
教师1年以下大专
【岗位职责】
负责教授课程,制定教学计划并实施;
引导学生积极参与课堂讨论,激发学习兴趣;
定期对学生的学习进度进行评估,并给予个性化的指导。
【任职要求】
持有本科学历,教育学或数学专业优先;
具备良好的沟通能力和耐心,有亲和力;
有教学经验者优先,熟悉新课标及教材内容;
具有优秀的解题技巧和问题解决能力。
【福利待遇】
提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚;
五险一金齐全,享有寒暑假带薪休假;
定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。
晚辅老师
2000-3000元/月
教师1-3年本科公立学校数学英语语文线下教育坐班学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5. 遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2. 普通话标准,具备相应学段教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 身心健康,能胜任教育教学及相关工作
晚辅老师
1000-3000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构英语语文化学普通话发音标准线下教育学前儿童/小学生
校外辅导老师,辅导1~6年级孩子。
教师
2000-3000元/月
教师经验不限中专/中技私立学校摄影摄像类表演类舞蹈类美术类数学普通话发音标准艺术类专业背景教育学专业背景线上教育坐班视频、音频剪辑视频拍摄与录制职业与技能培训类大班教学(25人以上)学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教育教学秩序
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
3. 具备相应学科教学资格证,持教师资格证上岗
4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
5. 具备团队协作精神,能适应学校教育教学工作安排
教师
1000-2000元/月
教师1年以下本科培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
教师1-3年大专
【岗位职责】
负责教授课程,制定教学计划并实施;
引导学生积极参与课堂讨论,激发学习兴趣;
定期对学生的学习进度进行评估,并给予个性化的指导。
【任职要求】
持有本科学历,教育学或数学专业优先;
具备良好的沟通能力和耐心,有亲和力;
有教学经验者优先,熟悉新课标及教材内容;
具有优秀的解题技巧和问题解决能力。
【福利待遇】
提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚;
定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。
烹饪专业老师
4000-6000元/月
教师经验不限本科
烹饪指导教师(中烹、面点专业)
岗位职责:
1. 教学任务:
- 负责专业课课程编写和教学,理论与实践结合,培养学生职业技能。
- 设计教案、组织实训,指导学生考取职业资格证书。
2. 学生管理:
- 协助管理班级日常,关注学生心理健康与职业素养养成。
- 带领学生参与技能竞赛、校企实习等活动。
3. 专业发展:
- 参与专业建设、课程开发,定期下企业实践,紧跟行业技术发展。
-根据教育改革要求,制定相关专业的人才培养方案。
4. 校企合作:
- 引导学生参与实习,推动产教融合,助力学生就业。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上,专业:烹饪与营养教育等,性别:不限,欢迎实习或应届毕业生
福利待遇
1、基本薪资+岗位薪资4500-6000,按国家规定缴纳五险一金;
2、通过转正评估后,有月绩效奖金和季度绩效奖金;
3、在工作期间获得技能证书及比赛奖项后会有学习奖励补助;
儿童阅读老师
2000-6000元/月
教育工作者经验不限大专培训机构线下教育坐班活动策划视频拍摄与录制
【岗位名称】 少儿阅读指导老师(1名)
【我们是谁】
一家专注于培养儿童深度阅读能力的精品培训机构。我们相信,爱读书的老师才能带出爱读书的孩子。
【岗位职责】
授课教学: 负责1-3年级学生的分级阅读课程,通过引导、讨论与互动,激发孩子的阅读兴趣,提升理解与表达能力。
班级管理: 把控课堂节奏,维护8人精品小班的课堂纪律,确保每位学生都能有效参与。
学员反馈: 课后向家长反馈孩子的阅读表现,提供家庭阅读建议。
【任职要求】
硬性条件: 专科及以上学历,教育学、汉语言文学、学前教育等相关专业优先。
核心特质: 真心热爱阅读,有持续阅读的习惯
能力匹配: 具备良好的控场能力和亲和力,能hold住活泼好动的一二年级孩子,也能引导三年级孩子进行深度思考。
【薪酬福利】
薪资结构: 底薪 + 课时提成/招生续费提成 + 五险
具体待遇: 面议(根据经验和试讲表现定级)
工作氛围: 小班教学,同事简单,不搞复杂人际关系。
教师
5000-10000元/月
教师经验不限学历不限培训机构数学物理英语语文大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)
授课老师(小学语文/数学/英语、高中物理)
岗位职责
1、负责对应学科小班、一对一课程教学工作,熟悉课程体系,认真备课、授课,保证课堂教学质量。
2、根据学生学情,针对性查漏补缺、培优补差,梳理知识点、考点,帮助学生提升成绩与学习思维。
3、课堂氛围管理,善于调动学生积极性,培养学生良好学习习惯。
4、课后及时批改作业、讲解错题,做好学情记录,定期向家长反馈学生学习情况,做好家校沟通。
5、积极参与校区教研、磨课、培训,配合校区完成教学安排、课堂复盘、教学优化工作。
6、维护师生关系,配合校区完成教学服务、续课及学员管理相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,对应学科、师范类专业优先,有教师资格证优先,优秀应届生可培养。
2、熟悉中小学教材及考试重难点,有教培机构授课经验者优先。
3、普通话标准,表达清晰,课堂感染力强,有耐心、责任心,擅长和学生沟通。
4、热爱教育行业,工作稳定,服从校区教学排班,具备良好的服务意识与团队协作能力。
5、无不良从业记录,形象端正,亲和力佳。
薪资待遇
薪资结构:基本工资 + 绩效工资 + 课时费
综合月薪:5000–15000元,多劳多得、上不封顶
课时充足、课量稳定,能力越高收入越高
完善新人带教、系统教研培训,小白可快速成长
教学晋升通道清晰,可往教研、主管方向发展
校区氛围轻松简单、团队年轻化、节日福利齐全
欢迎热爱教育、想长期稳定发展的老师投递,期待你的加入!
