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储备店长，25 - 35岁，中专及以上学历，；2.无行业经验要求，具备销售经验、创业经验、店面管理经验者优先；3.具备一定的抗压能力，拼搏精神，有晋升发展的欲望；4.吃苦耐劳、脚踏实地、诚实守信、品质优良；5.适应驻外派遣（两广各地）。从基层培养提拔为店长、区域经理等管理层，负责店面或区域市场的经营管理薪资福利:（一）保底薪资：4000元/月，提成制工资；（二）晋升店长：平均工资8000元/月起；（三）片区经理：平均年收入15万，最高综合年薪30万工作地址:梧州市龙圩区新塘东路22号微苍梧办公楼（旧技监局）；公司各店面，就近分配

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店长1名，陪玩师3人店长职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施2、工作认真负责，服务并维护好进店客户3、做好门店员工的招聘、培训、考核等管理工作4、对门店内财产安全负责要求:有门店管理经验、认真负责、卫生习惯好，有私域营销经验。店员职责:1、有爱心、耐心、，为人细心，表达能力强2、喜欢小孩，爱玩玩具3、有幼教经验和短视频拍摄经验者优先录取。要求工作态度需要认真负责，工作过程中有耐心并且细心，卫生习惯要好。薪资:3000-8000，具体面议