岗位职责: 1.协助进行电商平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.监控并优化产品列表，确保产品信息准确且吸引顾客； 3.分析市场趋势，制定并执行营销策略，提升品牌知名度和销售业绩。 任职要求： 1.熟悉电商运营流程，具备相关经验； 2.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 3.具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通。

通过直播间或者线下做数控以及坐标

我们的工作： 1.辅助运营在第三方平台上架销售药品，线上沟通顾客 我们希望你： 1.有过电商运营相关经验，如是医药健康，食品类目等，会拼多多平台的优先，其他相关经验也可 2，或者在药店销售相关经验，对电商行业感兴趣，有过初步了解 3，团结友爱，互帮互助，共同进步 关于我们：连锁药房B2c运营中心，有野心，好学的欢迎加入 上班时间：9点～18点 中午休息2小时 休息：大小周，轮班制 底薪+提成+年底分红

岗位职责: 1. 协助完成日常运营活动的策划与落地实施； 2. 参与运营数据的整理与分析，支持团队优化运营方案； 3. 完成运营团队交办的其他相关事务性工作； 4. 保持团队协作顺畅，及时沟通并落实运营需求。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力及团队合作意识； 2. 熟悉运营团队所用工具与软件的操作使用； 3. 了解基本运营流程，能准确执行各项运营任务； 4. 具备良好的表达能力和应对问题的处理能力。

岗位职责： 1、数据统筹管理： 监控公司云配仓库（30个）日常运营指标（如售出量、库存水位、周转率、滞销品占比等），定期生成数据分析报告； 跟踪销售结构变化趋势，支持商品定价调整及促销策略优化。 2、库存管理： 识别库存异常情况（超储或短缺），联动采购与物流团队制定补货或调拨方案； 定期开展数据复核与盘点，保障系统库存与实际库存相符。 3、运营监控与协调： 实时跟进各仓发货时效及异常订单处理进展，推动问题及时解决； 协同仓库、销售与客服团队，提升跨部门协作效率。 4、流程优化： 参与仓储标准操作流程的更新迭代，提出可行性改进建议； 协助建设数据可视化看板，推进自动化报表工具的应用落地。 5、完成上级安排的其他工作 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、市场营销、财务等相关专业优先； 经验要求：1-3年仓储运营、电商运营或数据分析相关工作经验； 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、金蝶、用友等）者优先； 技能要求：精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握PowerBI/Tableau等数据可视化工具； 思维条理清晰，具备基本数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效对策

关于/兼职介绍(情感引流/截流兼职专员)我们是一家专业的情感婚恋咨询公司，现招募前端引流截流/兼职专员。 岗位亮点: 1.无经验要求!小白可做，可兼职，居家办公，公司可提供相关培训与一对一指导。 2.时间自由!线上办公无需坐班，努力必有高的回报，认知决定收入 3.可长期合作!转化客户越多收入越高，支持居家办公。 工作内容: 1.根据公司的主营情感业务(婚姻、恋爱、情感服务等)在抖音平台 点关注 私信 不用自己去找客户。 2.使用公司提供的标准化流程完成相关操作 3.可定期参加线上技能培训，掌握最新平台引流技巧。 岗位要求: 1.年满18周岁以上，接受在校生/应届毕业生/全职宝妈 2.兼职人员自备号 薪资可日结 可周结，按结果数量结算，多劳多得

工作时间： 8小时工作制，月休八天 薪资待遇： 底薪+绩效，综合薪资4000+多劳多得

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岗位职责: 1. 协助开展食堂项目的日常运营及管理工作 2. 参与食堂食品安全与卫生状况的检查与监督 3. 配合完成食堂设备的维护及日常保养工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够妥善应对食堂运营过程中的突发情况 3. 具有团队协作意识，能与同事协同推进工作任务 4. 接受苍梧县范围内工作安排 加分项 具备以下领域经验者优先：餐饮·酒店/民宿

运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，会说普通话 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

梧州市迅驰物流有限公司 [招聘]：拣货员10人初中及以上学历 [工资]: 3001-5000 [招聘]：打包员10人初中及以上学历 [工资]: 3001-5000 [招聘]：操作员10人 初中及以上学历 [工资]: 3001-5000 [要求]:有较强的责任心，能吃苦耐劳，购买社保。 [电话]：颜小姐 [工作地点]：梧州市万秀区城东镇岭南小镇圆通转运中心 (邦鼎云仓)

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水云天烧烤店招烧烤师傅，烧烤学徒，服务员等，13到20元每小时，，做得好还可以加，包宵夜，