晚辅老师
2000-3000元/月
教师1-3年本科公立学校数学英语语文普通话发音标准外语发音标准心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5. 遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2. 普通话标准,具备相应学段教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4. 善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
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招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放
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招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
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【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址:江苏省常州市
秋招!无教资/包住
8000-14000元/月
教育工作者经验不限本科包住晋升空间大理科老师工作氛围友好文科老师
授课老师
广东省多地本地岗位
带薪系统培训,0经验应届生、转行小白均可投递
拒绝空口画饼,能力匹配可快速排课上岗
简历投递后我们会尽快处理,及时安排面试沟通,期待你的简历!
任职要求
1. 沟通表达良好,擅长团队协作,可以快速融入教学教研团队
2. 能够灵活调整教学方式,做到因材施教,适配不同学生的学习节奏
3. 认同教育行业,有较强自驱力,愿意持续打磨教学能力
岗位福利
双通道晋升路径:专业教学名师方向 / 教研、校区管理运营方向,配套期权激励,共享长期发展成果
全周期培养:岗前实战培训、教学进阶训练、管理技能专项学习,完整覆盖你的职业成长
年轻扁平化团队,90‑00后为主,定期团建,工作氛围简单,个人价值能够得到重视
教师
3000-5000元/月
教师经验不限本科培训机构
工作时间:11-八九点(中间有休息时间)
工作内容:
低年级需要接送娃
辅导作业,保证教室纪律,控班能力强
保证本教室卫生
及时反馈及时沟通学生情况
工作要求:
责任心强,摆烂人群勿扰
有上进心,小学知识点无问题,面试需要简单检测
稳定至少一个学期,需要签合同
薪资情况:
底薪+人头费+课时费+奖金
(能独立带班四千起,可以付高于市场价,但是请先让我看到你们的价值)
包吃,需要包住可以提前说一下,尽量安排
大小周(月休6天)
能接受上面的v
初高中教培老师|广深多地|可转正9k-12k
9000-12000元/月
教育工作者1-3年本科晋升空间大线上面试,免笔试提供住宿团队氛围好培训机构数学物理生物英语语文线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
【岗位职责】
负责小学、初中、高中全科教学:语文、数学、英
语物理、化学、生物、地理、政治、历史;
个性化辅导:雅思、日语课程教学。
【薪酬福利】
1、薪资待遇
大四实习/全职入职:月薪8000-12000元
转正后:月薪12000-15000元,年薪12-18万
蕲资逐年递增,综合表现优异者月薪可达20000元以上。
2.专属福利
免费系统化岗前培训、提供免费住宿
节日礼品、定期集体旅游、团队团建、生日福利等
【工作地点】
眯三角多地可选:*广州、佛山,深圳、东莞、中山、珠海
可根据个人意愿就近分配教学点,协助快速适应工作,融入团队
【岗位要求】
1.本科及以上学历,相关专业、有教学经验者优先考虑;
2.具备良好授课能力与团队协作意识,沟通表达流畅,亲和力佳。
【岗位亮点】
1.低门槛起步:有教资最好,没有也可以投递,带薪岗前培训,从备课到沟通手把手带教,成为独立备课,独当一面的老师
2.住宿不花钱:近地铁公寓免费住,通勤10分钟左右
3.流程超简单:不用笔试,试讲+面谈通过就能上岗
英语教师经验不限本科国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责:
1、负责中小学生英语课程的日常教学工作;
2、根据学生学习情况制定个性化教学计划并实施;
3、定期组织课堂测验与学习反馈,跟踪学生学习进展;
4、参与教学研讨与课程优化,提升教学质量;
任职要求:
1、具备扎实的英语专业知识和良好的语言表达能力;
2、有较强的责任心和耐心,热爱教育事业;
3、能独立完成备课、授课及课后辅导工作;
4、熟悉中小学英语教学体系,能够因材施教;
教师
1000-5000元/月
教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教学秩序与育人环境
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学段及学科的教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 普通话标准,语言表达清晰,具备良好沟通与组织能力
