1.管理学生的课时、续费。 2.简单对孩子进行辅导。 3.定期的回访。 4.按月汇总班主任的有关数据。

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

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1、有创业者精神 2、时间自由，可轻松上手 3、用户的需求研究 4、要求执行力强

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岗位要求： 本科及以上学历，英语相关专业，了解课程体系设置，持有教师资格证者优先考虑，具备授课或辅导经验者更佳（应届生或有教学经验的教师可适当放宽至非师范类专业） 岗位职责： 1、根据学生实际状况，实施差异化教学； 2、提供专业化、高水平的教学服务，开展个性化课程讲授； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 4、结合教学进度分阶段安排测评，评估辅导效果； 5、完成学校交办的其他相关工作。 薪资待遇： 1、月综合收入4000—10000元 2、五险+绩效奖金+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等团队活动 4、提供广阔的职业发展平台及公平透明的晋升通道

岗位职责： 1、开展学生“一对一”辅导教学，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案，助力学业成绩提升。 2、协同教务部门完成学员日常管理及教学支持工作。 3、依照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据与汇报资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，具备实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑。 2、形象整洁，行为举止自然大方，普通话流利，英语发音纯正，无明显地方口音。 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感和敬业精神。 薪酬福利： 1、基础薪资＋课时提成＋续费/推荐学员奖励，达标者年收入8万至10万元，表现优异者可达10万至12万元。 2、提供五险、带薪年休假、团队旅游活动、系统化培训支持。 3、拥有清晰完善的职业晋升路径。 上班地址： 埌东校区：金湖广场新城国际9楼

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岗位要求： 本科及以上学历，英语相关专业或通过英语六级、专业四级，了解课程设计与教学安排，持有教师资格证者优先考虑，具备授课或辅导经验者优先录用（应届毕业生或有教学经验者可放宽至非师范类专业）

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有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 电子厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

找个隧道测量跑杆，工资4000，高铁隧道。招聘条件：身体健康，20岁以上。工作内容：打点和架棱镜，最好广西梧州附近的

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容: 1.招聘共享电车调度员及换电司机（自带三轮车），新人入职可先试工，有老员工带跑。 2.公司可提供车辆，需自己装卸。 3.工作收入以计件为主，每天调度量不限，月收入4500元-6500元，多劳多得上不封顶 4.巡检、库管、换电、调度均有岗位。 职责要求: 1.年龄22-50岁，有驾驶三轮车经验优先 2.服从工作安排，吃苦耐劳，有良好的工作态度及服务意识 3.不良驾驶记录及重大事故，如:酒驾醉驾毒驾逃逸等行为 工作时间: 1.早班:早上8:00-17:00晚班19:00-凌晨4:00可轮换班次或固定班次

公司目前有两个办公职场，可根据个人情况调整。另一办公地点为： 深圳市宝安新中心区新湖路华美居国际家具智能产业园 A区 任职要求： 1，中专/高中以上学历，具有1-2年销售工作经验；2，沟通能力，服务意识强，有执行力及团队合作精神； 3，做过课程顾问，懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先；4，有家庭教育从业经验的优先； 5，有线上互联网知识付费变现经验者优先； 6，热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先； 福利待遇： 1，独具竞争力的薪资，12K-24k，上不封顶；2，五险一金：社会保险和住房公积金； 3，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习； 4，节假日福利：法定节假日，带薪年假，节日礼品，定制生日趴，开年红包等； 上班时间： 中午：13:00-晚上22:00，用餐休息1个小时 [晋升机会] 1，透明的晋升机制：公平，公正的晋升标准，定期评估员工表现； 2，多样的晋升方向：业务路线深造，管理路线综合提升等多种晋升路径。岗位职责： 1，专业咨询与答疑：通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导； 2，社群维护与课程陪伴：负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度； 3，高阶课程销售与服务：深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度； 4，团队协作与支持：积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1. 搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； 2. 负责学籍信息登记，及时跟进并落实学员的课程安排； 3. 跟踪学生学习进度，定期进行学习情况了解，做好回访记录，针对学生出现的问题及时给予疏导与解决； 4. 推动课程使用进度，积极引导续费及转介绍工作，与学生建立良好互动关系，协助其达成学习目标； 5. 建立并管理会员档案，维护客户信息完整性，严格保障资料隐私安全； 6. 承担回访任务及组织家长会等学员管理工作； 7. 协同校内其他部门推进相关事务，完成学校交办的其他工作任务。 【综合薪资】底薪+绩效+全勤奖+线性提成，年薪8W-20W+，可享受带薪培训。 【福利待遇】  五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业+住房公积金）且入职即缴纳商业保险  丰富的节假日礼物和生日礼品祝福  每季度一次团建活动  年度旅游+表彰大会（一到两次）  法定节假日+带薪年假+各种福利假期  交通补助时报时销  办公设备配置齐全，手机，电脑等 【亲属福利】亲属报课可享受员工内部折扣