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岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或装饰类图纸的CAD绘制与修改 2.配合设计师及工程团队进行方案深化与技术交底 3. 确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确 4.整理归档设计资料，协助完成施工图报审及变更管理 5.参与现场技术协调，解决图纸与实际施工衔接问题 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD软件，具备独立出图能力 2.了解相关专业基础知识（如建筑结构、给排水、暖通或机械原理等） 3.工作细致严谨，具备良好的空间想象与读图识图能力 4. 具备基础沟通协作能力，能配合团队高效推进项目 5.学历不限，有制图经验者优先

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工现场日常协调、会议记录、文件归档及往来函件处理 3. 配合办理工程报建、验收、签证等手续，跟进相关审批流程 4. 核对工程量清单、材料进场台账及用工记录，协助成本基础数据整理 5. 收集整理施工日志、隐蔽工程影像及竣工资料，保障资料合规可追溯 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业优先 年龄35-45左右 2. 有建筑施工类实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉CAD、Office办公软件，具备基本图纸识读能力 4. 责任心强，细致踏实，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应施工现场工作环境，服从公司项目所在地调配

施工负责现场带工人安排施工，测量

职位名称：项目助理 工作地点：邵阳北塔区大堤路119号靠近田江私房菜 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，调休制，月休4天（根据项目进度调整） 岗位职责 1. 资料管理：负责施工图纸、合同、变更单、验收报告等资料的整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯。 2. 现场施工与材料： - 工程量较小时，直接参与现场施工，如搬运砖块、木材、建材等体力工作。 - 协助材料采购、清点、验收，跟随采购人员外出采购建材。 - 配合现场巡查，记录安全、质量问题，协助工程量核对。 3. 进度跟踪：协助记录项目每日/每周施工进度，编制简单的进度报表，拍摄施工前中后照片，及时向项目经理反馈现场情况。 4. 会议与报表：整理项目例会纪要，协助完成周报、月报等基础报表的编制与上报。 5. 其他事务：完成项目经理交办的其他行政及现场支持工作。 任职要求 1. 年龄18-24，岁中专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业或有1年以上工地经验者优先。 2. 能吃苦耐劳，接受现场施工及搬运等体力工作，身体健康。 3. 熟悉基本的建筑施工流程，能看懂简单施工图纸，会使用Office办公软件（Word、Excel）。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从经理安排。 薪资福利 - 薪资面议（根据经验和能力调整，体力工作部分可适当体现薪资优势） - 提供工作餐 - 购买社保，享受节日福利 - 项目奖金及年终绩效

招聘潮州饶平项目助理，要求带安全B证

职位描述： 1.负责阿里巴巴国际站的日常运营与管理，结合平台数据优化公司产品结构及主推爆款，借助数据分析明确业务覆盖区域。 2.深入理解业务运作模式，基于数据洞察制定有效策略，驱动业务持续增长。 3.监测并分析平台曝光情况，及时响应阿里巴巴国际站规则变动，调整运营方案以适应平台发展需求。 4.配合外贸销售部门，协同推进各项业务落地与执行

主要拍摄视频，剪辑，发布，对接线上客户引导到店，待遇优厚，上不封顶。上班时间自由。

岗位职责: 1.核实客户信息并完成登记工作 2.为客户解答疑问并提供专业咨询 3.通过线上方式回访客户，做好日常维护 4.具备相关经验者优先考虑 薪资待遇:无责底薪3300+提成+奖金 上班时间:9:20-18:20（中午休息两小时），每日工作7~8小时，周末双休，享受法定节假日、年假及年度旅游 我们公司的优势 1:工作无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适，空调全天开放 2:团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理扁平化，沟通无障碍，同事关系简单和谐，整体稳定性高 3:拥有充足的客户资源支持，自主研发办公系统，实现智能化高效作业 4:每周不定期安排下午茶，每月组织大型团队建设活动

职位描述： 1. 负责阿里巴巴国际站的日常运营与管理，结合平台数据优化公司产品结构及主推爆款，运用数据分析明确业务覆盖区域。 2. 深入理解业务运作模式，依托数据洞察制定相应策略，推动业务持续增长。 3. 分析平台曝光情况，紧跟阿里巴巴国际站规则变动，及时调整公司运营方案。 4. 配合外贸销售部门，协同推进业务落地与执行。