5. 身心健康,能胜任教育教学及相关工作
鑫玉A1智习室
1000-5000元/月
教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
教师1-3年大专
【岗位职责】
负责教授课程,制定教学计划并实施;
引导学生积极参与课堂讨论,激发学习兴趣;
定期对学生的学习进度进行评估,并给予个性化的指导。
【任职要求】
持有本科学历,教育学或数学专业优先;
具备良好的沟通能力和耐心,有亲和力;
有教学经验者优先,熟悉新课标及教材内容;
具有优秀的解题技巧和问题解决能力。
【福利待遇】
提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚;
享有寒暑假带薪休假;
定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。
新能源汽修科任教师兼班主任
4000-7000元/月
教师1-3年本科公立学校物流/汽车技术教育学专业背景线下教育坐班职业与技能培训类大班教学(25人以上)中学生
1、有高职、中职学校教务、学工或班主任工作经验者优先;
2、本科及以上学历,汽车电子、新能源技术等相关专业;
3、持有中等职业学校教师资格证优先考虑;
4、具备相关职业资格证书(如电工证、新能源汽车维修技师证等)。
5、遵守法律法规,热爱职业教育,具备良好的师德师风。
6、能力要求:普通话标准且流利,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;可熟练使用办公软件,可制作课件。
教师
2000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5.身心健康,能胜任教育教学及相关工作
高中教师经验不限本科培训机构教育学专业背景线下教育教学管理教师坐班高三高一高二小班教学(3-25人)
招聘:高中物理**
薪资:4000-8000元/月
岗位职责:
1. 承担高中物理课程教学任务,精心设计教学方案,确保教学质量。
2. 依据教学大纲和学生特点,因材施教,激发学生对物理学科的兴趣。
3. 认真批改作业,及时了解学生学习情况,针对问题进行辅导和答疑。
4. 积极参与教研活动,不断提升教学水平和专业素养。
任职要求:
1. 本科及以上学历,欢迎实习生及应届毕业生踊跃投递**。
2. 拥有教学经验者优先考虑,将更具竞争优势**。
3. 具备良好的抗压能力与沟通表达能力,能高效应对工作挑战**。
4. 热爱教育事业,事业心与责任感强,全身心投入教育工作**。
该岗位提供五险、住房公积金、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训及广阔晋升空间,还提供住宿,助力您安心工作、持续发展。
教师
4000-5000元/月
教师1年以下大专教师资格证书英语专业四级
你好!我们正在招聘一位热情洋溢、富有创造力的英语教师,期待与你一同开启英语教学的精彩旅程!
你将负责策划并执行生动有趣的英语课程,帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。
同时,参与组织多样化的英语实践活动,让学生在真实语境中运用所学,感受语言的乐趣。
我们也将与家长保持良好沟通,携手促进学生的进步与成长。
如果你具备以下条件:
1. 热爱英语教育工作;
2. 英语相关专业本科及以上学历;
3. 持有TEFL/TESOL证书或具备教学经验;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5. 能持续为课堂注入新颖、有趣的学习元素。
那就赶快加入我们吧!一起打造充满活力的英语课堂!
兼职辅导老师
2000-3000元/月
教师经验不限中专/中技培训机构数学英语语文线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估,持续优化教学质量
4.配合开展班级管理、沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
初高老师(双休)-柯桥,诸暨校区
6000-11000元/月
高中教师1-3年本科
【岗位职责】
1. 授课教学:按教学体系完成一对一授课,生动讲解、控场提效,保证教学效果。
2. 备课教研:独立备课、做课件教案,参与教研、磨课、学情研讨。
3. 家校沟通:定期反馈学习情况、成绩与提升建议,配合家校联动。
4. 教学落地:做好台账记录,提升提分率、满意度,打造教学口碑。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,师范类学校/对应学科优先,应届生/实习可培养,有教资优先。
2. 精通知识点与考纲,授课清晰、生动有感染力,能抓学生注意力。
3. 热爱教育,耐心负责有亲和力,善沟通、抗压、服从安排。
4. 有教培/毕业班/一对一授课经验优先。
【福利待遇】
1. 高薪:底薪+高额课时费+续费提成,上不封顶。
2. 培养:系统培训+师徒带教+教研赋能,快速成长。
3. 晋升:明确晋升通道+完善薪资体系。
4. 福利:双休、节日福利、团建旅游、团队活动。
5. 平台:重教学、重成长,稳定长远。
栏目概述
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