1. 按照部门下达的任务安排，科学规划工作进度，确保达成学生留存、续费及推荐相关的个人目标； 2. 主动配合主管完成订单整理，对学生信息进行有序维护与跟进管理； 3. 结合日常履职情况，持续跟踪学生出勤状态，及时给予提醒与督促； 4. 熟悉课程体系与教师特点，协同教学团队推进授课进程，监督教学效果； 5. 及时向上级汇报工作中遇到的问题并提出优化建议，为管理决策提供参考支持； 任职要求： 1. 年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2. 热爱与学生及家长互动交流，能够耐心参与并陪伴学生课堂过程； 3. 具备良好的表达与协调能力，心态积极向上，能适应一定工作压力； 4. 认可教育事业价值，认同行业长期发展潜力，并重视自身在其中的成长路径。

一、岗位薪酬： 1、薪酬：岗位月度平均收入在8000-15000元左右，表现优秀者月度收入在20000以上，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪年假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，提升学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 三、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 四、工作时间： 周一全天和周二上午休息，周二下午14:00-19:00上班，周三到周五10:30-19:30，周六日是8:30-17:30或10:30-19:30。

岗位职责： 1、统筹学管团队日常运作，优化部门工作流程，组织培训与带教，提升整体工作效率，确保各项考核目标达成。 2、落实学员服务管理，协调各科授课教师间的沟通与配合，保障教学衔接顺畅。 3、负责学员的班级安排、信息归档及学籍管理，妥善处理学员咨询、回访及学习跟踪反馈事宜。 4、跟进学员学习进展，掌握其学习动态与心理状态，及时给予情绪引导和专业建议，制定个性化学习方案。 5、定期规划学生辅导策略，推进续费、扩科及口碑推荐等相关工作。 任职资格： 1、热爱教育事业，喜爱孩子，熟悉教育培训领域基本运作模式。 2、具备良好的沟通亲和力与表达能力，对待工作认真负责，关爱学员成长。 3、大专及以上学历，需具备两年以上教育行业或学管相关工作经验。 4、具备一定的团队管理经验与职业素养。 工作时间： 早班：8:00-17:00 晚班：13:30-21:30 单双休 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+课消提成 2、综合月薪10000-30000 员工福利： 1、享受法定节假日、节日礼品、公司定期团建、生日福利及其他关怀福利。 2、提供带薪入职培训。 3、健全的培训体系与公开透明的晋升通道，助力职业发展提速！

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工作职责：（外派地点是：广西省梧州外派） 一、工作内容： 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实既定教学安排。 2、按要求完成教案归档，批阅学生作业，跟进学习进度并提供答疑，定期开展阶段性测评。 3、与学生、家长及校方保持顺畅交流，营造积极的教学协作氛围。 4、深入研究高考日语教材特性，融合公司培训内容，制定科学高效的教学计划。 5、及时汇报教学进展，执行公司交办的其他相关工作事项。 二、任职资格： 1、教育背景：日语相关专业，日语水平达到N1/专八/J.TEST B级，本科及以上学历，具备日语授课经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨，个性积极乐观； 3、能接受外派安排或短期出差。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元、学期奖金、高考激励奖、人才举荐奖励 2、住宿保障：提供住宿（可入住校内教师公寓或独立单间） 3、交通补助：每月享受往返交通费用报销支持 4、全保障：六险一金多重保障 5、各类给力福利：①年度健康体检、②带薪寒暑假、③生日慰问金、④节日关怀礼品、⑤在职能力提升培训 6、完善的岗前带教培训体系

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明天！明天！（周三） 神冠社区技术岗专场招聘会 举办时间：2026年（星期三）9:00-13:00 举办地点：梧桐新苑小区门口 职等你来。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 地址：广西藤县，具体位置待定，春季开学后根据学校【延迟课】安排确定 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可安排 课时费：100元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学阶段延迟服务课程 基本要求：需为大学大三、大四在读或硕士研一至研三在读学生，已取得毕业资格者优先；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者更优 排课说明：具体时间、地点、课时费用、授课要求及上课频次等信息将提前明确告知，由您确认是否接课 正式排课时间为小学开学当月，课程一般按学期固定安排，每周一次，预计每学期共16节课左右

招聘岗位:藤县入户核查员数名 工作内容:在藤县乡镇进行入户走访，走访内容:用手机采集对象照片和信息 有名单，有工作人员带路 需求:需自行备车辆，软件需要安卓机才能下载 薪资:月结，一户20元，平均一天200-300元。 有意者联系韦工