商务合约经理助理 商务合约经理助理详细的工作内容 一、战略与策划层面（项目前期） 1.协助经理完成项目投标策划： 成本预测与测算组织团队进行工程量计算、材料询价，完成精确的成本测算。 ．报价策略制定：这是核心职责。基于成本测算、竞争对手分析、业主资金情况和自身诉求，制定最终的报价策略（例如：哪些项报高价？哪些项报低价？总价下浮多少？)，以平衡中标几率和项目利润。 ．合同评审：深入研究招标文件合同条款，识别其中的价格风险、支付风险、履约风险等，并为投标决策和合同谈判提供依据。 2．协助经理合同谈判与签订： 作为主谈人之一，与业主就合同价格、付款条件、调价公式、违约责任、验收标准等核心条款进行谈判，争取对公司有利的条件。 ·最终确保正式签订的合同最大程度地规避风 险，维护公司利益。 3．协助项目商务策划： 项目中标后，协助经理编制《项目商务策划书》。这是一份项目的"盈利地图" ．盈利点分析：明确项目的预计利润来源。 ．成本控制目标：制定人工、材料、机械、管理费等各项费用的控制目标。 ．二次经营策划：主动寻找和创造通过设计变更、签证、索赔等途径增加收入的机会点，并制定具体行动计划。 ．分包策划：确定哪些工程需要分包，以及分包的模式和招标计划。 二、执行与管控层面（项目中后期） 1．协助经理收入管理（对业主）: ．指导团队完成进度款申报，并负责与业主沟通，确保进度款及时足额回收，保障项目现金流。 ．指导、审核变更签证索赔文件的编制，并主导与业主、监理的谈判工作，确保新增收入得到确认。这是项目"二次经营"的关键。 2．协助经理成本管理（对内＆对分包）: ．动态成本控制：定期（如每月）组织召开成本分析会，将实际成本与目标成本进行对比，分析超支原因，制定纠偏措施。商务合约经理 ．分包管理：负责分包商的招标、评标、合同签订、过程结算和最终结算的审核与审批，严格控制分包成本，防止超付。 ．材料采购管控：参与重大材料、设备的采购决策和价格审核。 3．协助经理合约管理： ．作为项目部的"合同专家"，向项目管理团队解读合同条款，确保施工生产符合合同要求。·管理主合同及所有分包合同、采购合同，建立合同台账。 三、风险与结算层面（项目后期及全程） 1．协助经理风险管控： ．全程监控项目履约过程中的各种风险（如业主付款延迟、政策变化、价格波动、分包单位违约等），并及时提出应对方案。 ．理合同履行中出现的争议和纠纷。 2．协助经理竣工结算： ．组织领导项目的最终结算工作，审核结算报告。 ．主导与业主委托的审计单位的全部核对和谈判过程。这个过程是一场硬仗，直接决定项目的最终利润，需要极强的专业能力、谈判技巧和心理素质。 3．复盘与知识沉淀： ·项目结束后，组织编写商务复盘报告，总结项目的成本、利润、得失经验，为后续项目提供参考。 ．将典型的索赔案例、成本数据等进行分析归档，形成企业的知识库。

1. 接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

通过抖音、快手或视频号为公司进行客户回流运营，公司提供资金支持及运营账号 精神状态积极，具备相关经验者优先考虑 底薪3000元加运营提成，具体面议可于面试详谈 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时，周末双休，每月休息八天

岗位职责： 1、在工程管家的指导下开展工作，坚持安全至上的原则，落实各项安全防护措施； 2、熟悉施工图纸，制定各类施工组织设计及安全、质量、技术方面的实施方案； 3、结合本项目现场实际情况，科学规划场地布局，组织实施并推进文明工地建设； 4、负责分项工程的成本测算工作，独立完成核算任务，并将结果及时反馈给工程管理人员，助力优化施工方案，提升项目效益； 5、督促施工所需材料与设备按时到位，确保其符合标准，保障工程有序推进； 6、协助组织工程验收工作，参与所负责工程的质量检查与评定。 任职要求： 1、建筑工程、土木工程、造价等相关专业大专及以上学历，具备施工现场工作经验； 2、具有较强的图纸审阅能力，能配合现场施工管理，熟悉各类设备及材料的选用与应用； 3、熟练操作CAD及OFFICE办公软件，有招投标经验者优先考虑，持有施工员证、二级建造师证等证书者优先； 4、年龄20-30岁，责任心强，工作细致严谨，适应能力好，能承受工作压力； 5、表现突出者条件可适当放宽；试用期三个月，考核合格后可直接派驻工地； 6、需自备交通工具，持有C1驾驶证者更佳。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括协助拍摄、数据分析、效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5. 监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4. 工作细致主动，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

招募朝阳商圈工作人员，职位：中层管理人员10名，业务拓展人员数名，年龄35-55岁，男女不限，要求口齿伶俐身体健康