，包括加解密、加固脱壳、反调试等

招软件测试，对工作认真负责

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

‌制定测试计划和测试方案‌：根据项目的整体计划，能够独立制定相应的测试计划，包括测试目标、测试范围、测试方法、资源分配和时间表等。同时，根据产品的特性和测试需求，编写软件测试策略、软件测试方案和测试用例，以覆盖各种可能的情况和用户需求。‌执行测试和问题追踪‌：根据测试计划和测试用例，执行系统测试、功能测试、性能测试等，并确保产品质量符合标准。在测试过程中，及时发现和记录问题，使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态，确保问题得到及时解决。

岗位职责1、负责开展产品的测试工作，并出具测试报告及相关改进意见。2、拟订产品测试验证规范，报部门领导审核公司批准；3、参与和协助完成产品测试标准的确定工并执行工作任务；4、负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告和解决方案以及测试仪器相关的工作；任职要求1.学历大专及以上，电气，自动化相关专业有相关经验的优先考虑条件优秀者可放宽要求2.学习，沟通能力强有独立完成工作的能力3.具有较强分析能力，解决问题能力福利待遇1.办公环境优美，公司氛围好，团队成员年轻有朝气2.员工生日福利+节日福利+年终奖等3.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道4.每月10号发工资5.带薪年假逐年增加

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假